公務(wù)員法考試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪類(lèi)人員屬于公務(wù)員范圍？A.某公立大學(xué)校長(zhǎng)B.某縣政協(xié)機(jī)關(guān)辦公室主任C.某國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)D.某街道社區(qū)居委會(huì)主任答案：B解析：公務(wù)員法第二條規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。政協(xié)機(jī)關(guān)屬于參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)，其工作人員納入公務(wù)員范圍；公立大學(xué)校長(zhǎng)一般為事業(yè)編制，國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)為企業(yè)人員，社區(qū)居委會(huì)主任屬基層群眾自治組織成員，均不屬于公務(wù)員。2.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B解析：公務(wù)員法第三十四條明確，新錄用的公務(wù)員試用期為一年（12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次？A.3個(gè)B.4個(gè)C.5個(gè)D.6個(gè)答案：B解析：公務(wù)員法第三十八條規(guī)定，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。4.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的，應(yīng)如何處理？A.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職B.扣發(fā)全年獎(jiǎng)金C.調(diào)離原工作崗位D.給予記過(guò)處分答案：A解析：公務(wù)員法第五十條規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D.晉升職務(wù)答案：D解析：公務(wù)員法第五十三條規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱(chēng)號(hào)。晉升職務(wù)不屬于獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)。6.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B解析：公務(wù)員法第六十四條規(guī)定，處分期間為：警告六個(gè)月；記過(guò)十二個(gè)月；記大過(guò)十八個(gè)月；降級(jí)、撤職二十四個(gè)月。7.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D解析：公務(wù)員法第六十九條規(guī)定，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。2018年修訂后取消“掛職鍛煉”作為獨(dú)立交流方式，但實(shí)踐中仍存在掛職形式，選項(xiàng)中“輪崗”不屬于法定交流方式。8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：公務(wù)員法第八十五條規(guī)定，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：公務(wù)員法第九十五條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.保守國(guó)家秘密和工作秘密B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)D.清正廉潔，公道正派答案：C解析：公務(wù)員法第十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：（一）忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律；（二）忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；（三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；（五）保守國(guó)家秘密和工作秘密；（六）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；（七）清正廉潔，公道正派；（八）法律規(guī)定的其他義務(wù)?！皡⒓优嘤?xùn)”屬于公務(wù)員權(quán)利（第十五條第四項(xiàng)）。11.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次共分為多少個(gè)層級(jí)？A.8個(gè)B.10個(gè)C.12個(gè)D.15個(gè)答案：B解析：公務(wù)員法第十六條規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職，共10個(gè)層級(jí)。12.下列哪種情形下，公務(wù)員不得辭去公職？A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.以上均是答案：D解析：公務(wù)員法第八十六條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。13.公務(wù)員的工資包括哪幾項(xiàng)？A.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金B(yǎng).基本工資、績(jī)效工資、津貼C.崗位工資、級(jí)別工資、獎(jiǎng)金D.職務(wù)工資、級(jí)別工資、補(bǔ)貼答案：A解析：公務(wù)員法第八十條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。14.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員申訴的范圍？A.取消錄用B.降職C.定期考核定為基本稱(chēng)職D.免職答案：C解析：公務(wù)員法第九十五條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以申訴：（一）處分；（二）辭退或者取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱(chēng)職；（五）免職；（六）申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；（七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。“基本稱(chēng)職”不屬于可申訴范圍。15.公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受？A.年終獎(jiǎng)金B(yǎng).住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.交通補(bǔ)貼答案：A解析：公務(wù)員法第八十條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.根據(jù)公務(wù)員法，下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員？A.甲曾因盜竊被判處有期徒刑1年B.乙曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍C.丙曾被開(kāi)除公職D.丁曾因違反交通法規(guī)被罰款200元答案：ABC解析：公務(wù)員法第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。D項(xiàng)為行政處罰，不影響錄用。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE解析：公務(wù)員法第三十五條規(guī)定，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括？A.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平、公正、公開(kāi)D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)答案：AB解析：公務(wù)員法第五十一條規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。4.下列哪些情形下，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)被辭退？A.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的答案：ABCD解析：公務(wù)員法第八十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。5.公務(wù)員交流的調(diào)任對(duì)象包括？A.國(guó)有企業(yè)管理人員B.高等院校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C.科研院所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D.私營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人答案：ABC解析：公務(wù)員法第七十條規(guī)定，調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十六條規(guī)定的情形。調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。調(diào)任對(duì)象主要是國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。6.公務(wù)員的處分種類(lèi)包括？A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職E.開(kāi)除答案：ABCDE解析：公務(wù)員法第六十二條規(guī)定，處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。7.公務(wù)員享有的權(quán)利包括？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD解析：公務(wù)員法第十五條規(guī)定，公務(wù)員享有下列權(quán)利：（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；（四）參加培訓(xùn)；（五）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請(qǐng)辭職；（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。8.下列哪些屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？A.鄉(xiāng)長(zhǎng)B.主任科員C.巡視員D.副縣長(zhǎng)答案：AD解析：公務(wù)員法第十六條規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。B、C為綜合管理類(lèi)職級(jí)（原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。9.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD解析：公務(wù)員法第六十七條規(guī)定，機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)；對(duì)從事專(zhuān)項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識(shí)的在職培訓(xùn)，其中對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。10.公務(wù)員申訴的處理機(jī)關(guān)包括？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABC解析：公務(wù)員法第九十五條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。（）答案：√解析：公務(wù)員法第四十七條規(guī)定，廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒(méi)有合適人選的，可以通過(guò)適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。2.公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√解析：公務(wù)員法第七十二條規(guī)定，根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或者其他專(zhuān)項(xiàng)工作。公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。3.公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。（）答案：√解析：公務(wù)員法第三十條規(guī)定，公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。4.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)可以重復(fù)授予，對(duì)同一公務(wù)員或者公務(wù)員集體，可以授予多次獎(jiǎng)勵(lì)。（）答案：√解析：公務(wù)員法第五十五條規(guī)定，按照國(guó)家規(guī)定，可以向參與特定時(shí)期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書(shū)或者紀(jì)念章。獎(jiǎng)勵(lì)可以重復(fù)授予，對(duì)同一公務(wù)員或者公務(wù)員集體，可以授予多次獎(jiǎng)勵(lì)。5.公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。（）答案：√解析：公務(wù)員法第六十五條規(guī)定，公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與所在機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。6.公務(wù)員在定期考核中被確定為基本稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。（）答案：×解析：公務(wù)員法第五十條規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職?；痉Q(chēng)職不直接導(dǎo)致降職。7.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，不再保留公務(wù)員身份。（）答案：×解析：公務(wù)員法第八十七條規(guī)定，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，仍保留公務(wù)員身份，依法享受相應(yīng)的待遇。8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：√解析：公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。9.公務(wù)員申訴期間，不停止人事處理的執(zhí)行。（）答案：√解析：公務(wù)員法第九十六條規(guī)定，原處理機(jī)關(guān)、同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核、申訴之日起三十日內(nèi)作出處理決定。案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)三十日。申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。10.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：×解析：公務(wù)員法第四十四條規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的界定標(biāo)準(zhǔn)。答案：公務(wù)員的界定需同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件：（1）依法履行公職，即依據(jù)法律規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職務(wù)；（2）納入國(guó)家行政編制，即使用行政編制，區(qū)別于事業(yè)編制、企業(yè)編制；（3）由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利，即工資福利由國(guó)家財(cái)政撥款支付。三者缺一不可。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的基本程序。答案：公務(wù)員考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。領(lǐng)導(dǎo)成員的考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員不得辭去公職的情形。答案：公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（1）未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（2）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別。答案：（1）目的不同：申訴的目的是糾正不當(dāng)?shù)娜耸绿幚?，維護(hù)自身合法權(quán)益；控告的目的是追究違法違紀(jì)行為人的責(zé)任。（2）原因不同：申訴的原因是對(duì)涉及本人的人事處理不服；控告的原因是認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益。（3）處理程序不同：申訴需先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，再向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴；控告可直接向上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出。5.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的意義。答案：（1）優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理；（2）鍛煉公務(wù)員能力，提高綜合素質(zhì)；（3）防止腐敗，避免長(zhǎng)期在同一崗位形成利益關(guān)系；（4）加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)作，提高整體行政效能；（5）促進(jìn)不同地區(qū)、部門(mén)間經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)工作創(chuàng)新。五、案例分析題（每題10分，共30分）案例1：某縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員，報(bào)名人員張某因大學(xué)期間曾因打架斗毆被行政拘留5日，初審時(shí)被取消資格；李某因2020年因交通肇事罪被判處有期徒刑1年（緩刑2年），政審時(shí)被淘汰；王某筆試、面試均第一，但在體檢中被查出患有乙型肝炎（非活動(dòng)期），招錄機(jī)關(guān)以“影響正常履職”為由拒絕錄用。問(wèn)題：上述招錄過(guò)程中，哪些做法符合公務(wù)員法規(guī)定？哪些不符合？答案：（1）張某被取消資格不符合規(guī)定。公務(wù)員法第二十六條規(guī)定不得錄用的情形包括“因犯罪受過(guò)刑事處罰”，行政拘留屬于行政處罰，不影響錄用。（2）李某被淘汰符合規(guī)定。交通肇事罪屬于刑事犯罪，被判處有期徒刑（緩刑）屬于“因犯罪受過(guò)刑事處罰”，不得錄用。（3）王某被拒絕錄用不符合規(guī)定。公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)中，乙型肝炎非活動(dòng)期不屬于禁止錄用的情形，招錄機(jī)關(guān)不得以“影響正常履職”為由拒絕，需提供醫(yī)學(xué)證明支持。案例2：某市統(tǒng)計(jì)局主任科員劉某（女）因在年度考核中被評(píng)定為不稱(chēng)職，單位于2023年3月15日作