人社工作重點匯報演講人：日期:未找到bdjson目錄CATALOGUE01就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進成效02社會保障體系完善03勞動關系協(xié)調治理04人才發(fā)展創(chuàng)新舉措05公共服務優(yōu)化升級06數(shù)字化改革進展01就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進成效穩(wěn)崗擴就業(yè)政策落實加強政策效果評估定期對政策效果進行評估，根據評估結果調整政策，提高政策的有效性。03建立政策落實責任制，明確責任部門和責任人，確保政策落到實處。02強化政策落實力度加大政策宣傳力度通過媒體、政策宣講會等渠道，向企業(yè)和勞動者廣泛宣傳穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，提高政策知曉率。01重點群體就業(yè)保障措施扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供場地、資金、技術等支持，降低創(chuàng)業(yè)門檻，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大困難人員就業(yè)援助針對低收入家庭、殘疾人、退役軍人等困難群體，提供個性化的就業(yè)援助服務。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務提供就業(yè)指導、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持等服務，幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)。職業(yè)技能培訓覆蓋情況加強職業(yè)技能培訓體系建設建立涵蓋各類職業(yè)的培訓體系，提高勞動者的職業(yè)技能水平。拓寬職業(yè)技能培訓渠道鼓勵企業(yè)、社會培訓機構參與職業(yè)技能培訓，為勞動者提供多元化的培訓選擇。加強培訓質量監(jiān)管建立培訓質量評估機制，對培訓機構的培訓質量進行監(jiān)督和評估，提高培訓效果。02社會保障體系完善養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌進展養(yǎng)老保險制度整合實現(xiàn)全國范圍內養(yǎng)老保險制度的整合，確保各地養(yǎng)老保險政策的一致性。統(tǒng)籌層次提高逐步提高養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次，增強養(yǎng)老保險的共濟能力。養(yǎng)老保險基金中央調劑實施養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，均衡地區(qū)間養(yǎng)老保險基金負擔。工傷保險擴面專項行動完善工傷保險制度，擴大工傷保險覆蓋范圍，保障更多勞動者的權益。工傷保險制度完善根據各行業(yè)工傷風險情況，合理調整工傷保險費率，實現(xiàn)費率與風險的匹配。工傷保險費率調整優(yōu)化工傷認定與鑒定流程，提高工傷認定效率和準確性。工傷認定與鑒定社?？?一卡通"應用推廣社保卡功能整合整合社?？ǜ黜椆δ?，實現(xiàn)一卡通用，方便群眾享受各項社保服務。01社?？òl(fā)放與普及加大社?？òl(fā)放力度，實現(xiàn)全覆蓋，提高社?？ǖ钠占奥?。02社?？☉猛卣雇卣股绫？ǖ膽妙I域，如就醫(yī)結算、公共交通、公共服務等，提升群眾生活便利性。0303勞動關系協(xié)調治理通過加大勞動法規(guī)的宣傳力度，提高企業(yè)和勞動者的法律意識，預防欠薪問題的發(fā)生。根治欠薪長效機制建設加強勞動法規(guī)宣傳建立健全工資支付保障機制，加強對企業(yè)工資支付情況的監(jiān)管，確保勞動者工資按時足額發(fā)放。完善工資支付保障機制對惡意欠薪的企業(yè)和個人，依法加大打擊力度，形成有效震懾。加大欠薪打擊力度勞動爭議多元化解機制推廣調解仲裁加強調解仲裁在勞動爭議處理中的作用，鼓勵企業(yè)和勞動者通過調解仲裁解決勞動爭議。完善訴訟程序加強勞動爭議訴訟程序的專業(yè)性和公正性，保障勞動者合法權益。強化法律援助為勞動者提供法律援助和咨詢服務，幫助他們更好地維護自身權益。新就業(yè)形態(tài)權益保障加強職業(yè)培訓和技能提升針對新就業(yè)形態(tài)的特點，加強職業(yè)培訓和技能提升，提高勞動者的就業(yè)質量和競爭力。03加強對平臺企業(yè)的監(jiān)管，督促其落實對勞動者的保護責任，維護勞動者合法權益。02強化平臺責任完善法律政策體系加強新就業(yè)形態(tài)的法律研究，制定和完善相關法律政策，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供保障。0104人才發(fā)展創(chuàng)新舉措專業(yè)技術人才評價改革探索多元化評價方式通過考試、評審、業(yè)績等多種方式，全面評價專業(yè)技術人才的能力和水平。01擴大評價范圍將新興領域和緊缺人才納入評價體系，滿足經濟社會發(fā)展對人才的需求。02強化評價結果應用將評價結果與人才選拔、激勵、使用等相掛鉤，提高評價的有效性。03技能人才自主評價推進探索評價結果互通推動技能人才評價結果在不同企業(yè)和地區(qū)之間的互通互認，促進人才流動。加強評價過程監(jiān)管建立有效的監(jiān)管機制，確保自主評價的公正性和客觀性。支持企業(yè)自主評價鼓勵企業(yè)根據生產需求自主評價技能人才，提高評價的針對性和實效性。高層次人才引進成果拓寬引才渠道通過國際人才交流大會、海外招聘等方式，吸引更多高層次人才回國（來華）工作。加強引才成效評估建立科學的評估體系，對引才成果進行跟蹤評估，確保引才質量和效益。創(chuàng)新引才方式采取柔性引進、項目合作等靈活多樣的方式，吸引高層次人才為經濟社會發(fā)展服務。05公共服務優(yōu)化升級"人社快辦"行動實施效果加速辦理流程增強服務便捷性提升服務質量強化服務監(jiān)管通過優(yōu)化流程、精簡材料等措施，使大部分人社服務事項實現(xiàn)快速辦理，大幅提升服務效率。推行“一站式”服務，整合多個窗口職能，減少群眾排隊等候時間，提升服務滿意度。開通網上辦理渠道，實現(xiàn)“一網通辦”，方便群眾隨時隨地辦理人社業(yè)務。建立服務標準和監(jiān)管機制，確?！叭松缈燹k”行動中的服務質量，保障群眾權益?；鶎臃掌脚_標準化建設統(tǒng)一服務標準強化培訓指導優(yōu)化服務環(huán)境加強信息化建設制定詳細的服務標準和操作規(guī)范，確?；鶎臃掌脚_在辦理業(yè)務時能夠遵循統(tǒng)一的流程和標準。組織對基層服務人員的培訓，提升他們的業(yè)務能力和服務水平，確保各項政策在基層得到有效落實。改善基層服務平臺的設施條件，提供舒適、便捷的服務環(huán)境，增強群眾的服務體驗。推進基層服務平臺的信息化建設，實現(xiàn)數(shù)據共享和業(yè)務協(xié)同，提高服務效率。增設適老化設施優(yōu)化服務流程在服務大廳等場所增設適老化設施，如無障礙通道、老年人專用座椅、老花鏡等，方便老年人辦理業(yè)務。針對老年人的特點，優(yōu)化服務流程，簡化辦理手續(xù)，提供人性化的服務。適老化便民服務改造開設老年人綠色通道設立老年人綠色通道，優(yōu)先辦理老年人的業(yè)務，減少他們的等待時間。加強宣傳引導通過多種渠道宣傳適老化服務，讓老年人了解并熟悉相關服務，提高他們的參與度。06數(shù)字化改革進展人社大數(shù)據共享應用整合數(shù)據資源通過數(shù)據整合，實現(xiàn)人社內部數(shù)據的集中管理和共享，消除數(shù)據孤島。數(shù)據治理與服務加強數(shù)據治理，提高數(shù)據質量，為業(yè)務提供準確、及時的數(shù)據支持。數(shù)據安全與隱私保護建立健全數(shù)據安全體系，保障個人信息和隱私安全?？绮块T業(yè)務協(xié)同平臺拓展應用范圍不斷拓展平臺的應用范圍，實現(xiàn)更多跨部門業(yè)務的協(xié)同辦理。03優(yōu)化業(yè)務流程，提高跨部門業(yè)務的協(xié)同效率，減少群眾辦事的繁瑣程度。02業(yè)務流程優(yōu)化實現(xiàn)信息互通通過平臺實現(xiàn)人社部門與其他政府部門之間的信息互通和共享。01智能監(jiān)管系