漁業(yè)公司安全生產(chǎn)檢查細則

一、總則1.目的：為加強本漁業(yè)公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，確保漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本細則。2.依據(jù)：依據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、漁業(yè)行業(yè)標準以及公司安全生產(chǎn)管理制度制定本細則。3.指導思想：秉持公司“安全第一、質(zhì)量至上、可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，將安全生產(chǎn)作為公司發(fā)展的基石，強化全員安全意識，落實安全生產(chǎn)責任，以嚴謹科學的態(tài)度開展安全生產(chǎn)檢查工作。二、適用范圍本細則適用于漁業(yè)公司全體員工、各類漁業(yè)生產(chǎn)作業(yè)活動、辦公區(qū)域以及公司所有資產(chǎn)設(shè)備。涵蓋從捕撈作業(yè)船只、養(yǎng)殖區(qū)域到加工車間、倉儲物流等各個環(huán)節(jié)涉及的人員與設(shè)施。三、組織架構(gòu)與職責分工1.安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導小組-組成：由公司總經(jīng)理擔任組長，各部門負責人為成員。-職責：全面領(lǐng)導公司安全生產(chǎn)檢查工作，制定檢查計劃和目標，協(xié)調(diào)解決檢查過程中的重大問題，審批檢查報告和整改方案。2.安全檢查執(zhí)行小組-組成：由安全管理部門牽頭，各相關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員組成，根據(jù)檢查內(nèi)容和區(qū)域分為多個專項檢查小組。-職責：按照領(lǐng)導小組制定的計劃和標準，具體實施安全生產(chǎn)檢查工作，詳細記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出初步整改意見，跟蹤整改措施的落實情況。3.員工義務：全體員工有義務積極配合安全生產(chǎn)檢查工作，主動報告安全隱患，參與安全整改行動。四、管理內(nèi)容與流程1.檢查類型與周期-日常檢查：由各部門負責人或班組長每日對本部門工作區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、人員操作等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理一般安全問題。-定期檢查：安全檢查執(zhí)行小組每周進行一次全面安全生產(chǎn)檢查，對公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、辦公區(qū)域等進行系統(tǒng)檢查，重點檢查安全制度執(zhí)行情況、設(shè)備運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全等。-專項檢查：針對特定的安全風險或季節(jié)性特點，如汛期、臺風季節(jié)、漁業(yè)設(shè)備大修等，不定期開展專項安全生產(chǎn)檢查。-節(jié)假日檢查：在重大節(jié)假日（如春節(jié)、國慶等）前，由安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導小組組織全面檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。2.檢查內(nèi)容-人員安全管理-檢查員工是否具備相應的漁業(yè)生產(chǎn)操作技能和安全知識，是否按規(guī)定佩戴和使用個人安全防護用品。-檢查員工的安全培訓記錄，確保新員工入職培訓、定期安全培訓等按要求開展并記錄完整。-檢查員工是否存在違規(guī)操作行為，如在禁火區(qū)吸煙、酒后上崗、違規(guī)駕駛漁業(yè)作業(yè)車輛等。-設(shè)備設(shè)施安全-對漁業(yè)生產(chǎn)設(shè)備（如捕撈船只、養(yǎng)殖設(shè)備、加工機械等）進行檢查，包括設(shè)備的運行狀況、維護保養(yǎng)記錄、安全防護裝置是否完好有效等。-檢查消防設(shè)施（如滅火器、消火栓、消防水帶等）是否完好，數(shù)量是否符合規(guī)定，放置位置是否合理，是否在有效期內(nèi)。-檢查電氣設(shè)備（如配電箱、電線電纜、照明設(shè)備等）是否存在漏電、短路、過載等安全隱患，接地和接零是否良好，電氣安全標識是否清晰。-作業(yè)環(huán)境安全-檢查漁業(yè)作業(yè)場所（如船艙、養(yǎng)殖池、加工車間等）的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求，是否存在有毒有害氣體積聚、缺氧等情況。-檢查作業(yè)場所的通道是否暢通，物料堆放是否整齊有序，是否存在影響人員通行和應急疏散的障礙物。-檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全警示標識是否齊全、醒目，是否符合相關(guān)標準要求。-安全管理制度執(zhí)行-檢查公司安全生產(chǎn)責任制是否落實到位，各級管理人員和員工的安全職責是否明確并有效履行。-檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度（如安全操作規(guī)程、安全檢查制度、應急預案等）是否完善，是否得到有效執(zhí)行，有無違規(guī)操作行為。-檢查安全事故應急預案的制定、演練情況，確保應急預案具有針對性和可操作性，員工熟悉應急處置流程。-倉儲物流安全-檢查倉庫內(nèi)貨物的存儲方式是否符合安全要求，易燃易爆物品是否單獨存放，是否采取防火、防爆、防潮、防蟲等措施。-檢查物流運輸車輛的安全狀況，包括車輛的制動系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、消防設(shè)備等是否完好，駕駛員是否具備相應資質(zhì)和遵守交通規(guī)則。-檢查貨物裝卸過程是否規(guī)范，是否存在野蠻裝卸、超重裝載等安全隱患。3.檢查流程-檢查準備：安全檢查執(zhí)行小組在每次檢查前制定詳細的檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、范圍、方法和人員分工，準備好檢查所需的工具、表格和相關(guān)標準文件。-現(xiàn)場檢查：檢查人員按照檢查計劃和標準，深入作業(yè)現(xiàn)場、辦公區(qū)域等進行實地檢查，采用聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、問員工等方式，全面了解安全生產(chǎn)情況，如實記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患。-問題記錄與匯總：檢查人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)地點、責任人、嚴重程度等信息。檢查結(jié)束后，由安全管理部門對檢查記錄進行匯總整理，形成安全生產(chǎn)檢查報告。-整改通知與跟蹤：對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患，安全管理部門根據(jù)問題的嚴重程度和性質(zhì)，下達《安全生產(chǎn)整改通知書》，明確整改要求、整改期限和責任人。整改責任人應在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況書面反饋給安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。-檢查結(jié)果通報：安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導小組定期對安全生產(chǎn)檢查情況進行分析總結(jié)，將檢查結(jié)果在公司范圍內(nèi)進行通報，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，對存在嚴重問題的部門和責任人進行批評教育和責任追究。五、權(quán)利與義務1.員工權(quán)利-員工有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。-員工有權(quán)對公司安全生產(chǎn)工作提出建議和意見，對存在的安全問題進行舉報和投訴。-員工在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。2.員工義務-員工必須遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用個人安全防護用品。-員工應積極參加公司組織的安全培訓和應急演練，提高自身安全意識和應急處置能力。-員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故應及時報告，并積極配合公司進行整改和處理。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)制定和實施安全生產(chǎn)管理制度，對員工的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督和管理。-公司有權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進行批評教育、處罰直至解除勞動合同。-公司有權(quán)要求員工參加安全生產(chǎn)培訓和應急演練，確保員工具備必要的安全知識和技能。4.公司義務-公司應提供符合安全生產(chǎn)要求的作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施和勞動保護用品，保障員工的生命安全和身體健康。-公司應依法為員工繳納工傷保險等社會保險，在發(fā)生安全事故時及時進行救治和賠償。-公司應定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，不斷改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)管理水平。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-公司安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導小組對安全檢查執(zhí)行小組的工作進行監(jiān)督，確保檢查工作按計劃、標準和流程進行。-安全管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。-鼓勵員工對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督，對舉報重大安全隱患的員工給予獎勵。2.考核機制-將安全生產(chǎn)工作納入公司績效考核體系，設(shè)定安全生產(chǎn)考核指標，對各部門和員工的安全生產(chǎn)工作進行量化考核。-考核指標包括安全事故發(fā)生率、安全隱患整改率、安全培訓參與率、安全制度執(zhí)行情況等。-根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對未完成安全生產(chǎn)考核指標或發(fā)生安全事故的部門和個人進行處罰，處罰措施包括扣減績效獎金、警告、降職、辭退等。七、附則1.本細則自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、行業(yè)標準相沖突的，以國家法律法規(guī)和行業(yè)標準為準。