第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體教師，旨在規(guī)范教師行為，激發(fā)教師工作積極性，營(yíng)造和諧、高效的教師團(tuán)隊(duì)。第三條教師團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)遵循以下原則：1.以人為本，尊重教師主體地位；2.公平公正，獎(jiǎng)罰分明；3.激勵(lì)與約束并重，促進(jìn)教師全面發(fā)展；4.持續(xù)改進(jìn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體水平。第二章教師團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)第四條教師團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)包括：校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、教師。第五條校長(zhǎng)是教師團(tuán)隊(duì)的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作。第六條教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)具體實(shí)施教師團(tuán)隊(duì)管理制度，組織開展教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決教師工作中的問(wèn)題。第七條教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本教研組教師開展教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第八條備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本備課組教師進(jìn)行集體備課，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和有效性。第九條教師是教師團(tuán)隊(duì)的基本成員，應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同推動(dòng)教育教學(xué)工作。第三章教師崗位職責(zé)第十條教師應(yīng)認(rèn)真履行以下崗位職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；2.遵守職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，樹立良好的師德形象；3.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，提高課堂教學(xué)質(zhì)量；4.積極參加教研活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)，提升自身教育教學(xué)水平；5.完成學(xué)校布置的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)；6.配合學(xué)校開展各類活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第十一條教師應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：1.愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；2.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能；3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.有較強(qiáng)的自我管理能力和抗壓能力；5.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí)。第四章教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)第十二條學(xué)校應(yīng)定期開展教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高教師團(tuán)隊(duì)凝聚力。第十三條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平。第十四條教師培訓(xùn)包括以下內(nèi)容：1.教育教學(xué)理論培訓(xùn)；2.教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)；3.教育信息化培訓(xùn)；4.教師心理健康培訓(xùn)；5.教師職業(yè)道德培訓(xùn)。第五章教師考核與評(píng)價(jià)第十五條學(xué)校應(yīng)建立健全教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師進(jìn)行定期考核。第十六條教師考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量；2.教學(xué)研究；3.教學(xué)管理；4.教師職業(yè)道德；5.教師個(gè)人發(fā)展。第十七條教師考核評(píng)價(jià)采用定量與定性相結(jié)合的方式，注重過(guò)程性評(píng)價(jià)。第十八條學(xué)校應(yīng)將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第六章教師激勵(lì)與約束第十九條學(xué)校應(yīng)建立健全教師激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師工作積極性。第二十條教師激勵(lì)機(jī)制包括：1.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)；2.教研成果獎(jiǎng)；3.教師榮譽(yù)獎(jiǎng)；4.教師培訓(xùn)基金；5.教師職業(yè)發(fā)展基金。第二十一條學(xué)校應(yīng)建立健全教師約束機(jī)制，規(guī)范教師行為。第二十二條教師約束機(jī)制包括：1.教師職業(yè)道德規(guī)范；2.教師工作紀(jì)律；3.教師教學(xué)規(guī)范；4.教師行為規(guī)范；5.教師獎(jiǎng)懲制度。第七章附則第二十三條本制度由學(xué)校校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)部門政策相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)部門政策為準(zhǔn)。第二十六條本制度未盡事宜，由學(xué)校校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋和處理。第二十七條學(xué)校應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實(shí)施方案，確保制度落實(shí)到位。第二十八條學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師團(tuán)隊(duì)管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)教育教學(xué)改革的需要。第二十九條本制度旨在規(guī)范教師團(tuán)隊(duì)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校發(fā)展提供有力保障。全體教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，共同為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體教師，旨在規(guī)范教師團(tuán)隊(duì)管理，明確教師職責(zé)，優(yōu)化工作流程，營(yíng)造和諧、高效的工作氛圍。第三條教師團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)遵循以下原則：1.以人為本，尊重教師個(gè)性，激發(fā)教師潛能；2.規(guī)范管理，明確職責(zé)，提高工作效率；3.公平公正，獎(jiǎng)懲分明，激發(fā)教師積極性；4.持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。第二章組織架構(gòu)第四條教師團(tuán)隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，副隊(duì)長(zhǎng)若干名，成員若干名。第五條隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，副隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)工作，成員按照職責(zé)分工執(zhí)行任務(wù)。第六條教師團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)如下：1.隊(duì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門工作，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，處理團(tuán)隊(duì)重大事項(xiàng)。2.副隊(duì)長(zhǎng)：協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)分管工作領(lǐng)域的具體實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作。3.成員：按照職責(zé)分工，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提出合理化建議。第三章職責(zé)分工第七條教師團(tuán)隊(duì)職責(zé)：1.貫徹落實(shí)國(guó)家教育方針和政策，執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)工作部署；2.提高教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果；3.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象；4.積極開展教育教學(xué)研究，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展；5.參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。第八條教師個(gè)人職責(zé)：1.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，提高教學(xué)質(zhì)量；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍；3.積極參加教研活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)水平；4.遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從團(tuán)隊(duì)安排；5.加強(qiáng)與同事的溝通交流，形成良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第四章工作流程第九條教師團(tuán)隊(duì)工作流程：1.制定工作計(jì)劃：隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校工作部署，結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定年度、學(xué)期、月度工作計(jì)劃；2.分解任務(wù)：副隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)工作計(jì)劃，將任務(wù)分解到各個(gè)成員，明確任務(wù)目標(biāo)、完成時(shí)間及責(zé)任人；3.執(zhí)行任務(wù)：成員按照任務(wù)要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；4.匯報(bào)總結(jié)：成員定期向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展，隊(duì)長(zhǎng)組織召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，總結(jié)工作成果，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施；5.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)工作總結(jié)，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率。第五章激勵(lì)與考核第十條教師團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施：1.表彰優(yōu)秀：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.優(yōu)先晉升：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，優(yōu)先考慮晉升和職稱評(píng)定；3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為團(tuán)隊(duì)成員提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升專業(yè)素養(yǎng)；4.職業(yè)發(fā)展：為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力個(gè)人成長(zhǎng)。第十一條教師團(tuán)隊(duì)考核辦法：1.定量考核：根據(jù)工作計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員完成的工作進(jìn)行量化考核；2.定性考核：根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行定性考核；3.綜合評(píng)價(jià)：將定量考核和定性考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作為團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的依據(jù)。第六章附則第十二條本制度由學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章教師團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理第十四條教師團(tuán)隊(duì)活動(dòng)旨在豐富教師文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。第十五條教師團(tuán)隊(duì)活動(dòng)包括以下內(nèi)容：1.教研活動(dòng)：定期組織教師開展教育教學(xué)研究，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教育教學(xué)水平；2.教師培訓(xùn)：組織教師參加各類培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)；3.文體活動(dòng)：開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增進(jìn)教師之間的友誼，緩解工作壓力；4.志愿服務(wù)：組織教師參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升社會(huì)責(zé)任感。第十六條教師團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理如下：1.活動(dòng)策劃：隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，副隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)工作；2.活動(dòng)組織：成員按照活動(dòng)要求，積極參與活動(dòng)組織工作；3.活動(dòng)實(shí)施：按照活動(dòng)方案，確保活動(dòng)順利進(jìn)行；4.活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后，組織成員進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)意見。第八章教師團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作第十七條教師團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要保障。第十八條教師團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作原則：1.誠(chéng)信溝通：坦誠(chéng)相待，相互尊重，以誠(chéng)相待；2.及時(shí)溝通：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，避免矛盾擴(kuò)大；3.有效溝通：明確溝通目的，提高溝通效率；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：共同承擔(dān)責(zé)任，形成合力。第十九條教師團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作方式：1.定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議：隊(duì)長(zhǎng)組織召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論工作、解決問(wèn)題；2.隨時(shí)溝通：通過(guò)電話、短信、郵件等方式，保持信息暢通；3.建立溝通渠道：設(shè)立團(tuán)隊(duì)微信群、QQ群等，方便成員溝通交流；4.舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：通過(guò)舉辦各類活動(dòng)，增進(jìn)教師之間的了解和友誼。第二十條教師團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作要求：1.成員應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；2.成員應(yīng)尊重他人意見，虛心接受建議；3.成員應(yīng)保持良好的溝通態(tài)度，避免沖突；4.成員應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體利益，服從團(tuán)隊(duì)安排。第九章教師團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與規(guī)范第二十一條教師團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與規(guī)范是維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象、提高工作效率的重要保障。第二十二條教師團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與規(guī)范如下：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.嚴(yán)守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象；3.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，關(guān)愛學(xué)生；4.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律；5.遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，服從團(tuán)隊(duì)安排。第二十三條教師團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與規(guī)范執(zhí)行：1.隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與規(guī)范執(zhí)行情況；2.成員應(yīng)自覺遵守紀(jì)律與規(guī)范，如有違反，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；3.隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反紀(jì)律與規(guī)范的行為進(jìn)行制止和糾正。第十章教師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展第二十四條教師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展是提升教師專業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)教師成長(zhǎng)的重要途徑。第二十五條教師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展措施：1.定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)；2.鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流，拓寬視野；3.支持教師參加職稱評(píng)定，提升職業(yè)發(fā)展；4.建立教師成長(zhǎng)檔案，跟蹤教師發(fā)展情況。第二十六條教師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展要求：1.成員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；2.成員應(yīng)關(guān)注自身成長(zhǎng)，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；3.成員應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員分享學(xué)習(xí)心得，共同進(jìn)步；4.隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，提供必要的支持。第十一章教師團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)第二十七條教師團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力的重要手段。第二十八條教師團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)內(nèi)容：1.樹立團(tuán)隊(duì)精神：倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神；2.營(yíng)造良好氛圍：營(yíng)造和諧、積極、向上的工作氛圍；3.弘揚(yáng)師德師風(fēng)：樹立高尚的師德師風(fēng)，樹立良好的教師形象；4.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過(guò)各類活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和友誼。第二十九條教師團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)要求：1.成員應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，樹立良好形象；2.隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，組織開展各類活動(dòng)；3.成員應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)成果，共同維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象；4.教師團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)應(yīng)與學(xué)校整體文化建設(shè)相協(xié)調(diào)。第十二章教師團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督第三十條教師團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督是確保團(tuán)隊(duì)工作順利開展的重要保障。第三十一條教師團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督職責(zé)：1.隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作，確保工作計(jì)劃順利實(shí)施；2.副隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)工作，監(jiān)督分管工作領(lǐng)域的實(shí)施情況；3.成員應(yīng)自覺接受團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督，服從團(tuán)隊(duì)安排。第三十二條教師團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督措施：1.定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施；2.建立團(tuán)隊(duì)工作日志，記錄團(tuán)隊(duì)工作情況；3.設(shè)立團(tuán)隊(duì)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作紀(jì)律與規(guī)范執(zhí)行情況；4.建立團(tuán)隊(duì)反饋機(jī)制，及時(shí)收集成員意見和建議。第三十三條教師團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督要求：1.成員應(yīng)自覺遵守團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督規(guī)定，積極配合監(jiān)督工作；2.隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督工作的重視，確保團(tuán)隊(duì)工作順利開展；3.成員應(yīng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理與監(jiān)督工作，提出合理化建議。第十三章教師團(tuán)隊(duì)總結(jié)與評(píng)價(jià)第三十四條教師團(tuán)隊(duì)總結(jié)與評(píng)價(jià)是提高團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要手段。第三十五條教師團(tuán)隊(duì)總結(jié)與評(píng)價(jià)內(nèi)容：1.工作總結(jié)：對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，分析工作成果和不足；2.成員評(píng)價(jià)：對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，指出不足；3.團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)：對(duì)團(tuán)隊(duì)整體工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施。第三十六條教師團(tuán)隊(duì)總結(jié)與評(píng)價(jià)要求：1.隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)總結(jié)與評(píng)價(jià)工作；2.成員應(yīng)積極參與總結(jié)與評(píng)價(jià)，提出合理化建議；3.隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注總結(jié)與評(píng)價(jià)結(jié)果，制定改進(jìn)措施，提高團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。第十四章教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第三十七條教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲與激勵(lì)是激發(fā)教師積極性、提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要手段。第三十八條教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲與激勵(lì)原則：1.公平公正：獎(jiǎng)懲依據(jù)客觀事實(shí)，公平公正；2.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律的教師進(jìn)行處罰；3.激勵(lì)為主：以激勵(lì)為主，獎(jiǎng)懲結(jié)合；4.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)獎(jiǎng)懲結(jié)果，不斷改進(jìn)獎(jiǎng)懲措施。第三十九條教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲與激勵(lì)措施：1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.懲戒處罰：對(duì)違反紀(jì)律、影響教育教學(xué)質(zhì)量的教師進(jìn)行懲戒處罰；3.激勵(lì)措施：設(shè)立各類激勵(lì)措施，激發(fā)教師積極性。第四十條教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲與激勵(lì)要求：1.成員應(yīng)自覺遵守獎(jiǎng)懲規(guī)定，積極參與獎(jiǎng)懲工作；2.隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注獎(jiǎng)懲工作，確保獎(jiǎng)懲公平公正；3.成員應(yīng)關(guān)注獎(jiǎng)懲結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。第十五章教師團(tuán)隊(duì)退出與補(bǔ)充第四十一條教師團(tuán)隊(duì)退出與補(bǔ)充是保持團(tuán)隊(duì)活力、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的重要手段。第四十二條教師團(tuán)隊(duì)退出與補(bǔ)充原則：1.公平公正：退出與補(bǔ)充過(guò)程公平公正，確保團(tuán)隊(duì)整體利益；2.優(yōu)化結(jié)構(gòu)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)；3.鼓勵(lì)優(yōu)秀：鼓勵(lì)優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。第四十三條教師團(tuán)隊(duì)退出與補(bǔ)充程序：1.成員退出：成員因個(gè)人原因退出團(tuán)隊(duì)，應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后退出；2.成員補(bǔ)充：根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，可吸納優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)。第四十四條教師團(tuán)隊(duì)退出與補(bǔ)充要求：1.成員應(yīng)自覺遵守退出與補(bǔ)充規(guī)定，積極配合退出與補(bǔ)充工作；2.隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注退出與補(bǔ)充工作，確保退出與補(bǔ)充過(guò)程公平公正；3.成員應(yīng)關(guān)注退出與補(bǔ)充結(jié)果，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第十六章教師團(tuán)隊(duì)管理制度的修改與廢止第四十五條教師團(tuán)隊(duì)管理制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改與廢止。第四十六條教師團(tuán)隊(duì)管理制度的修改與廢止程序：1.隊(duì)長(zhǎng)提出修改與廢止建議；2.經(jīng)團(tuán)隊(duì)會(huì)議討論，形成修改與廢止意見；3.報(bào)學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第四十七條教師團(tuán)隊(duì)管理制度修改與廢止后，應(yīng)及時(shí)通知全體成員。第十七章附則第四十八條本制度由學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第四十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體教師，旨在規(guī)范教師團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)造和諧、高效的工作氛圍。第三條教師團(tuán)隊(duì)管理遵循以下原則：1.尊重教師，以人為本；2.公平公正，獎(jiǎng)懲分明；3.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，追求卓越；4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條學(xué)校成立教師團(tuán)隊(duì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)管理的總體規(guī)劃和組織實(shí)施。第五條教師團(tuán)隊(duì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的協(xié)調(diào)和執(zhí)行。第六條教師團(tuán)隊(duì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：1.校長(zhǎng)：負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)管理的全面工作；2.教務(wù)處主任：負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作的管理和監(jiān)督；3.教研室主任：負(fù)責(zé)教師教研工作的管理和指導(dǎo)；4.人事處主任：負(fù)責(zé)教師人事管理和績(jī)效考核；5.其他相關(guān)人員。第三章教師職責(zé)第七條教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)，樹立良好的師德師風(fēng)。第八條教師應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：1.愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勤奮鉆研；3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)；4.自我提升，追求卓越。第九條教師應(yīng)履行以下職責(zé)：1.完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量；2.參加教研活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)水平；3.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量；4.遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。第四章教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)第十條加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。第十一條定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)教師之間的溝通與交流。第十二條建立健全教師團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師工作積極性。第十三條加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。第十四條建立教師團(tuán)隊(duì)考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第五章教師考核與評(píng)價(jià)第十五條教師考核與評(píng)價(jià)遵循以下原則：1.公平公正，客觀真實(shí)；2.全面評(píng)價(jià)，注重實(shí)效；3.持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。第十六條教師考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量：包括課堂表現(xiàn)、教學(xué)成績(jī)、教學(xué)研究等；2.教研能力：包括參與教研活動(dòng)、撰寫論文、課題研究等；3.教師職業(yè)道德：包括師德表現(xiàn)、關(guān)愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作等；4.綜合素質(zhì)：包括業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神等。第十七條教師考核與評(píng)價(jià)采用以下方式：1.定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次；2.隨機(jī)抽查：對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行隨機(jī)聽課、檢查；3.教師自評(píng)：教師根據(jù)自身情況，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；4.同行評(píng)議：教師之間相互評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見。第十八