人員調(diào)配協(xié)議書甲方：________________________乙方：________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對內(nèi)部人員進(jìn)行調(diào)配，乙方同意根據(jù)甲方的需求進(jìn)行人員調(diào)配，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。二、人員調(diào)配1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方人員進(jìn)行調(diào)配，包括但不限于崗位調(diào)整、工作內(nèi)容變更等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)配安排，確保調(diào)配工作的順利進(jìn)行。三、調(diào)配程序1.甲方提出調(diào)配需求，并說明調(diào)配原因和目的。2.乙方在接到調(diào)配需求后，應(yīng)在____日內(nèi)提出書面意見，包括是否同意調(diào)配、調(diào)配人員的具體安排等。3.雙方就調(diào)配方案進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由甲方正式下達(dá)調(diào)配通知。四、調(diào)配補(bǔ)償1.因人員調(diào)配導(dǎo)致乙方人員工資、福利等發(fā)生變化，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。2.乙方人員在調(diào)配過程中，如因個人原因無法適應(yīng)新崗位，可提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可進(jìn)行崗位調(diào)整。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.如因違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________日期：____年____月____日人員調(diào)配申請申請人姓名：________________________申請部門：________________________申請日期：____年____月____日調(diào)配崗位：________________________調(diào)配原因：________________________個人意見：________________________部門意見：________________________調(diào)配審批意見：________________________甲方負(fù)責(zé)人簽字：_________________