2025外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在（填寫(xiě)簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方需要外來(lái)務(wù)工人員協(xié)助其生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、合同期限合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止，合同期限為年（月）。試用期試用期為個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（填寫(xiě)具體工種）工作，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每（月/小時(shí)）人民幣元。工資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。加班工資乙方在法定工作時(shí)間外工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間按基本工資的1.5倍支付，休息日加班按基本工資的2倍支付，法定節(jié)假日加班按基本工資的3倍支付。四、休息休假休息日乙方每周享有天的休息時(shí)間，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。法定節(jié)假日乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如遇工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。職業(yè)危害防護(hù)乙方在工作中接觸職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并安排職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和工作條件，并確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。六、保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。住房公積甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣。福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、高溫津貼、采暖補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。七、其他約定保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)獲悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密應(yīng)予保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，具體條款以雙方另行簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。培訓(xùn)服務(wù)期乙方接受甲方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，若培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方在合同期內(nèi)不得提出解除合同，否則應(yīng)賠償甲方損失，具體條款以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。八、合同的變更、解除和終止合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同終止合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。合同期滿(mǎn)后，雙方若需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：