企業(yè)新型學徒培訓協(xié)議書甲方（企業(yè)）：名稱：[企業(yè)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（培訓機構(gòu)）：名稱：[培訓機構(gòu)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[培訓機構(gòu)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]辦學許可證編號：[具體編號]鑒于甲方為提高企業(yè)員工的職業(yè)技能水平，增強企業(yè)核心競爭力，需要開展新型學徒培訓；乙方具備開展相關(guān)培訓的資質(zhì)和能力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)新型學徒培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容及目標（一）培訓內(nèi)容1.理論知識：根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和崗位需求，乙方為學徒提供與崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識培訓，包括但不限于[具體理論知識內(nèi)容，如機械制圖、電氣控制原理、市場營銷策略等]。2.技能操作：乙方安排專業(yè)的實訓指導教師，指導學徒進行實際操作技能訓練，使學徒熟練掌握[具體操作技能，如機床操作、焊接工藝、軟件編程等]。3.職業(yè)素養(yǎng)：培養(yǎng)學徒的職業(yè)道德、職業(yè)安全意識、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新精神等職業(yè)素養(yǎng)。（二）培訓目標通過本次培訓，使學徒達到[具體職業(yè)技能等級標準或崗位要求]，能夠獨立、熟練地完成崗位工作任務(wù)，為甲方企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。二、培訓期限與地點（一）培訓期限本次培訓期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月。具體培訓進度安排如下：1.理論教學階段：自[理論教學開始日期]至[理論教學結(jié)束日期]，共計[X]個月。2.技能實訓階段：自[技能實訓開始日期]至[技能實訓結(jié)束日期]，共計[X]個月。3.綜合考核階段：自[綜合考核開始日期]至[綜合考核結(jié)束日期]，共計[X]周。（二）培訓地點1.理論教學地點：[具體教學地點]2.技能實訓地點：[具體實訓地點，可根據(jù)實際情況為甲方企業(yè)車間或乙方實訓基地]三、培訓對象本次培訓對象為甲方企業(yè)選拔的[具體人數(shù)]名學徒，學徒名單詳見附件一。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的培訓教學過程進行監(jiān)督和檢查，確保培訓質(zhì)量符合甲方要求。（2）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的培訓內(nèi)容和進度安排進行培訓。（3）培訓結(jié)束后，有權(quán)對學徒的培訓效果進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予學徒相應(yīng)的崗位晉升或獎勵。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。（2）為學徒提供必要的學習和工作條件，包括但不限于培訓設(shè)備、工具、場地等。（3）選派具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的師傅與學徒簽訂師徒協(xié)議，指導學徒的實踐操作，師傅名單詳見附件二。（4）配合乙方做好培訓期間的各項管理工作，如協(xié)助乙方進行學員考勤、組織學員參加考核等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓費用。（2）有權(quán)根據(jù)培訓需要，要求甲方提供相關(guān)的企業(yè)資料和崗位信息，以便制定更有針對性的培訓方案。（3）在培訓過程中，有權(quán)對學徒的學習情況進行管理和考核，對違反培訓紀律的學徒進行批評教育或按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的培訓內(nèi)容、期限和地點，制定詳細的培訓教學計劃，并嚴格組織實施。（2）選派具有相應(yīng)資質(zhì)和豐富教學經(jīng)驗的教師承擔培訓教學任務(wù)，教師名單詳見附件三。（3）負責培訓教材和教學資料的編寫和提供，確保培訓內(nèi)容的科學性、實用性和針對性。（4）定期向甲方反饋學徒的學習情況和培訓進展，接受甲方的監(jiān)督和檢查。（5）組織學徒參加職業(yè)技能鑒定或考核，協(xié)助甲方辦理相關(guān)證書的申領(lǐng)手續(xù)。五、培訓費用及支付方式（一）培訓費用本次培訓費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中包括理論教學費用、技能實訓費用、教材資料費用、考核鑒定費用等。具體費用明細詳見附件四。（二）支付方式甲方按照以下方式向乙方支付培訓費用：1.本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.理論教學階段結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.技能實訓階段結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。4.培訓全部結(jié)束，學徒通過考核鑒定并取得相應(yīng)證書后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的培訓費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。六、考核與證書頒發(fā)（一）考核方式1.理論考核：采用筆試或機考的方式，對學徒所學的專業(yè)理論知識進行考核。2.技能考核：通過實際操作考試的方式，對學徒的技能操作水平進行考核。3.綜合考核：結(jié)合學徒的日常表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作能力等方面進行綜合評價。（二）考核標準學徒的考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，具體考核標準詳見附件五。（三）證書頒發(fā)學徒經(jīng)考核合格后，由[具體發(fā)證機構(gòu)]頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書或培訓合格證書。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付培訓費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓服務(wù)，并要求甲方一次性支付全部剩余培訓費用及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的學習和工作條件，導致培訓無法正常進行的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓內(nèi)容、期限和地點進行培訓，或培訓質(zhì)量不符合甲方要求的，乙方應(yīng)負責免費重新培訓，直至達到協(xié)議約定的標準。若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定選派合格的教師承擔培訓教學任務(wù)，或教師教學水平低下，影響培訓效果的，甲方有權(quán)要求乙方更換教師，并承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和學員信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（三）協(xié)議生效