名師培養(yǎng)協(xié)議書為進(jìn)一步提升我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有較高教學(xué)水平、科研能力和教育管理能力的名師，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，根據(jù)國家及地方相關(guān)教育政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本名師培養(yǎng)協(xié)議書。一、培養(yǎng)目標(biāo)本協(xié)議旨在通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的培養(yǎng)機(jī)制，幫助培養(yǎng)對象在教育教學(xué)、科研創(chuàng)新、教育管理等方面取得顯著進(jìn)步，使其逐步成長為區(qū)域內(nèi)乃至全國有影響力的名師。具體目標(biāo)如下：1.提升培養(yǎng)對象的教學(xué)水平，使其掌握先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，能夠獨(dú)立承擔(dān)高難度課程的教學(xué)任務(wù)，并在教學(xué)過程中展現(xiàn)出色的教學(xué)效果。2.加強(qiáng)培養(yǎng)對象的科研能力，使其能夠獨(dú)立承擔(dān)或參與教育教學(xué)相關(guān)課題研究，發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文，并在教育科研領(lǐng)域取得一定成果。3.培養(yǎng)對象的教育管理能力，使其具備一定的教育管理知識和實(shí)踐能力，能夠在學(xué)校教育管理工作中發(fā)揮積極作用。二、培養(yǎng)對象及選拔標(biāo)準(zhǔn)1.培養(yǎng)對象：本協(xié)議的培養(yǎng)對象為我校在職教師，年齡在35周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果顯著，具有較強(qiáng)的科研潛力和教育管理意識。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校將根據(jù)教師的教學(xué)成果、科研能力、教育管理經(jīng)驗(yàn)、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行綜合評估，選拔出具有發(fā)展?jié)摿Φ慕處熥鳛榕囵B(yǎng)對象。三、培養(yǎng)方式及內(nèi)容1.培養(yǎng)方式：本協(xié)議的培訓(xùn)方式主要包括導(dǎo)師制、專題講座、學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐鍛煉等。2.培養(yǎng)內(nèi)容：（1）導(dǎo)師制：為每位培養(yǎng)對象配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的名師導(dǎo)師，導(dǎo)師將定期對培養(yǎng)對象進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其解決教育教學(xué)、科研創(chuàng)新、教育管理等方面的問題。（2）專題講座：學(xué)校將邀請國內(nèi)知名教育專家、學(xué)者為培養(yǎng)對象進(jìn)行專題講座，提升其教育教學(xué)理論水平。（3）學(xué)術(shù)交流：鼓勵培養(yǎng)對象參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議，與同行進(jìn)行交流，拓寬學(xué)術(shù)視野。（4）實(shí)踐鍛煉：安排培養(yǎng)對象到國內(nèi)外知名學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升其實(shí)踐能力。四、培養(yǎng)周期及考核1.培養(yǎng)周期：本協(xié)議的培養(yǎng)周期為三年，自協(xié)議簽訂之日起計算。2.考核：學(xué)校將定期對培養(yǎng)對象進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、教育管理能力等方面?？己私Y(jié)果將作為培養(yǎng)對象是否繼續(xù)享受名師培養(yǎng)待遇的重要依據(jù)。五、培養(yǎng)待遇及保障1.培養(yǎng)待遇：培養(yǎng)對象在培養(yǎng)期間將享受以下待遇：（1）工資待遇：培養(yǎng)對象的工資待遇在原工資基礎(chǔ)上提高20%。（2）科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校將給予每位培養(yǎng)對象一定的科研經(jīng)費(fèi)，用于支持其科研項(xiàng)目的開展。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：培養(yǎng)對象參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、實(shí)地考察等產(chǎn)生的費(fèi)用，學(xué)校將給予一定的補(bǔ)貼。2.保障措施：學(xué)校將為培養(yǎng)對象提供以下保障措施：（1）提供良好的工作環(huán)境，幫助培養(yǎng)對象全身心投入教育教學(xué)工作。（2）提供必要的學(xué)習(xí)資源，支持培養(yǎng)對象不斷提升自身素質(zhì)。（3）建立名師培養(yǎng)檔案，對培養(yǎng)對象的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行全程跟蹤。六、協(xié)議期限及解除1.協(xié)議期限：本協(xié)議自簽訂之日起，有效期為三年。2.解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，如培養(yǎng)對象未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，或因個人原因無法繼續(xù)參與培養(yǎng)，協(xié)議可提前解除。解除協(xié)議后，培養(yǎng)對象將不再享受名師培養(yǎng)待遇。七、違約責(zé)任1.培養(yǎng)對象在協(xié)議有效期內(nèi)，如未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，或因個人原因解除協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還所享受的培養(yǎng)待遇。2.學(xué)校在協(xié)議有效期內(nèi)，如未能為培養(yǎng)對象提供必要的培養(yǎng)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T申請調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式