管理規(guī)章制度（32篇）

最新管理規(guī)章制度（通用32篇）

最新管理規(guī)章制度篇1

第一章、總則

第一條、為確?；て髽I(yè)壓力管道安全、穩(wěn)定、長周期運行，

保障人民生命財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。

第二條、本規(guī)定適用于同時具備下列條件的管道：

1、進口壓力Pw^O.IMPa；

2、公稱直徑Dg250mni；

3、輸送化工介質(zhì)的工藝管道及化工生產(chǎn)用蒸汽管道。（對于有

重大危害的最高工作壓力小于0.IMPa或公稱直徑小于50mm的化工

管道可參照執(zhí)行。）

本規(guī)定不適用于下列管道：

1、非金屬管道；

2、儀表管道；

3、設備本體所屬管道；

4、非易燃介質(zhì)、無毒或毒性為輕度危害介質(zhì)的管道。如：水、

空氣、惰性氣體等C

第三條、管道的分級表示如下：（略）

1、輸送極度或高度危害毒性介質(zhì)的管道屬A級管道

2、物料為易燃可燃介質(zhì)，工作溫度大于45CTC的合金鋼及不銹

鋼管道，工作溫度大于37CTC的碳素鋼管道屬A級管道。

3、工作溫度高于或等于介質(zhì)自燃點的管道屬B級管道。

4、輸送甲類火災危險氣體（爆炸下限

5、輸送中度危害毒性介質(zhì)、乙類火災危險氣體（爆炸下限

210%）、閃點小于28七的易燃液體介質(zhì)的'管道，級別應提升一

級。

6、原設計腐蝕速率大于0.25毫米/年的管道，級別應提升一

級。

7、同一介質(zhì)按其特性（如閃點與爆炸下限）分列不同管道級別

時，應以較高級為準。

8、混合介質(zhì)，以其中危害程度最大的介質(zhì)為分級依據(jù)。

第二章、機構(gòu)與職責

第四條、各級化工主管部門

一、宣傳、貫徹有關壓力管道技術標準、法規(guī)、制度；

二、監(jiān)督本地區(qū)化工企業(yè)嚴格執(zhí)行有關規(guī)定;

三、逐步建立和完善本地區(qū)壓力管道的管理臺帳；

四、辦理壓力管道的使用登記手續(xù)。

第五條、壓力管道的使用單位

一、化工企業(yè)技術負責人（廠長、總工程師等）應對本單位壓力

管道的安全可靠性負責。

二、設備管理部門

1、貫徹執(zhí)行有關壓力管道的標準、法規(guī)、制度；

2、建立、健全壓力管道技術檔案；

3、編制企業(yè)壓力管道安全管理的規(guī)章制度；

4、參與壓力管道的安裝、驗收及試車工作；

5、負責壓力管道的檢驗、修理、改造和報廢等工作；

6、編制壓力管道年度檢驗、修理計劃并負責實施；

7、參與壓力管道工藝參數(shù)變更的審批工作；

8、參與有關操作人員的安全技術教育和培訓工作；

9、參與或組織壓力管道事故分析；

10、定期向化工主管部門上報本單位壓力管道年度綜合報表（附

件一）（略）。

三、安全管理部門

1、負責對壓力管道使用、檢測的監(jiān)督檢查；

2、負責壓力管道操作的安全教育培訓、考核、發(fā)證工作；

3、負責組織壓力管道事故分析及處理工作。

四、生產(chǎn)使用部門

1、貫徹執(zhí)行有關壓力管道的法規(guī)和技術標準；

2、制定有關工藝操作規(guī)程；

3、操作人員必須通過技術培訓、安全教育并經(jīng)考核合格后方可

上崗操作；

4、嚴格執(zhí)行巡回檢查制度；

5、編制本部門壓力管道年度檢驗計劃；

6、負責壓力管道的使用、管理、維護；

7、參與壓力管道工程的竣工驗收；

8、參與壓力管道事故的調(diào)查分析。

第六條、壓力管道使用單位對管道施工、檢驗的質(zhì)量和結(jié)論有

異議時，可向上級主管部門申請仲裁。

第三章、設計

第七條、具備化工工程設計資格或壓力管道設計資格的單位，

方可從事其資格范圍內(nèi)壓力管道設計。

第八條、使用單位有條件自行設計的，必須經(jīng)省級化工主管部

門進行資格認可。

第四章、安裝

第九條、壓力管道安裝單位應具備相應工程施工資格或壓力管

道施工資格。使用單位有條件自行施工的，必須經(jīng)省級化工主管部

門批準。

第十條、新壓力管道安裝竣工后，使用單位的管理人員，應參

加壓力管道工程質(zhì)量審查和試車工作。

第H^一條、使用單位應按相應標準或GBJ235?82《工業(yè)管道工

程施工及臉收規(guī)范》、GBJ236982《現(xiàn)場設備、工業(yè)管道焊接工程施

工及驗收規(guī)范》的規(guī)定檢查驗收。

第十二條、管道安裝單位向使用單位辦理移交手續(xù)時，必須將

壓力管道全部技術資料和竣工圖樣移交給使用單位主管部門。

第五章、日常管理

第十三條、使用登記

一、使用單位在壓力管道投用前必須辦理使用登記手續(xù)。大型

企業(yè)由省級化工廳(局)辦理，中小型企業(yè)由地、市級化工主管部門

辦理。

二、登記范圍

1、新建、改建工程的壓力管道；

2、在用壓力管道

(DA.B級壓力管道的使用登記按第十三條第一款辦理；

(2)C、D級壓力管道的使用登記手續(xù)，由使用單位有關部門辦

理；

三、使用單位在辦理壓力管道使用手續(xù)時，必須填寫《化工企

業(yè)壓力管道使用登記表》(附件二)(略)，并攜帶下列技術資料文

件。

1、新壓力管道

(1)主要部件合格證書(管材、閥門、安全閥)；

(2)竣工圖樣；

(3)安裝交工技術資料。

2、在用壓力管道

(1)壓力管道檢驗報告;

(2)主要部件質(zhì)量報告。

第十四條、檔案管理

一、應以裝置或公用管線為單位建立壓力管道檔案，管理人員

應認真、準確、及時填寫。

二、壓力管道技術檔案應包含的內(nèi)容；

(1)《化工企業(yè)壓力管道使用登記證》(附件三)(略)；

(2)有關設計資料；

(3)制造安裝交工文件、竣工圖樣和空視圖；主要部件(管、閥

門、安全閥等)合格證書；

(4)檢驗記錄、歷年檢驗報告；

(5)修理與改造方案、批準文件、施工記錄和交工文件；

(6)安全附件校驗、修理和更換記錄；

(7)事故記錄與報告。

第十五條、運行與維護基本要求

1、崗位操作人員必須持安全操作證上崗；

2、崗位操作人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做好運行檢查和操作記

錄;

3、操作人員定時按路線進行巡線檢查，必要時采用測漏儀進行

檢查，做好檢查記錄。

第十六條、壓力管道出現(xiàn)下列異常情況，操作人員應及時向本

單位有關部門報告，必要時采取應急措施。

1、壓力管道工作壓力、介質(zhì)溫度或壁溫超過允許值，采取措施

得不到控制；

2、壓力管道凍堵；

3、壓力管道出現(xiàn)裂縫、變形、泄漏；

4、安全附件失靈；

5、壓力管道的閥門及監(jiān)控裝置失錄，危及安全運行；

6、發(fā)生火災直接威脅壓力管道安全運行；

7、壓力管道發(fā)生嚴重震動危及安全運行；

第十七條、統(tǒng)計報表

使用單位應按化工主管部門的要求，定期對壓力管道進行統(tǒng)計

上報。

內(nèi)容包括：

1、壓力管道基礎數(shù)字統(tǒng)計；

2、定期檢驗情況;

3、壓力管道存在問題;

4、壓力管道事故統(tǒng)計。

第六章、檢驗

第十八條、壓力管道的使用單位，應嚴格執(zhí)行《化工企業(yè)壓力

管道檢驗規(guī)程》，并按檢驗周期的規(guī)定，編制壓力管道定期檢驗計

劃報送主管部門。

第十九條、壓力管道的檢驗單位和檢驗人員必須具備相應的檢

驗資格。

第二十條、壓力管道檢驗人員，應按《化工企業(yè)壓力管道檢驗

規(guī)程》的要求進行檢驗，出具《壓力管道檢驗報告》，并對檢驗結(jié)

果負責。

第二十一條、在全面檢驗壓力管道時，使用單位必須做好下列

工作：

1、提供有關技術資料；

2、擬定相應的安全措施；

3、做好壓力管道的技術處理，與檢驗人員共同進行檢查、交接;

4、與檢驗人員共同對檢驗工作進行驗收。

第七章、修理與改造

第二十二條、從事壓力管道修理和改造的單位必須具備下列基

本條件：

1、具備完善的組織機構(gòu)和質(zhì)量保證體系；

2、具有與之相應的技術力量、工裝設備和檢測手段；

第二十三條、在壓力管道上采用在線密封技術時，應嚴格限制

每條管路不得超過二處，且必須有安全可靠的措施，并經(jīng)廠級技術

負責人批準后方可實施，施工的有關資料應存檔。在該管道檢修

時，在線密封的卡具應予拆除。

第二十四條、化工壓力管道的修理和更換，應依據(jù)GBJ235?82

《工業(yè)管道工程施工驗收規(guī)程》？（金屬管道篇）和HG25002?91《管

道閥門維護檢修規(guī)程》進行驗收。

第八章、變更與報廢

第二十五條、壓力管道的使用單位，在管道發(fā)生變更后，應填

寫《化工企業(yè)壓力管道使用登記證》，攜帶下列文件到主管部門辦

理登記手續(xù)。

1、在舊管道移用改建設入使用前應全面檢驗，并且備《變更文

件》、《管道檢驗報告》。

2、壓力管道使用條件（介質(zhì)、溫度、壓力）改變時，應具備設計

變更文件。

第二十六條、壓力管道的檢驗單位，在檢驗壓力管道時發(fā)現(xiàn)有

重大缺陷又無修復價值的，則應判廢。使用單位應到主管部門辦理

注銷手續(xù)。

第九章、附則

第二十七條、本規(guī)定第二條所指管道范圍如下：

1、管道包括：直管、彎管、管件（角彎、三通、膨脹節(jié)等）；管

道附件包括：管道上連接的閥門、安全閥、壓力表、爆破片和陰極

保護裝置等；

2、管道的劃分界限：管道與設備焊接連接的第一道環(huán)向焊縫、

螺紋連接的第一個接頭、法蘭連接的第一個法蘭密封面、專用連接

件的第一個密封面C

第二十八條、本規(guī)定由化工部負責解釋。

第二十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日實施。

最新管理規(guī)章制度篇2

1、新生應按時到學校報到，辦理入學手續(xù)，開學后三天不到校

辦理手續(xù)，由班主任查明原因后報學校處理，因病或特殊情況不能

如期辦理，必須在開學后一周內(nèi)持有關證明請假，最長不得超過兩

周。

2、新生辦理入學手續(xù)后，即取得學籍，教導處據(jù)此登記注卅,

建立學籍檔案。

3、學生因家庭住址遷移確需轉(zhuǎn)學者，需先告訴班主任教師，然

后持有關證明，經(jīng)校長審查批準后發(fā)給轉(zhuǎn)學證明書，并將《小學生

學籍卡》交轉(zhuǎn)入學校。

4、轉(zhuǎn)入學生根據(jù)上級文件規(guī)定辦理，不符合轉(zhuǎn)學條件和手續(xù)不

全者，不予辦理，如有特殊情況，由校長決定。轉(zhuǎn)入學生教導處登

記注冊，到總務處交納有關費用后，由教導主任安排到班內(nèi)就讀，

否則不予接納。

5、軍人子女、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及地方安置的離退休子女，華僑、

烈士子女等，隨遷轉(zhuǎn)學時，遵照學籍管理的有關規(guī)定，盡量妥善安

排。

6、學生因病需長期治療，持區(qū)人民醫(yī)院（或區(qū)以上人民醫(yī)院）

證明，經(jīng)教導處核準，準予休學。

7、休學期限一般為一年，學生在休學期間，保留學籍，休學期

滿仍不能復學者，應持區(qū)以上醫(yī)院證明提出申請，批準后方可續(xù)辦

休學手續(xù)。

8、學生請假超過一周者，須經(jīng)教導處批準。

9、學生修業(yè)期滿，經(jīng)考查品德、學業(yè)、體質(zhì)等方面均達到合格

要求，準予畢業(yè)，發(fā)給義務教育證書。

10、本規(guī)定未盡事宜，按《中小學學籍管理條理》執(zhí)行。

最新管理規(guī)章制度篇3

為加強我礦井下放炮及一氧化碳報警的日常管理，特編制“板

石煤礦井下放炮匯報管理制度”：

一、井下放炮匯報要求：

1、井下作業(yè)地點放炮前，由班組長、放炮員、瓦檢員按“一炮

三檢”和"三人連鎖放炮制”共同核實現(xiàn)場情況后，由班組長向生

產(chǎn)調(diào)度匯報，生產(chǎn)調(diào)度的同意后，方可放炮。否則，對放炮員、班

組長、瓦檢員各罰款50元。

2、放炮匯報后，15分鐘內(nèi)必須完成放炮，否則需要向生產(chǎn)調(diào)

度說明原因并重新進行匯，否則放炮員、班組長每次罰款50元。

3、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，需連續(xù)放小炮時，必須向生產(chǎn)調(diào)度匯報

放炮次數(shù)及放炮結(jié)束時間，否則對班組長罰款50元。

二、井下放炮匯報具體內(nèi)容：

1、班次及放炮時間、放炮的地點。

2、參加三人連鎖放炮人員姓名（瓦斯員、放炮員、班長）。

3、放炮地點瓦斯情況、放炮地點支護情況、煤塵情況、警戒點

設輅情況、警戒繩使用情況、清場情況。

4、匯報時問及匯報人姓名。

匯報人請示匯報完上述內(nèi)容后，由生產(chǎn)調(diào)度下達放炮指令。

三、通風調(diào)度負責填寫放炮匯報記錄、生產(chǎn)調(diào)度負責下達放炮

指令，未及時填寫放炮匯報記錄，每次對當班調(diào)度員罰款20元。

四、通風調(diào)度負責核對監(jiān)控數(shù)值與放炮匯報時間是否相符，并

將圓班放炮匯報記錄上傳至網(wǎng)絡會議，未及時上報網(wǎng)絡會議或未認

真核實數(shù)據(jù)，每次對值班通風調(diào)度罰款20元。

五、通風科每天對井下放炮匯報記錄本與一氧化碳報警記錄進

行核對，對放炮未及時匯報的區(qū)隊按事故進行追查，對責任人罰款

200-500元。

六、采煤工作面放炮嚴格按《吉煤集團“一通三防”管理特別

規(guī)定》執(zhí)行，綜采工作面放炮必須報請集團公司領導聯(lián)合審批，否

則按事故進行追查C

最新管理規(guī)章制度篇4

為提高區(qū)屬化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，落實企業(yè)安全生

產(chǎn)主體責任，預防和減少危險化學品事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民

共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》、《四川省安

全生產(chǎn)條例》和《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》等相關

安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際現(xiàn)將有關要求

通知如下：

、企業(yè)安全生產(chǎn)主體監(jiān)管責任

1、必須建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備不少于2人的‘專職安

全管理人員。

2、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適

應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，依法經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考

核合格，取得安全管理資格證。

3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，每年年初將本年安全生產(chǎn)

責任目標分解到各部門、各崗位，明確責任人員、責任內(nèi)容和考核

獎懲要求。

4、依法建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并結(jié)合生產(chǎn)工藝特點和產(chǎn)

品的危險性，制定崗位安全操作規(guī)程。

5、新職工上崗前必須進行安全教育培訓，時間不少于72學

時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時，職工調(diào)整工作崗位或

離崗6個月以上重新上崗的，必須進行再教育培訓。

6、認真開展安全管理部門的日查、先組的班前檢查和汛期、高

溫季節(jié)、國慶、春節(jié)等企業(yè)負責人牽頭的綜合檢查，形成檢查記

錄；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時予以消除，并建立隱患治理

臺帳，隱患治理整改要做到措施、責任、資金、時限和預案“五到

位”，還應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計

分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區(qū)安全局

報送書面統(tǒng)計分析表。

7、重要部位、重要設備設施、重大危險源、危險區(qū)域應當設置

安全警示標志。

8、應當對安全系統(tǒng)的設備和裝置進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，按規(guī)

定檢測，保證正常運轉(zhuǎn)，維護、保養(yǎng)、檢測應當做好記錄，并由有

關責任人員簽字。

9、為從業(yè)人員提供符合工作環(huán)境相適應的勞動防護用品，并建

立發(fā)放臺帳。

10、認真做好冬項專項工作。安全生產(chǎn)年初要有計劃，年末要

在總結(jié)；對“百安活動”、“安全宣傳月”和其他專項整治活動要

有方案和總結(jié)，并按時將書面資料交區(qū)安監(jiān)局。

11、及時向安監(jiān)局上報節(jié)假日放假值班安排、檢維修方案和停

工開工時間安排。

12、企業(yè)發(fā)生危險化學品事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即

向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向

區(qū)安監(jiān)局、區(qū)主管部門和當?shù)卣畧蟾尕摗?/p>

13、建立下列安全生產(chǎn)檔案：

(1)企業(yè)內(nèi)部文件資料檔案

(2)省市區(qū)下發(fā)文件檔案

(3)崗位責任檔案

(4)管理制度和操作規(guī)程檔案

(5)會議記錄檔案

(6)安全教育培訓檔案

(7)安全檢查檔案

(8)隱患排查整治檔案

(9)設備維護保養(yǎng)檔案

(10)勞動用品發(fā)放檔案

(11)職業(yè)危害管理檔案

(12)消防、事故應急求援預案、演習檔案

(13)安全生產(chǎn)專項資金檔案

(14)事故管理檔案。

二、安監(jiān)局安全監(jiān)管責任

1、每半年至少召開一次企業(yè)安全生產(chǎn)例會。

2、每季度至少開展一次對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的執(zhí)法檢查，檢查

內(nèi)容見附件。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法查處。

最新管理規(guī)章制度篇5

為提高物業(yè)管理人員時間觀念，加強組織紀律性，提高工作效

率，樹立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。

一、上班時間夏季上午8點點半、下午3點-6點半，冬季

上午8點半-12點、下午2點-5點半。

二、物業(yè)工作人員必須按時上下班，不準遲到、早退。

三、忠于職守，堅守崗位，盡職盡責，對進出外來人員進行登

記，嚴盤細問，可疑人員和車輛未經(jīng)批準，禁止入?yún)^(qū)。

四、加強晝夜值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，自

己處理不了的要立即向110報警，并向上級報告，保護事發(fā)現(xiàn)場，

出現(xiàn)重大問題要依法追究責任。

五、嚴禁曠工，嚴格請銷假制度，從即日起不休星期天，但在

不影響正常工作的前提下可倒班休息。

最新管理規(guī)章制度篇6

一、嚴格執(zhí)行消毒、滅菌、隔離、無菌操作（包括洗手）技術和

規(guī)程等醫(yī)院感染管理的,各項規(guī)章制度。

二、掌握抗菌藥物臨床合理運用原則，做到合理、安全、經(jīng)濟

使用。

三、掌握醫(yī)院感染診斷標準。

四、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例，及時送病原學檢查及藥敏實驗，查找

感染源、感染途徑，控制蔓延，積極治療病人，并于24小時內(nèi)填報

醫(yī)院感染病例登記表，送至醫(yī)院感染管理辦公室；發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流

行趨勢時，及時報告醫(yī)院感染管理辦公室，并協(xié)助調(diào)查。發(fā)現(xiàn)法定

傳染病，按《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定報告。

五、參加預防、控制醫(yī)院感染知識的培訓。

六、掌握自我防護知識，正確進行各項技術操作，預防銳器刺

傷。

七、宣傳、教育、指導病人、探視者和其他工作人員運用預防

感染傳播的技術。

八、工作人員自身感染時應接受合適的治療，采取有效控制措

施，防止將自身感染傳播給他人。

九、醫(yī)療廢物嚴格分類收集，減少污染及損傷。

最新管理規(guī)章制度篇7

安全管理規(guī)章制度

安全管理規(guī)章制度安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，

實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，

因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員”的方針，不斷提

高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩

序的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制

訂本制度。

安全會議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求

有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)

問題制訂對策，并組織實施。

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。

員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相

應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法

規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、

機械操作者等），必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后

方可安排上崗。

安全生產(chǎn)檢查

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢

查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生

產(chǎn)檢查。具體要求是：

（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的

崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。

內(nèi)容包括：

1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深

入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、

機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降

溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

生產(chǎn)場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標

準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必

須符合如下要求：

1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應

平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應設置安全警示標志。

3、生產(chǎn)、使用、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類，設

置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安仝設

施。

4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護

性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設

備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有

爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實

際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙煥氣瓶，每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年

進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

職工安全衛(wèi)生保護措施

1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加

班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用

品，并督促其按規(guī)定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的

未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定

期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。

傷亡事故管理

1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好

報告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采

取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報

告集團公司。

安全生產(chǎn)工作標準

1、消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、

定期保養(yǎng)；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

2、用電管理：線路完好歸位；電器設施完好齊整、定期保養(yǎng)、

負荷內(nèi)使用；電工持證上崗。

3、用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、

定期更新；氣庫設施齊仝、值班記錄完整。

4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保

護措施；現(xiàn)場無呆滯物料。

5、裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作；機動叉車司機

持證上崗、限制時速；裝卸設備專人保管。

6、危險工序操作管理：關鍵設備定期保養(yǎng)；沖壓人員佩帶耳

塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口

罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防

塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓、持證，崗。

7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔,

無衛(wèi)生死角、無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦

拭、無灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水；廁所無異味。

8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞；天花、墻壁、地面、

管道無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動防護定期更新。

車間消防安全生產(chǎn)"十不準”

一、不準在車間內(nèi)吸煙，擅自進行明火作業(yè)。

二、不準占用疏散通道。

三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙

物。

四、不準在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

五、不準隨便動用消防器材。

六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

七、不準無證上崗操作危險機臺。

八、故障設備未修好前，不準使用。

九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

電、氣焊防火制度

一、焊工應經(jīng)過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經(jīng)過考試合

格后，方準獨立操作。

二、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。

三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情

況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等

安全可靠措施加以保護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場

所附近進行焊割時，應按有關規(guī)定，保持一定距離。

六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同

時間、上下交叉作業(yè)。

七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬

道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體

的氣瓶接觸。

九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場

時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現(xiàn)場，清除火災隱患；在悶

頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內(nèi)反復檢查，以防暗

燃發(fā)生。

十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應有專人現(xiàn)場監(jiān)護。

安全生產(chǎn)管理制度一一設備、工程建設、勞動場所

第一條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確

使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計

劃地更新和改造。

第二條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應

有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保

護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密

閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設

備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必

須符合相應防護等級的安全技術要求。

第三條引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同

時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第四條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術改造工

程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、

同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。

最新管理規(guī)章制度篇8

一、成立管理小組

組長：張

副組長：李

成員：楊

二、崗位職責

負責機關食堂全面管理工作。

李負責機關食堂的衛(wèi)生管埋、采購、主副食品加工等工作。楊

負責機關食堂衛(wèi)生清潔、餐具、炊具消毒、原料的保管、驗收等工

作。

三、管理制度

1、機關食堂管理工作由組長牽頭，由副組長具體負責組織實

施。

2、機關食堂應奉行服務第一，樹立為全體干部職工服務高于一

切的思想，要不斷提高供餐質(zhì)量和服務水平，合理搭配，營養(yǎng)配

餐。

3、食堂人員要對食堂公有資產(chǎn)負責保護和維修，損壞的負責維

修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責任，妥善處理，

防止國有資產(chǎn)流失C

4、食堂人員要嚴格遵守作息時間，開飯時間要按時準確，不得

推遲或提前，中午開坂時間定為12：00至1：30,確保職工在此期

間隨到隨吃。

5、食堂工作人員須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上

崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1

次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性

疾病時應立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為。

6、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈，流水沖

刷，平時存放在消毒柜中；經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；

生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1

次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒。

7、餐廳保持整潔、干凈。窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無污

潰，清掃擦拭及時徹底。采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始終達

到滅鼠滅蠅標準。

8、一定要嚴把原料采購、貯存、加工關，采購食材要新鮮安

全，貯存食物要生熟分離，分類存放，腐爛變質(zhì)的食物絕不能加工

食用，采購的食品原料都要按照相關要求索取合格證，建立原料采

購進貨臺賬。

9、直接食用的生、鮮食品，食用前必須洗凈，并做冷消毒、殺

菌處理。

10、食堂工作人員患有傳染性疾病時不準上崗；就餐人員患有

傳染性疾病要隔離就餐。

11、廚房除工作人員以外，閑雜人員一律不得進入。

最新管理規(guī)章制度篇9

1、各種入庫原料應符合公司制定的原輔材料質(zhì)量標準，不合格

品嚴禁入庫。對入庫的各種原料，要進行驗收登記。

2、冷庫工作人員必須遵守各項規(guī)章制度，遵守工作時間服從工

作安排，保證安全生產(chǎn)和物資供應。

3、要嚴格遵守操作規(guī)程，根據(jù)庫溫要求按時開機停機，要經(jīng)常

檢查機械設備，按照規(guī)定每四小時對各庫進行一次檢查，并做好相

關記錄（溫度記錄及開門次數(shù)記錄和開門時間記錄），發(fā)現(xiàn)異常要及

時處理，重大問題及時匯報，確保凍庫溫度等滿足原料的貯存。下

班前要認真檢查凍庫、風機是否有霜（無霜正常）和排管情況（有

霜正常、）沒有問題后方可離崗。

4、工作時間內(nèi)不準脫崗喝酒、睡覺或從事與本職工作無關的活

動，否則按有關規(guī)定給予處罰。

5、非凍庫工作人員、或管理人員。其他閑來人員不得進入廢

房。

6、冷庫內(nèi)的各類食品要按位存放，堆放整齊「食品出庫要填寫

出庫單，做到“先進先出”。要及時清理積壓物品，對超期、變質(zhì)

的物品保管員要及時向上級匯報，并妥善處理。因工作失職造成損

失的，追究工作人員責任并給予經(jīng)濟處罰。

7、未經(jīng)廠長同意，任何人不得私自處理庫內(nèi)物品，不得為外單

位或個人在庫內(nèi)存放物品，否則追究工作人員責任，視情節(jié)輕重給

予50-200元或扣發(fā)當月獎金的處罰。

8、庫內(nèi)保存的原料，做到帳物相符合。工作人員必須對工作認

真負責，不得粗心大意，弄虛作假，以權謀私，否則出現(xiàn)問題追究

其責任。

9、產(chǎn)品不得直接接觸地面（堆碼必須用墊板或貨架）離墻壁距

離不得小于20cm。排管庫離頂壁不小于50cm、風機庫離頂壁不小于

100cm.風機正下方空隙不小于40cm（以便冷氣循環(huán)、不影響貨物品

質(zhì)）

10、產(chǎn)品擺放要做到“三齊”，堆放整齊，碼垛整齊、排列整

齊，不得出現(xiàn)混放或錯放現(xiàn)象。

11.進出貨時要輕拿輕放不要用鐵器硬物撬咂貨物而造成庫體損

壞造成保溫效果不良影響貨物品質(zhì)

12、所有人員進出庫要隨手關門，不得隨意打開冷庫房門。

（開關凍庫門時請輕開輕關、請勿暴力開關、防止門軌道滑輪跳槽

或門配件損壞，掉落傷人）

13、凍庫使用過程中應根據(jù)廠區(qū)規(guī)定或者每次清掃凍庫時應對

凍庫內(nèi)進行消毒

14.所有凍庫管理人員應熟讀以上管理制度以及調(diào)溫手冊說明書

（切記如不是緊急情況請勿隨意調(diào)節(jié)溫度及化霜參數(shù)）

最新管理規(guī)章制度篇10

為了規(guī)范酒店的制度，便于管理，同時體現(xiàn)酒店以人為本的管

理方針，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，望各位員工遵守。

一、人事制度

1、新員工入職試用期為三天，試用期間無工資，無休息，正式

入職時第一天起薪c每月15號為發(fā)薪日，結(jié)上月1一30號工資。

2、正式入職時簽訂勞動合同，合同期為6個月一簽。不滿6個

月不準提離職。合同到期可續(xù)簽。每三個月漲工資100元，1年漲

工資400元（工齡工資）。滿6個月后提離職需提前1個月交離職

申請'

3、服務員薪資：底薪+提成+工齡工資+滿勤

傳菜員薪資：底薪+獎金+工齡工資+滿勤

收銀員薪資：底薪+獎金+工齡工資+滿勤

二、考勤制度

1、各部門實行點名考勤與打卡考勤相結(jié)合，月底有部門主管將

考勤交到人事部，財務部。

2、遲到：凡超過規(guī)定時間未到崗者視為遲到，每次扣5元，超

過30分鐘扣半天工資，每月遲到累計3次改為每次扣10元，超過

30分鐘扣一天工資。

3、早退：凡未向主管領導請假，提前5-30分鐘離開崗位者視為

早退，并被扣罰5-30元（根據(jù)情況定）

4、病假:請病假需區(qū)級醫(yī)院的病假證明或藥店開具的‘售藥票據(jù)

方可，批假后扣除當日工資，病假可抵公休。

5、事假:請事假需提前一周向主管申請，批準后才可休假（突

發(fā)事件除外）請事假一天扣兩天工資，不可抵公休。最長不可超過

三天。

6、礦工：

①遲到一小時按曠工處理。

②未經(jīng)批準休假者按實際天數(shù)計算曠工（一天扣兩天）。

③輪班，調(diào)班，值班不服從安排者，強行自由休假者按曠工處

理。

④曠工累計3天，視為自動離職，不予發(fā)放工資。

7、不得用于機或他人代替請假，如有違反視情節(jié)嚴重性扣除

（半天一三天工資）員工如有事不能按時上班或未請假（突發(fā)事

件）需電話通知征得部門主管同意補請假手續(xù)（不能越級）否則按

曠工處理。

8、打卡簽到，員工到店先打卡，每月每次漏打卡一次罰款5

元，每月漏打卡簽到不得超過3次，第四次起扣罰20元/次。如有

外勤等原因不能準時打卡，可按照簽卡處理，不計算在漏打卡簽到

范圍內(nèi)。員工不得代人打卡，如有發(fā)現(xiàn)罰款100-300元。情節(jié)嚴重

者給予開除處理。

三、離職工資

1、所有離職員工工資于下月15號到店領取。

2、未經(jīng)辦理離職手續(xù)擅自離職的員工，視為自動離職。工資不

予發(fā)放。

3、新近員工未滿6個月者自動離職不予發(fā)放工資。

4、離職員工的薪資構(gòu)成：當月出勤天數(shù)+提成。無工齡工資。

5、離職員工未交工裝工牌者不予發(fā)放工資，工牌丟失扣除工本

費10元，工裝未洗上交者扣水洗費20元，工裝丟失，損壞（正常

磨損除外）扣除工裝費150元，未干滿三個月離職者扣除行李費

100元。

6、被公司解聘的員工工資正常發(fā)放，含提成不含獎金。

7、針對個別被公司開除的員工沒有工資（泄露公司商業(yè)機密,

竊取他人財物，顧客財物或遺留財物據(jù)為己有，嚴重損害店內(nèi)，顧

客利益的）

最新管理規(guī)章制度篇11

一、目的

綜合部作為公司一個職能部門，主要負責公司行政管理、人力

資源管理及后勤事務管理。本制度詳細描述了綜合部的部門職能、

組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、管理規(guī)范，用于規(guī)范與指導綜合部的業(yè)務工

作，是綜合部的基礎管理文件。本制度適用于公司所屬綜合部人

員。

二、部門職能

2.1負責公司的行政管理工作，包括制度管理、環(huán)境建設、辦

公用品、考勤紀律和對外接待等事宜。

2.2負責公司的人力資源管理工作，包括員工招聘、職位管

理、人事調(diào)整、績效考評、薪酬計核、員工檔案管理、員工勞動合

同管理、員工培訓、員工福利和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等事宜C

2.3負責公司的后勤事務管理，如食堂管理、車輛管理、保安

管理、保潔管理等C

三、崗位職責

3.1綜合部經(jīng)理崗位職責

3.1.1作為公司核心管理部門負責人，參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬

定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。制訂并完善

公司人力資源及行政管理制度、綜合部管理制度、年度人力資源規(guī)

劃和行政工作發(fā)展規(guī)劃、崗位說明書等，為重大人事決策提供建議

和信息支持等；

3.1.2負責部門的日常管理，分配各項任務，協(xié)調(diào)、檢查崗位

工作，調(diào)動部門人員工作積極性，并對部門人員的轉(zhuǎn)正及月度、年

度考核評測。保管公司行政印鑒，開具公司對外證明及介紹信；

3.1.3負責公布公司各項行政人事通知，檢查和監(jiān)督公司行政

人事制度的執(zhí)行情況，安排節(jié)假日的值班及安全部署。分析公司經(jīng)

濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案；

3.1.4負責與勞動、人事、公安、社保、住房、消防、環(huán)保、

小區(qū)物業(yè)、街道等相關政府機構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行，樹

立公司良好形象；

最新管理規(guī)章制度篇12

總則

為了加強勞動紀律和工作秩序，結(jié)合公司的實際情況，特制定

本制度

考勤

二、員工應自覺遵守公司規(guī)定的作息時間，上班應親自簽到，

不可代簽

三、上班時間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時間而提

前離崗者，即為早退；未經(jīng)準假而不到崗超過4小時者，視為曠

工。

四、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準；如有緊急情況，應在

1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理。

加班、調(diào)休

五、由于工作上的需要，需在工作時間以外工作的視為加班。

加班按小時計算，4小時為半天，8小時為一天，由公司開給調(diào)仇

單，以便員工安排補休。

六、員工需要使用調(diào)休時，必須提前一天申請，在經(jīng)理安排好

工作的前提下方可批準，確因?qū)嶋H困難無法安排的，在當年年末將

未調(diào)休的部分交公司匯總，按本人技術等級工資標準發(fā)給加班工

資。

行為規(guī)范

七、員工上班應著工作服，佩帶工號牌，并保持工作服的整

潔。

八、男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā)，保持顏面整潔，女員工不佩

帶夸張的飾品。

九、員工禁止在工作場所吃零食、抽煙、做私活、長時間打私

人電話。

十、員工對待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭

吵，如遇客戶不合理要求可以請經(jīng)理來處理。

十一、員工之間需講普通話，不可講方言，力求氣氛融洽。

十二、保持店內(nèi)整潔，每天交班前應把自己的崗位打掃干凈，

物歸原位。

十三、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好，已完成的

交前臺江總并登記，未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好

的完成。

十四、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司，經(jīng)批準后

方可離職，否則不退還培訓押金。

十五、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司負責解釋。

獎勵和處罰標準

一、獎勵

1、每月評月度優(yōu)秀員工一名，當選者獎勵100元。

2、對公司的經(jīng)營、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實施的每

次獎勵50~100元。

3、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎勵100元。

4、研究發(fā)明、改革創(chuàng)新、降低成本，對公司有貢獻的每次獎勵

100^500元。

二、處罰

1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元，30分鐘內(nèi)的每次

扣罰30元，30分鐘以上的每次扣罰50元。代簽到的代簽雙方每次

各罰50元。

2、事假按本人日均工資計扣；病假按本人日均工資的50%計扣

（2天以上的病假需有醫(yī)院病假單，否則按事假執(zhí)行），事假或病假

停發(fā)當月全勤假。

3、曠工按本人日均工資的200%計扣（月度累計曠工2天，全年

累計曠工4天的視為自動離職），并停發(fā)當月全勤獎。

4、未穿工作服的；不佩帶工號牌的；工作服有異味不整潔；管

轄設備不搞衛(wèi)生的，以上情形之一的每次扣罰10元。

5、員工在工作場所吸煙的；與顧客發(fā)生爭吵的；拾物不報，占

為己有的；以上情形之一的每次扣罰100元。

6、未經(jīng)許可，擅自私用公司設備做私活或損壞公司設備財產(chǎn)

的，按實際損失扣罰。

7、由于員工缺乏責任心而非設備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢，

按實際損失扣罰。

最新管理規(guī)章制度篇13

一、對師生員工加強愛護公共財物的教育，樹立以愛護公物為

榮，破壞公物為恥的好風尚，保持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良作

風。

二、所有校產(chǎn)校具都要登記入帳。帳簿一式三份，校長、總務

處、管理人員各執(zhí)一份。部分校產(chǎn)校具因支援外單位、變賣、損

耗、報廢的，都要按規(guī)定手續(xù)辦理，防止任意廢棄或不合理地低價

處理和變相私分。

三、確定專人保管。總務處對保管人員明確保管責任制，務必

做好防潮、防腐、防火、防盜等工作，安全可靠，經(jīng)常保養(yǎng)。教

學、辦公用品按規(guī)定審批手續(xù)辦理發(fā)放。

四、實行使用管理責任制。建立班級和個人承包使用制度，開

學初，總務處將桌椅、床鋪等教學、生活用具交給班主行和學生班

長，定人定位管理（對號入座名單一式三份，教導處、總務處、班

主任各執(zhí)一份），學期結(jié)束或畢業(yè)時經(jīng)驗眉睫后交還。教室、宿舍

及其門窗玻璃也由使用班級負責管理。各處室組用具實行包干使

用，做到公物公用，厲行節(jié)約。教職工住房根據(jù)學校情況統(tǒng)一調(diào)度

分配，不得擅自搶占或轉(zhuǎn)讓他人，居住期間應負有管理責任。

五、定期進行檢查評比。各班明確專人，按時關鎖門窗，班干

部經(jīng)常檢查承包倩的物具。學校管理人員定期全面檢查校產(chǎn)校具使

用、管理情況，公布檢查結(jié)果。期末學校進行評比，對管理認真負

責、成績顯著的人員或使用單位給以獎勵，對管理失職導致?lián)p失

者，對破壞公物屢教不改者，除按規(guī)定令其賠償外，還要按情節(jié)予

以紀律處分。

六、堅持定期或不定期的盤點和維修。總務處定期組織管理人

員和其他有關人員對校產(chǎn)校具進行盤點、檢查，了解使用保管情

況。并向校長提出損耗和報廢報告。維修工作一般安排在寒暑假進

行，急需修理的則及時修理。

七、嚴格執(zhí)行賠償：

1、期中、期末，總務處、班主任和學生班長對教室、宿舍各檢

查一次，對因責任事故損壞的桌椅、床鋪、門窗、玻璃要按價賠

償。

2、師生員工所借公物（如圖書、儀器、樂器、體育器材等）如

有損壞和遺失，按有關規(guī)定賠償。

3、保管室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規(guī)程而造成人

為損壞和丟失的，由保管人員負責賠償。

4、學生畢業(yè)和工作人員調(diào)出，所借所用公物要如數(shù)收回，不得

帶走或轉(zhuǎn)讓他人，缺少、損壞的要按價賠償。

最新管理規(guī)章制度篇14

1、對新入院的病員介紹醫(yī)院有關制度和情況，了解病人的思想

和要求，鼓勵病員樹立戰(zhàn)勝疾病的信心；

2、對病人的態(tài)度要親切和藹，語言要溫和，避免惡性刺激。對

個別病員提出的不合理要求，應耐心勸解，既要體貼關懷又要掌握

治療原則；

3、有關病情惡化，預后不良等情況，要以恰當?shù)姆绞礁嬷?/p>

人、家屬、患者單位，必要時由負責醫(yī)師或上級醫(yī)師做出合理的解

釋；

4、在檢查、治療和處理中要耐心細致，選用合適的器械，不增

加病人的痛苦，進行有關檢查和治療時，如換藥、洗胃、灌腸、導

尿等，應用屏風遮擋或到治療室處理；

5、進行創(chuàng)傷性檢查與治療前應征得病人同意，并填寫“知情同

意書”；

6、對手術的病員，術前應做好解釋安慰工作，以消除病人的恐

懼和顧慮；術后要告訴病人轉(zhuǎn)歸情況，使其安心休息；

7、合理安排工作時間，避免紊亂嘈雜，早晨6時前，晚上9時

后及午睡時間，尤應保持病房安靜。在不影響醫(yī)療效果的情況下，

有些處理可待病員醒后施行；

8、保持病房清潔衛(wèi)生，痰盂、廢料桶和垃圾要及時處理，廁所

隨時清掃。

9、重視病員的思想工作，對其治療、生活、飲食、護理等各方

面的問題，應盡可能設法解決。

最新管理規(guī)章制度篇15

一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，

不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)

本部門負責人同意c未經(jīng)相關領導同意而擅離崗位的，則按遲到或

早退論處。遲到或早退5分鐘至

30分鐘內(nèi)，按10元/次處以罰款。

二、遲到或早退30分鐘以上，按曠工半天處理。

三、未經(jīng)批準私自調(diào)班、調(diào)休者記過一次。代他人簽到或委托

他人簽到打卡者每次按曠工一天論處。

四、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司周日和夜間值

班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、廚務部、采購部、物流中心周

日和夜間值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值

班由公司統(tǒng)一安排C

五、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1

天），由部門負責人批準；1天以上3天以下（含3天），由副總經(jīng)理

批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，

一律由總經(jīng)理批準c請假員工事畢向批準人銷假，并在事畢后將請

假手續(xù)交相關考勤部門備案。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處

理。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工

資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5

次以上10次以下者，扣發(fā)當

月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工

資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、績效工資和獎金；每

月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、績效工資和獎金，并給

予1次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、績

效工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)

15天的基本工資、績效工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月

累計曠工3天以上者，扣發(fā)當月的基本工資、績效工資和獎金，并

予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事

情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2

天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活

動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間

內(nèi)未到或早退的，按本規(guī)定

最新管理規(guī)章制度篇16

河南錦鵬實業(yè)集團有限公司作為成長型企業(yè)，經(jīng)過歷年的發(fā)

展，在激烈的市場競爭中開疆擴土，注重外部經(jīng)營，發(fā)展態(tài)勢迅

猛，當前已進入持續(xù)快速發(fā)展的快車道，隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的

不斷擴展，管理跨度和管理難度也都在不斷加大，原有的一些管理

制度已不能滿足集團公司現(xiàn)在和將來發(fā)展的要求。

為了進一步深化錦鵬集團管理，調(diào)動公司員工的積極性和創(chuàng)造

性，切實維護公司利益，保障員工的合法權益，規(guī)范公司全體員工

的習慣行為和職業(yè)道德，促使公司從經(jīng)驗管理型模式向科學管理模

式的轉(zhuǎn)變?！晗掳肽暌詠恚鶕?jù)《公司法》、《勞動法》等法律

法規(guī)的相關規(guī)定，結(jié)合錦鵬集團公司的實際，組織相關人員，在_

年集團公司《基本規(guī)章制度》的基礎上，采取上下結(jié)合，上下認同

的方式，群策群力、集思廣益地把錦鵬集團的核心文化價值觀融入

到公司的制度建設中去，編印成本冊錦鵬實業(yè)集團有限公司《基本

規(guī)章制度匯編》。

本《匯編》從領導機制、組織機構(gòu)和企業(yè)制度建設等方面著

手，以錦鵬集團公司哲學、公司道德、公司價值和公司目標等精神

實質(zhì)為指導，涵蓋行政事務管理、人力資源管理、財務管理、技術

管理、審計、采購、監(jiān)察等部分，共計章節(jié)，在編寫過程中，遵循

合法性、平等性、可行性、嚴肅性、激勵性、穩(wěn)定連續(xù)性和人性化

的基本原則協(xié)調(diào)進行，從而使制度真正“文化”起來。本《匯編》

在對集團公司（總部）發(fā)生作用的同時，對集團下屬各分公司的特

性和需求也給予了充分考慮，體現(xiàn)出錦鵬集團公司統(tǒng)一的文化

“魂”，給人以“集”而不散、“集”且又“團”的新氣象。

一個好的管理制度必須要在執(zhí)行中得到檢驗，在檢驗中形成回

饋，在回饋中進行修改、調(diào)整，在調(diào)整中再執(zhí)行，螺旋式上升才會

形成真正意義的'企業(yè)指南。管理制度是一種手段而非目的，甚至是

一門實踐藝術。本《匯編》的下發(fā)，對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常發(fā)

展具有重要的指導意義，將起到進一步規(guī)范管理程序、提升管理水

平和促進錦鶴集團可持續(xù)發(fā)展的積極作用，愿全體員工嚴格遵守本

規(guī)章制度。在執(zhí)行過程中，如遇原來發(fā)布的《基本規(guī)章制度》內(nèi)容

不一致時，以本次《基本規(guī)章制度匯編》為準。本《匯編》涉及的

管理制度，由集團公司人力資源部負責解釋，各單位在制度的實施

過程中如有什么問題，請與歸口管理部門溝通解決。

最新管理規(guī)章制度篇17

一、遵守國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度及稅收制度。

二、依照法律、法規(guī)隨時接受財政、審計、稅務等機關的監(jiān)督

檢查。

三、財務部門應當對公司的實物、款項、財產(chǎn)進行監(jiān)督，督促

建立并嚴格執(zhí)行財產(chǎn)清查制度。

四、認真作好會計基礎工作，以達到賬目清楚、數(shù)據(jù)真實、資

料完整。

五、提高會計人員職業(yè)道德，強化會計人員業(yè)務水平，逐步科

學化、現(xiàn)代化。

六、會計人員應當遵守公司商業(yè)秘密，不能私自向外界泄露單

位會計信息。

七、建立嚴格的發(fā)票管理制度，領用、開具發(fā)票必須有專人保

管，不得轉(zhuǎn)借，撕毀或大頭小尾。

八、配合公司領導全面、科學、合理的規(guī)范會計工作，保證企

業(yè)經(jīng)營管理有序進行。

1、根據(jù)公司確定的經(jīng)營目標和經(jīng)營特色，制定年度生產(chǎn)計劃，

上報公司領導審議c進一步制定具體的月度生產(chǎn)計劃及短期生產(chǎn)作

業(yè)計劃，合理進行作業(yè)分配。

2、努力提高生產(chǎn)質(zhì)量，定期培訓職工，提高職工業(yè)務素質(zhì)。按

照IS0900L20_標準，責任落實到人，加強各道工序的質(zhì)量管

理C

3、與財務部門協(xié)作，互通信息，掌握生產(chǎn)成本的變動情況，并

制定和實施相應的對策；處理好效率和效益的關系。

4、合理安排生產(chǎn)，保持生產(chǎn)均衡，保證上下工序間銜接合理。

生產(chǎn)報表必須準確及時。注意節(jié)約用水、用電和各種生產(chǎn)資料。

5、及時向公司領導和相關部門反饋生產(chǎn)情況。

6、對公司設備管理負責，建立設備臺賬；編制公司設備維修計

劃；負責編寫設備的操作規(guī)程；負責對設備的維修，確保設備處于

最佳運行狀態(tài)。

7、負責確保作業(yè)現(xiàn)場基礎設施適用，檢查安全和文明生產(chǎn)情

況。

8、負責按包裝作業(yè)指導書要求進行包裝作業(yè)，使用適宜的搬運

工具和方法進行進出貨。

9、負責對庫房管理工作進行檢查和指導。

10、負責組織對不合格品的返工和返修工作。

11、組織車間對不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品進行分區(qū)擺放，并負責檢查

產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)標識的維護情況。

12、定期檢查操作人員執(zhí)行操作規(guī)程情況以及工作環(huán)境的保持

情況。

13、完成領導交辦的其它工作。

最新管理規(guī)章制度篇18

1、住院病員應遵守住院規(guī)則，聽從醫(yī)護人員指導，與醫(yī)護人員

密切配合，服從治療和護理，安心休養(yǎng);

2、住院病員應遵守病房作息時間，經(jīng)常保持病室內(nèi)外環(huán)境整潔

與安靜，不隨地吐痰，不在室內(nèi)吸煙和喧嘩；

3、住院病員不得自行邀請院外醫(yī)師診治，不得向醫(yī)師要求不必

要的治療或指名要藥；也不得隨意到外院購藥服用；

4、住院病員的飲食須遵照醫(yī)師的醫(yī)囑，不能隨便更改；院外送

進的食物，須經(jīng)醫(yī)師或護士同意后方可食用；

5、住院病員不得隨意外出或在院外住宿，如有特殊情況須經(jīng)醫(yī)

護人員批準在病志上簽字后，方可離開；

6、住院病員未經(jīng)許可不得進入診療場所;不得翻閱病歷及其他

有關記錄；

7、住院病員應愛護公共財物，如有損壞須按價賠償。兒科病員

損壞物品可以酌情處理；

8、住院病員可以攜帶必需生活用品，其他物品不得帶入，貴重

物品自行保管，嚴防遺失；

9、為了避免交叉感染，病員不得亂竄病房或自行調(diào)換床位；

10、住院病員可隨時對醫(yī)院工作提出意見，供醫(yī)院參考，幫助

醫(yī)院改進工作；

11、病員如有不遵守院規(guī)或違反紀律者，院方給予勸阻教育，

或通知出院，必要時通知原工作單位或請有關部門協(xié)助處理。

最新管理規(guī)章制度篇19

一、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、培訓合格證必須齊全有

效，做到亮證經(jīng)營C

二、要保持環(huán)境整潔、美觀，地面無污垢和垃圾。

三、必須設有消毒間和消毒設施，所設容器要標記明顯。

四、被套、枕套（巾）、床單等臥具要一客一換，常住客床上用

品至少一周一換，用后必須清洗和消毒。

五、公用茶具應每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無油漬、

無水漬、無異味。

六、客房內(nèi)衛(wèi)生間的洗臉池、浴盆、座便器應每日清洗消毒。

清潔洗臉池、浴盆、座便器專用的工具應三格分設，分別存放，標

記明顯。

七、無衛(wèi)生間的客房，每個床位應配備有不同的臉盆和腳盆各

一個。臉盆、腳盆加拖鞋要做到一客一換，用后必須清洗和消毒。

八、公共衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒，并保持無積水，無蚊

蠅，無異味，無水垢、污垢。

九、要有防蠅、蚊、嶂螂和防鼠害的設施，并經(jīng)常檢查設施使

用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

十、對旅客廢棄的’衣物要進行登記，統(tǒng)一銷毀。

十一、店內(nèi)自備水源或二次供水，其水質(zhì)應符合《生活飲用水

衛(wèi)生規(guī)范》，二次供水蓄水池要有衛(wèi)生防護措施，容器內(nèi)壁涂料應

符合輸水管材衛(wèi)生要求，做到定期清洗消毒。

衛(wèi)生間管理規(guī)章制度6

一、公共場所經(jīng)營單位，需取得有效公共場所“衛(wèi)生許可證”

后方可開業(yè)，并做到亮證經(jīng)營。

二、建立本單位從業(yè)人員健康檔案，從業(yè)人員（包括臨時工）應

按規(guī)定定期進行健康體檢，并經(jīng)衛(wèi)生知識培訓合格后，持有效的健

康合格證方能從事本職工作。

三、發(fā)現(xiàn)患有“五病”及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的從業(yè)人員

時，按規(guī)定及時調(diào)離從事直接為顧客服務的工作崗位。

四、設有池浴的，應配有水質(zhì)循環(huán)消毒處理設施，并保證正常

運轉(zhuǎn)，池浴每晚要徹底清洗和消毒；盆浴間應設淋浴噴頭，顧客用

畢的浴盆應清洗消毒；做好清洗和消毒的工作記錄。

五、設貉與經(jīng)營規(guī)模相適應的公用品消毒間，配備齊全的消毒

和保潔設施，有專人負責消毒工作C

六、公用茶具應做到一客一消毒，并保潔存放，拖鞋和修腳工

具每客用后應消毒C

七、桑拿浴室供顧客使用的衣褲應做到一客一換一消毒或提供

一次性使用材料制作的衣褲。休息廳使用的墊巾等棉織品須保持清

潔，不得有異味。

八、浴室應設氣窗，保持良好通風，浴室內(nèi)空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生

要求。

九、禁止患性病和各種傳染性皮膚病的顧客進入浴室就浴。

十、使用的化妝品、消毒劑須按規(guī)定索證，并符合國家衛(wèi)生要

求。

最新管理規(guī)章制度篇20

（一）電梯困人

1、把電梯主電源拉開，防止電梯意外啟動，但必須保持轎廂照

明。

2、確定電梯轎廂位置。

3、當電梯停在距某平層位置約±60cm范圍時，救援人員可以

在該平層的廳門外使用專用的廳門匙打開廳門，并用手拉開轎廂

門，然后協(xié)助乘客撤離轎廂。

4、當電梯未停在上述位置時，則必須用機械盤車方法移動轎廂

后救人，步驟:

(1)門應保持關閉，如轎門已被拉開，則要叫乘客把轎門手動

關上。利用電梯內(nèi)通訊工具，通知乘客轎廂將會移動，要求乘客靜

待，不要亂動。

(2)在曳引電動機軸尾裝上盤車裝置。

(3)兩人把持盤車裝置，防止電梯在機械松抱閘時意外或過快

移動，然后另一人用松抱閘裝置一松一緊抱閘，當抱閘松開時，另

外兩人用力絞動盤車裝置，使轎廂向標示方向移動。

(4)按標示方向使轎廂斷續(xù)移動到平層±15cm的位置上。

(5)使抱閘恢復正常，然后在廳門應轎門外用廳門匙打開轎

廂，并協(xié)助乘客撤出轎廂。

5、當按上述方法和步驟操作發(fā)現(xiàn)異常情況時，應立即停止救援

并及時通知電梯維修保養(yǎng)商作出處理。

(二)水浸事故

1、若發(fā)現(xiàn)或接報發(fā)生水浸事故將會危及電梯運行時應立即通知

工程部，工程人員立即通知乘客從最近的樓層離開受影響的電梯。

2、工程人員將受影響的電梯轎廂升至最高層，并關閉該電梯。

3、調(diào)集沙包攔住水浸樓層的電梯口，以防水浸入電梯井。

4、即刻將情況報告主管和電梯維保商。

5、電梯維保商接報后應于一小時內(nèi)到場處理。

（三）巡查中發(fā)現(xiàn)電梯異常

1、巡查中發(fā)現(xiàn)電梯運行異常，如鋼纜有毛刺、斷股，控制柜有

異聲、異味，轎廂升降異常等將危及電梯安全運行的現(xiàn)象發(fā)生，應

立即通知工程部。

2、當值人員用通訊工具通知乘客從最近的樓層離開故障電梯。

3、工程人員將故障電梯關閉。

4、即刻將情況報告主管和電梯維保商。

5、電梯維保商接報后應于一小時內(nèi)到場處理。

最新管理規(guī)章制度篇21

門衛(wèi)管理制度

1.門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。

2.門衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執(zhí)法。

3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出

校。

4.上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學

生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。

5.學生上、下學期間，門衛(wèi)應制止學生騎車出入，及時疏散門口

聚集的學生，防止意外事件發(fā)生。

6.學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現(xiàn)

象的發(fā)生，確保師生安全及學校財產(chǎn)不受損失。

7.校外機動車一般不得入內(nèi)，如工作關系需進入，應指明停放地

點。

8.負責門崗責任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。

9.負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。

10.拉運物品離校，門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關處室負責人

認可，不得放行。

11.小商販和閑雜人員一律不得入內(nèi)，門衛(wèi)室不許滯留閑人。

12.若發(fā)生被盜事件，校外人員進?；蛐?nèi)同學打架斗毆事件，應

及時制止并立即報告。

門衛(wèi)崗位職責

L門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標志上崗，自覺維護

學校的形象。

2.嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6：00開始每8

個小時為一班。

3.按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗

位，確保學校安全。