甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)員工全面考核與勞動(dòng)權(quán)益一體化合同甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽、解除或終止手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，服從甲方的管理和安排。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+加班費(fèi)。2.基本工資：____元/月。3.崗位工資：____元/月。4.績(jī)效工資：根據(jù)甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行。5.加班費(fèi)：按國家規(guī)定計(jì)算。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。七、全面考核1.甲方對(duì)乙方實(shí)行全面考核，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。2.甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、勞動(dòng)權(quán)益保障1.甲方依法保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于：工資支付、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。九、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均有約束力。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)名稱）：____