PAGEPAGE12024年9月14日淄博沂源縣紀委內(nèi)部遴選面試真題及答案解析第一題：舉例說說關(guān)于“道德”，然后你認為有沒有必要建立網(wǎng)絡(luò)道德機制？[參考答案]各位考官，考生開始答題。?第一，道德是社會秩序的基石，其核心是通過善惡評判規(guī)范行為，在不同場景中呈現(xiàn)具體形態(tài)。在傳統(tǒng)社會，道德體現(xiàn)為“己所不欲，勿施于人”的處世準則，如沂源縣農(nóng)村流傳的“借東西必還、幫鄰里必勤”的鄉(xiāng)規(guī)民約，本質(zhì)是熟人社會中自發(fā)形成的行為約束；在職業(yè)領(lǐng)域，道德表現(xiàn)為行業(yè)操守，如紀檢監(jiān)察干部的“廉潔自律準則”，要求“秉公用權(quán)、不徇私情”，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記拒絕親戚說情、依規(guī)查處扶貧款挪用案，正是職業(yè)道德的生動體現(xiàn)。這些例子說明，道德雖無形，卻通過共識性價值維系著社會運轉(zhuǎn)，尤其對掌握公權(quán)力的群體而言，道德是紀律之外的重要防線。?第二，網(wǎng)絡(luò)空間的特殊性使道德失范問題更突出，亟需機制化約束。網(wǎng)絡(luò)的匿名性、傳播快等特點，容易放大人性中的非理性因素：如有人在社交平臺編造“紀委干部受賄”的謠言，雖最終辟謠但已造成不良影響；電商直播中存在的“虛假宣傳”“刷單炒信”，本質(zhì)是網(wǎng)絡(luò)商業(yè)道德的缺失。沂源縣曾查處一起“網(wǎng)絡(luò)舉報失實”案件，某網(wǎng)民為泄私憤，在論壇捏造村干部貪腐信息，導(dǎo)致干部正常工作受干擾。這些問題證明，網(wǎng)絡(luò)并非“法外之地”，僅憑個人自覺難以遏制道德滑坡，必須通過機制將道德要求轉(zhuǎn)化為可遵循的規(guī)則。?第三，建立網(wǎng)絡(luò)道德機制是紀檢監(jiān)察工作延伸的必然要求。紀委監(jiān)委不僅要查處違紀違法問題，更要凈化社會風(fēng)氣，而網(wǎng)絡(luò)道德是社會風(fēng)氣的重要組成部分。機制建設(shè)可從三方面入手：一是明確“負面清單”，如劃定“不得造謠傳謠”“不得泄露隱私”等禁止性條款，參考中央網(wǎng)信辦“網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定”細化實施；二是建立“正向引導(dǎo)”機制，通過“網(wǎng)絡(luò)文明使者”評選、優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部線上事跡展播，傳播崇德向善理念；三是強化“協(xié)同治理”，紀委監(jiān)委聯(lián)合網(wǎng)信、公安等部門，對網(wǎng)絡(luò)道德失范行為既加強教育，也對涉嫌違紀違法的嚴肅查處，形成“軟引導(dǎo)+硬約束”的合力。?第四，網(wǎng)絡(luò)道德機制能為基層治理提供新支撐，與紀檢監(jiān)察職能形成互補。沂源縣作為農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)村網(wǎng)民數(shù)量逐年增加，網(wǎng)絡(luò)已成為群眾反映問題、參與監(jiān)督的重要渠道。建立網(wǎng)絡(luò)道德機制，可規(guī)范群眾監(jiān)督行為，避免“惡意舉報”“纏訪鬧訪”等現(xiàn)象；同時，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上嚴守政治紀律和道德底線，如規(guī)范“朋友圈”言行，不傳播未經(jīng)證實的信息。這種機制既能守護網(wǎng)絡(luò)空間的風(fēng)清氣正，也能為紀委監(jiān)委開展“清廉建設(shè)”拓展陣地，使線上線下的道德約束形成閉環(huán)，最終助力營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的社會環(huán)境。第二題：在紀檢監(jiān)察體制下，允不允許存在看清和包容？[參考答案]各位考官，考生開始答題。?第一，“看清”是紀檢監(jiān)察工作的前提，體現(xiàn)了實事求是的根本原則，必須貫穿工作全過程。“看清”意味著精準把握問題本質(zhì)：既要查清違紀違法事實，如區(qū)分“故意違紀”與“過失犯錯”，某村干部因政策理解偏差導(dǎo)致低保發(fā)放疏漏，與主觀截留挪用性質(zhì)完全不同；也要看清問題背后的原因，如部分基層干部出現(xiàn)的“微腐敗”，可能與待遇保障、監(jiān)督機制有關(guān)。沂源縣紀委在查處某鄉(xiāng)鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)放津補貼案時，不僅認定違紀事實，更看清“考核機制不合理導(dǎo)致變相發(fā)錢”的深層問題，推動全縣完善津補貼制度。這種“看清”不是模糊是非，而是為了精準執(zhí)紀，避免“一刀切”式處理，體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性。?第二，“包容”在紀檢監(jiān)察語境中是有邊界的，體現(xiàn)嚴管厚愛結(jié)合的理念，而非無原則縱容。包容的前提是“三個區(qū)分開來”：把改革創(chuàng)新中的失誤與違紀違法區(qū)分開來，把工作中的無意過失與故意違紀區(qū)分開來，把客觀條件限制與不作為亂作為區(qū)分開來。例如，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推進鄉(xiāng)村振興項目時，因市場波動導(dǎo)致部分資金使用效益未達預(yù)期，但項目程序合規(guī)、干部無私利，紀委監(jiān)委應(yīng)予以包容，幫助分析原因而非簡單問責(zé)。沂源縣建立的“容錯清單”，明確對“探索性試驗中的失誤”等6類情形可從輕或免予處理，這種包容既保護了干部干事熱情，也守住了紀律底線。?第三，“看清”與“包容”的統(tǒng)一是提升紀檢監(jiān)察質(zhì)效的關(guān)鍵，二者相輔相成。沒有“看清”的包容是縱容，沒有“包容”的看清易失之于苛。在實際工作中，需通過“四步工作法”實現(xiàn)統(tǒng)一：第一步查清事實，用證據(jù)說話；第二步區(qū)分性質(zhì)，對照黨紀法規(guī)和“三個區(qū)分開來”標準；第三步考量情節(jié)，如是否主動糾錯、造成影響大??；第四步綜合施策，對違紀者嚴肅處理，對失誤者幫助整改，對受誣告者及時澄清。沂源縣紀委曾為一名被舉報“優(yōu)親厚友”的村干部澄清正名，同時幫助其完善低保評審流程，既維護了干部權(quán)益，也推動了工作規(guī)范，正是這種統(tǒng)一的生動實踐。第四，紀檢監(jiān)察體制的本質(zhì)是“懲前毖后、治病救人”，“看清”與“包容”共同服務(wù)于這一目標。當前基層工作復(fù)雜多變，干部面臨的考驗多元，既需要通過“看清”精準打擊違紀違法，形成震懾；也需要通過“包容”鼓勵擔(dān)當作為，激發(fā)活力。例如，在整治形式主義官僚主義時，既要