乙方工資誰來寫合同范本乙方工資支付合同范本合同雙方身份甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)辦公地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[戶籍所在地地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款鑒于甲方有業(yè)務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)及工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議。標(biāo)的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作的主要職責(zé)和任務(wù)，例如，若為軟件開發(fā)崗位，可列舉負(fù)責(zé)軟件的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；若為銷售崗位，可列舉開拓市場(chǎng)、客戶拜訪、簽訂銷售合同等工作]。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，且調(diào)整后的工作崗位和工作職責(zé)應(yīng)與乙方的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)相匹配。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并向乙方公示。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。3.在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。義務(wù)1.按照本合同的約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受甲方提供的福利待遇。2.獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。3.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.依法享受休息休假權(quán)利，在法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期期間，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。5.對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出意見和建議，與甲方進(jìn)行平等協(xié)商。義務(wù)1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.按照本合同的約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息和技術(shù)資料。4.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。5.在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效工資的發(fā)放時(shí)間和方式與基本工資相同。3.獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)確定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間。工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)工資水平等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方工資調(diào)整的具體情況。加班工資若乙方在法定工作時(shí)間以外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自本合同生效之日起[X]日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等]。2.福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密條款保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、配方等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)營(yíng)信息；3.甲方的內(nèi)部管理制度、文件資料、會(huì)議紀(jì)要等內(nèi)部信息。保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息，不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被泄露或丟失。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定，不得利用甲方的保密信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和違約金，同時(shí)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照本合同的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的過錯(cuò)程度，扣減乙方的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同的變更、解除和終止合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方