五四紅旗團(tuán)支部建設(shè)實(shí)踐演講人：日期:目錄CONTENTS01組織基礎(chǔ)建設(shè)02思想教育引領(lǐng)03特色品牌活動(dòng)04服務(wù)青年成效05榮譽(yù)成果展示06未來發(fā)展規(guī)劃01組織基礎(chǔ)建設(shè)CHAPTER團(tuán)支部班子架構(gòu)團(tuán)支部書記職責(zé)組織委員職責(zé)宣傳委員職責(zé)青年委員職責(zé)全面負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作，制定工作計(jì)劃，組織團(tuán)員開展活動(dòng)，協(xié)調(diào)與其他團(tuán)組織的關(guān)系，確保團(tuán)組織工作有序推進(jìn)。負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員檔案管理等工作，協(xié)助團(tuán)支部書記開展組織生活，確保團(tuán)組織內(nèi)部事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)宣傳工作，包括活動(dòng)宣傳、思想教育、新媒體運(yùn)營等，提升團(tuán)組織的影響力和凝聚力。關(guān)注青年團(tuán)員需求，組織青年活動(dòng)，反映青年意見，搭建青年與團(tuán)組織之間的溝通橋梁。規(guī)范組織管理制度團(tuán)員發(fā)展制度明確團(tuán)員發(fā)展流程，包括申請(qǐng)、考察、審批等環(huán)節(jié)，確保團(tuán)員發(fā)展工作公平、公正、透明。團(tuán)費(fèi)管理制度制定團(tuán)費(fèi)收繳、使用和公示制度，確保團(tuán)費(fèi)使用合理、透明，接受團(tuán)員監(jiān)督。組織生活制度規(guī)范團(tuán)組織生活形式，包括主題團(tuán)日、學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)等，確保組織生活內(nèi)容豐富、形式多樣。考核評(píng)價(jià)制度建立團(tuán)員和團(tuán)支部的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過量化指標(biāo)和民主評(píng)議相結(jié)合的方式，激勵(lì)團(tuán)員積極參與團(tuán)組織活動(dòng)。團(tuán)員信息動(dòng)態(tài)管理團(tuán)員檔案管理數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用信息更新機(jī)制信息安全保障建立完善的團(tuán)員檔案系統(tǒng)，包括基本信息、團(tuán)籍注冊(cè)、獎(jiǎng)懲記錄等，確保團(tuán)員信息準(zhǔn)確、完整。定期更新團(tuán)員信息，特別是團(tuán)員流動(dòng)、聯(lián)系方式變更等情況，確保團(tuán)組織能夠及時(shí)聯(lián)系到每位團(tuán)員。利用團(tuán)員信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為團(tuán)組織決策提供數(shù)據(jù)支持，例如活動(dòng)參與率、團(tuán)員分布等。加強(qiáng)團(tuán)員信息安全管理，防止信息泄露，確保團(tuán)員隱私得到有效保護(hù)。02思想教育引領(lǐng)CHAPTER主題理論學(xué)習(xí)機(jī)制系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)體系建立覆蓋黨史、團(tuán)史、時(shí)政熱點(diǎn)的分層分類學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過專題研討、專家講座等形式深化理論認(rèn)知，確保團(tuán)員青年掌握核心政治理論框架。常態(tài)化學(xué)習(xí)打卡制度依托線上平臺(tái)開展每日學(xué)習(xí)打卡，結(jié)合線下小組討論會(huì)，形成“學(xué)-思-踐-悟”閉環(huán)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的持續(xù)性和實(shí)效性?；?dòng)式學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新開發(fā)情景模擬、知識(shí)競賽等參與式學(xué)習(xí)工具，將抽象理論轉(zhuǎn)化為可感知的實(shí)踐案例，提升團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)興趣和參與度。紅色主題教育實(shí)踐沉浸式紅色基地研學(xué)組織參觀革命紀(jì)念館、烈士陵園等場所，通過現(xiàn)場教學(xué)、微黨課等形式，讓團(tuán)員青年在歷史場景中感悟紅色精神內(nèi)涵。紅色志愿服務(wù)項(xiàng)目結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”要求，設(shè)計(jì)扶貧助困、社區(qū)宣講等實(shí)踐項(xiàng)目，推動(dòng)紅色精神轉(zhuǎn)化為服務(wù)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)。紅色文化創(chuàng)意活動(dòng)開展紅色劇本殺、革命主題藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng)，以青年喜聞樂見的方式傳承紅色基因，增強(qiáng)文化認(rèn)同感。青年榜樣選樹活動(dòng)多維榜樣評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)綜合考量政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、志愿服務(wù)等指標(biāo)，通過民主推薦、公開答辯等流程，選拔具有代表性的青年標(biāo)桿。榜樣事跡全景宣傳利用新媒體矩陣對(duì)榜樣成長歷程、先進(jìn)事跡進(jìn)行深度報(bào)道，制作短視頻、訪談錄等產(chǎn)品，擴(kuò)大影響力。榜樣引領(lǐng)實(shí)踐計(jì)劃組織“榜樣面對(duì)面”分享會(huì)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，推動(dòng)榜樣經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的成長方法論，形成輻射帶動(dòng)效應(yīng)。03特色品牌活動(dòng)CHAPTER志愿服務(wù)項(xiàng)目體系圍繞助老扶幼、環(huán)境保護(hù)等需求，建立“團(tuán)支部+社區(qū)”結(jié)對(duì)服務(wù)模式，每月開展義診、課業(yè)輔導(dǎo)、垃圾分類宣傳等志愿活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)超2000人次。常態(tài)化社區(qū)服務(wù)機(jī)制專業(yè)化應(yīng)急救援培訓(xùn)品牌化公益項(xiàng)目孵化聯(lián)合紅十字會(huì)開展CPR急救、消防演練等技能培訓(xùn)，組建30人青年突擊隊(duì)，在自然災(zāi)害等突發(fā)事件中提供支援保障。打造“微光計(jì)劃”公益平臺(tái)，通過義賣、眾籌等方式為留守兒童籌集學(xué)習(xí)物資，形成“需求調(diào)研-項(xiàng)目設(shè)計(jì)-資源對(duì)接”全流程管理體系。青年創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)雙創(chuàng)競賽培育體系舉辦“青創(chuàng)賽”路演活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)家導(dǎo)師對(duì)20個(gè)青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)計(jì)劃書撰寫、融資對(duì)接等指導(dǎo)，3個(gè)項(xiàng)目獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。產(chǎn)學(xué)研合作基地建設(shè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制與高校實(shí)驗(yàn)室共建“智慧農(nóng)業(yè)”“新能源材料”等課題小組，組織青年參與技術(shù)攻關(guān)，申請(qǐng)專利5項(xiàng)。設(shè)立10萬元種子基金，支持“智能垃圾分類箱”“社區(qū)共享書屋”等6項(xiàng)創(chuàng)新成果落地應(yīng)用。123改編黨史故事設(shè)計(jì)互動(dòng)劇本，通過角色扮演、線索推理等形式，讓青年在參與中深化理論學(xué)習(xí)，活動(dòng)覆蓋率達(dá)95%。主題團(tuán)日精品案例“紅色劇本殺”沉浸式學(xué)習(xí)圍繞鄉(xiāng)村振興、科技倫理等議題開展辯論賽，形成《青年建言白皮書》并提交屬地政協(xié)?！扒嗄暾f”思辨沙龍聯(lián)合非遺傳承人舉辦扎染、陶藝等workshops，同步植入團(tuán)史知識(shí)問答，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化與思想引領(lǐng)深度融合?？缃缥幕w驗(yàn)工坊04服務(wù)青年成效CHAPTER建立線上線下相結(jié)合的學(xué)業(yè)幫扶平臺(tái)，組織高年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生為低年級(jí)同學(xué)提供課程輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享及考試技巧指導(dǎo)，同時(shí)整合校內(nèi)外學(xué)習(xí)資源如電子書籍、學(xué)術(shù)論文庫等，提升學(xué)習(xí)效率。學(xué)業(yè)就業(yè)幫扶計(jì)劃學(xué)業(yè)輔導(dǎo)與資源共享定期開展職業(yè)規(guī)劃講座、簡歷制作工作坊及模擬面試活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)HR和校友進(jìn)行行業(yè)趨勢分析，幫助青年明確職業(yè)方向；聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)Python、PS等實(shí)用技能課程，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。職業(yè)規(guī)劃與技能培訓(xùn)與知名企業(yè)建立長期合作，搭建實(shí)習(xí)信息發(fā)布平臺(tái)，為青年提供對(duì)口實(shí)習(xí)崗位；設(shè)立“就業(yè)導(dǎo)師制”，由企業(yè)高管或資深員工一對(duì)一指導(dǎo)，助力青年順利過渡至職場。校企合作與實(shí)習(xí)推薦項(xiàng)目孵化與成果推廣鼓勵(lì)青年將社會(huì)實(shí)踐數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)論文或?qū)＠?，?lián)合高校實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)研發(fā)部門進(jìn)行深度合作，例如將“社區(qū)垃圾分類調(diào)研”數(shù)據(jù)用于智能回收設(shè)備研發(fā)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)價(jià)值雙贏。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制志愿服務(wù)品牌化打造特色志愿服務(wù)品牌如“支教助學(xué)”“科技助老”，建立服務(wù)時(shí)長認(rèn)證體系，優(yōu)秀志愿者可獲推薦參評(píng)市級(jí)榮譽(yù)，同時(shí)通過新媒體宣傳擴(kuò)大影響力，形成可持續(xù)的公益生態(tài)。設(shè)立專項(xiàng)基金支持青年社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目，如鄉(xiāng)村振興調(diào)研、環(huán)保公益行動(dòng)等，優(yōu)秀項(xiàng)目可升級(jí)為校級(jí)或市級(jí)課題；通過路演、展覽等形式展示成果，吸引社會(huì)資源對(duì)接，推動(dòng)項(xiàng)目落地。社會(huì)實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化權(quán)益訴求響應(yīng)機(jī)制多渠道意見收集普法教育與維權(quán)支持閉環(huán)處理與反饋開通線上匿名問卷、線下意見箱及定期座談會(huì)，覆蓋學(xué)業(yè)壓力、宿舍設(shè)施、食堂衛(wèi)生等青年關(guān)切問題，確保訴求收集無死角；設(shè)立“權(quán)益代言人”角色，定期匯總問題并分類上報(bào)。構(gòu)建“受理-轉(zhuǎn)辦-督辦-回訪”流程，明確責(zé)任部門與解決時(shí)限，例如針對(duì)“圖書館占座嚴(yán)重”問題，協(xié)調(diào)增設(shè)自習(xí)室并推行預(yù)約系統(tǒng)，處理結(jié)果通過公眾號(hào)公示，形成透明化管理。聯(lián)合法學(xué)院開展《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等普法講座，設(shè)立法律咨詢?nèi)?；針?duì)實(shí)習(xí)欠薪、兼職詐騙等案例，提供法律援助渠道，幫助青年依法維權(quán)。05榮譽(yù)成果展示CHAPTER五四評(píng)選核心指標(biāo)組織建設(shè)規(guī)范性思想引領(lǐng)實(shí)效性志愿服務(wù)參與度創(chuàng)新活動(dòng)影響力團(tuán)支部需嚴(yán)格遵循團(tuán)章要求，定期召開支部會(huì)議，完善團(tuán)員檔案管理，確保組織架構(gòu)清晰、職責(zé)分工明確。通過主題團(tuán)日、青年大學(xué)習(xí)等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員深入學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，形成積極向上的思想氛圍。組織團(tuán)員參與社區(qū)服務(wù)、公益實(shí)踐等項(xiàng)目，量化服務(wù)時(shí)長與覆蓋人群，體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感。策劃特色品牌活動(dòng)（如紅色文化宣講、科技創(chuàng)新競賽），提升團(tuán)支部在校內(nèi)外的知名度與示范效應(yīng)。校級(jí)以上重要獎(jiǎng)項(xiàng)憑借扎實(shí)的組織建設(shè)和突出的社會(huì)服務(wù)表現(xiàn)，獲省級(jí)團(tuán)委表彰，成為區(qū)域內(nèi)團(tuán)支部建設(shè)標(biāo)桿。省級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)支部”稱號(hào)以鄉(xiāng)村振興調(diào)研項(xiàng)目為核心，形成高質(zhì)量研究報(bào)告，獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)并得到媒體專題報(bào)道。全國大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)圍繞留守兒童關(guān)愛主題，設(shè)計(jì)長期幫扶機(jī)制，項(xiàng)目成果獲評(píng)省級(jí)志愿服務(wù)最高榮譽(yù)。青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽金獎(jiǎng)通過“互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)建”模式開發(fā)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，被推廣為典型經(jīng)驗(yàn)案例。高校團(tuán)建創(chuàng)新案例一等獎(jiǎng)模范團(tuán)員事跡展示學(xué)術(shù)科研先鋒某團(tuán)員以第一作者發(fā)表核心期刊論文，參與國家級(jí)課題研究，并帶動(dòng)支部成員組建學(xué)術(shù)互助小組。公益行動(dòng)領(lǐng)袖牽頭成立校園公益聯(lián)盟，累計(jì)組織獻(xiàn)血、支教等活動(dòng)，個(gè)人志愿服務(wù)時(shí)長超標(biāo)準(zhǔn)要求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典范帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲“挑戰(zhàn)杯”全國賽特等獎(jiǎng)，項(xiàng)目已落地孵化，創(chuàng)造就業(yè)崗位并獲地方政府支持。文化傳播使者策劃多場紅色主題話劇巡演，覆蓋觀眾，有效推動(dòng)青年群體對(duì)革命精神的理解與傳承。06未來發(fā)展規(guī)劃CHAPTER三年建設(shè)目標(biāo)設(shè)定思想引領(lǐng)強(qiáng)化通過系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)、主題團(tuán)日活動(dòng)和青年大學(xué)習(xí)平臺(tái)，全面提升團(tuán)員思想政治素養(yǎng)，培養(yǎng)堅(jiān)定的理想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。01組織力提升工程優(yōu)化團(tuán)支部組織架構(gòu)，完善團(tuán)員發(fā)展流程，建立動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，確保團(tuán)支部在基層治理中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。服務(wù)能力升級(jí)聚焦青年實(shí)際需求，打造“一對(duì)一”幫扶計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)站和心理健康支持平臺(tái)，切實(shí)解決青年成長中的痛點(diǎn)問題。創(chuàng)新實(shí)踐孵化設(shè)立團(tuán)支部創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)團(tuán)員參與社會(huì)調(diào)研、科技競賽和公益項(xiàng)目，推動(dòng)理論成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。020304品牌活動(dòng)深化方向構(gòu)建“社區(qū)+校園+企業(yè)”三級(jí)志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，常態(tài)化開展鄉(xiāng)村振興支教、環(huán)保公益和助老助殘項(xiàng)目，形成可復(fù)制的服務(wù)模式。青年志愿服務(wù)矩陣

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與高校、企業(yè)、社會(huì)組織共建“青年發(fā)展聯(lián)盟”，通過資源互通實(shí)現(xiàn)活動(dòng)共辦、課題共研和成果共享?？缃绾献魃鷳B(tài)圈聯(lián)合地方紀(jì)念館、黨史研究室開展沉浸式教育活動(dòng)，如“紅色劇本殺”“微黨課大賽”，增強(qiáng)青年對(duì)革命精神的情感認(rèn)同。紅色文化傳承行動(dòng)舉辦“青創(chuàng)先鋒”系列論壇，邀請(qǐng)行業(yè)專家與青年對(duì)話，并設(shè)立年度科創(chuàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，激勵(lì)團(tuán)員在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域突破創(chuàng)新。學(xué)術(shù)科創(chuàng)品牌打造長效運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建數(shù)字化管理平臺(tái)開發(fā)團(tuán)支部專屬APP，集成團(tuán)員檔案管理、活動(dòng)報(bào)名、學(xué)分統(tǒng)計(jì)等功能，實(shí)現(xiàn)全流程線上化操作