業(yè)績(jī)干股協(xié)議書(shū)甲方：__________（公司名稱(chēng)）乙方：__________（姓名）鑒于甲方為激勵(lì)員工，提高公司整體業(yè)績(jī)，特制定本業(yè)績(jī)干股協(xié)議書(shū)，以明確甲乙雙方在業(yè)績(jī)干股方面的權(quán)利與義務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、業(yè)績(jī)干股的定義業(yè)績(jī)干股是指甲方根據(jù)乙方在公司工作期間所取得的業(yè)績(jī)，授予乙方的一定比例的公司股份，作為對(duì)乙方工作的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)績(jī)干股不作為乙方在公司持股，乙方不享有股東的相關(guān)權(quán)利，也不承擔(dān)股東的相關(guān)義務(wù)。三、業(yè)績(jī)干股的授予1.業(yè)績(jī)干股的授予比例：甲方根據(jù)乙方在公司工作期間所取得的業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定的業(yè)績(jī)干股考核辦法，確定授予乙方的業(yè)績(jī)干股比例。業(yè)績(jī)干股比例最高不超過(guò)公司總股本的____%。2.業(yè)績(jī)干股的授予時(shí)間：甲方在每年度的____月____日前，根據(jù)乙方上一年度的業(yè)績(jī)，確定授予乙方的業(yè)績(jī)干股比例，并在____月____日前完成業(yè)績(jī)干股的授予。四、業(yè)績(jī)干股的考核1.業(yè)績(jī)干股的考核指標(biāo)：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，制定業(yè)績(jī)干股考核指標(biāo)，包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。2.業(yè)績(jī)干股的考核辦法：甲方在每年度的____月____日前，根據(jù)業(yè)績(jī)干股考核指標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定授予乙方的業(yè)績(jī)干股比例。五、業(yè)績(jī)干股的分紅1.業(yè)績(jī)干股的分紅比例：甲方根據(jù)業(yè)績(jī)干股考核結(jié)果，確定業(yè)績(jī)干股的分紅比例。業(yè)績(jī)干股的分紅比例不低于公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的____%。2.業(yè)績(jī)干股的分紅時(shí)間：甲方在每年度的____月____日前，根據(jù)業(yè)績(jī)干股的分紅比例，將業(yè)績(jī)干股的分紅支付給乙方。六、業(yè)績(jī)干股的轉(zhuǎn)讓1.業(yè)績(jī)干股不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)阂曳讲坏脤I(yè)績(jī)干股轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.業(yè)績(jī)干股的繼承：乙方去世后，其業(yè)績(jī)干股由乙方指定的繼承人繼承，繼承人不得將業(yè)績(jī)干股轉(zhuǎn)讓給任何第三方。七、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定授予業(yè)績(jī)干股，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，將業(yè)績(jī)干股轉(zhuǎn)讓給任何第三方，甲方有權(quán)收回業(yè)績(jī)干股，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________乙方（