


付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人員事故協(xié)議書鑒于甲方與乙方在共同執(zhí)行某項工作任務(wù)過程中發(fā)生了人員事故,為妥善解決由此產(chǎn)生的事故處理、經(jīng)濟(jì)補償及相關(guān)責(zé)任承擔(dān)等問題,經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:一、事故概述事故發(fā)生時間:____年____月____日____時____分事故發(fā)生地點:____事故經(jīng)過簡述:在執(zhí)行____工作任務(wù)時,乙方人員____(身份證號:____)因____原因發(fā)生意外事故,導(dǎo)致____(傷情描述)。二、責(zé)任認(rèn)定經(jīng)雙方共同確認(rèn)及相關(guān)部門鑒定,甲方確認(rèn)對此次事故的發(fā)生承擔(dān)____(主要/次要/無)責(zé)任,乙方確認(rèn)對此次事故的發(fā)生承擔(dān)____(主要/次要/無)責(zé)任。具體責(zé)任劃分依據(jù)為:____(法律法規(guī)依據(jù)或事實依據(jù))。三、醫(yī)療及康復(fù)1.乙方人員____的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)____(全部/部分),具體承擔(dān)比例為:____。醫(yī)療費用包括但不限于治療費、住院費、藥費、康復(fù)費等。2.甲方應(yīng)確保乙方人員____得到及時、有效的醫(yī)療救治,并有權(quán)了解治療進(jìn)展及費用使用情況。3.若乙方人員____的傷情需要進(jìn)一步康復(fù)治療,甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商制定康復(fù)計劃,甲方應(yīng)按計劃承擔(dān)相應(yīng)的康復(fù)費用。四、經(jīng)濟(jì)補償1.甲方同意向乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣____元,用于彌補乙方因此次事故所遭受的經(jīng)濟(jì)損失及精神損害。2.經(jīng)濟(jì)補償金的支付方式為:甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____日內(nèi),一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶,賬戶信息如下:開戶行:____戶名:____賬號:____五、后續(xù)處理1.雙方同意,除本協(xié)議已約定的事項外,不再就此次事故向?qū)Ψ教岢鋈魏纹渌髻r或要求。2.若因此次事故導(dǎo)致乙方人員____無法繼續(xù)從事原工作,甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的崗位調(diào)整或離職補償。六、協(xié)議生效及履行1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù),如有違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向事故發(fā)生地人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽字):________________乙方代表(簽字):________________簽訂日期:____年____月____日手寫簽名處:甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年衛(wèi)生資格(中初級)-口腔頜面外科學(xué)主治醫(yī)師歷年參考題庫含答案解析(5套典型題)
- 2025年衛(wèi)生知識健康教育知識競賽-醫(yī)療核心制度知識歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年醫(yī)學(xué)高級職稱-婦產(chǎn)科護(hù)理(醫(yī)學(xué)高級)歷年參考題庫含答案解析(5套典型題)
- 2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識競賽-勞務(wù)派遣用工晉檔知識競賽歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年業(yè)務(wù)知識崗位知識競賽-中翰尼康業(yè)務(wù)人員知識競賽歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-大眾創(chuàng)業(yè)與轉(zhuǎn)型機遇歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2021-2025年中考語文復(fù)習(xí)分類匯編:文言文閱讀(河南專用)
- 完形填空技巧2018
- 學(xué)堂在線 中國民俗文化賞析 章節(jié)測試答案
- 代融資協(xié)議書
- 2025年杭州市檢察機關(guān)招錄聘用制書記員考試筆試試題(含答案)
- 2025年應(yīng)急管理普法知識競賽題(附答案)
- 2024年重慶雙江航運發(fā)展有限公司招聘真題
- 國家籃球裁判考試題目含答案
- 智能化招生系統(tǒng)在2025年教育行業(yè)中的應(yīng)用與招生策略優(yōu)化報告
- 2024年人力資源管理師技能大賽理論題庫
- 2025至2030中國盆底康復(fù)治療儀行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及競爭格局與投資發(fā)展報告
- 無人機培訓(xùn)機構(gòu)運營管理方案
- 物業(yè)管理公司市場拓展方案
- GB 35181-2025重大火災(zāi)隱患判定規(guī)則
- 針刀室管理制度
評論
0/150
提交評論