漁業(yè)公司港口巡邏制度

一、總則1.目的：為加強漁業(yè)公司港口的安全管理，維護港口的正常運營秩序，保障人員、財產(chǎn)及漁業(yè)資源的安全，特制定本港口巡邏制度。本制度旨在通過規(guī)范的巡邏工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患、違規(guī)行為，確保港口作業(yè)安全、高效進行，同時展現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象，提升社會效益和經(jīng)濟效益。2.指導思想：以公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念為指導，秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，保障員工和客戶的合法權(quán)益。通過扁平化管理模式，減少管理層次，提高信息傳遞效率和工作執(zhí)行力度，確保巡邏工作能夠快速響應(yīng)、有效落實。3.基本原則：巡邏工作應(yīng)遵循全面覆蓋、重點突出、及時發(fā)現(xiàn)、妥善處理的原則。既要對港口區(qū)域進行全面巡查，又要關(guān)注重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；在發(fā)現(xiàn)問題后，要及時采取措施進行處理，并做好記錄和匯報工作。二、適用范圍本制度適用于漁業(yè)公司港口區(qū)域，包括碼頭、裝卸作業(yè)區(qū)、倉儲區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等所有公司管轄的范圍。適用對象為在港口區(qū)域內(nèi)工作的全體員工、進出港口的客戶及其相關(guān)人員和車輛。三、組織架構(gòu)與職責分工1.巡邏管理小組：成立以公司安全管理部門負責人為組長的港口巡邏管理小組，負責統(tǒng)籌規(guī)劃港口巡邏工作，制定巡邏計劃和標準，協(xié)調(diào)解決巡邏過程中出現(xiàn)的重大問題。-組長職責：全面負責港口巡邏工作的組織、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，對巡邏工作的整體效果負責；定期檢查巡邏工作的執(zhí)行情況，根據(jù)實際情況調(diào)整巡邏策略和資源配置；組織召開巡邏工作會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓，部署下一階段工作任務(wù)。-成員職責：協(xié)助組長制定巡邏計劃和標準，參與巡邏工作的監(jiān)督和指導；收集巡邏過程中的信息和問題，及時向組長匯報，并提出合理化建議；配合其他部門開展與港口安全相關(guān)的工作。2.巡邏隊伍：巡邏隊伍由公司安保人員和相關(guān)部門抽調(diào)的人員組成，分為若干巡邏小組，實行輪班制進行巡邏工作。-巡邏小組組長職責：負責本小組的巡邏工作安排，組織小組成員學習巡邏工作相關(guān)知識和技能；帶領(lǐng)小組成員按照巡邏計劃和標準進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類問題，并做好記錄和匯報；對小組成員的工作表現(xiàn)進行考核評價，向巡邏管理小組反饋成員的工作情況。-巡邏隊員職責：嚴格遵守巡邏工作紀律和操作規(guī)程，認真履行巡邏職責；按照巡邏路線和時間要求進行巡查，仔細觀察港口區(qū)域內(nèi)的人員、設(shè)備、設(shè)施等情況，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、違規(guī)行為等異常情況；對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施進行處理，如遇重大問題及時報告巡邏小組組長，并協(xié)助相關(guān)部門進行處理；做好巡邏記錄，如實填寫巡邏日志。四、管理內(nèi)容與流程1.巡邏計劃制定-巡邏管理小組應(yīng)根據(jù)港口的實際情況、作業(yè)特點和安全需求，制定詳細的巡邏計劃。巡邏計劃應(yīng)包括巡邏時間、巡邏路線、巡邏人員安排、重點巡查區(qū)域等內(nèi)容。-巡邏時間應(yīng)覆蓋港口的全天運營時間，包括白天和夜間，確保港口在任何時段都有專人巡邏。巡邏路線應(yīng)合理規(guī)劃，確保能夠全面覆蓋港口的各個區(qū)域，特別是重點區(qū)域和關(guān)鍵部位。-巡邏人員安排應(yīng)根據(jù)巡邏任務(wù)的輕重和人員數(shù)量進行合理調(diào)配，確保每個巡邏小組都有足夠的人員執(zhí)行任務(wù)。同時，應(yīng)考慮人員的休息和輪換，避免疲勞作業(yè)。2.巡邏準備工作-巡邏人員在執(zhí)行巡邏任務(wù)前，應(yīng)做好充分的準備工作。包括檢查巡邏裝備是否齊全、完好，如對講機、手電筒、警械等；熟悉巡邏路線和重點巡查區(qū)域；了解當天港口的作業(yè)情況和相關(guān)安全注意事項。-巡邏人員應(yīng)穿著統(tǒng)一的制服，佩戴工作證件，保持良好的精神面貌和形象。在巡邏過程中，要嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得從事與巡邏工作無關(guān)的事情。3.巡邏工作執(zhí)行-巡邏人員應(yīng)按照巡邏計劃和路線進行巡查，采用步巡與車巡相結(jié)合的方式，確保巡查的全面性和及時性。在巡邏過程中，要注意觀察港口區(qū)域內(nèi)的人員、車輛、設(shè)備、設(shè)施等情況，重點檢查以下內(nèi)容：-安全設(shè)施設(shè)備是否完好，如消防器材、救生設(shè)備、防護欄等是否正常運行和在位；-作業(yè)區(qū)域是否存在違規(guī)操作行為，如違規(guī)動火、違規(guī)用電、超載作業(yè)等；-人員是否遵守港口的安全規(guī)定，如是否正確佩戴安全帽、是否在規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動等；-港口的邊界和出入口是否有異常情況，如是否有非法入侵、物品丟失等；-倉儲區(qū)的貨物存放是否符合規(guī)定，是否存在火災、泄漏等安全隱患；-辦公區(qū)和生活區(qū)的水電設(shè)施是否正常，是否存在安全隱患。-巡邏人員在發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)根據(jù)問題的性質(zhì)和嚴重程度采取相應(yīng)的措施。對于一般性問題，如人員違規(guī)行為，應(yīng)及時進行制止和糾正，并做好記錄；對于較為嚴重的安全隱患，如消防設(shè)施損壞、設(shè)備故障等，應(yīng)立即通知相關(guān)部門進行處理，并在現(xiàn)場進行監(jiān)護，直至問題得到解決；對于涉及違法犯罪行為，如盜竊、破壞等，應(yīng)立即報警，并保護好現(xiàn)場，協(xié)助警方進行調(diào)查。4.巡邏記錄與報告-巡邏人員應(yīng)認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容準確，不得隨意涂改和偽造。-巡邏小組組長應(yīng)每天對巡邏記錄進行檢查和審核，確保記錄的真實性和完整性。如發(fā)現(xiàn)記錄存在問題，應(yīng)及時要求巡邏隊員進行更正。-巡邏人員在巡邏過程中如發(fā)現(xiàn)重大問題或突發(fā)事件，應(yīng)立即向巡邏小組組長報告。巡邏小組組長接到報告后，應(yīng)及時向巡邏管理小組匯報，并根據(jù)指示采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。同時，要做好事件的后續(xù)跟蹤和報告工作，及時反饋事件的處理進展和結(jié)果。五、權(quán)利與義務(wù)1.巡邏人員的權(quán)利-巡邏人員有權(quán)對港口區(qū)域內(nèi)的人員和車輛進行檢查和詢問，以確保港口的安全秩序。對于不配合檢查的人員和車輛，巡邏人員有權(quán)拒絕其進入港口或要求其離開港口。-巡邏人員在執(zhí)行巡邏任務(wù)時，有權(quán)使用公司配備的巡邏裝備和設(shè)施，以保障自身安全和順利完成巡邏任務(wù)。-巡邏人員對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違規(guī)行為，有權(quán)提出整改意見和建議，并督促相關(guān)部門和人員進行整改。-巡邏人員因工作表現(xiàn)突出，為公司做出重大貢獻的，有權(quán)獲得公司的表彰和獎勵。2.巡邏人員的義務(wù)-巡邏人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，依法履行巡邏職責，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。-巡邏人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和港口的安全信息，不得向無關(guān)人員泄露巡邏工作的相關(guān)情況。-巡邏人員應(yīng)積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，更好地完成巡邏任務(wù)。-巡邏人員在執(zhí)行巡邏任務(wù)時，應(yīng)注意自身安全，避免發(fā)生意外事故。如因工作原因受傷或發(fā)生其他意外情況，應(yīng)及時報告公司，并按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。3.員工和客戶的權(quán)利與義務(wù)-員工和客戶有權(quán)對巡邏工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)巡邏人員存在違規(guī)行為或工作不力的情況，有權(quán)向公司相關(guān)部門進行投訴和舉報。-員工和客戶應(yīng)積極配合巡邏人員的工作，遵守港口的安全規(guī)定，不得故意刁難或阻礙巡邏人員執(zhí)行任務(wù)。-員工和客戶在發(fā)現(xiàn)港口存在安全隱患或異常情況時，有義務(wù)及時向巡邏人員或公司相關(guān)部門報告，共同維護港口的安全秩序。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-巡邏管理小組應(yīng)定期對巡邏工作進行監(jiān)督檢查，通過現(xiàn)場檢查、查閱巡邏記錄、聽取匯報等方式，了解巡邏人員的工作情況和巡邏效果。-公司安全管理部門應(yīng)不定期對巡邏工作進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。同時，鼓勵員工和客戶對巡邏工作進行監(jiān)督，對舉報屬實的給予一定的獎勵。-建立巡邏工作信息反饋機制，巡邏人員應(yīng)及時將巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議反饋給巡邏管理小組，巡邏管理小組應(yīng)根據(jù)反饋信息及時調(diào)整巡邏計劃和工作措施，不斷提高巡邏工作的質(zhì)量和效率。2.考核機制-制定巡邏人員績效考核標準，從巡邏任務(wù)完成情況、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力、工作紀律遵守情況、客戶滿意度等方面對巡邏人員進行考核評價。-巡邏人員的績效考核結(jié)果與薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、考核成績突出的巡邏人員，給予相應(yīng)的獎勵；對于工作不力、考核不稱職的巡邏人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣發(fā)績效獎金、調(diào)整工作崗位等處理。-定期對巡邏工作進行總結(jié)評估，分析巡邏工作中存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善巡邏制度和工作流程，提高巡邏工作的規(guī)范化水平。七、附則1.制度解釋權(quán)：本制度由公司安全管理部門負責解釋。在制度執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或需要對制度進