公立醫(yī)院聘用合同范本（31篇）

公立醫(yī)院聘用合同范本（通用31篇）

公立醫(yī)院聘用合同范本篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)

[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同

辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20_）48號文《關(guān)于本市

衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制（專業(yè)技術(shù)人

員工人）。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自年月日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自—年—月—日至一年—月—日共—年。

（其中一年—月—日至一年—月一日為試用期間）為有

期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身

體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可

根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新

簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因

工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、

注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成

應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

（三）乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)、遵守勞動

紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,

有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)

工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方

不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（A）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《—醫(yī)

院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗

位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、

失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，

按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所

在工作崗位的性質(zhì)加工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘

任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,

甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《—醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕

重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同族滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

（1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招

聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行

托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

（2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招

聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

（3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊

情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

（4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

（5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)

于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)

的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在

合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，尹書

面通知乙方：

（1）在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其

工作崗位的;

（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個

工作日的；

（3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的；

（5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常

進(jìn)行的；

（6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30

天以書面形式通知乙方：

（1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作的；

（2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)

整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍

不合格的；

（3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合司達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

（1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4

級喪失勞動能力的；

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精

神病的；

（5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

（6）屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通

知甲方：

（1）在試用期間內(nèi)的；

（2）考入普通高等院校的；

（3）被錄用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的；

（5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件

或福利待遇的；

（6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作

的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以

書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)

程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在

聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短

及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方

索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)

定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,

具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情

況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除

合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《—醫(yī)院聘用合同

制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之

一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個月工資

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

(2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合

同的；

(3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意

單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考

核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合司的；

(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，

由聘用單位單方面解除聘用合同的；

（5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條

件和福利待遇的；

（6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

工作的；

（7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收

安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》

等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商

同意可作適當(dāng)補(bǔ)充C

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)

解小組調(diào)解未成的c可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁

申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為

準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律

效力。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（簽名蓋章）：乙方：（簽名蓋章）

日期：

公立醫(yī)院聘用合同范本篇2

甲方：

乙方：

1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。

現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一

切規(guī)章制度。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的

行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)

肅，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期

間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙

方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)

和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理

記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天

數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方

將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基

數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金

的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保

險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，

甲方有權(quán)解除合同C

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：乙方：

公立醫(yī)院聘用合同范本篇3

甲方：醫(yī)院

地址：____________

乙方：_____________

身份證號：_________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制（專業(yè)技術(shù)人員

工人）。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自年月日起至法定退休年齡為無期限

合同。

2、自年______月日至年月

日共年。（其中年月日至

年月日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體

狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根

據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽

約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工

作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注

冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)

聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵

守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，

有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從

工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工

作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

甲方______________________

乙方______________________

年月日

公立醫(yī)院聘用合同范本篇4

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據(jù)上級有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合

同，并共同遵守本合同。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限

（一）本合同生效日期：年月日至年月日，共年（其中年月日

至年月日為試用期）。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室

考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合

同。乙方也可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,

雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求

（一）甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換

乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者

相應(yīng)的技術(shù)等級證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、

文化知識和實(shí)際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵

守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，

有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從

工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工

作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不

得擅自占用工作時間外出進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

（八）試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇

（一）工資

1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核

定的月工資、以及甲方根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而

制定的勞務(wù)績效補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工

資及福利待遇。

3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補(bǔ)

貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)

行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。

（二）福利待遇：

1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的.有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實(shí)

際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性

質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱

或行政職務(wù)。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,

甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，

給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整

其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍

不合格的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工

作日的；

3）出國、探親、進(jìn)修、外出等時間超過一個月的。

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴(yán)重后果的；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)

行的；

6）被判處有期以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)加規(guī)章規(guī)定的其他情形；

8）聘用合同期滿的；

9）乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未

發(fā)的工資及勞務(wù)績效補(bǔ)貼。

六、其它事項(xiàng)

本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、

蓋章后生效。

甲方法定代表人（簽字、蓋章）：

年一月—0

乙方（簽字）：

年一月一日

公立醫(yī)院聘用合同范本篇5

合同編號：

甲方：_______________________

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

性別：__________________

文化程度：__________________

因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。

現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一

切規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的

行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)

肅，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,

必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本

人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)

和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理

記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天

數(shù)的比例扣發(fā)°如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方

將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基

數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

1k乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績

效獎金的%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保

險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，

甲方有權(quán)解除合同C

13、本合同一式______份，有效期年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：________________

乙方：________________

一年一月一日

公立醫(yī)院聘用合同范本篇6

甲方：

乙方：

身份證號：

我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則

下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

一、聘用合同期限：

（一）從年月日起至年月日

止共年。（其中年月日至年月

____日為試用期）為有效合同期。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身

體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方

可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作需求：

（一）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，

注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成

應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實(shí)際能力。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，

遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,

有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)

工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方

不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（A）雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項(xiàng)，按我院

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行O

三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng)：

（一）工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日

一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時的

工資也在該時間發(fā)給。

（二）其它待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，

工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，

按請事假對待。

3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度

或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度

的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡

劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的c

五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。

（一）聘用合同的終止：

1、合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消或解散的；

（二）聘用合同的解除

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作

崗位的。

2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工

作日的；

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)

重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常

進(jìn)行的；

5、違法亂紀(jì)，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的；

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

（三）甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事單位安排的其它工作的；

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整

其工作的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

（四）有下列情形，乙方可以解除合司，并書面通知甲方；

1、考入普通高等院校上學(xué)的；

2、服兵役的；

3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的；

4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的；

5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在

聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間,

自動強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

6、乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由（指本合同內(nèi)規(guī)定的條

件），甲方可否決乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如

合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商

解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月—H

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

公立醫(yī)院聘用合同范本篇7

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號碼：__________________

性別：___________________

文化程度：___________________

出生年月：___________________

因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)

擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一

切規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的

行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅,

高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，

必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人

負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和

單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記

錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數(shù)

的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視

其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，

按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)C

11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資_____元，發(fā)給在職職工績效

獎金的______%o合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)

和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，日方

有權(quán)解除合同。

13、本合同一式份,有效期年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：__________________

乙方：__________________

公立醫(yī)院聘用合同范本篇8

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：—年—月—日

甲方（單位）名稱：

法定代表人：_____________________

單位地址：_____________________

郵政編碼：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

組織機(jī)構(gòu)代碼：_____________________

乙方（勞動者）姓名：性別：

身份證號碼：_____________________

戶口所在地：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

在京住址：郵政編碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一

致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限：自起至止。

其中試用期自______止，期限為________天。

第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工

作。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真

實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞

動合同。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位,

安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過2個月。乙方完成臨時性

工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的

崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)

到規(guī)定的崗位職責(zé)要求

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)：從事工作。因工作需

要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

第7條乙方實(shí)行以下工時制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超

過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或

全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延

長。

第8條甲方延長乙方工作時間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支

付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付

加班加點(diǎn)工資。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所

有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)

工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第11條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

第13條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第14條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實(shí)行以下以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：年月日至

年月日，月薪元(含職務(wù)和養(yǎng)老、工

傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)，提成按當(dāng)月科室完成業(yè)績結(jié)算。

協(xié)定事項(xiàng)：

(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全

部獎金。

(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的

標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)其他工資形式。具體約定在本合司第40條中明確。

第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每

月15日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低

于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第16條甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及

甲方公司制度予以支付加班工資。

第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和

地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付

乙方工資。

第18條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策

規(guī)定為乙方繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲

方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲

方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第19條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本

合同時，乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制

度。

第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，

提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第21條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①崗

位技能：

②管理要求：

③合作意識：

④員工心態(tài)：

⑤其它：

2.嚴(yán)重（具體情形參見甲方獎懲管理?xiàng)l款）違反勞動紀(jì)律或甲方

規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重（具體情形參見甲方獎懲管理?xiàng)l款）失職、營私舞弊，對

甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的

情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日

以書面形式通知乙方本人:

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)

生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，

經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或者其他因勞動合同訂立時

所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，

經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第27條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，

甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)

益的；

5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第28條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方。

第29條本合同到期，勞動合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同

意，可以續(xù)訂勞動合同。

第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)

系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽

或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延

續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于個月。視同延續(xù)期限到期時如

雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定

期限勞動合同。

第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合

同終止。

第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照

法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。

第33條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方

應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3.違約賠償費(fèi)元。

第34條保密協(xié)議

1.甲方固有的而乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客

戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)

和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，

其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企

業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁

止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法

律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；

2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以

任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)

讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此

給甲方造成的經(jīng)濟(jì)前其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任

和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；

3.本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為

本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅

自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易；

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的

資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

5.乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不

得在同類競爭企業(yè)任職?；蛘咦约洪_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從

事同類業(yè)務(wù)。

第35條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要

求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第36條本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如有與國家法

律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第37條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第38條其它約定：

乙方因個人發(fā)展需要，且有正當(dāng)理由，提前30日向甲方提出辭

職申請，經(jīng)甲方同意，可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動合同。

因特殊情況，如季節(jié)性經(jīng)營、重大經(jīng)營調(diào)整、重大項(xiàng)目投資、

不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒解，同

意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個月。在此期間，甲方應(yīng)

發(fā)放基本生活費(fèi)用C

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

法人代表：______________________

日期：______________________

公立醫(yī)院聘用合同范本篇9

甲方：法人代表：

乙方：身份證號碼：

為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保

證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)

商，雙方達(dá)成如下共識：

一.工作崗位義務(wù)：

根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)

院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：個月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈

的目標(biāo)或平均月遞增%營業(yè)額。

二.個人待遇

工資待遇：乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計(jì)算

方法為：報(bào)酬基本工資效益工資。按照每月萬元營業(yè)額為準(zhǔn),

領(lǐng)取基本工資每月元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收

入。效益工資具體計(jì)算方法如下：超出的營業(yè)額萬以下按

—%提成、萬以下按_%提成、萬以上按—%提

成。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙方做

參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

三、乙方權(quán)力

1、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動、人員招待費(fèi)使用額

度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

2、乙方每年可享受探親假次，報(bào)銷往返機(jī)票

次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

3、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手

機(jī)一部并報(bào)銷月通訊費(fèi)元。

4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生

的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。

四、乙方職責(zé)

1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度；

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；

4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和

解聘；

5、批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用。

五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂

立合同或者進(jìn)行交易；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)

院利益的活動；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

六、雙方義務(wù)

在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)照真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給

乙方，否則視為違約。如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資

訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露

給第三方，視為違約。乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否

則按相應(yīng)條款給予處理。

七.違約責(zé)任

如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

八、本合同聘任期限為________年，從年一月—

日起至年—月—日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方

的，本合同按照原條件延長年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作

為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

年一月—日年一月一日

公立醫(yī)院聘用合同范本篇10

聘用單位（以下簡稱甲方）：受聘人（以下簡稱乙

方）：____________

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月

日止，聘期_______年，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準(zhǔn)

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，

具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)力、理。

3、期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工

作表現(xiàn)在本院審核審定

4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn)。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及

質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用

品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通

知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)

療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知

乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此

款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參

照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方

有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、

技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)

展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，

可考慮辦理調(diào)動手續(xù).

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，

服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒

絕。

2、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第

三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這

些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將

其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

5、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差

錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

甲方（簽章）：____________

乙方（簽章）：____________

年月日

公立醫(yī)院聘用合同范本篇11

甲方（用人單位）：________

乙方（受聘人）：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致

的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年

________月________日起至年月日止，

合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為元/月；

另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為元/

月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知

對方。

三、甲方聘用乙方在

崗位從事

工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)

及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的

工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受騁用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐

診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生

的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約

定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)

經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有

權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工

手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違

反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予乂辭退，為此乙方應(yīng)表示

無異議。

八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保

險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙

方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)

金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10

天以書面形式通知乙方（受聘人）：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從

事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)

帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和

相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承

擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任.

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)

月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，

乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，

而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合司的約定結(jié)算，在解除聘

用合同的同時支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并

按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行

終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

乙方身份證號：

簽約時間：年月日

公立醫(yī)院聘用合同范本篇12

聘用單位（甲方）

具體部門：

電話：

受聘人（以下簡稱乙方）

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）

身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年

月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

第二條、—待遇與獎懲

1、試用期月—為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月—為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月—扣除50元作

為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月―中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，

具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根

據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及

質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用

品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)—及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通

知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)

療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知

乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的—等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款

中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照

本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方

有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、

技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)

展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，

可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天

通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期為原則上不準(zhǔn)辭職，無故

提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后

30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)—等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變

更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,

服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒

絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受

其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，

按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)未經(jīng)同意自行休

息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月

—獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第

三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方（簽字）：_____________________

一年一月一日

乙方（簽字）：_____________________

年—月—0

公立醫(yī)院聘用合同范本篇13

甲方：__________

乙方：__________

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相

關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年

月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

k試用期月薪水為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月薪水為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他

兀0

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪水扣除50元

作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪水中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,

具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室

根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及

質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用

品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)薪水及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通

知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大

醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通

知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪水等費(fèi)用兌現(xiàn)。

此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不

參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，日方

有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、

技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱摹?/p>

發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下,

可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天

通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故

提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后

30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪水等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變

更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，

服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒

絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受

其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，

按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)薪水。未經(jīng)同意自行

休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)

月薪水獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第

雙方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這

些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將

其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差

錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘,

扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行

有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,

需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與