暑期員工健康與安全管理規(guī)范一、總則（一）目的為保障暑期（6-9月）員工身心健康與作業(yè)安全，預防高溫、暴雨、雷電等極端環(huán)境引發(fā)的職業(yè)健康問題及安全事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)性中暑診斷標準》（GBZ____）《高溫作業(yè)分級》（GB/T____）等法律法規(guī)及標準，結合企業(yè)實際情況，制定本規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于企業(yè)所有暑期作業(yè)員工（含正式員工、勞務派遣工、實習生），涵蓋室內（如高溫車間、數(shù)據(jù)中心）、室外（如建筑施工、物流配送、戶外巡檢）及特殊環(huán)境（如高空、潮濕、密閉空間）作業(yè)場景。（三）基本原則1.預防為主，防治結合：優(yōu)先通過工程改造、管理優(yōu)化降低環(huán)境風險，同時配備防護裝備與急救措施。2.分級管理，分類施策：根據(jù)作業(yè)環(huán)境（如高溫強度、濕度）、員工群體（如孕婦、慢性病患者）制定差異化防護方案。3.責任到人，協(xié)同聯(lián)動：明確企業(yè)、部門、員工三方責任，建立“隱患排查-整改-反饋”閉環(huán)機制。二、健康風險識別與預防（一）高溫健康風險防控1.風險識別：暑期高溫（環(huán)境溫度≥35℃）可導致體溫調節(jié)障礙、水電解質紊亂，引發(fā)中暑（輕度：頭暈、乏力；重度：昏迷、抽搐）、心血管疾病急性發(fā)作等。2.工程防護：室內作業(yè)場所安裝空調、軸流風扇、蒸發(fā)冷卻裝置（如濕簾），確保環(huán)境溫度≤28℃（高溫車間≤30℃）；室外作業(yè)點設置遮陽棚（面積≥作業(yè)人員人均1.5㎡）、移動降溫設備（如噴霧風扇）。3.管理防護：調整作業(yè)時間：室外作業(yè)避免11:00-15:00高溫時段；室內高溫車間實行“做二休一”輪班制（每2小時休息15分鐘）；強制休息：每日為高溫作業(yè)員工提供不少于30分鐘的清涼休息區(qū)（配備空調、飲用水、座椅）；健康監(jiān)測：對高溫作業(yè)員工提前進行職業(yè)健康檢查（重點排查高血壓、心臟病、糖尿病等禁忌證），作業(yè)期間每日測量體溫（上午、下午各1次），體溫≥37.5℃者立即停止作業(yè)。4.個人防護：發(fā)放透氣、吸汗的棉質工作服（避免化纖衣物）、遮陽帽、太陽鏡、防紫外線手套；提供含鹽清涼飲料（含鹽量0.1%-0.3%，如綠豆湯、酸梅湯），禁止提供含酒精或咖啡因的飲料；發(fā)放防暑藥品（藿香正氣水、清涼油、風油精），指導員工正確使用（如藿香正氣水避免與頭孢類藥物同服）。（二）其他健康風險防控1.蚊蟲叮咬與媒介傳染病：環(huán)境治理：清除作業(yè)區(qū)及周邊積水（如容器、溝渠），減少蚊子滋生；防護措施：為戶外員工發(fā)放驅蚊劑（有效成分如避蚊胺、派卡瑞丁）、蚊帳（臨時休息點）；疫苗接種：組織員工接種乙腦疫苗（重點針對戶外作業(yè)人員）。2.腸道傳染?。猴嬍彻芾恚菏程锰峁┑氖澄镄鑿氐准訜幔ㄖ行臏囟取?0℃），避免生冷食物（如涼拌菜、生魚片）；個人衛(wèi)生：要求員工勤洗手（使用肥皂或洗手液，流動水沖洗≥20秒），配備手部消毒凝膠（作業(yè)點每10米設置1處）；飲用水安全：確保作業(yè)區(qū)飲用水為桶裝水或經(jīng)消毒的自來水，禁止飲用河水、井水等未經(jīng)處理的水源。三、作業(yè)安全管理（一）高溫作業(yè)分級與防護依據(jù)《高溫作業(yè)分級》（GB/T____），將高溫作業(yè)分為輕度（WBGT指數(shù)25-27℃）、中度（27-30℃）、重度（≥30℃）三級，采取以下防護措施：分級防護要求輕度每日作業(yè)時間≤8小時，每4小時休息1次（15分鐘）中度每日作業(yè)時間≤6小時，每2小時休息1次（15分鐘），提供降溫飲料重度每日作業(yè)時間≤4小時，每1小時休息1次（20分鐘），強制佩戴降溫背心（如冰袋背心）（二）特殊環(huán)境作業(yè)安全1.高空作業(yè)（≥2米）：避免在高溫時段（11:00-15:00）作業(yè)；檢查安全帶、腳手架、防護網(wǎng)等裝備的完整性（每日作業(yè)前測試）；配備應急救援設備（如升降梯、安全繩），現(xiàn)場安排專人監(jiān)護。2.潮濕/涉水作業(yè)：穿防滑膠鞋、防水工作服；定期檢查電氣設備（如水泵、照明）的絕緣性能（每周1次），避免觸電。3.密閉空間作業(yè)（如儲罐、地下室）：作業(yè)前通風30分鐘以上，檢測氧氣濃度（≥19.5%）、有害氣體（如一氧化碳≤20mg/m3）；配備呼吸器（如防毒面具）、應急照明設備，現(xiàn)場安排專人監(jiān)護（每15分鐘聯(lián)系1次）。（三）設備與工具安全1.高溫環(huán)境設備防護：電氣設備（如電機、電纜）采取隔熱措施（如包裹石棉布），避免高溫老化引發(fā)短路；壓力容器（如氧氣瓶、乙炔瓶）存放在陰涼通風處（溫度≤30℃），遠離火源（距離≥10米）。2.工具管理：定期檢查工具的磨損情況（如電焊機的焊槍、切割機的刀片），及時更換損壞部件；為高溫作業(yè)工具（如電鉆、扳手）配備防燙手柄（如橡膠套），避免燙傷。四、應急管理與保障（一）應急預案制定1.覆蓋場景：中暑、暴雨、雷電、設備故障等。2.核心內容：應急流程：明確“報警（內部應急電話）-救援（現(xiàn)場處置）-送醫(yī)（聯(lián)系合作醫(yī)院）”的步驟；責任分工：指定應急總指揮（企業(yè)安全總監(jiān)）、現(xiàn)場救援組（部門負責人）、后勤保障組（行政部）；聯(lián)系方式：張貼合作醫(yī)院（距離≤5公里）、消防、氣象部門的電話。（二）應急物資配備類別物資清單配備標準防暑急救藿香正氣水、清涼油、急救包（含創(chuàng)可貼、消毒棉、體溫計）每10人1套，作業(yè)點每50米設置1處防汛防雷雨具（雨衣、雨鞋）、手電筒、應急燈、絕緣手套每人1套，倉庫備用20套通用應急擔架、急救箱、對講機、手機充電設備每個作業(yè)區(qū)1套（三）醫(yī)療保障與培訓1.醫(yī)療合作：與附近二級以上醫(yī)院簽訂《急救綠色通道協(xié)議》，明確中暑、外傷等情況的就醫(yī)流程（30分鐘內到達醫(yī)院）。2.急救培訓：每年暑期前組織全體員工參加急救培訓（內容包括中暑急救、心肺復蘇、止血包扎）；每季度對部門負責人、安全管理員進行復訓（考核合格后方可上崗）。五、責任與監(jiān)督（一）責任分工1.企業(yè)責任：成立“健康與安全管理委員會”（由總經(jīng)理任主任，安全、人力資源、行政部門負責人為成員）；制定《暑期健康與安全管理制度》《應急預案》，并定期修訂（每年1次）；保障經(jīng)費投入（占年度營收的0.5%-1%），用于設備改造、防護裝備采購、員工培訓等。2.部門責任：部門負責人為第一責任人，每日檢查作業(yè)環(huán)境（如溫度、通風）、防護裝備使用情況；每月召開“健康與安全會議”，總結問題（如隱患數(shù)量、員工健康狀況），制定整改措施。3.員工責任：遵守規(guī)章制度，正確使用防護裝備（如高溫作業(yè)必須穿棉質工作服）；發(fā)現(xiàn)隱患（如設備老化、環(huán)境溫度超標）及時報告（通過企業(yè)內部APP或電話）；配合健康監(jiān)測（如體溫測量、職業(yè)健康檢查）。（二）監(jiān)督與考核1.定期檢查：企業(yè)每月組織1次全面檢查（覆蓋所有作業(yè)區(qū)），重點檢查“工程防護是否到位、應急物資是否充足、員工培訓是否達標”；部門每周組織1次自查，記錄檢查結果（如《高溫作業(yè)檢查記錄表》）。2.隱患整改：對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患（如“某車間溫度32℃未安裝空調”），下達《隱患整改通知書》，明確整改責任人、期限（一般不超過3天）；整改完成后，由安全部門驗收（合格后方可恢復作業(yè)）。3.考核與獎懲：將“健康與安全管理”納入部門績效考核（占比10%-15%），對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門（如“零隱患”“零事故”）給予獎勵（如獎金、帶薪休假）；對違反規(guī)定的行為（如“高溫作業(yè)不穿棉質工作服”“隱瞞隱患不報”），視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款（____元）、停崗培訓等處罰；情節(jié)嚴重的（如引發(fā)安全事故），追究法律責任。六、附則（一）規(guī)范修訂本規(guī)范根據(jù)法律法規(guī)變化（如《安全生產(chǎn)法》修