安保公司電路檢查規(guī)定

一、總則1.目的為確保安保公司各辦公場所、執(zhí)勤點及相關設施設備的電路安全，預防因電路故障引發(fā)的安全事故，保障員工的生命安全和公司的正常運營，特制定本規(guī)定。2.依據(jù)本規(guī)定依據(jù)國家相關電氣安全法律法規(guī)以及行業(yè)標準，并結合本安保公司實際情況制定。3.指導思想秉承公司“安全至上、服務為本”的企業(yè)文化，以保障人員和財產(chǎn)安全為核心目標，通過規(guī)范的電路檢查流程，強化安全意識，體現(xiàn)公司對安全生產(chǎn)的高度重視，同時踐行社會效益責任，為社會安全貢獻力量。二、適用范圍本規(guī)定適用于安保公司全體員工，包括總部及各分支機構的辦公區(qū)域、員工宿舍、各類執(zhí)勤站點以及公司所管理和使用的所有電氣設備及相關電路設施。同時，對于涉及公司電路檢查、維護等相關服務的客戶，也應遵循本規(guī)定的相關要求進行配合。三、組織架構與職責分工1.公司設立電路安全管理小組由行政主管擔任組長，成員包括各部門負責人以及專業(yè)電工人員。小組負責統(tǒng)籌公司電路安全管理工作，制定和審核電路檢查計劃、處理重大電路安全問題。2.行政部門負責電路檢查工作的整體協(xié)調(diào)和組織安排，制定年度、季度、月度電路檢查計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。同時，負責與外部專業(yè)電氣檢測機構的聯(lián)絡與合作，安排定期的專業(yè)檢測工作。3.財務部門負責保障電路檢查工作所需的資金投入，包括檢測設備采購、維護費用、專業(yè)人員聘請費用等，確保電路檢查工作的順利開展。同時，對電路檢查相關費用進行合理預算和嚴格的成本控制。4.專業(yè)電工團隊負責日常電路檢查的具體實施，按照檢查計劃對公司各區(qū)域的電路設施進行詳細檢查，及時發(fā)現(xiàn)并記錄電路安全隱患。對發(fā)現(xiàn)的一般性電路故障進行維修處理，對于超出自身能力范圍的問題及時上報，并配合外部專業(yè)機構進行檢修。5.各部門及執(zhí)勤點負責人負責本部門辦公區(qū)域和執(zhí)勤點的電路日常巡查工作，向員工傳達電路安全知識和注意事項，發(fā)現(xiàn)問題及時向行政部門或專業(yè)電工團隊報告。組織本部門員工積極配合公司的電路檢查和維修工作，確保本部門工作不受電路安全問題的影響。四、管理內(nèi)容與流程1.電路檢查計劃制定行政部門應根據(jù)公司實際情況，結合電氣設備的使用年限、重要程度等因素，制定詳細的電路檢查計劃。計劃應明確檢查周期（如每月、每季度、每半年等）、檢查區(qū)域、檢查人員安排以及檢查標準等內(nèi)容。年度檢查計劃應在每年年初制定完成，季度和月度計劃應根據(jù)年度計劃進行細化和調(diào)整，并提前通知相關部門和人員做好準備工作。2.日常巡查（1）各部門及執(zhí)勤點負責人應安排專人每天對本區(qū)域的電路設施進行巡查，重點檢查插座、開關、電線是否有損壞、過熱、異味等異常情況，電氣設備是否正常運行等。巡查人員應認真填寫《日常電路巡查記錄表》，記錄巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題等信息，如發(fā)現(xiàn)問題應及時報告并采取臨時措施確保安全。（2）專業(yè)電工團隊每周至少對公司重點區(qū)域（如配電室、監(jiān)控室、大型設備機房等）進行一次全面巡查，檢查內(nèi)容包括配電箱、配電柜內(nèi)的電器元件是否正常工作、線路連接是否牢固、接地是否良好等。同時，對各區(qū)域的電氣設備進行功能性測試，確保設備正常運行。巡查結束后，填寫《專業(yè)電工每周巡查記錄表》，詳細記錄巡查情況。3.定期檢查（1）每季度由行政部門組織專業(yè)電工團隊對公司所有區(qū)域的電路設施進行一次全面的定期檢查。檢查內(nèi)容包括但不限于電線電纜的絕緣性能檢測、接地電阻測試、電氣設備的性能檢測等。對于一些關鍵的電氣設備和重要的電路節(jié)點，應進行重點檢查和測試。（2）在定期檢查過程中，專業(yè)電工應使用專業(yè)檢測工具和設備，按照相關標準和規(guī)范進行操作。檢查完成后，出具詳細的《季度電路檢查報告》，報告內(nèi)容應包括檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議等。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時下達《電路安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限和整改要求。4.專項檢查（1）在遇到重大節(jié)日、重要活動或惡劣天氣（如暴雨、雷電、大風等）前后，公司應組織專項電路檢查。專項檢查重點針對可能受到影響的電路設施和電氣設備，如室外照明、防雷設施、應急電源等，確保在特殊時期電路安全可靠運行。（2）專項檢查由行政部門牽頭，各相關部門配合，專業(yè)電工團隊負責具體實施。檢查結束后，同樣需要出具《專項電路檢查報告》，對檢查情況進行總結和分析，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。5.隱患整改（1）對于檢查中發(fā)現(xiàn)的電路安全隱患，整改責任人應按照《電路安全隱患整改通知書》的要求，在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改工作。整改過程中應嚴格遵守相關電氣安全操作規(guī)程，確保整改質(zhì)量和安全。（2）整改完成后，整改責任人應填寫《電路安全隱患整改反饋表》，向行政部門報告整改情況。行政部門應組織專業(yè)電工對整改情況進行復查，確認隱患已消除后方可結案。對于一些較為復雜或重大的安全隱患，整改完成后應組織相關專家進行評估，確保整改效果符合要求。6.維修與保養(yǎng)（1）對于一般性的電路故障，專業(yè)電工團隊應及時進行維修處理，確保公司的正常用電需求。維修人員在維修過程中應做好維修記錄，包括維修時間、地點、故障原因、維修措施等信息，以便對電路設備的運行狀況進行跟蹤和分析。（2）定期對電氣設備和電路設施進行保養(yǎng)維護工作，如清潔配電箱、配電柜內(nèi)的灰塵，緊固線路連接點，對電氣設備進行潤滑等。保養(yǎng)維護工作應按照設備的使用說明書和相關標準進行，確保設備的性能和使用壽命。7.應急處理（1）制定電路安全應急預案，明確在發(fā)生電路火災、觸電等緊急情況時的應急處理流程和各部門、人員的職責分工。應急預案應定期進行演練，確保員工熟悉應急處理程序，提高應急處置能力。（2）在發(fā)生電路安全事故時，現(xiàn)場人員應立即采取緊急措施，如切斷電源、疏散人員等，并及時報告行政部門和公司領導。行政部門應迅速啟動應急預案，組織專業(yè)人員進行救援和搶修工作，盡量減少事故造成的損失。同時，按照相關規(guī)定及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。五、權利與義務1.員工權利（1）員工有權要求公司提供符合電氣安全標準的工作環(huán)境和電氣設備，對于發(fā)現(xiàn)的電路安全隱患有權利向公司相關部門報告，并提出合理的改進建議。（2）員工在參加公司組織的電路安全培訓和教育活動時，有權獲取準確、全面的電路安全知識和技能培訓，以提高自身的安全意識和應急處理能力。（3）對于因公司電路安全管理不善導致員工人身傷害或財產(chǎn)損失的，員工有權按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定獲得相應的賠償和補償。2.員工義務（1）員工應遵守公司的電路安全規(guī)定，不得私自亂拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，自覺維護公司的電路安全。（2）積極配合公司組織的電路檢查、維修和保養(yǎng)工作，在檢查過程中如實提供相關信息，不得隱瞞或阻礙檢查工作的進行。（3）參加公司組織的電路安全培訓和教育活動，學習和掌握必要的電路安全知識和技能，提高自身的安全防范意識，并向身邊的同事宣傳電路安全知識。3.公司權利（1）公司有權對員工的用電行為進行監(jiān)督和檢查，對于違反公司電路安全規(guī)定的行為有權進行制止和處罰。（2）根據(jù)公司的發(fā)展和電路安全管理的需要，公司有權制定和調(diào)整電路檢查規(guī)定及相關管理制度，并要求員工嚴格遵守。（3）在發(fā)生電路安全事故時，公司有權采取必要的應急措施，包括調(diào)配資源、組織救援等，以保障員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全。4.公司義務（1）公司有義務為員工提供必要的電路安全培訓和教育，提高員工的安全意識和操作技能。定期組織電路安全知識講座、培訓課程、應急演練等活動，確保員工能夠正確使用電氣設備，掌握基本的電路安全知識和應急處理方法。（2）公司應按照規(guī)定配備足夠的專業(yè)電工人員和必要的檢測、維修設備，確保電路檢查、維修和保養(yǎng)工作的順利開展。同時，為員工提供必要的勞動保護用品，保障員工在工作過程中的安全。（3）對于員工報告的電路安全隱患，公司應及時進行處理和整改，確保公司的電路設施處于安全可靠的運行狀態(tài)。對在電路安全管理工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，鼓勵員工積極參與公司的電路安全管理工作。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制（1）公司設立專門的電路安全監(jiān)督小組，成員由行政部門、財務部門、員工代表等組成。監(jiān)督小組負責對公司電路檢查規(guī)定的執(zhí)行情況進行定期檢查和不定期抽查，確保各項規(guī)定得到有效落實。（2）行政部門作為電路檢查工作的主要組織和協(xié)調(diào)部門，應定期向監(jiān)督小組匯報電路檢查計劃的執(zhí)行情況、安全隱患的整改情況等。監(jiān)督小組對匯報內(nèi)容進行審核和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。（3）鼓勵員工對公司電路安全管理工作進行監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告的員工給予適當獎勵。同時，設立舉報渠道，接受員工和客戶對違反電路安全規(guī)定行為的舉報，對于舉報屬實的給予舉報人保護和獎勵。2.考核機制（1）將電路安全管理工作納入公司績效考核體系，對各部門和員工在電路安全管理方面的工作表現(xiàn)進行量化考核?？己藘?nèi)容包括電路檢查計劃的執(zhí)行情況、安全隱患的整改率、員工對電路安全知識的掌握程度等。（2）對于在電路安全管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神表彰，如頒發(fā)獎金、榮譽證書等。同時，在員工晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。（3）對于未能履行電路安全管理職責、違反公司電路檢查規(guī)定的部門和個人，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、降職、辭退