2025年版勞動(dòng)合同范本免費(fèi)下載勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方：（用人單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲乙雙方可協(xié)商確定合同終止的條件。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱(chēng)）工作，工作地點(diǎn)為。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。乙方的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：適用于管理人員、技術(shù)人員等，工作時(shí)間根據(jù)崗位要求靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制：適用于特定崗位，按月綜合計(jì)算工作時(shí)間。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月元（大寫(xiě)：），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，甲方將發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)《績(jī)效考核辦法》，作為本合同的附件。加班工資：甲方安排乙方加班的，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)：延長(zhǎng)工作時(shí)間：每小時(shí)工資的150%；休息日加班：每小時(shí)工資的200%；法定節(jié)假日加班：每小時(shí)工資的300%。其他收入：包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《工資福利待遇規(guī)定》，作為本合同的附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。福利待遇：享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；提供（如：?jiǎn)T工培訓(xùn)、節(jié)日福利、健康體檢、團(tuán)體保險(xiǎn)等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全健康的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防職業(yè)病和事故。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第七條合同的解除與終止協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除：甲方未按合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。終止情形：合同期滿(mǎn)；甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的按工作時(shí)間折算。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。競(jìng)業(yè)限制的范圍限于地區(qū)。補(bǔ)償費(fèi)用：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元。第九條通知與通訊甲乙雙方的任何通知或通訊應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方的合同約定地址。地址變更的，應(yīng)在變更后日內(nèi)通知對(duì)方。通過(guò)快遞、電子郵件或掛號(hào)信方式送達(dá)的，以簽收或到達(dá)收件人電子郵箱的時(shí)間為準(zhǔn)。若拒收或無(wú)法送達(dá)，則以發(fā)出當(dāng)日為送達(dá)日。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第十一_blank;條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一