技術(shù)核心制度試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.以下哪一項(xiàng)不屬于技術(shù)核心制度所強(qiáng)調(diào)的核心內(nèi)容？（）A.技術(shù)創(chuàng)新流程B.技術(shù)保密措施C.員工日常考勤D.技術(shù)研發(fā)資源分配2.技術(shù)核心制度中，關(guān)于技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批，關(guān)鍵的決策依據(jù)是（）。A.研發(fā)人員的個(gè)人意愿B.市場(chǎng)需求和技術(shù)可行性C.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好D.過(guò)往類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)3.企業(yè)技術(shù)核心制度里，對(duì)于技術(shù)文檔的管理，最主要的目的是（）。A.方便員工查閱資料B.滿足上級(jí)部門檢查C.保護(hù)技術(shù)知識(shí)資產(chǎn)和促進(jìn)知識(shí)傳承D.減少研發(fā)人員的工作量4.在技術(shù)核心制度下，技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制主要是為了（）。A.提高員工的工資水平B.激勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和提升企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力C.平衡各部門之間的利益D.應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力5.技術(shù)核心制度中規(guī)定的技術(shù)合作管理，不包括以下哪個(gè)方面？（）A.合作對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)B.合作項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.合作期間員工的娛樂(lè)活動(dòng)安排D.合作成果的權(quán)益分配6.關(guān)于技術(shù)核心制度中的技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注的是（）。A.員工的生活福利改善B.提升技術(shù)人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力C.增加企業(yè)的人員數(shù)量D.調(diào)整員工的工作崗位7.技術(shù)核心制度里，對(duì)技術(shù)設(shè)備的更新管理，決策的關(guān)鍵因素是（）。A.設(shè)備的外觀是否美觀B.設(shè)備的價(jià)格是否便宜C.設(shè)備的技術(shù)先進(jìn)性和對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的適應(yīng)性D.設(shè)備供應(yīng)商的知名度8.企業(yè)技術(shù)核心制度要求技術(shù)研發(fā)過(guò)程中的數(shù)據(jù)記錄與分析，主要是為了（）。A.完成上級(jí)布置的任務(wù)B.發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題和優(yōu)化研發(fā)過(guò)程C.展示研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作量D.應(yīng)付外部審計(jì)9.在技術(shù)核心制度的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面，首要任務(wù)是（）。A.申請(qǐng)專利和商標(biāo)B.防止技術(shù)秘密泄露C.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟D.購(gòu)買他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.技術(shù)核心制度中，對(duì)于技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，主要手段是（）。A.定期召開項(xiàng)目會(huì)議和制定詳細(xì)的進(jìn)度計(jì)劃B.依靠研發(fā)人員的自覺(jué)C.不斷增加研發(fā)人員數(shù)量D.隨意調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo)11.以下哪種情況符合技術(shù)核心制度中關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的理念？（）A.完全照搬其他企業(yè)的技術(shù)B.在現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行小修小補(bǔ)C.鼓勵(lì)員工提出新的技術(shù)思路并進(jìn)行實(shí)踐探索D.只注重短期的技術(shù)效益12.技術(shù)核心制度中，對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核，關(guān)鍵指標(biāo)不包括（）。A.項(xiàng)目完成的時(shí)間B.研發(fā)成果的質(zhì)量C.團(tuán)隊(duì)成員的社交能力D.技術(shù)創(chuàng)新的數(shù)量和價(jià)值13.企業(yè)技術(shù)核心制度里，技術(shù)信息的內(nèi)部共享機(jī)制主要是為了（）。A.增進(jìn)員工之間的感情B.提高企業(yè)整體的技術(shù)水平和協(xié)同創(chuàng)新能力C.減少研發(fā)成本D.避免員工之間的競(jìng)爭(zhēng)14.技術(shù)核心制度中，關(guān)于技術(shù)外包的管理，重點(diǎn)關(guān)注的是（）。A.外包公司的地理位置B.外包費(fèi)用的高低C.外包公司的技術(shù)實(shí)力和信譽(yù)以及外包過(guò)程的監(jiān)控D.外包合同的簽訂形式15.技術(shù)核心制度要求企業(yè)建立技術(shù)預(yù)警機(jī)制，主要是為了（）。A.防止員工違規(guī)操作B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)C.應(yīng)對(duì)政府的監(jiān)管要求D.提高企業(yè)的知名度二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.技術(shù)核心制度涵蓋的主要方面包括（）。A.技術(shù)研發(fā)管理B.技術(shù)人才管理C.技術(shù)合作與交流D.技術(shù)設(shè)備管理E.技術(shù)安全與保密2.技術(shù)核心制度中，技術(shù)研發(fā)管理的內(nèi)容有（）。A.項(xiàng)目立項(xiàng)審批B.研發(fā)過(guò)程監(jiān)控C.研發(fā)成本控制D.研發(fā)成果評(píng)估E.研發(fā)人員的日?？记诠芾?.關(guān)于技術(shù)核心制度中的技術(shù)人才管理，包括以下措施（）。A.招聘優(yōu)秀技術(shù)人才B.提供技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.建立合理的薪酬激勵(lì)體系D.關(guān)注員工的心理健康E.為員工安排職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.技術(shù)核心制度里，技術(shù)合作與交流的形式有（）。A.與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作B.參加行業(yè)技術(shù)研討會(huì)C.與其他企業(yè)進(jìn)行技術(shù)聯(lián)合研發(fā)D.邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)E.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手共享技術(shù)資源5.技術(shù)核心制度對(duì)技術(shù)設(shè)備管理的要求有（）。A.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)B.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求及時(shí)更新設(shè)備C.建立設(shè)備使用檔案D.提高設(shè)備操作人員的技能水平E.隨意處置閑置設(shè)備6.技術(shù)核心制度中的技術(shù)安全與保密措施包括（）。A.對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行保密培訓(xùn)B.簽訂保密協(xié)議C.限制技術(shù)資料的訪問(wèn)權(quán)限D(zhuǎn).安裝信息安全防護(hù)軟件E.允許員工在公共網(wǎng)絡(luò)上傳輸技術(shù)數(shù)據(jù)7.技術(shù)核心制度下，技術(shù)創(chuàng)新的途徑有（）。A.自主研發(fā)B.引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新C.模仿創(chuàng)新D.合作創(chuàng)新E.購(gòu)買現(xiàn)成技術(shù)8.技術(shù)核心制度中，技術(shù)文檔管理的要點(diǎn)有（）。A.規(guī)范文檔的格式和內(nèi)容B.及時(shí)歸檔和更新文檔C.確保文檔的安全性和完整性D.方便文檔的檢索和查詢E.隨意銷毀過(guò)期文檔9.技術(shù)核心制度對(duì)技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)度管理的方法有（）。A.制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃B.建立進(jìn)度監(jiān)控指標(biāo)C.及時(shí)解決影響進(jìn)度的問(wèn)題D.調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo)以適應(yīng)進(jìn)度E.對(duì)延誤進(jìn)度的人員進(jìn)行處罰10.技術(shù)核心制度中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的策略包括（）。A.及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)和著作權(quán)B.加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)C.積極應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛D.與合作伙伴明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬E.忽視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)三、判斷題（每題2分，共20分）1.技術(shù)核心制度只適用于大型企業(yè)，小型企業(yè)不需要。（）2.技術(shù)核心制度中，技術(shù)研發(fā)過(guò)程可以不遵循任何流程，完全依靠研發(fā)人員的靈感。（）3.企業(yè)只要擁有先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，就不需要關(guān)注技術(shù)人才的培養(yǎng)。（）4.技術(shù)核心制度中的技術(shù)合作就是與其他企業(yè)共享所有技術(shù)資源。（）5.技術(shù)文檔管理只是簡(jiǎn)單的文件保存，不需要太多的規(guī)范和要求。（）6.技術(shù)創(chuàng)新只需要關(guān)注技術(shù)的先進(jìn)性，不需要考慮市場(chǎng)需求。（）7.技術(shù)核心制度中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)主要是防止外部侵權(quán)，內(nèi)部員工不需要過(guò)多關(guān)注。（）8.技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)度管理只需要關(guān)注項(xiàng)目的最終完成時(shí)間，不需要關(guān)注中間過(guò)程。（）9.技術(shù)核心制度中的技術(shù)安全與保密措施只針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)，普通技術(shù)不需要保密。（）10.企業(yè)可以根據(jù)自身情況隨意調(diào)整技術(shù)核心制度的內(nèi)容。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述技術(shù)核心制度對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。2.請(qǐng)說(shuō)明技術(shù)核心制度中技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)要點(diǎn)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.B5.C6.B7.C8.B9.B10.A11.C12.C13.B14.C15.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCD3.ABCE4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCDE10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述技術(shù)核心制度對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義保障技術(shù)研發(fā)的有序進(jìn)行：技術(shù)核心制度為技術(shù)研發(fā)設(shè)定了科學(xué)的流程和規(guī)范，從項(xiàng)目立項(xiàng)、研發(fā)過(guò)程監(jiān)控到成果評(píng)估，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，提高研發(fā)效率和質(zhì)量，避免研發(fā)過(guò)程的混亂和盲目性。促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新：制度中通常包含鼓勵(lì)創(chuàng)新的措施，如創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、提供研發(fā)資源支持等，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性，推動(dòng)企業(yè)不斷推出新技術(shù)、新產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。保護(hù)企業(yè)技術(shù)資產(chǎn)：通過(guò)技術(shù)保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略等，防止企業(yè)的技術(shù)秘密泄露和知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，維護(hù)企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)利益。優(yōu)化資源配置：在技術(shù)研發(fā)資源分配方面，制度能夠根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和項(xiàng)目需求，合理安排人力、物力和財(cái)力，提高資源的利用效率，避免資源的浪費(fèi)。提升企業(yè)管理水平：技術(shù)核心制度的建立和實(shí)施，有助于企業(yè)建立科學(xué)的管理體系，規(guī)范員工的行為，提高企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。培養(yǎng)和留住技術(shù)人才：完善的技術(shù)人才管理機(jī)制，如提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、合理的薪酬激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，能夠吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加入企業(yè)，并激勵(lì)他們長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)的技術(shù)發(fā)展提供人才保障。2.請(qǐng)說(shuō)明技術(shù)核心制度中技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)要點(diǎn)明確獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制應(yīng)與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)那些對(duì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)拓展等方面有重要貢獻(xiàn)的創(chuàng)新成果和創(chuàng)新行為。多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)形式物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利等，給予創(chuàng)新者實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，滿足他們的物質(zhì)需求。精神獎(jiǎng)勵(lì)：如榮譽(yù)證書、表彰大會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等，認(rèn)可創(chuàng)新者的貢獻(xiàn)，提高他們的社會(huì)地位和職業(yè)成就感。資源獎(jiǎng)勵(lì)：為創(chuàng)新者提供更多的研發(fā)資源，如設(shè)備、資金、人力等支持，幫助他們開展進(jìn)一步的創(chuàng)新活動(dòng)?？茖W(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：建立客觀、公正、科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)創(chuàng)新成果的創(chuàng)新性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估過(guò)程應(yīng)透明、公開，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平性。覆蓋創(chuàng)新全過(guò)程：不僅獎(jiǎng)勵(lì)最終的創(chuàng)新成果，也要對(duì)創(chuàng)新過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和積極的創(chuàng)新行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，如創(chuàng)意提出、技術(shù)難題攻克等，鼓勵(lì)員工