林業(yè)公司應急隊伍管理制度

一、總則1.目的為加強林業(yè)公司應急隊伍建設與管理，提高應對各類突發(fā)林業(yè)事件的能力，保障公司生產經營活動的順利進行，維護生態(tài)環(huán)境安全，特制定本制度。2.依據本制度依據國家相關法律法規(guī)、林業(yè)行業(yè)規(guī)范以及公司實際情況制定。3.指導思想秉持公司“綠色發(fā)展，守護自然”的企業(yè)文化和“以生態(tài)為本，以創(chuàng)新為魂，服務社會”的經營理念，堅持“以人為本、預防為主、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)”的原則，打造一支高素質、專業(yè)化、能打硬仗的應急隊伍。二、適用范圍本制度適用于林業(yè)公司全體應急隊伍成員，包括但不限于公司內部組建的專業(yè)應急救援隊伍、兼職應急人員以及在應急響應期間參與救援工作的相關部門人員。同時，在涉及對外救援行動時，與合作單位及相關人員的協(xié)同工作也參照本制度執(zhí)行。三、組織架構與職責分工1.應急指揮中心公司設立應急指揮中心，作為應急處置的最高決策機構。由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急指揮中心負責全面領導和指揮應急救援工作，制定應急處置策略，協(xié)調各方資源，下達應急處置指令。2.應急隊伍架構應急隊伍分為綜合應急救援大隊和專業(yè)應急救援小隊。綜合應急救援大隊由各部門抽調人員組成，負責應對各類綜合性突發(fā)林業(yè)事件。專業(yè)應急救援小隊根據不同災害類型和專業(yè)需求設立，如森林火災撲救小隊、林業(yè)病蟲害防治小隊、林業(yè)生態(tài)破壞應急處理小隊等，負責各自領域的專業(yè)應急救援工作。3.職責分工-綜合應急救援大隊：承擔應急救援現場的總體協(xié)調和綜合處置任務，配合專業(yè)小隊開展工作，負責現場秩序維護、人員疏散引導、后勤保障等工作。-專業(yè)應急救援小隊：根據各自專業(yè)領域，制定專業(yè)應急預案，開展針對性訓練和演練，在突發(fā)林業(yè)事件發(fā)生時，迅速趕赴現場，運用專業(yè)技能和設備進行應急處置。-各部門：負責本部門日常應急管理工作，提供應急資源支持，配合應急隊伍開展救援行動，及時收集、傳遞相關信息。四、管理內容與流程1.人員選拔與招募-應急隊伍成員選拔遵循自愿報名、組織推薦、考核篩選的原則。面向公司全體員工公開招募，優(yōu)先選拔身體素質好、具備相關專業(yè)技能和應急處置經驗的人員。-制定明確的選拔標準，包括身體素質、專業(yè)技能、心理素質、團隊協(xié)作能力等方面。通過面試、體能測試、專業(yè)技能考核等環(huán)節(jié)，確保選拔出優(yōu)秀的應急隊員。2.培訓與教育-制定詳細的培訓計劃，定期組織應急隊員參加培訓。培訓內容包括應急法律法規(guī)、林業(yè)災害知識、應急處置技能、安全防護知識、團隊協(xié)作等方面。-采用多樣化的培訓方式，如集中授課、現場實操、模擬演練、案例分析等，提高培訓效果。邀請行業(yè)專家、專業(yè)救援人員進行授課指導，確保培訓的專業(yè)性和實用性。-鼓勵應急隊員自主學習，提供相關學習資料和在線學習平臺，定期組織學習交流活動，分享應急處置經驗和心得。3.應急物資與設備管理-建立應急物資儲備庫，配備充足的應急救援物資和設備，如滅火器材、防護用具、監(jiān)測儀器、救援工具等。明確物資和設備的種類、數量、規(guī)格和存放位置，建立詳細的物資臺賬。-定期對應急物資和設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好、數量齊全。制定物資和設備的使用、借用、更新制度，規(guī)范物資管理流程。-根據應急處置需求和技術發(fā)展，及時更新和補充應急物資和設備，提高應急救援的技術水平和裝備能力。4.應急響應與處置流程-建立24小時應急值班制度，確保信息暢通。設立應急值班電話，安排專人負責接聽和記錄突發(fā)事件信息。-當接到突發(fā)林業(yè)事件報告后，值班人員應立即向應急指揮中心報告，應急指揮中心迅速啟動應急預案，下達應急處置指令，組織應急隊伍趕赴現場。-應急隊伍到達現場后，應立即開展現場勘查和情況評估，制定具體的應急處置方案，并向應急指揮中心報告。在應急處置過程中，嚴格按照操作規(guī)程和安全要求進行作業(yè)，確保人員安全。-應急處置結束后，應急隊伍應及時清理現場，整理和統(tǒng)計應急物資和設備使用情況，向應急指揮中心提交應急處置報告。應急指揮中心組織相關部門進行總結評估，針對存在的問題提出改進措施。五、權利與義務1.應急隊員權利-享有參加應急培訓、學習和交流的權利，不斷提升自身應急處置能力。-在執(zhí)行應急救援任務期間，按照公司規(guī)定享受相應的補貼和待遇。-對公司應急管理工作提出意見和建議的權利，有權參與應急管理制度的制定和完善。2.應急隊員義務-遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，服從應急指揮中心的統(tǒng)一指揮和調度。-積極參加應急培訓、演練和應急救援行動，不斷提高自身業(yè)務水平和應急處置能力。-保守應急救援工作中的機密信息，不得泄露現場情況和相關數據。-妥善保管和使用應急物資和設備，不得擅自挪用或損壞。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-公司設立應急管理監(jiān)督小組，負責對應急隊伍的日常管理、培訓演練、應急處置等工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由公司行政主管部門、安全管理部門等相關人員組成。-定期對應急隊伍的工作進行檢查和評估，發(fā)現問題及時提出整改意見。對應急物資和設備的儲備、使用情況進行監(jiān)督，確保物資設備的完好和有效使用。-接受員工和社會的監(jiān)督，鼓勵員工對應急管理工作中存在的問題進行舉報和投訴，及時處理并反饋處理結果。2.考核機制-建立科學合理的績效考核體系，對應急隊員的工作表現進行量化考核?？己藘热莅ㄅ嘤枌W習情況、應急演練參與度、應急處置任務完成情況、團隊協(xié)作能力等方面。-設立應急救援獎勵基金，對在應急救援工作中表現突出的應急隊員進行表彰和獎勵。獎勵方式包括物質獎勵、精神獎勵、晉升機會等。-對在應急管理工作中存在違規(guī)行為、失職瀆職的應急隊員，按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。處理措施包括警告、罰款、辭退等，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。七、附則1.制度修訂本制度將根據國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的變化