甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)員工福利保障基金籌集與運(yùn)營管理協(xié)議甲方（福利保障基金籌集與管理方）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：________________________乙方（員工代表）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：________________________第一條基金目的1.1基金旨在為乙方員工提供基本福利保障，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障。1.2基金的使用應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，并符合乙方員工的實際需求。第二條基金籌集2.1基金的籌集方式為甲方從企業(yè)利潤中提取一定比例的資金。2.2提取比例：_____________________%。2.3籌集時間：______________________。第三條基金管理3.1基金設(shè)立管理委員會，由甲方代表、乙方代表和第三方專家組成。3.2管理委員會負(fù)責(zé)基金的運(yùn)營與管理，包括但不限于基金的籌集、使用、監(jiān)督和評估。3.3管理委員會成員名單及職責(zé)如下：甲方代表：_____________________乙方代表：_____________________第三方專家：_____________________第四條基金使用4.1基金的使用范圍包括：醫(yī)療保險：_____________________%。養(yǎng)老保險：_____________________%。失業(yè)保險：_____________________%。工傷保險：_____________________%。生育保險：_____________________%。其他福利：_____________________%。公開透明：基金的使用情況應(yīng)定期向全體員工公開。合理分配：基金的使用應(yīng)合理分配，確保每位員工的基本福利需求得到滿足。安全保障：基金的使用應(yīng)確保資金的安全，防止損失和浪費(fèi)。第五條監(jiān)督與評估5.1甲方應(yīng)定期對基金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確?；鸬氖褂梅蠀f(xié)議規(guī)定。5.2乙方有權(quán)對基金的使用情況進(jìn)行查詢和監(jiān)督，并提出意見和建議。5.3雙方應(yīng)每年對基金的使用效果進(jìn)行評估，并形成書面報告。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的生效、變更和終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（福利保障基金籌集與管理方）：法定代表人（簽字）：____________________日期：______