




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)合同敬業(yè)協(xié)議書范本一、協(xié)議概述
本協(xié)議旨在明確勞務(wù)合同雙方的權(quán)利義務(wù),規(guī)范勞務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議由甲方(用人單位)與乙方(勞動者)共同簽訂,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
二、協(xié)議內(nèi)容
1.勞務(wù)關(guān)系
(1)甲方聘請乙方擔(dān)任本崗位工作,乙方同意接受甲方的聘請。
(2)乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。
2.工作內(nèi)容
(1)乙方根據(jù)甲方的要求,完成本職工作,確保工作質(zhì)量。
(2)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,積極參加各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。
3.工作時間與地點
(1)乙方工作時間:根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
(2)乙方工作地點:甲方指定的工作地點。
4.工資待遇
(1)甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度,向乙方支付工資。
(2)工資支付方式:每月支付一次,具體日期由甲方確定。
(3)工資構(gòu)成:基本工資、崗位工資、績效工資等。
5.社會保險與福利
(1)甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
(2)甲方根據(jù)國家規(guī)定和內(nèi)部制度,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
6.考核與晉升
(1)甲方對乙方的工作進行定期考核,考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。
(2)乙方在甲方工作期間,有權(quán)利申請晉升。
7.保密與競業(yè)限制
(1)乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
(2)乙方在離職后,不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行業(yè)。
8.離職與解除合同
(1)乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面申請。
(2)甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個月通知乙方。
(3)因甲方原因解除合同,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
三、違約責(zé)任
1.甲方違約
(1)甲方未按照約定支付工資,應(yīng)向乙方支付違約金。
(2)甲方未按照約定繳納社會保險,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.乙方違約
(1)乙方未按照約定完成工作,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。
(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、爭議解決
雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
五、其他約定
1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽字):__________________
簽訂日期:__________________
六、協(xié)議變更與終止
1.協(xié)議變更
(1)本協(xié)議的任何變更,必須以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。
(2)未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。
2.協(xié)議終止
(1)協(xié)議因以下原因終止:勞動合同到期、乙方辭職、甲方辭退、雙方協(xié)商一致解除、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定,辦理相關(guān)手續(xù)。
七、通知與送達
1.任何一方給對方的通知,應(yīng)以書面形式進行,通過以下方式送達:
(1)當(dāng)面交付;
(2)郵寄至對方提供的地址;
(3)通過傳真或電子郵件發(fā)送至對方確認(rèn)的接收地址。
2.通知送達后,自送達之日起視為對方已收到通知。
八、協(xié)議附件
本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力,附件包括但不限于以下內(nèi)容:
1.乙方個人信息表;
2.甲方規(guī)章制度;
3.乙方工作職責(zé)說明書;
4.其他雙方認(rèn)為必要的文件。
九、法律適用
本協(xié)議適用中華人民共和國法律。
十、協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽字):__________________
簽訂日期:__________________
附件:
1.乙方個人信息表
2.甲方規(guī)章制度
3.乙方工作職責(zé)說明書
[以下為個人信息表、規(guī)章制度和乙方工作職責(zé)說明書的具體內(nèi)容,根據(jù)實際情況填寫。]
個人信息表:
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
聯(lián)系方式:________________
電子郵箱:________________
甲方規(guī)章制度:
[此處列出甲方內(nèi)部規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、薪酬制度、獎懲制度等。]
乙方工作職責(zé)說明書:
[此處詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。]
十一、爭議解決程序
1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
十二、不可抗力
1.由于地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、瘟疫等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時,受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。
2.不可抗力事件發(fā)生后,雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。
十三、協(xié)議的附件
1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議正文具有同等法律效力,附件包括但不限于:
-勞動合同
-保密協(xié)議
-競業(yè)限制協(xié)議
-任何其他與協(xié)議履行相關(guān)的文件。
十四、協(xié)議的修改
1.本協(xié)議的修改必須以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。
2.任何未經(jīng)雙方書面同意的修改均視為無效。
十五、協(xié)議的解除
1.任何一方在符合法定條件的情況下,有權(quán)解除本協(xié)議。
2.協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定,辦理相關(guān)手續(xù),并妥善處理未完成的工作。
十六、協(xié)議的終止
1.本協(xié)議的終止應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定進行。
2.協(xié)議終止后,雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。
十七、協(xié)議的簽署
1.本協(xié)議由甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字(或蓋章),并由乙方簽字(或蓋章)。
2.本協(xié)議的簽署日期為甲方和乙方權(quán)利義務(wù)開始的時間。
十八、協(xié)議的份數(shù)
1.本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十九、協(xié)議的簽署日期
本協(xié)議于____年____月____日簽署。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽字):__________________
二十、聲明
1.甲方和乙方在簽署本協(xié)議前,已充分了解協(xié)議內(nèi)容,并同意接受協(xié)議的所有條款。
2.甲方和乙方確認(rèn),本協(xié)議是雙方真實意愿的表示,不存在任何欺詐、誤導(dǎo)或隱瞞。
[以下為個人信息表、規(guī)章制度和乙方工作職責(zé)說明書的具體內(nèi)容,根據(jù)實際情況填寫。]
個人信息表:
[填寫乙方個人信息,如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。]
甲方規(guī)章制度:
[詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度,包括但不限于工作制度、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、勞動紀(jì)律等。]
乙方工作職責(zé)說明書:
[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé),包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。]
二十一、附加條款
1.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況、公司戰(zhàn)略調(diào)整或乙方工作表現(xiàn),對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬福利等進行合理調(diào)整。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方規(guī)章制度,尊重甲方企業(yè)文化,維護甲方形象。
3.乙方在甲方工作期間,不得兼職其他工作,未經(jīng)甲方書面同意,不得參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。
4.乙方在甲方工作期間,因個人原因離職,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
二十二、協(xié)議的補充
本協(xié)議未盡事宜,雙方可根據(jù)實際情況進行補充,補充內(nèi)容與本協(xié)議正文具有同等法律效力。
二十三、協(xié)議的執(zhí)行
1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。
2.如有任何爭議,應(yīng)首先通過內(nèi)部溝通解決;如無法解決,應(yīng)按本協(xié)議約定的爭議解決程序處理。
二十四、協(xié)議的終止條件
1.協(xié)議到期自然終止。
2.乙方因合同期滿或個人原因離職,協(xié)議自然終止。
3.甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議或公司規(guī)章制度,有權(quán)解除協(xié)議。
4.任何一方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,協(xié)議可以終止。
二十五、協(xié)議的附件
1.本協(xié)議附件包括但不限于:
-乙方入職申請表
-乙方培訓(xùn)記錄
-乙方績效考核表
-甲方提供的所有與協(xié)議相關(guān)的文件和資料
二十六、協(xié)議的生效
本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至協(xié)議約定的終止條件成就時終止。
二十七、協(xié)議的保管
1.本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。
2.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議,確保其完整性和有效性。
二十八、協(xié)議的變更和解除
1.本協(xié)議的變更和解除必須以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。
2.任何一方未經(jīng)另一方同意,不得擅自變更或解除本協(xié)議。
二十九、協(xié)議的解除通知
1.協(xié)議解除的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送,并在發(fā)送后的第一個工作日生效。
2.解除通知應(yīng)明確說明解除的原因和生效日期。
三十、協(xié)議的最終解釋權(quán)
本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。
[以下為個人信息表、規(guī)章制度和乙方工作職責(zé)說明書的具體內(nèi)容,根據(jù)實際情況填寫。]
個人信息表:
[填寫乙方個人信息,如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。]
甲方規(guī)章制度:
[詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度,包括但不限于工作制度、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、勞動紀(jì)律等。]
乙方工作職責(zé)說明書:
[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé),包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。]
三十一、協(xié)議的生效日期
本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,協(xié)議的生效日期為____年____月____日。
三十二、協(xié)議的執(zhí)行與解釋
1.本協(xié)議的執(zhí)行與解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。
2.本協(xié)議的任何條款,如與國家法律法規(guī)相沖突,應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
3.本協(xié)議的執(zhí)行與解釋,由甲方負(fù)責(zé)解釋。
三十三、協(xié)議的附則
1.本協(xié)議的任何補充或修改,均應(yīng)以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。
2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3.本協(xié)議的任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給他人,但經(jīng)對方同意的除外。
三十四、協(xié)議的終止
1.本協(xié)議在以下情形下終止:
-協(xié)議約定的期限屆滿;
-雙方協(xié)商一致解除;
-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行;
-任何一方違約,經(jīng)另一方書面通知后仍不改正;
-法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
2.協(xié)議終止后,雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù),并按照法律法規(guī)和協(xié)議約定處理善后事宜。
三十五、協(xié)議的爭議解決
1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。
三十六、協(xié)議的保留條款
1.本協(xié)議的任何條款,如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行,雙方應(yīng)立即通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。
2.本協(xié)議的任何條款,如因法律法規(guī)的變更導(dǎo)致無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商修改或解除協(xié)議。
三十七、協(xié)議的簽署
1.本協(xié)議由甲方的法定代表人或其授權(quán)代表簽字(或蓋章),并由乙方的法定代表人或其授權(quán)代表簽字(或蓋章)。
2.本協(xié)議的簽署代表雙方已充分理解并同意本協(xié)議的全部內(nèi)容。
三十八、協(xié)議的份數(shù)
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
三十九、協(xié)議的簽署地點
本協(xié)議簽署地為_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國營單位破產(chǎn)安置方案(3篇)
- 江蘇省淮安市開明集團 2024-2025學(xué)年八年級下學(xué)期期末道德與法治試題(含答案)
- 2025年西式面點師實操考核試卷(高級)實操挑戰(zhàn)題
- 教育公平政策解讀與未來教育資源分配
- 教育科技的藍海戰(zhàn)略搶占未來教育的制高點
- 2025年福建省公務(wù)員考試真題
- 普及教育殘疾人餐具選擇與使用
- 建甌市輔警真題2024
- 2025年環(huán)保知識競賽模擬題及答案
- 2025年公共營養(yǎng)師案例分析技巧試題及答案
- 2024至2030年中國品牌戰(zhàn)略咨詢服務(wù)市場現(xiàn)狀研究分析與發(fā)展前景預(yù)測報告
- 2022版新《物理》義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)教師培訓(xùn)測試題附答案
- 遼寧省丹東市2023-2024學(xué)年八年級下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- TSG+11-2020鍋爐安全技術(shù)規(guī)程
- 從高考改卷談對物理教學(xué)的幾點啟示
- DB32-T 4757-2024 連棟塑料薄膜溫室建造技術(shù)規(guī)范
- 個人征信查詢授權(quán)書范本
- 2024新版實習(xí)律師協(xié)議
- 縣鄉(xiāng)教師選調(diào)進城考試《教育心理學(xué)》題庫含完整答案【全優(yōu)】
- 2024年莆田轄區(qū)新華書店招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 初中化學(xué)酸堿中和反應(yīng)省公開課一等獎全國示范課微課金獎?wù)n件
評論
0/150
提交評論