北京工會(huì)PPT課件XX有限公司匯報(bào)人：XX目錄壹北京工會(huì)概述貳北京工會(huì)的歷史沿革叁北京工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)肆北京工會(huì)的法律支持伍北京工會(huì)的創(chuàng)新實(shí)踐陸北京工會(huì)的未來展望北京工會(huì)概述壹工會(huì)的定義與職能工會(huì)是代表和維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，是職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的重要社會(huì)支柱。工會(huì)的定義工會(huì)組織職工參與社會(huì)事務(wù)，如民主管理和監(jiān)督，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。參與社會(huì)管理工會(huì)通過集體談判、法律援助等方式，保護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，改善工作條件。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)提供職業(yè)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，助力職工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。促進(jìn)職工發(fā)展01020304北京工會(huì)的組織架構(gòu)基層工會(huì)是北京工會(huì)的基礎(chǔ)，包括企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等單位的工會(huì)組織?；鶎庸?huì)組織區(qū)縣級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)的工作，是工會(huì)組織的重要組成部分。區(qū)縣級(jí)工會(huì)市級(jí)工會(huì)代表全市工會(huì)會(huì)員的利益，負(fù)責(zé)制定政策、指導(dǎo)工作，并與政府溝通協(xié)調(diào)。市級(jí)工會(huì)作為全國(guó)總工會(huì)的分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)北京地區(qū)工會(huì)工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，確保政策的落實(shí)。全國(guó)總工會(huì)北京分會(huì)工會(huì)的主要任務(wù)工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，確保職工的合法權(quán)益得到保障，如工資、工時(shí)和福利。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)定期組織各類文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織文體活動(dòng)工會(huì)為職工提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的法律權(quán)益。提供法律援助北京工會(huì)的歷史沿革貳成立初期情況01北京工會(huì)的成立背景1920年代，隨著工人運(yùn)動(dòng)的興起，北京工會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，成為工人階級(jí)爭(zhēng)取權(quán)益的重要組織。02早期工會(huì)活動(dòng)成立初期，北京工會(huì)積極組織罷工和抗議活動(dòng)，如1922年的長(zhǎng)辛店鐵路工人罷工，推動(dòng)了工人權(quán)益的改善。03與政府的互動(dòng)北京工會(huì)成立初期與政府的互動(dòng)復(fù)雜，既有合作也有沖突，反映了當(dāng)時(shí)社會(huì)政治環(huán)境的緊張與變革。發(fā)展與變革歷程01北京工會(huì)成立于1949年，初期主要負(fù)責(zé)組織工人參與社會(huì)主義建設(shè)，后逐漸擴(kuò)展至維護(hù)職工權(quán)益。02隨著1978年改革開放，北京工會(huì)開始注重職工的技能培訓(xùn)和法律援助，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。03進(jìn)入21世紀(jì)，北京工會(huì)加強(qiáng)了信息化建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為職工提供更便捷的服務(wù)和信息交流渠道。成立初期的職能轉(zhuǎn)變改革開放后的角色調(diào)整21世紀(jì)的信息化建設(shè)重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)1921年，中國(guó)共產(chǎn)黨成立后不久，北京工會(huì)隨之成立，成為工人階級(jí)的重要組織。01北京工會(huì)的成立1949年新中國(guó)成立后，北京工會(huì)在社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，推動(dòng)了工人權(quán)益的保障。02新中國(guó)成立初期1978年改革開放政策實(shí)施后，北京工會(huì)積極適應(yīng)新形勢(shì)，推動(dòng)工會(huì)工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。03改革開放后北京工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)叁維權(quán)活動(dòng)權(quán)益宣傳開展職工權(quán)益宣傳活動(dòng)，提高職工維權(quán)意識(shí)和能力。法律援助為職工提供法律咨詢和援助，維護(hù)其合法權(quán)益。0102職工福利項(xiàng)目北京工會(huì)為職工提供定期的健康體檢服務(wù)，確保職工身體健康，預(yù)防職業(yè)病。健康體檢服務(wù)組織各類文化娛樂活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出等，豐富職工的精神文化生活。文化娛樂活動(dòng)工會(huì)提供法律咨詢和援助，幫助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)其合法權(quán)益。法律援助計(jì)劃培訓(xùn)與教育服務(wù)北京工會(huì)提供多種職業(yè)技能培訓(xùn)課程，幫助職工提升專業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)技能培訓(xùn)通過舉辦講座和研討會(huì)，普及勞動(dòng)法律法規(guī)，提高職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。法律知識(shí)普及開展心理健康講座和咨詢服務(wù)，幫助職工緩解工作壓力，提升心理健康水平。心理健康教育北京工會(huì)的法律支持肆勞動(dòng)法律法規(guī)勞動(dòng)合同法規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)，保障了工人的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法明確了職工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的保險(xiǎn)權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)法該法律規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁程序，為解決勞資糾紛提供了法律途徑。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法最低工資規(guī)定保障了勞動(dòng)者的基本生活需求，規(guī)定了工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。最低工資規(guī)定工會(huì)法律援助提供法律咨詢工會(huì)為職工提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工會(huì)組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，協(xié)助解決職工與用人單位之間的糾紛。法律援助申請(qǐng)工會(huì)指導(dǎo)職工如何申請(qǐng)法律援助，確保在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)也能獲得法律幫助。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理北京工會(huì)提供調(diào)解服務(wù)，幫助解決勞資雙方的矛盾，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議0102工會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保障勞動(dòng)者權(quán)益。仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議03工會(huì)為勞動(dòng)者提供法律咨詢和援助，幫助他們了解和維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律援助服務(wù)北京工會(huì)的創(chuàng)新實(shí)踐伍信息化建設(shè)構(gòu)建工會(huì)數(shù)字服務(wù)平臺(tái)，提供線上服務(wù)，增強(qiáng)會(huì)員互動(dòng)與參與感。數(shù)字服務(wù)平臺(tái)01利用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)把握會(huì)員需求，優(yōu)化服務(wù)，提升工會(huì)工作效率。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策02職工參與機(jī)制定期舉辦，鼓勵(lì)職工提出改進(jìn)建議，增強(qiáng)參與感。意見征集活動(dòng)選舉代表參與決策，確保職工聲音被聽見，提升歸屬感。職工代表大會(huì)社會(huì)合作模式與社區(qū)合作，開展職工文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的社會(huì)影響力。社區(qū)共建政府與企業(yè)合作，共同推進(jìn)職工權(quán)益保護(hù)和職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。政企聯(lián)動(dòng)北京工會(huì)的未來展望陸發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃通過開展各類培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，提高職工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)未來職場(chǎng)的需求。提升職工技能建立和完善工會(huì)法律援助體系，為職工提供法律咨詢和權(quán)益保護(hù)，確保職工合法權(quán)益不受侵害。加強(qiáng)法律援助鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行民主管理，通過職工代表大會(huì)等形式，讓職工參與企業(yè)決策，增強(qiáng)職工的歸屬感和滿意度。推動(dòng)企業(yè)民主管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇應(yīng)對(duì)人口老齡化隨著人口老齡化趨勢(shì)加劇，工會(huì)需創(chuàng)新服務(wù)模式，滿足老年職工的特殊需求。促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定工會(huì)應(yīng)發(fā)揮橋梁作用，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為北京發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)北京工會(huì)面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，需引導(dǎo)職工技能升級(jí)，適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)需求。在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，工會(huì)需強(qiáng)化法律服務(wù)，保障職工合法權(quán)益不受侵害。服務(wù)職工的新舉措北京工會(huì)將推出在線服務(wù)平臺(tái)，方便職工快速獲取法律援助、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)