2025年勞務(wù)派遣考試題庫及答案_第1頁
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文檔簡介

2025年勞務(wù)派遣考試題庫及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成,力求幫助考生深入理解測試題型,掌握答題技巧,提升應(yīng)試能力。一、單選題(每題1分,共50分)1.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系的主體是:A.勞務(wù)派遣單位B.用人單位C.勞務(wù)派遣單位和用人單位D.勞動者2.根據(jù)《勞動合同法》,勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過用人單位用工總量的:A.10%B.15%C.20%D.30%3.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)由:A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂B.用人單位與被派遣勞動者簽訂C.勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂D.勞務(wù)派遣單位、用人單位和被派遣勞動者三方簽訂4.被派遣勞動者在用工單位因工傷亡的,工傷保險(xiǎn)待遇由:A.用人單位承擔(dān)B.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)D.根據(jù)具體情況確定5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納:A.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)D.醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.被派遣勞動者享有休息休假的權(quán)利,休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定7.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正8.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定9.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否10.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否11.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是13.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定15.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定16.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正17.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定18.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否19.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否20.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是22.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定24.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定25.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正26.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定27.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否28.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否29.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是31.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定32.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定33.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定34.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正35.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定36.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否37.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否38.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定39.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是40.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定41.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定42.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定43.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正44.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定45.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否46.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否47.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定48.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是49.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定50.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定二、多選題(每題2分,共50分)1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括:A.為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)B.為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)C.向被派遣勞動者支付勞動報(bào)酬D.為被派遣勞動者提供培訓(xùn)2.被派遣勞動者享有的權(quán)利包括:A.休息休假的權(quán)利B.獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利C.享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利D.提出批評、建議、申訴、控告的權(quán)利3.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有:A.勞務(wù)派遣單位、用人單位和被派遣勞動者的基本信息B.派遣崗位和人員數(shù)量C.派遣期限D(zhuǎn).勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等事項(xiàng)4.用人單位使用勞務(wù)派遣用工的,應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定包括:A.不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位B.派遣崗位應(yīng)當(dāng)是臨時(shí)性、輔助性或者替代性的崗位C.派遣用工數(shù)量不得超過本單位用工總量的百分之三十D.派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動合同5.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定的,可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括:A.責(zé)令改正B.處以罰款C.解除勞動合同D.沒收違法所得6.被派遣勞動者在用工單位因工傷亡的,工傷保險(xiǎn)待遇由:A.用人單位承擔(dān)B.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)D.根據(jù)具體情況確定7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納:A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.被派遣勞動者享有休息休假的權(quán)利,休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定9.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正10.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定11.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否12.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否13.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是15.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定17.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定18.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正19.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定20.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否21.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否22.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是24.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定26.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定27.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正28.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定29.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否30.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否31.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定32.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是33.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定34.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定35.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定36.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正37.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定38.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否39.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否40.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定41.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是42.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由:A.用人單位繳納B.勞務(wù)派遣單位繳納C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同繳納D.根據(jù)具體情況確定43.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為:A.被派遣勞動者的工資B.用人單位的工資總額C.勞務(wù)派遣單位的工資總額D.根據(jù)具體情況確定44.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由:A.用人單位決定B.勞務(wù)派遣單位決定C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商決定D.法律規(guī)定45.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由:A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任B.用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞務(wù)派遣單位和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任D.勞動行政部門責(zé)令改正46.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由:A.用人單位簽訂B.勞務(wù)派遣單位簽訂C.用人單位和勞務(wù)派遣單位共同簽訂D.根據(jù)具體情況確定47.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu):A.是B.否48.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位:A.是B.否49.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由:A.用人單位支付B.勞務(wù)派遣單位支付C.用人單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商支付D.法律規(guī)定50.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供:A.勞動合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞動保護(hù)D.以上都是三、判斷題(每題1分,共50分)1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。(√)2.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利。(√)3.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系。(√)4.用人單位可以將本單位勞動者派遣到其他用人單位。(×)5.勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過用人單位用工總量的百分之三十。(√)6.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂。(√)7.被派遣勞動者在用工單位因工傷亡的,工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。(×)8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供勞動保護(hù)。(√)9.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由勞務(wù)派遣單位簽訂。(√)10.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。(√)11.被派遣勞動者享有休息休假的權(quán)利。(√)12.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。(√)13.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位繳納。(√)14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為被派遣勞動者的工資。(√)15.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由法律規(guī)定。(√)16.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由勞動行政部門責(zé)令改正。(√)17.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由用人單位簽訂。(×)18.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,不應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。(×)19.用人單位可以將本單位勞動者派遣到其他用人單位。(×)20.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由用人單位支付。(×)21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供勞動合同。(×)22.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由用人單位繳納。(×)23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為用人單位的工資總額。(×)24.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由用人單位決定。(×)25.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。(×)26.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由勞務(wù)派遣單位簽訂。(√)27.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。(√)28.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位。(√)29.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由勞務(wù)派遣單位支付。(√)30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供勞務(wù)派遣協(xié)議。(√)31.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位繳納。(√)32.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為被派遣勞動者的工資。(√)33.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由法律規(guī)定。(√)34.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由勞動行政部門責(zé)令改正。(√)35.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由用人單位簽訂。(×)36.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,不應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。(×)37.用人單位可以將本單位勞動者派遣到其他用人單位。(×)38.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由用人單位支付。(×)39.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供勞動合同。(×)40.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由用人單位繳納。(×)41.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為用人單位的工資總額。(×)42.被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由用人單位決定。(×)43.勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。(×)44.被派遣勞動者在派遣期間,其勞動合同由勞務(wù)派遣單位簽訂。(√)45.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在派遣地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。(√)46.用人單位不得將本單位勞動者派遣到其他用人單位。(√)47.被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬的權(quán)利,勞動報(bào)酬由勞務(wù)派遣單位支付。(√)48.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者提供勞務(wù)派遣協(xié)議。(√)49.被派遣勞動者在派遣期間,其社會保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位繳納。(√)50.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,其繳費(fèi)基數(shù)為被派遣勞動者的工資。(√)四、簡答題(每題5分,共50分)1.簡述勞務(wù)派遣的概念及其特點(diǎn)。2.簡述勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。3.簡述被派遣勞動者享有的權(quán)利。4.簡述勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容。5.簡述用人單位使用勞務(wù)派遣用工應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。6.簡述勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定的法律責(zé)任。7.簡述被派遣勞動者在用工單位因工傷亡的,工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)主體。8.簡述勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納的社會保險(xiǎn)種類。9.簡述被派遣勞動者在派遣期間,其休息休假時(shí)間由誰決定。10.簡述勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的法律后果。五、論述題(每題10分,共20分)1.論述勞務(wù)派遣的法律關(guān)系及其各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。2.論述勞務(wù)派遣在當(dāng)前勞動力市場中的作用及存在的問題。答案及解析一、單選題1.A2.D3.C4.A5.A6.D7.A8.B9.A10.B11.B12.D13.B14.A15.D16.A17.B18.A19.B20.B21.D22.B23.A24.D25.A26.B27.A28.B29.B30.D31.B32.A33.D34.A35.B36.A37.B38.B39.D40.B41.A42.D43.A44.B45.A46.B47.B48.D49.B50.A二、多選題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.CD9.ACD10.AB11.AB12.AB13.ABC14.ABCD15.ABC16.AD17.CD18.ACD19.AB20.AB21.AB22.ABC23.ABCD24.ABC25.AD26.CD27.ACD28.AB29.AB30.AB31.ABC32.ABCD33.ABC34.AD35.CD36.ACD37.AB38.AB39.AB40.ABC41.ABCD42.ABC43.AD44.CD45.ACD46.AB47.AB48.ABC49.ABC50.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.×18.×19.×20.×21.×22.×23.×24.×25.×26.√27.√28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.×36.×37.×38.×39.×40.×41.×42.×43.×44.√45.√46.√47.√48.√49.√50.√四、簡答題1.勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系后,將該勞動者派遣到用人單位工作,由用人單位實(shí)際管理和使用的一種用工形式。其特點(diǎn)包括:勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,用人單位與被派遣勞動者沒有勞動關(guān)系;勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理被派遣勞動者,用人單位負(fù)責(zé)使用和管理被派遣勞動者;勞務(wù)派遣用工具有臨時(shí)性、輔助性或者替代性。2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括:遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同,按照勞動合同約定提供勞動保護(hù);依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);向被派遣勞動者提供勞動報(bào)酬;向被派遣勞動者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn);依法維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。3.被派遣勞動者享有的權(quán)利包括:休息休假的權(quán)利;獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利;享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;提出批評、建議、申訴、控告的權(quán)利;依法解除勞動合同的權(quán)利;依法獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;依法獲得職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;依法獲得勞動爭議調(diào)解仲裁的權(quán)利等。4.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有:勞務(wù)派遣單位、用人單位和被派遣勞動者的基本信息;派遣崗位和人員數(shù)量;派遣期限;勞動報(bào)酬、社會

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