2025關(guān)于員工合同范本員工合同范本（2025年版）合同編號(hào)：**甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：****乙方（員工）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：**鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同自年月日起生效，至年月日終止，合同期限為年（月），具體詳見(jiàn)本合同第二條的約定。第二條本合同系甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的正式法律文件，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第二章合同期限第三條本合同采用下列第種方式確定合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第四條合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)，甲方將向乙方發(fā)出書(shū)面通知，征詢(xún)乙方是否愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方達(dá)成一致，可續(xù)簽合同。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第六條乙方的工作任務(wù)或職責(zé)為：（詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)及要求）。第七條工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四章工作時(shí)間與休息休假第九條乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為。第十條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。第十一條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。第十二條休息日或法定節(jié)假日，乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元（大寫(xiě)：）。第十四條乙方的基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。第十五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第十六條甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間：每小時(shí)工資的%；（二）休息日加班：每小時(shí)工資的%；（三）法定節(jié)假日加班：每小時(shí)工資的%。第十七條乙方享有元/年的防暑降溫費(fèi)、元/年的取暖費(fèi)等福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第十八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)，賬戶(hù)信息為。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十九條甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。第二十條乙方享有（具體福利待遇）。第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方因工受傷，甲方應(yīng)按國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定妥善處理，并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第二十四條乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得在其他單位兼職，如違反本條款，甲方有權(quán)解除合同。第二十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、罰款、解除合同等處理。第八章勞動(dòng)條件與保護(hù)第二十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的工作安全。第二十七條甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第九章合同的變更、解除與終止第二十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同的相關(guān)條款，變更內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)。第三十條因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同。第三十一條甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，可依法解除合同。第三十二條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（三）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十四條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第三十五條合同終止的情形：（一）合同期限屆滿(mǎn)；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤或死亡的；（四）甲方依法宣告破產(chǎn)的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌鶙l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方提出解除合同并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；（二）甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員解除合同的；（三）除乙方提出解除合同外，合同解除終止的其他情形。第三十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：第三十八條乙方在甲方工作滿(mǎn)年的，享有天的帶薪年假。第十一章培訓(xùn)與服務(wù)期第三十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確服務(wù)期。第四十條服務(wù)期滿(mǎn)前，乙方不得提出解除合同，否則需向甲方支付違約金。第十二章保密條款第四十一條乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第四十二條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求經(jīng)濟(jì)賠償。第十三章競(jìng)業(yè)限制第四十三條乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方相同或相似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。第四十四條甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為元/月。第四十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，需支付違約金元。第十四章?tīng)?zhēng)議的解決第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十七條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十五章其他條款第四十八條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第四十九條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。**甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字