黨支部黨員積分制管理方案評分表一、積分制管理方案概述

黨支部黨員積分制管理方案評分表旨在通過量化評估黨員在黨支部中的表現(xiàn)，以激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本方案通過設(shè)定積分指標(biāo)體系，對黨員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律性、工作業(yè)績、服務(wù)群眾等方面進(jìn)行綜合評價，以實(shí)現(xiàn)黨支部黨員管理的科學(xué)化、規(guī)范化。評分表包括積分項(xiàng)目、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分計(jì)算方法等內(nèi)容，為黨支部黨員積分制管理提供具體操作依據(jù)。

二、積分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定

積分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)是積分制管理方案的核心，其設(shè)定需遵循全面性、客觀性、可操作性的原則。以下為積分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容：

1.思想政治表現(xiàn)（30分）

-堅(jiān)定理想信念，積極參加黨的理論學(xué)習(xí)（10分）

-積極宣傳黨的政策，維護(hù)黨的形象（10分）

2.組織紀(jì)律性（20分）

-按時參加黨的組織生活（5分）

-遵守黨的紀(jì)律規(guī)定（10分）

-配合黨支部工作安排（5分）

3.工作業(yè)績（30分）

-在本職工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績（10分）

-參與黨支部重大活動或項(xiàng)目，發(fā)揮積極作用（10分）

-被上級黨組織或單位表彰獎勵（10分）

4.服務(wù)群眾（20分）

-積極參加志愿服務(wù)活動（10分）

-幫助群眾解決實(shí)際困難（10分）

積分標(biāo)準(zhǔn)具體分為四個等級：優(yōu)秀（100-90分）、良好（89-80分）、合格（79-70分）、不合格（69分以下）。黨員根據(jù)各項(xiàng)積分項(xiàng)目的得分累加，最終計(jì)算出總分，以此作為評價黨員年度表現(xiàn)的主要依據(jù)。

三、積分計(jì)算方法與實(shí)施步驟

積分計(jì)算方法采用百分制，具體步驟如下：

1.制定積分細(xì)則：根據(jù)積分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)制定每項(xiàng)積分的具體計(jì)算細(xì)則，明確分值分配和評定標(biāo)準(zhǔn)。

2.建立積分檔案：為每位黨員建立積分檔案，記錄其參與活動、完成任務(wù)、獲得獎勵等情況，作為積分計(jì)算的依據(jù)。

3.定期收集信息：黨支部定期收集黨員在各項(xiàng)積分項(xiàng)目中的表現(xiàn)信息，包括參加學(xué)習(xí)活動、組織生活、志愿服務(wù)、工作業(yè)績等。

4.獨(dú)立評審與公示：成立評審小組，對黨員的表現(xiàn)進(jìn)行獨(dú)立評審，確保評審的公正性和客觀性。評審結(jié)果進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

5.計(jì)算積分：根據(jù)積分細(xì)則和收集到的信息，計(jì)算每位黨員在各項(xiàng)積分項(xiàng)目中的得分，累加得到總分。

6.匯總與反饋：黨支部定期匯總黨員積分情況，向黨員本人反饋積分結(jié)果，并對其表現(xiàn)進(jìn)行評價和指導(dǎo)。

7.應(yīng)用積分結(jié)果：根據(jù)積分結(jié)果，對黨員進(jìn)行表彰、獎勵或批評教育，激勵黨員不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。

積分計(jì)算方法的實(shí)施應(yīng)確保透明、公平、公正，同時結(jié)合黨支部的實(shí)際工作情況，不斷優(yōu)化積分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，以提高積分制管理的實(shí)效性。

四、積分制管理中的激勵與約束機(jī)制

在積分制管理中，建立有效的激勵與約束機(jī)制是確保管理效果的關(guān)鍵。以下為具體措施：

1.激勵機(jī)制

-表彰獎勵：對積分排名靠前的黨員給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、評選優(yōu)秀黨員等。

-優(yōu)先發(fā)展：在黨員發(fā)展、職務(wù)晉升等方面，優(yōu)先考慮積分較高的黨員。

-榮譽(yù)稱號：設(shè)立榮譽(yù)稱號，如“黨員先鋒崗”、“黨員服務(wù)標(biāo)兵”等，對表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行表彰。

2.約束機(jī)制

-批評教育：對積分較低的黨員進(jìn)行批評教育，幫助他們分析原因，改進(jìn)不足。

-警告處分：對違反黨的紀(jì)律和規(guī)定的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告等處分。

-降級處理：對連續(xù)兩年積分不合格的黨員，視情況給予降級處理。

3.定期評估與調(diào)整

-定期評估：對激勵與約束機(jī)制的效果進(jìn)行定期評估，確保其符合黨支部的實(shí)際需求。

-調(diào)整優(yōu)化：根據(jù)評估結(jié)果，對激勵與約束機(jī)制進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，使其更加科學(xué)合理。

五、積分制管理的信息化建設(shè)

為了提高積分制管理的效率和準(zhǔn)確性，黨支部應(yīng)積極推動信息化建設(shè)，具體措施包括：

1.開發(fā)積分管理系統(tǒng)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)一套積分管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)積分的在線錄入、計(jì)算、查詢和統(tǒng)計(jì)等功能。

2.數(shù)據(jù)錄入與更新：通過積分管理系統(tǒng)，黨員的參與活動、完成任務(wù)、獲得獎勵等信息可以實(shí)時錄入，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

3.積分查詢與公示：黨員可以通過積分管理系統(tǒng)查詢自己的積分情況，同時，黨支部定期在公開渠道公示黨員積分排名，接受監(jiān)督。

4.系統(tǒng)維護(hù)與升級：定期對積分管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和功能完善。

5.培訓(xùn)與支持：對黨支部工作人員進(jìn)行信息化管理培訓(xùn)，提高他們使用積分管理系統(tǒng)的能力。同時，提供技術(shù)支持，解決系統(tǒng)使用過程中遇到的問題。

6.隱私保護(hù)與安全：在信息化管理過程中，嚴(yán)格保護(hù)黨員個人信息，確保數(shù)據(jù)安全，防止信息泄露。

六、積分制管理的監(jiān)督與反饋

為了確保積分制管理的公正性和有效性，必須建立完善的監(jiān)督與反饋機(jī)制，具體措施如下：

1.內(nèi)部監(jiān)督：黨支部內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對積分制管理的全過程進(jìn)行監(jiān)督，包括積分項(xiàng)目的設(shè)定、積分計(jì)算、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。

2.黨員互評：鼓勵黨員之間相互監(jiān)督，通過定期開展黨員互評活動，對彼此在各項(xiàng)積分項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行評價，促進(jìn)黨員之間的相互監(jiān)督和共同進(jìn)步。

3.外部監(jiān)督：邀請上級黨組織或群眾代表參與積分制管理的監(jiān)督，確保評價的客觀性和公正性。

4.公開透明：所有積分項(xiàng)目、積分標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算結(jié)果都要公開透明，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

5.反饋渠道：設(shè)立意見箱、熱線電話等多種反饋渠道，方便黨員和群眾對積分制管理提出意見和建議。

6.及時整改：對于收到的反饋，黨支部應(yīng)認(rèn)真對待，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，確保積分制管理的持續(xù)改進(jìn)。

7.定期評估：對積分制管理的監(jiān)督與反饋機(jī)制進(jìn)行定期評估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高監(jiān)督效果。

七、積分制管理的持續(xù)改進(jìn)與完善

積分制管理是一個動態(tài)的過程，需要不斷改進(jìn)和完善。以下為持續(xù)改進(jìn)與完善的措施：

1.定期總結(jié)：黨支部應(yīng)定期對積分制管理進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題和不足，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。

2.修訂積分項(xiàng)目：根據(jù)實(shí)際情況和黨員需求，適時修訂積分項(xiàng)目，確保其與黨支部工作緊密相關(guān)，具有實(shí)際意義。

3.調(diào)整積分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)黨員表現(xiàn)和外部環(huán)境的變化，對積分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，保持其合理性和公平性。

4.優(yōu)化積分計(jì)算方法：結(jié)合信息化手段，不斷優(yōu)化積分計(jì)算方法，提高計(jì)算的準(zhǔn)確性和效率。

5.強(qiáng)化培訓(xùn)與指導(dǎo)：對黨支部工作人員和黨員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們對積分制管理的理解和應(yīng)用能力。

6.引入第三方評估：邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)或第三方對積分制管理進(jìn)行評估，提供客觀、專業(yè)的意見和建議。

7.建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制：根據(jù)評估結(jié)果和實(shí)際情況，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保積分制管理能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。

8.營造良好氛圍：通過多種形式宣傳積分制管理，營造良好的管理氛圍，提高黨員的參與度和積極性。

八、積分制管理的與其他管理方式的結(jié)合

積分制管理應(yīng)與黨支部的其他管理方式相結(jié)合，形成互補(bǔ)，共同提升黨支部的管理水平。以下為結(jié)合方式的具體內(nèi)容：

1.與民主評議黨員相結(jié)合：在民主評議黨員的過程中，將積分結(jié)果作為評價黨員的重要參考，使評議更加客觀公正。

2.與黨建工作責(zé)任制相結(jié)合：將積分制管理的成果與黨建工作責(zé)任制的落實(shí)情況掛鉤，推動黨員履行崗位職責(zé)。

3.與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合：通過積分制管理，強(qiáng)化黨員的廉潔自律意識，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

4.與黨員教育培訓(xùn)相結(jié)合：將積分制管理與黨員教育培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵黨員積極參與學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

5.與群眾工作相結(jié)合：在開展群眾工作時，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，通過積分制管理激發(fā)黨員服務(wù)群眾的積極性。

6.與黨組織生活相結(jié)合：在組織生活中，運(yùn)用積分制管理促進(jìn)黨員的參與度和積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

7.與黨員發(fā)展工作相結(jié)合：在黨員發(fā)展過程中，將積分制管理作為考察黨員發(fā)展對象的重要依據(jù)，確保發(fā)展質(zhì)量。

8.與黨支部考核評價相結(jié)合：將積分制管理的結(jié)果納入黨支部的考核評價體系，推動黨支部整體工作水平的提升。

九、積分制管理的評估與效果反饋

為了確保積分制管理的效果，需要進(jìn)行定期的評估與效果反饋，以下為具體實(shí)施步驟：

1.評估指標(biāo)設(shè)定：根據(jù)積分制管理的目標(biāo)和要求，設(shè)定相應(yīng)的評估指標(biāo)，如黨員滿意度、管理效率、工作質(zhì)量等。

2.評估方法選擇：采用定性與定量相結(jié)合的評估方法，包括問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。

3.評估周期確定：根據(jù)積分制管理的內(nèi)容和黨支部的工作周期，確定評估的周期，如每季度、每半年或每年進(jìn)行一次評估。

4.評估實(shí)施：在評估周期內(nèi)，按照既定的評估指標(biāo)和方法，對積分制管理的實(shí)施情況進(jìn)行全面評估。

5.效果反饋收集：通過評估，收集黨員、群眾和黨支部工作人員對積分制管理的反饋意見，包括優(yōu)點(diǎn)、不足和改進(jìn)建議。

6.整改措施制定：根據(jù)評估結(jié)果和反饋意見，制定相應(yīng)的整改措施，針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。

7.效果跟蹤與報告：對整改措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，并定期形成評估報告，向黨支部委員會和黨員大會匯報。

8.持續(xù)優(yōu)化：將評估結(jié)果作為改進(jìn)積分制管理的重要依據(jù)，不斷優(yōu)化積分項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方法，提升管理效果。

9.成果推廣：對積分制管理的成功經(jīng)驗(yàn)和良好做法進(jìn)行總結(jié)和推廣，促進(jìn)其他黨支部的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

十、積分制管理的持續(xù)宣傳與教育

為了確保積分制管理得到黨員的廣泛認(rèn)同和支持，持續(xù)的宣傳與教育是必不可少的。以下為具體措施：

1.宣傳內(nèi)容制定：制定宣傳內(nèi)容，包括積分制管理的目的、意義、操作流程和預(yù)期效果等，確保宣傳信息的準(zhǔn)確性和全面性。

2.宣傳渠道多樣化：利用黨支部會議、黨員大會、宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道，廣泛宣傳積分制管理。

3.組織專題培訓(xùn)：定期組織專題培訓(xùn)，對黨員進(jìn)行積分制管理的知識普及和操作指導(dǎo)，提高黨員對積分制管理的理解和應(yīng)用能力。

4.優(yōu)秀案例分享：宣傳積分制管理中的優(yōu)秀案例，展示積分制管理帶來的積極變化，激發(fā)黨員的參與熱情。

5.持續(xù)跟蹤報道：通過內(nèi)部媒體對積分制管理的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤報道，及時反饋進(jìn)展和成效，保持黨員的關(guān)注度。

6.黨員交流互動：鼓勵黨員之間就積分制管理進(jìn)行交流互動，分享經(jīng)驗(yàn)，解答疑問，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。