牧業(yè)公司能源計量管理辦法

一、總則1.目的為加強本牧業(yè)公司的計量管理，確保計量器具的準確可靠，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護公司和客戶的合法權(quán)益，特制定本辦法。2.依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)計量法律法規(guī)以及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況制定。3.牧業(yè)公司企業(yè)文化與經(jīng)營理念體現(xiàn)本辦法秉持公司“品質(zhì)至上，關(guān)愛生命，綠色發(fā)展，合作共贏”的企業(yè)文化與經(jīng)營理念。計量管理工作需以保障產(chǎn)品品質(zhì)為核心，通過精準計量為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，踐行關(guān)愛生命的理念；在計量器具選用和管理中注重環(huán)保節(jié)能，推動綠色發(fā)展；同時鼓勵各部門在計量管理中加強合作，實現(xiàn)共贏。二、適用范圍本辦法適用于牧業(yè)公司全體員工以及涉及公司計量業(yè)務(wù)的客戶。全體員工在日常工作中涉及計量操作、計量器具使用等活動均需遵守本辦法；客戶在與公司進行涉及計量相關(guān)的交易、服務(wù)等活動時，也應(yīng)遵循本辦法的相關(guān)規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.計量管理領(lǐng)導(dǎo)小組-組成：由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。-職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的計量管理工作，制定計量管理方針和目標，協(xié)調(diào)解決計量管理工作中的重大問題，確保計量管理工作與公司整體戰(zhàn)略相契合，體現(xiàn)扁平化管理理念，減少決策層級，提高決策效率。2.計量管理部門-職責(zé)：負責(zé)制定和實施計量管理制度、計劃；組織計量器具的采購、校準、維護和報廢等工作；開展計量培訓(xùn)和宣傳工作；對各部門的計量工作進行監(jiān)督檢查與指導(dǎo)。-人員配置：配備專業(yè)的計量管理人員，要求具備相應(yīng)的計量專業(yè)知識和技能，熟悉牧業(yè)生產(chǎn)中的計量需求。3.各部門-職責(zé)：負責(zé)本部門計量器具的日常使用、保管和維護；配合計量管理部門完成計量器具的校準、送檢等工作；在工作中嚴格執(zhí)行計量管理制度，確保計量數(shù)據(jù)的準確可靠；積極參與計量培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的計量意識。四、管理內(nèi)容與流程1.計量器具的采購-需求申請：各部門根據(jù)工作需要，填寫計量器具采購申請表，詳細說明計量器具的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、用途等信息，提交計量管理部門審核。-審核：計量管理部門根據(jù)公司實際需求和計量標準要求，對采購申請表進行審核，確保所采購的計量器具符合公司生產(chǎn)經(jīng)營和計量管理的需要。-采購執(zhí)行：經(jīng)審核通過后，由公司采購部門負責(zé)選擇合格的供應(yīng)商進行采購。采購過程中要確保所采購的計量器具具有有效的計量檢定證書，保證其準確性和可靠性。-驗收：計量器具到貨后，由計量管理部門會同采購部門、使用部門進行驗收。驗收內(nèi)容包括計量器具的外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號、技術(shù)參數(shù)以及附帶的資料等。同時，對計量器具進行首次校準，校準合格后方可投入使用。2.計量器具的校準-校準計劃：計量管理部門根據(jù)計量器具的使用情況、檢定周期以及相關(guān)標準要求，制定年度校準計劃。校準計劃應(yīng)明確校準的計量器具名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、校準時間、校準機構(gòu)等信息。-內(nèi)部校準：對于公司具備校準能力的計量器具，由計量管理部門組織內(nèi)部校準人員按照校準規(guī)程進行校準。內(nèi)部校準人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。-外部校準：對于公司無法進行內(nèi)部校準的計量器具，委托具有資質(zhì)的計量技術(shù)機構(gòu)進行校準。計量管理部門應(yīng)與外部校準機構(gòu)簽訂校準服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。-校準記錄：校準完成后，校準人員應(yīng)及時填寫校準記錄，記錄內(nèi)容包括計量器具的名稱、規(guī)格、型號、編號、校準日期、校準結(jié)果、校準人員等信息。校準記錄應(yīng)妥善保存，作為計量器具校準狀態(tài)的追溯依據(jù)。3.計量器具的使用與維護-使用培訓(xùn)：新購置的計量器具投入使用前，計量管理部門應(yīng)組織對使用人員進行培訓(xùn)，使其熟悉計量器具的性能、操作方法、維護要求以及相關(guān)的計量知識。-使用規(guī)范：使用人員應(yīng)嚴格按照計量器具的操作規(guī)程進行操作，確保測量結(jié)果的準確可靠。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)計量器具異常，應(yīng)立即停止使用，并及時報告計量管理部門。-日常維護：使用人員負責(zé)計量器具的日常維護保養(yǎng)工作，包括清潔、潤滑、緊固等。定期對計量器具進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障隱患。-定期維護：計量管理部門根據(jù)計量器具的使用情況和維護要求，制定定期維護計劃。定期維護工作可由公司內(nèi)部維修人員或委托專業(yè)維修機構(gòu)進行。維護完成后，應(yīng)填寫維護記錄，記錄維護內(nèi)容、維護日期、維護人員等信息。4.計量器具的報廢-報廢申請：當(dāng)計量器具出現(xiàn)損壞無法修復(fù)、超過使用年限、精度不符合要求等情況時，使用部門應(yīng)填寫計量器具報廢申請表，說明報廢原因，提交計量管理部門審核。-審核鑒定：計量管理部門接到報廢申請后，組織相關(guān)人員對計量器具進行技術(shù)鑒定，確認是否符合報廢條件。對于大型或貴重的計量器具，可邀請外部專家進行鑒定。-審批：經(jīng)審核鑒定符合報廢條件的計量器具，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，辦理報廢手續(xù)。-報廢處理：報廢的計量器具由公司物資管理部門統(tǒng)一回收處理。對于涉及國家機密或重要數(shù)據(jù)的計量器具，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行特殊處理，確保信息安全。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工的權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：員工有權(quán)要求公司提供必要的計量培訓(xùn)，以提高自身的計量操作技能和知識水平；有權(quán)對計量管理工作提出意見和建議；在工作中發(fā)現(xiàn)計量器具存在問題時，有權(quán)拒絕使用，并及時向上級報告。-義務(wù)：員工應(yīng)嚴格遵守公司的計量管理制度，正確使用和維護計量器具；積極參加公司組織的計量培訓(xùn)和宣傳活動；如實記錄和提供計量數(shù)據(jù)，不得偽造或篡改計量數(shù)據(jù)。2.客戶的權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：客戶有權(quán)要求公司提供準確可靠的計量數(shù)據(jù)和計量服務(wù)；對公司的計量工作進行監(jiān)督，提出疑問和建議。-義務(wù)：客戶在與公司進行涉及計量相關(guān)的交易、服務(wù)等活動時，應(yīng)遵守公司的計量管理制度；提供必要的協(xié)助，確保計量工作的順利進行。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督檢查-定期檢查：計量管理部門定期對各部門的計量工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括計量器具的配備、使用、校準、維護情況，計量管理制度的執(zhí)行情況，計量數(shù)據(jù)的記錄和使用情況等。-不定期抽查：計量管理部門不定期對各部門的計量工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正計量工作中存在的問題。-客戶監(jiān)督：鼓勵客戶對公司的計量工作進行監(jiān)督，對于客戶提出的意見和建議，公司應(yīng)及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給客戶。2.績效考核-計量管理納入績效考核體系，對各部門和員工的計量工作進行量化考核。考核指標包括計量器具的校準及時率、計量數(shù)據(jù)的準確率、計量管理制度的執(zhí)行情況等。-獎勵：對于在計量管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等，體現(xiàn)人文關(guān)懷，激勵員工積極參與計量管理工作。-懲罰：對于違反計量管理制度的部門和個人，公司根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、降職等。對于因計量工作失誤給公司造成重大損失的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、附則1