員工結(jié)清協(xié)議書員工結(jié)清協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號(hào)碼：________________________地址：________________________________鑒于乙方自______年______月______日入職甲方，擔(dān)任______職位，雙方于______年______月______日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因______原因，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作交接1.1乙方應(yīng)在______年______月______日前完成所有工作交接，包括但不限于：（1）工作文件、資料、記錄的整理和移交；（2）工作賬號(hào)、密碼的交接；（3）正在進(jìn)行中的工作項(xiàng)目的說(shuō)明和交接；（4）其他與工作相關(guān)的物品和設(shè)備的交接。1.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并確保交接工作的順利進(jìn)行。二、薪資結(jié)算2.1甲方應(yīng)于______年______月______日前支付乙方至離職日期的工資，包括但不限于：（1）基本工資；（2）績(jī)效工資；（3）獎(jiǎng)金；（4）加班費(fèi)；（5）其他應(yīng)支付的費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)向甲方提供離職日期的工資明細(xì)清單，甲方應(yīng)在收到清單后______日內(nèi)完成薪資結(jié)算。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.1甲方應(yīng)在______年______月______日前為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在離職后能夠順利辦理相關(guān)手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在離職前向甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移所需資料，包括但不限于：（1）身份證復(fù)印件；（2）社保和公積金賬號(hào)信息；（3）其他相關(guān)資料。四、保密協(xié)議4.1乙方在離職后仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation。4.2甲方應(yīng)確保乙方在離職后不再接觸甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation。五、競(jìng)業(yè)限制5.1如乙方在離職前與甲方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的條款。5.2甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。六、其他事項(xiàng)6.1雙方確認(rèn)，乙方在離職后不再以任何形式與甲方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。6.2雙方確認(rèn)，本協(xié)議是雙方就離職事宜達(dá)成的最終協(xié)議，雙方均不得再就離職事宜提出任何爭(zhēng)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。七、爭(zhēng)議解決7.1如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、附件8.1附件一：工作交接清單8.2附件二：工資明細(xì)清單8.3附件三：社保和公積金轉(zhuǎn)移資料清單甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：______年______月______日員工手寫簽名：________________________甲方指定接收人（簽字）：______