離職提成協(xié)議書由于您未提供具體細(xì)節(jié)，以下內(nèi)容僅供參考，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。離職提成協(xié)議書甲方（公司名稱）：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[填寫公司注冊(cè)地址]乙方（員工姓名）：[填寫員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫員工身份證號(hào)碼]住址：[填寫員工住址]聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方擔(dān)任[填寫乙方職位]一職，根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方在離職時(shí)符合甲方規(guī)定的相關(guān)提成發(fā)放條件。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職提成的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、提成計(jì)算方式1.1乙方離職前[填寫具體時(shí)間，如：十二個(gè)月]內(nèi)的提成，按照甲方《提成制度》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。提成計(jì)算具體包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等因素。1.2乙方離職時(shí)，甲方將根據(jù)乙方在離職前的實(shí)際業(yè)績(jī)，按照提成制度計(jì)算應(yīng)發(fā)放的提成金額。二、提成發(fā)放條件2.1乙方離職時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等，確定是否符合發(fā)放提成的條件。2.2乙方在離職前需完成甲方規(guī)定的最低業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，且無(wú)任何違反公司規(guī)章制度的行為。2.3乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件歸檔等。三、提成發(fā)放時(shí)間及方式3.1乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方將在[填寫具體時(shí)間，如：三十日]內(nèi)，將應(yīng)發(fā)放的提成金額支付給乙方。3.2提成支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供以下銀行賬戶信息：開戶行：[填寫開戶行名稱]戶名：[填寫乙方姓名]賬號(hào)：[填寫乙方銀行賬號(hào)]四、違約責(zé)任4.1若甲方未按照本協(xié)議約定支付提成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。4.2若乙方在離職前有違反公司規(guī)章制度的行為，導(dǎo)致其不符合發(fā)放提成的條件，甲方有權(quán)不予支付提成。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效及終止6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議在提成支付完畢后自動(dòng)終止。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方