2025年云南省事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)技能試題集考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共25小題，每小題1分，共25分。下列每小題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填涂在答題卡上。）1.綜合類專業(yè)知識(shí)是事業(yè)單位工作人員必備的基本素養(yǎng)，下列哪項(xiàng)表述最準(zhǔn)確地體現(xiàn)了綜合類專業(yè)知識(shí)的核心內(nèi)涵？A.精通某一特定領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)知識(shí)B.具備廣泛的社會(huì)常識(shí)和基本的人文素養(yǎng)C.深入研究某一學(xué)科的理論前沿D.掌握高效的工作方法和技巧2.我國(guó)事業(yè)單位改革的根本目標(biāo)是？A.提高事業(yè)單位的行政效率B.增加事業(yè)單位的財(cái)政投入C.推動(dòng)事業(yè)單位的社會(huì)化D.促進(jìn)事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性3.在事業(yè)單位管理中，"依法管理"原則的核心要義是？A.嚴(yán)格依據(jù)上級(jí)指示執(zhí)行B.堅(jiān)持以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩C.強(qiáng)化行政命令的權(quán)威D.注重管理者的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾尾话ǎ緼.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不勝任C.用人單位破產(chǎn)重整D.用人單位變更名稱，不影響勞動(dòng)合同履行5.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等次？A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)6.在公文寫作中，"請(qǐng)示"與"報(bào)告"的主要區(qū)別在于？A.行文格式不同B.內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同C.發(fā)文機(jī)關(guān)不同D.受文范圍不同7.我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的核心理念是？A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，提高效率B.擴(kuò)大權(quán)力，強(qiáng)化管理C.增加編制，完善保障D.轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)社會(huì)8.在事業(yè)單位人力資源管理中，"績(jī)效管理"的核心要素是？A.考核指標(biāo)B.薪酬制度C.培訓(xùn)體系D.職業(yè)發(fā)展9.我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的根本原則是？A.收支兩條線B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理C.資源共享，效益最大化D.量入為出，厲行節(jié)約10.事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的核心是？A.風(fēng)險(xiǎn)管理B.績(jī)效考核C.資產(chǎn)管理D.預(yù)算管理11.在事業(yè)單位公共服務(wù)中，"公平性"原則主要體現(xiàn)在？A.服務(wù)資源向重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜B.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一C.服務(wù)對(duì)象差異化D.服務(wù)價(jià)格合理12.我國(guó)事業(yè)單位分類改革的主要依據(jù)是？A.事業(yè)單位的規(guī)模大小B.事業(yè)單位的隸屬關(guān)系C.事業(yè)單位的功能定位D.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源13.在事業(yè)單位管理中，"科學(xué)化"原則的主要內(nèi)涵是？A.運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行管理B.堅(jiān)持科學(xué)決策C.推進(jìn)科學(xué)創(chuàng)新D.建立科學(xué)機(jī)制14.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工多少天以上，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同？A.15天B.30天C.45天D.60天15.在公文寫作中，"通報(bào)"的主要功能是？A.上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行表彰或批評(píng)B.向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作C.向下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作D.請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)事項(xiàng)16.我國(guó)事業(yè)單位改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是？A.提高事業(yè)單位的管理水平B.增強(qiáng)事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力C.保障事業(yè)單位的公益屬性D.促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展17.在事業(yè)單位人力資源管理中，"招聘"環(huán)節(jié)的核心原則是？A.公開、公平、公正B.統(tǒng)一、規(guī)范、高效C.科學(xué)、合理、合法D.及時(shí)、準(zhǔn)確、完整18.我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是？A.規(guī)范財(cái)務(wù)行為B.提高資金使用效益C.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督D.完善財(cái)務(wù)制度19.在事業(yè)單位公共服務(wù)中，"效率性"原則主要體現(xiàn)在？A.提高服務(wù)資源利用率B.縮短服務(wù)周期C.降低服務(wù)成本D.提高服務(wù)質(zhì)量20.事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的基本要素不包括？A.風(fēng)險(xiǎn)管理B.內(nèi)部監(jiān)督C.績(jī)效評(píng)價(jià)D.財(cái)務(wù)核算21.我國(guó)事業(yè)單位分類改革的主要方向是？A.統(tǒng)一分類標(biāo)準(zhǔn)B.明確功能定位C.劃分經(jīng)費(fèi)來源D.規(guī)范管理方式22.在事業(yè)單位管理中，"民主化"原則的主要體現(xiàn)是？A.完善決策機(jī)制B.加強(qiáng)群眾監(jiān)督C.推進(jìn)信息公開D.健全溝通渠道23.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.給予降級(jí)處分B.解除聘用合同C.進(jìn)行離崗培訓(xùn)D.轉(zhuǎn)崗待崗24.在公文寫作中，"批復(fù)"的主要特點(diǎn)是？A.針對(duì)性B.政策性C.時(shí)效性D.保密性25.我國(guó)事業(yè)單位改革的根本動(dòng)力是？A.政治體制改革B.經(jīng)濟(jì)體制改革C.社會(huì)體制改革D.科技體制改革二、多項(xiàng)選擇題（本部分共15小題，每小題2分，共30分。下列每小題的五個(gè)選項(xiàng)中，至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填涂在答題卡上。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。）1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)包括？A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)2.我國(guó)事業(yè)單位改革的總體要求是？A.堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向B.堅(jiān)持政事分開、事企分開、管辦分離C.堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合D.堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作E.堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分步實(shí)施3.在事業(yè)單位人力資源管理中，"培訓(xùn)"環(huán)節(jié)的主要目的包括？A.提高工作人員的業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)C.培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新精神D.改善工作人員的工作條件E.調(diào)整工作人員的薪酬待遇4.我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則包括？A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理B.資源共享、效益最大化C.量入為出、厲行節(jié)約D.收支兩條線、專款專用E.實(shí)事求是、客觀公正5.在事業(yè)單位公共服務(wù)中，"專業(yè)性"原則的主要內(nèi)涵包括？A.具備專業(yè)的知識(shí)技能B.遵循專業(yè)的工作規(guī)范C.運(yùn)用專業(yè)的服務(wù)手段D.堅(jiān)持專業(yè)的服務(wù)態(tài)度E.完善專業(yè)的服務(wù)流程6.事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的基本內(nèi)容主要包括？A.風(fēng)險(xiǎn)管理B.績(jī)效評(píng)價(jià)C.內(nèi)部監(jiān)督D.資產(chǎn)管理E.預(yù)算管理7.我國(guó)事業(yè)單位分類改革的主要類型包括？A.行政類事業(yè)單位B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位C.社會(huì)公益類事業(yè)單位D.政府委托類事業(yè)單位E.公益服務(wù)類事業(yè)單位8.在事業(yè)單位管理中，"法治化"原則的主要體現(xiàn)包括？A.完善法律法規(guī)體系B.嚴(yán)格依法辦事C.強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督D.推進(jìn)信息公開E.健全溝通渠道9.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括？A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)本單位工作提出意見和建議的權(quán)利E.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利10.在公文寫作中，"通知"的主要功能包括？A.發(fā)布規(guī)章B.轉(zhuǎn)發(fā)文件C.批轉(zhuǎn)文件D.傳達(dá)要求E.知情通報(bào)11.我國(guó)事業(yè)單位改革的根本任務(wù)是？A.推進(jìn)社會(huì)事業(yè)體制改革B.完善公共文化服務(wù)體系C.提高基本公共服務(wù)水平D.促進(jìn)教育公平E.推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展12.在事業(yè)單位人力資源管理中，"考核"環(huán)節(jié)的主要作用包括？A.評(píng)價(jià)工作人員的工作績(jī)效B.激勵(lì)工作人員的工作積極性C.促進(jìn)工作人員的職業(yè)發(fā)展D.完善事業(yè)單位的管理制度E.提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率13.我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是？A.規(guī)范財(cái)務(wù)行為B.提高資金使用效益C.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督D.完善財(cái)務(wù)制度E.保障事業(yè)單位的公益屬性14.在事業(yè)單位公共服務(wù)中，"創(chuàng)新性"原則的主要內(nèi)涵包括？A.勇于探索新的服務(wù)模式B.積極采用新的服務(wù)技術(shù)C.不斷優(yōu)化服務(wù)流程D.持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量E.廣泛吸納社會(huì)參與15.事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的基本要求包括？A.健全內(nèi)部控制制度B.明確內(nèi)部控制責(zé)任C.加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督D.完善內(nèi)部控制評(píng)價(jià)E.優(yōu)化內(nèi)部控制流程三、判斷題（本部分共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)將正確選項(xiàng)的"正確"填涂在答題卡上，錯(cuò)誤選項(xiàng)的"錯(cuò)誤"填涂在答題卡上。）1.事業(yè)單位改革的方向是市場(chǎng)化，因此應(yīng)當(dāng)完全按照企業(yè)模式進(jìn)行管理。(正確/錯(cuò)誤)2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，不能作為調(diào)整崗位的參考。(正確/錯(cuò)誤)3.在我國(guó)，事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。(正確/錯(cuò)誤)4.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)。(正確/錯(cuò)誤)5.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心是預(yù)算管理，因此預(yù)算外資金可以不納入財(cái)務(wù)管理范疇。(正確/錯(cuò)誤)6.事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的主要目的是為了防止國(guó)有資產(chǎn)流失，因此不需要考慮服務(wù)效率。(正確/錯(cuò)誤)7.事業(yè)單位工作人員享有休息休假的權(quán)利，這個(gè)權(quán)利是由《勞動(dòng)法》規(guī)定的，與事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例無關(guān)。(正確/錯(cuò)誤)8.在公文寫作中，"函"是一種平行文，主要用于機(jī)關(guān)部門之間互相商洽工作、詢問和答復(fù)問題。(正確/錯(cuò)誤)9.事業(yè)單位分類改革的核心是將所有事業(yè)單位都劃分為行政類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類兩種類型。(正確/錯(cuò)誤)10.事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與其崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素掛鉤。(正確/錯(cuò)誤)四、簡(jiǎn)答題（本部分共5小題，每小題4分，共20分。請(qǐng)將答案寫在答題紙上。）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的必要性和重要意義。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位人力資源管理的基本原則。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本要求。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位公共服務(wù)的基本特征。5.簡(jiǎn)述事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的基本內(nèi)容。五、論述題（本部分共1小題，共15分。請(qǐng)將答案寫在答題紙上。）1.結(jié)合當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位改革的實(shí)際情況，論述如何進(jìn)一步完善事業(yè)單位人力資源管理。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.B解析：綜合類專業(yè)知識(shí)的核心內(nèi)涵是具備廣泛的社會(huì)常識(shí)和基本的人文素養(yǎng)，這是事業(yè)單位工作人員必備的基本素養(yǎng)，能夠更好地服務(wù)社會(huì)，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。2.D解析：我國(guó)事業(yè)單位改革的根本目標(biāo)是促進(jìn)事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性，這是事業(yè)單位改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)的本質(zhì)特征。3.B解析：依法管理原則的核心要義是堅(jiān)持以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，這是現(xiàn)代法治政府的基本要求，也是事業(yè)單位管理必須遵循的基本原則。4.D解析：用人單位變更名稱，不影響勞動(dòng)合同履行，不需要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。5.C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為四個(gè)等次，分別是優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格，這是事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的規(guī)定。6.B解析：請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的公文，而報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況時(shí)使用的公文，兩者的主要區(qū)別在于內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同。7.D解析：我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的核心理念是轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)社會(huì)，這是深化行政體制改革的關(guān)鍵所在。8.A解析：績(jī)效管理是事業(yè)單位人力資源管理的核心要素，通過科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，可以更好地評(píng)價(jià)工作人員的工作績(jī)效，激發(fā)工作人員的工作積極性。9.A解析：我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的根本原則是收支兩條線，這是加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心要求。10.A解析：風(fēng)險(xiǎn)管理是事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的核心，通過識(shí)別、評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)，可以更好地保障事業(yè)單位的安全穩(wěn)定運(yùn)行。11.B解析：公平性原則主要體現(xiàn)在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，這是保障人民群眾平等享受公共服務(wù)的重要前提。12.C解析：我國(guó)事業(yè)單位分類改革的主要依據(jù)是事業(yè)單位的功能定位，這是科學(xué)分類事業(yè)單位的基礎(chǔ)。13.A解析：科學(xué)化原則的主要內(nèi)涵是運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行管理，這是提高事業(yè)單位管理水平的重要途徑。14.B解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工30天以上，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，這是對(duì)事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)格要求。15.A解析：通報(bào)的主要功能是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行表彰或批評(píng)，這是發(fā)揮公文教育作用的重要手段。16.C解析：我國(guó)事業(yè)單位改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是保障事業(yè)單位的公益屬性，這是事業(yè)單位改革的根本目的。17.A解析：招聘環(huán)節(jié)的核心原則是公開、公平、公正，這是保障招聘工作公平公正的重要原則。18.B解析：我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是提高資金使用效益，這是加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心要求。19.A解析：效率性原則主要體現(xiàn)在提高服務(wù)資源利用率，這是提高公共服務(wù)效率的重要途徑。20.D解析：財(cái)務(wù)核算是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容，但不是內(nèi)部控制體系的基本要素。21.C解析：我國(guó)事業(yè)單位分類改革的主要方向是明確功能定位，這是科學(xué)分類事業(yè)單位的關(guān)鍵。22.A解析：民主化原則的主要體現(xiàn)是完善決策機(jī)制，這是推進(jìn)事業(yè)單位民主管理的重要途徑。23.B解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，這是對(duì)事業(yè)單位工作人員的嚴(yán)格要求。24.A解析：批復(fù)的主要特點(diǎn)是針對(duì)性，這是發(fā)揮批復(fù)公文作用的重要特征。25.B解析：我國(guó)事業(yè)單位改革的根本動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)體制改革，這是推動(dòng)社會(huì)事業(yè)體制改革的重要保障。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，這是做好事業(yè)單位工作的重要保障。2.ABDE解析：我國(guó)事業(yè)單位改革的總體要求是堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向、堅(jiān)持政事分開、事企分開、管辦分離、堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合、堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分步實(shí)施，這是推進(jìn)事業(yè)單位改革的根本遵循。3.ABC解析：培訓(xùn)的主要目的包括提高工作人員的業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)、培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新精神，這是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要途徑。4.ACD解析：我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、量入為出、厲行節(jié)約、收支兩條線、專款專用，這是加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心要求。5.ABCDE解析：專業(yè)性原則的主要內(nèi)涵包括具備專業(yè)的知識(shí)技能、遵循專業(yè)的工作規(guī)范、運(yùn)用專業(yè)的服務(wù)手段、堅(jiān)持專業(yè)的服務(wù)態(tài)度、完善專業(yè)的服務(wù)流程，這是提高公共服務(wù)質(zhì)量的重要保障。6.ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的基本內(nèi)容主要包括風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、內(nèi)部監(jiān)督、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理，這是構(gòu)建內(nèi)部控制體系的重要要素。7.ABC解析：我國(guó)事業(yè)單位分類改革的主要類型包括行政類事業(yè)單位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位、社會(huì)公益類事業(yè)單位，這是科學(xué)分類事業(yè)單位的基本依據(jù)。8.ABCDE解析：法治化原則的主要體現(xiàn)包括完善法律法規(guī)體系、嚴(yán)格依法辦事、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督、推進(jìn)信息公開、健全溝通渠道，這是推進(jìn)事業(yè)單位法治建設(shè)的重要途徑。9.ABCDE解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利、對(duì)本單位工作提出意見和建議的權(quán)利、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利，這是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。10.ABDE解析："函"的主要功能包括發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)文件、傳達(dá)要求和知情通報(bào)，這是發(fā)揮公文作用的重要手段。11.ABCDE解析：我國(guó)事業(yè)單位改革的根本任務(wù)是推進(jìn)社會(huì)事業(yè)體制改革、完善公共文化服務(wù)體系、提高基本公共服務(wù)水平、促進(jìn)教育公平、推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，這是深化事業(yè)單位改革的根本目標(biāo)。12.ABCDE解析：考核的主要作用包括評(píng)價(jià)工作人員的工作績(jī)效、激勵(lì)工作人員的工作積極性、促進(jìn)工作人員的職業(yè)發(fā)展、完善事業(yè)單位的管理制度、提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率，這是加強(qiáng)事業(yè)單位人力資源管理的重要手段。13.ABDE解析：我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是規(guī)范財(cái)務(wù)行為、提高資金使用效益、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、完善財(cái)務(wù)制度、保障事業(yè)單位的公益屬性，這是加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心要求。14.ABCDE解析：創(chuàng)新性原則的主要內(nèi)涵包括勇于探索新的服務(wù)模式、積極采用新的服務(wù)技術(shù)、不斷優(yōu)化服務(wù)流程、持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、廣泛吸納社會(huì)參與，這是提高公共服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。15.ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的基本要求包括健全內(nèi)部控制制度、明確內(nèi)部控制責(zé)任、加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督、完善內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、優(yōu)化內(nèi)部控制流程，這是構(gòu)建內(nèi)部控制體系的重要保障。三、判斷題答案及解析1.錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位改革的方向是政事分開、事企分開、管辦分離，不是市場(chǎng)化，因此不應(yīng)當(dāng)完全按照企業(yè)模式進(jìn)行管理。2.錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、調(diào)整崗位、確定薪酬待遇的重要依據(jù)，這是事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的規(guī)定。3.正確解析：事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，這是事業(yè)單位的定義。4.正確解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)，這是事業(yè)單位人事管理的根本原則。5.錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心是預(yù)算管理，預(yù)算外資金也應(yīng)當(dāng)納入財(cái)務(wù)管理范疇，這是加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心要求。6.錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的主要目的是為了保障事業(yè)單位的安全穩(wěn)定運(yùn)行，包括防止國(guó)有資產(chǎn)流失，同時(shí)也要考慮服務(wù)效率。7.錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員享有休息休假的權(quán)利，這個(gè)權(quán)利是由《勞動(dòng)法》規(guī)定的，也是事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的重要內(nèi)容。8.正確解析："函"是一種平行文，主要用于機(jī)關(guān)部門之間互相商洽工作、詢問和答復(fù)問題，這是公文分類的基本要求。9.錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位分類改革的核心是根據(jù)事業(yè)單