2025年企業(yè)安全管理人員培訓考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.以下哪項不屬于企業(yè)安全管理的目標（）A.減少事故發(fā)生B.提高員工工作效率C.保障員工生命安全D.降低企業(yè)經(jīng)濟損失2.安全標志分為四類，分別是（）A.通行標志、禁止標志、提示標志和警告標志B.禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志C.禁止標志、警告標志、通行標志和提示標志D.禁止標志、警告標志、指令標志和通行標志3.企業(yè)消防安全管理中，“四個能力”建設不包括（）A.檢查消除火災隱患能力B.組織撲救初起火災能力C.組織人員疏散逃生能力D.消防器材生產(chǎn)能力4.電氣設備發(fā)生火災時，在未切斷電源的情況下，不能使用（）進行滅火。A.二氧化碳滅火器B.干粉滅火器C.泡沫滅火器D.1211滅火器5.企業(yè)安全檢查的形式不包括（）A.定期檢查B.不定期檢查C.抽查D.重點檢查6.以下哪種不屬于特種作業(yè)（）A.電工作業(yè)B.焊接與熱切割作業(yè)C.高處作業(yè)D.普通車床操作7.安全色中，紅色表示（）A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必須遵守D.通行、安全8.企業(yè)安全管理的“五同時”原則是指在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比（）工作。A.安全B.質(zhì)量C.進度D.成本9.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素不包括（）A.方針B.策劃C.檢查和糾正措施D.產(chǎn)品質(zhì)量控制10.安全管理人員在進行安全培訓時，應遵循的原則不包括（）A.理論與實踐相結(jié)合B.注重實際效果C.只講理論知識D.因材施教11.以下哪種行為不屬于違章作業(yè)（）A.未按規(guī)定佩戴個人防護用品B.遵守操作規(guī)程進行操作C.擅自拆除安全裝置D.冒險進入危險區(qū)域12.企業(yè)發(fā)生安全事故后，應立即成立事故調(diào)查組，事故調(diào)查組的成員不包括（）A.企業(yè)安全管理人員B.企業(yè)工會代表C.企業(yè)財務人員D.相關技術(shù)專家13.安全評價的程序不包括（）A.前期準備B.定性、定量評價C.編制安全評價報告D.產(chǎn)品市場調(diào)研14.企業(yè)安全文化建設的核心是（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.行為文化D.精神文化15.以下哪種不屬于危險化學品（）A.汽油B.食鹽C.濃硫酸D.液化石油氣二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.企業(yè)安全管理的主要內(nèi)容包括（）A.安全法規(guī)制度管理B.安全教育培訓管理C.安全檢查與隱患排查治理D.事故應急管理2.以下屬于消防安全設施的有（）A.滅火器B.消火栓C.火災自動報警系統(tǒng)D.應急照明和疏散指示標志3.特種作業(yè)人員必須具備的條件有（）A.年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡B.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格C.具有初中及以上文化程度D.具備必要的安全技術(shù)知識與技能4.企業(yè)安全檢查的內(nèi)容包括（）A.查思想B.查制度C.查管理D.查隱患5.職業(yè)危害因素按其來源可分為（）A.生產(chǎn)工藝過程中的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.自然環(huán)境中的有害因素6.安全管理的基本原理包括（）A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.預防原理D.強制原理7.企業(yè)安全事故的處理原則包括（）A.事故原因未查清不放過B.事故責任人未受到處理不放過C.事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過D.事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過8.以下屬于安全管理制度的有（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全教育培訓制度C.安全檢查制度D.事故應急預案9.安全標志的作用有（）A.提醒人們注意危險B.防止事故發(fā)生C.規(guī)范人們的行為D.提高工作效率10.企業(yè)安全文化的功能包括（）A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能三、判斷題（每題1分，共10分）1.企業(yè)安全管理就是單純地對設備進行管理。（）2.只要員工遵守操作規(guī)程，就不會發(fā)生安全事故。（）3.安全培訓只需要對新員工進行，老員工不需要。（）4.企業(yè)發(fā)生火災時，應立即組織員工進行滅火，而不是先報警。（）5.特種作業(yè)人員只要有操作經(jīng)驗，不需要取得特種作業(yè)操作證也可以上崗作業(yè)。（）6.安全檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)隱患并及時消除。（）7.職業(yè)健康安全管理體系是企業(yè)管理的一部分，與企業(yè)的經(jīng)濟效益無關。（）8.企業(yè)安全文化建設只需要企業(yè)領導重視就可以，與員工無關。（）9.安全標志的顏色和圖形可以根據(jù)企業(yè)的喜好進行設計。（）10.企業(yè)發(fā)生安全事故后，應及時向上級主管部門報告，不得隱瞞。（）四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述企業(yè)安全管理人員的主要職責。2.請說明企業(yè)安全事故應急預案的主要內(nèi)容。五、案例分析題（10分）某企業(yè)在進行設備檢修時，一名員工未按照操作規(guī)程進行操作，導致設備突然啟動，將該員工卷入設備中，造成重傷。請分析該事故發(fā)生的原因，并提出預防措施。答案一、單項選擇題1.答案：B解析：企業(yè)安全管理的目標主要是保障員工生命安全、減少事故發(fā)生、降低企業(yè)經(jīng)濟損失等，提高員工工作效率不屬于安全管理的直接目標。2.答案：B解析：安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。3.答案：D解析：企業(yè)消防安全管理的“四個能力”建設包括檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力，不包括消防器材生產(chǎn)能力。4.答案：C解析：泡沫滅火器的滅火劑具有導電性，在未切斷電源的情況下，使用泡沫滅火器滅火可能會導致觸電事故，所以不能使用。5.答案：D解析：企業(yè)安全檢查的形式包括定期檢查、不定期檢查、抽查等，重點檢查并不是一種獨立的檢查形式。6.答案：D解析：普通車床操作不屬于特種作業(yè)，電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)都屬于特種作業(yè)。7.答案：A解析：安全色中，紅色表示禁止、停止；黃色表示警告、注意；藍色表示指令、必須遵守；綠色表示通行、安全。8.答案：A解析：企業(yè)安全管理的“五同時”原則是指在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。9.答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括方針、策劃、實施與運行、檢查和糾正措施、管理評審等，產(chǎn)品質(zhì)量控制不屬于其核心要素。10.答案：C解析：安全管理人員在進行安全培訓時，應遵循理論與實踐相結(jié)合、注重實際效果、因材施教等原則，只講理論知識是不可取的。11.答案：B解析：遵守操作規(guī)程進行操作不屬于違章作業(yè)，未按規(guī)定佩戴個人防護用品、擅自拆除安全裝置、冒險進入危險區(qū)域都屬于違章作業(yè)。12.答案：C解析：企業(yè)發(fā)生安全事故后，事故調(diào)查組的成員包括企業(yè)安全管理人員、企業(yè)工會代表、相關技術(shù)專家等，企業(yè)財務人員通常不參與事故調(diào)查。13.答案：D解析：安全評價的程序包括前期準備、辨識與分析危險、有害因素、定性、定量評價、提出安全對策措施建議、作出安全評價結(jié)論、編制安全評價報告等，產(chǎn)品市場調(diào)研不屬于安全評價程序。14.答案：D解析：企業(yè)安全文化建設的核心是精神文化，它是企業(yè)安全文化的靈魂，決定著企業(yè)安全文化的方向和水平。15.答案：B解析：食鹽不屬于危險化學品，汽油、濃硫酸、液化石油氣都屬于危險化學品。二、多項選擇題1.答案：ABCD解析：企業(yè)安全管理的主要內(nèi)容包括安全法規(guī)制度管理、安全教育培訓管理、安全檢查與隱患排查治理、事故應急管理等多個方面。2.答案：ABCD解析：滅火器、消火栓、火災自動報警系統(tǒng)、應急照明和疏散指示標志都屬于消防安全設施。3.答案：ABCD解析：特種作業(yè)人員必須年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格；具有初中及以上文化程度；具備必要的安全技術(shù)知識與技能。4.答案：ABCD解析：企業(yè)安全檢查的內(nèi)容包括查思想、查制度、查管理、查隱患等，全面檢查企業(yè)的安全狀況。5.答案：ABC解析：職業(yè)危害因素按其來源可分為生產(chǎn)工藝過程中的有害因素、勞動過程中的有害因素、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素。6.答案：ABCD解析：安全管理的基本原理包括系統(tǒng)原理、人本原理、預防原理、強制原理。7.答案：ABCD解析：企業(yè)安全事故的處理原則是“四不放過”，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。8.答案：ABC解析：安全生產(chǎn)責任制、安全教育培訓制度、安全檢查制度都屬于安全管理制度，事故應急預案是應對事故的方案，不屬于制度范疇。9.答案：ABC解析：安全標志的作用是提醒人們注意危險、防止事故發(fā)生、規(guī)范人們的行為，與提高工作效率沒有直接關系。10.答案：ABCD解析：企業(yè)安全文化具有導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能等多種功能。三、判斷題1.答案：×解析：企業(yè)安全管理是一個綜合性的管理活動，不僅包括對設備的管理，還包括對人員、環(huán)境、制度等方面的管理。2.答案：×解析：雖然員工遵守操作規(guī)程可以降低事故發(fā)生的概率，但安全事故的發(fā)生還受到多種因素的影響，如設備故障、環(huán)境變化等，所以即使員工遵守操作規(guī)程，也不能完全避免事故的發(fā)生。3.答案：×解析：安全培訓應該是全員性的、持續(xù)性的，不僅新員工需要進行安全培訓，老員工也需要定期接受培訓，以更新知識和技能。4.答案：×解析：企業(yè)發(fā)生火災時，應立即報警，同時組織員工進行滅火和疏散，報警是及時獲得外部救援的重要措施。5.答案：×解析：特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證才能上崗作業(yè)，這是保障作業(yè)安全的重要規(guī)定，即使有操作經(jīng)驗也不能例外。6.答案：√解析：安全檢查的主要目的就是發(fā)現(xiàn)隱患并及時消除，以防止事故的發(fā)生。7.答案：×解析：職業(yè)健康安全管理體系與企業(yè)的經(jīng)濟效益密切相關，良好的職業(yè)健康安全管理可以減少事故損失、提高員工工作效率、增強企業(yè)的社會形象，從而促進企業(yè)的經(jīng)濟效益。8.答案：×解析：企業(yè)安全文化建設需要企業(yè)全體員工的共同參與和努力，不僅僅是企業(yè)領導的事情，員工是安全文化的踐行者和傳播者。9.答案：×解析：安全標志的顏色和圖形是有國家標準規(guī)定的，不能根據(jù)企業(yè)的喜好進行設計，必須嚴格按照標準執(zhí)行，以確保其準確性和通用性。10.答案：√解析：企業(yè)發(fā)生安全事故后，應及時向上級主管部門報告，不得隱瞞，這是企業(yè)的法定義務，有助于及時采取措施應對事故，減少損失。四、簡答題1.企業(yè)安全管理人員的主要職責-制度建設：負責制定、修訂和完善企業(yè)的安全管理制度、操作規(guī)程和安全標準，確保企業(yè)的安全管理工作有章可循。-安全教育培訓：組織開展各類安全教育培訓活動，包括新員工入職安全培訓、定期安全知識培訓、特種作業(yè)人員培訓等，提高員工的安全意識和安全技能。-安全檢查與隱患排查治理：定期組織安全檢查，對企業(yè)的生產(chǎn)場所、設備設施、工藝流程等進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并督促相關部門進行整改。建立隱患排查治理臺賬，跟蹤隱患整改情況，確保隱患得到及時消除。-應急管理：制定和完善企業(yè)的事故應急預案，組織應急演練，提高企業(yè)應對突發(fā)事件的能力。在事故發(fā)生時，及時組織救援和搶險工作，配合有關部門進行事故調(diào)查和處理。-安全監(jiān)督：對企業(yè)的安全生產(chǎn)活動進行日常監(jiān)督，制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮等行為，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。-與相關部門溝通協(xié)調(diào)：與政府安全監(jiān)管部門、消防部門、環(huán)保部門等保持密切聯(lián)系，及時了解和掌握國家有關安全法規(guī)和政策的變化，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在安全管理方面的問題。-安全資料管理：收集、整理和保管企業(yè)的安全管理資料，如安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、事故調(diào)查報告等，為企業(yè)的安全管理工作提供依據(jù)。2.企業(yè)安全事故應急預案的主要內(nèi)容-總則：包括編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、工作原則等，明確應急預案的總體要求和適用情況。-應急組織機構(gòu)及職責：明確應急指揮中心的組成和職責，以及各成員單位的職責分工，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地組織救援和搶險工作。-預警與應急處置：制定事故預警的條件和方式，明確應急響應的級別和相應的處置措施。包括信息報告、應急啟動、應急救援、應急結(jié)束等環(huán)節(jié)的具體操作流程。-應急物資與裝備保障：列出企業(yè)應儲備的應急物資和裝備清單，明確其儲存地點、數(shù)量和管理要求，確保在事故發(fā)生時能夠及時提供必要的物資和裝備支持。-后期處置：包括事故后的恢復重建、損失評估、事故調(diào)查、責任追究等內(nèi)容，確保企業(yè)能夠盡快恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，同時對事故進行全面總結(jié)和反思。-培訓與演練：制定應急培訓計劃，定期組織員工進行應急培訓，提高員工的應急意識和應急技能。同時，定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。-附則：包括應急預案的解釋權(quán)、修訂和更新要求等內(nèi)容。五、案例分析題1.事故發(fā)生的原因-直接原因：員工未