公司企業(yè)文化建設問題及優(yōu)化研究_第1頁
公司企業(yè)文化建設問題及優(yōu)化研究_第2頁
公司企業(yè)文化建設問題及優(yōu)化研究_第3頁
公司企業(yè)文化建設問題及優(yōu)化研究_第4頁
公司企業(yè)文化建設問題及優(yōu)化研究_第5頁
已閱讀5頁,還剩32頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

參考文獻[1]習近平.2017年10月18日.在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的講話.[2]TodorovaT.Corporatecultureandcorporatestrategy:someeconomicaspectsofthemodernorganisation[J].InternationalJournalofBusinessPerformanceManagement,2024,25(1):147-158.[3]KimberlyH.Thebestcompanyculturesare“peoplefirst”[J].StrategicHRReview,2023,22(6):201-204.[4]IgorA,VladimirZ,IgorS.Theroleofbusinesscultureinmodellingthefirm’sinternalenvironment[J].StPetersburgUniversityJournalofEconomicStudies,2023,39(3):402-436.[5]姚學軍.新時期中小企業(yè)優(yōu)化企業(yè)文化建設策略芻議[J].經(jīng)濟師,2023,(08):265-266.[6]喬倩文.從松下公司看企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用[J].商訊,2019,(23):91+93.[7]申慧.A公司企業(yè)文化建設優(yōu)化設計研究[D].陜西師范大學,2019.[8]席安邦.Z公司企業(yè)文化建設優(yōu)化設計研究[D].鄭州大學,2021.[9]袁航.H公司企業(yè)文化建設現(xiàn)狀、問題與對策研究[D].西北農(nóng)林科技大學,2013.延紅萍.剖析當前企業(yè)文化建設難題與優(yōu)化對策[J].產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新,2023,5(03):100-102.[10]李國清.CT公司企業(yè)文化建設存在的問題及建議[D].河北工程大學,2023.DOI:10.27104/ki.ghbjy.2023.000245.[11]劉蕓.淺談新時期煙草基層企業(yè)文化建設問題及優(yōu)化方案——以中國煙草云南進出口有限公司為例[J].中外企業(yè)文化,2022,(11):121-123.[12]董麗莎.SZ礦企業(yè)文化建設問題及提升研究[D].河北工程大學,2023.DOI:10.27104/ki.ghbjy.2023.000003.[13]孟博.L采油廠企業(yè)文化建設問題研究[D].東北石油大學,2023.DOI:10.26995/ki.gdqsc.2023.000992.[14]蔡冰瑜.GR公司企業(yè)文化建設存在問題與對策研究[D].華南理工大學,2021.DOI:10.27151/ki.ghnlu.2021.005431.[15]劉洋秋月.大慶油田YL公司企業(yè)文化建設問題研究[D].東北石油大學,2020.DOI:10.26995/ki.gdqsc.2020.000687.

附錄一:T公司企業(yè)文化建設調(diào)查問卷尊敬的領(lǐng)導和同事們:

您好!非常感謝您在百忙之中抽出時間填寫這份調(diào)查問卷,這是一份關(guān)于企業(yè)文化建設的調(diào)查問卷。為了保證匿名性,此問卷將用于筆者學術(shù)研究,請放心填寫。通過此問卷,希望能夠了解到企業(yè)文化建設存在的問題,并根據(jù)這些問題來優(yōu)化設計企業(yè)文化建設方案。您的意見非常重要,可以提供第一手資料,再次衷心感謝您的配合。一、個人基本信息情況1.您的性別:[單選題]*○A男 ○B(yǎng)女2.您的年齡:[單選題]*○A30歲以下 ○B(yǎng)31-40歲 ○C41-50歲 ○D50歲以上3.您的最高學歷:[單選題]*○A大專及以下 ○B(yǎng)本科 ○C碩士及以上 4.您的工作年限:[單選題]*○A2年及以下 ○B(yǎng)3-5年 ○C5年以上 5.您的職位類型:[單選題]*○A一般員工○B(yǎng)基層管理人員○C中級管理人員○D高級管理人員二、對企業(yè)文化的總體認識6.您認為企業(yè)文化對企業(yè)是否有影響:[單選題]*○A影響很大○B(yǎng)影響一般○C沒有影響7.您認為哪些人在企業(yè)文化形成中起到關(guān)鍵作用?[單選題]*○A、高層領(lǐng)導○B、中層領(lǐng)導○C、基層員工○D、全體工員8.您認為企業(yè)文化建設應該從下列哪方面著手?[多選題]*□A、領(lǐng)導身體力行□B、員工行為規(guī)范□C、加強宣傳引導□D、開展典型交流□E、明確核心價值觀與理念9.您認為企業(yè)文化應重點突出哪些方面?[多選題]*□A、競爭力□B、創(chuàng)新□C、科學管理□D、加強團隊協(xié)作□E、績效導向□F、服務□G、執(zhí)行力10.您是否認為企業(yè)文化與您個人有關(guān)系?[單選題]*○A、存在直接關(guān)聯(lián)○B(yǎng)、存在部分相關(guān)○C、不存在關(guān)聯(lián)三、對企業(yè)精神文化的認識11.對于T公司的企業(yè)文化,您所持態(tài)度為?[單選題]*○A、認同○B(yǎng)、部分認同○C、不認同12.您認為能夠代表公司企業(yè)精神的內(nèi)容有哪些?[多選題]*□A、感恩□B、奮進□C、求知□D、務實□E、挑戰(zhàn)超越自我□F、創(chuàng)新□G、和諧□H、誠信□I、發(fā)展13.您認為公司目前企業(yè)文化建設在理念上應重點突出哪些方面?[多選題]*□A、服務意識□B、專業(yè)精神□C、風險意識 □D、團隊精神14.作為T公司的一員,您是否對自己的身份感到驕傲?[單選題]*○A、驕傲○B(yǎng)、普通○C、無所謂15.您在工作中的感受是否愉悅?[單選題]*○A、愉悅○B(yǎng)、一般○C、不愉悅四、對企業(yè)制度文化的認識16.您是否認為目前公司的組織結(jié)構(gòu)合理?[單選題]*○A、合理○B(yǎng)、不合理○C、難以確定17.您是否認為目前公司內(nèi)部的工作流程是否順暢?[單選題]*○A、非常順暢○B(yǎng)、較為順暢○C、不太順暢18.您是否認為公司目前各部門的職能定位和職責劃分清晰明確?[單選題]*○A、清晰○B(yǎng)、有待改進○C、不清晰19.您認為公司各部門之間的協(xié)作情況如何?[單選題]*○A、能夠積極配合○B(yǎng)、有配合,但不積極○C、協(xié)作較難○D、主要靠關(guān)系辦事20.您認為公司是否構(gòu)建了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系?[單選題]*○A、已經(jīng)構(gòu)建了○B(yǎng)、仍需進一步完善○C、尚未構(gòu)建21.您認為公司的企業(yè)文化傳承得怎么樣?[單選題]*○A.、較好○B(yǎng)、一般○C、不好22.從發(fā)展角度考慮,您認為應該根據(jù)哪些標準選拔人才?[多選題]*□A、學歷□B、能力□C、道德品質(zhì)□D、社會關(guān)系五、對企業(yè)行為文化的認識23.您通常通過哪些渠道了解公司的現(xiàn)狀?[多選題]*□A、微信公眾號□B、公司官網(wǎng)□C、同事之間聊天□D、高層領(lǐng)導講話□E、各種會議□F、其他24.單位是否經(jīng)常舉辦多樣化的企業(yè)文化活動?[單選題]*○A、經(jīng)常舉辦○B(yǎng)、偶爾舉辦○C、從不舉辦25.領(lǐng)導者和管理者是否能夠身體力行地實踐他們所倡導的一切?[單選題]*○A、能夠?qū)嵺`○B(yǎng)、基本能夠?qū)嵺`○C、無法實踐,僅停留在口頭上26.你是否認為有必要建立一套評價機制來對員工行為進行評價,以鼓勵員工踐行文化理念?[單選題]*○A、非常需要○B(yǎng)、無所謂○C、不需要27.您對公司哪些方面感到自豪?[多選題]*□A、良好的工作氛圍□B、廣闊的發(fā)展前景□C、豐厚的收入待遇□D、豐富的學習培訓機會□E、社會贊譽和認可度□F、穩(wěn)定的職業(yè)環(huán)境28.在目前的工作中,您認為最主要的壓力來源是哪里?[多選題]*□A、工作任務繁重□B、知識儲備不足□C、經(jīng)驗積累不足□D、領(lǐng)導對您缺乏信任□E、內(nèi)部溝通不暢29.在公司工作,您期望得到什么?[多選題]*□A、良好的工作環(huán)境□B、職業(yè)晉升和發(fā)展機會□C、專業(yè)培訓□D、充分發(fā)揮個人能力六、對企業(yè)物質(zhì)文化的認識30.您知道公司有哪些文化傳播載體?[多選題]*□A、公司網(wǎng)站、OA□B、報紙、雜志□C、公眾號□D、會議□E、文娛活動□F、其他31.您對所在部門的工作環(huán)境是否滿意?[單選題]*○A、非常滿意○B(yǎng)、比較滿意○C、不太滿意32.你是否熟悉公司的企業(yè)形象標識?[單選題]*○A、了解○B(yǎng)、不太清楚○C、完全不知道33.請問您對公司整體風貌的評價如何?[多選題]*□A、上下一心□B、協(xié)作合作□C、具備戰(zhàn)斗力□D、勇于擔當□E、甘于奉獻□F、艱苦奮斗34.您希望公司今后開展哪些培訓活動?[多選題]*□A、企業(yè)文化培訓□B、業(yè)務技能培訓□C、管理培訓□D、行業(yè)研宄培訓□E、其他35.您認為公司文化網(wǎng)絡平臺的建設狀況如何?[單選題]*○A、優(yōu)秀○B(yǎng)、一般○C、不理想36.您對公司文化網(wǎng)絡平臺的使用頻率是?[單選題]*○A、經(jīng)常登錄○B(yǎng)、偶爾登錄○C、從不登錄

附錄二:T公司企業(yè)文化建設訪談提綱1.請問您是否了解本公司核心價值觀的發(fā)展目標?2.您對公司文化體系有何了解和認同程度?3.您如何評價公司的創(chuàng)新水平?4.您認為公司在生產(chǎn)經(jīng)營方面是否以市場為導向,將客戶放在核心位置?5.您覺得領(lǐng)導層和同事之間能否實現(xiàn)權(quán)責明確、工作高效協(xié)同?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論