店長分紅激勵協(xié)議書范本一、協(xié)議背景

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益激烈。為了提高員工的積極性和忠誠度，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，提升店鋪的經(jīng)營業(yè)績，本店特制定店長分紅激勵協(xié)議書。本協(xié)議旨在明確店長分紅激勵政策，保障店長權(quán)益，促進(jìn)店鋪持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、分紅激勵原則

1.公平公正原則：店長分紅激勵政策應(yīng)遵循公平公正的原則，確保所有店長在同等條件下享有相同的分紅待遇。

2.績效導(dǎo)向原則：店長分紅激勵政策應(yīng)與店長的經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。

3.長期激勵原則：店長分紅激勵政策應(yīng)注重長期激勵，激發(fā)店長為店鋪發(fā)展持續(xù)努力。

4.可操作性原則：店長分紅激勵政策應(yīng)具有可操作性，便于實施和監(jiān)督。

三、分紅激勵對象

本協(xié)議適用于本店所有店長，包括正店長、副店長及助理店長。

四、分紅激勵條件

1.店長需具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力。

2.店長需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和店鋪各項管理制度。

3.店長需完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。

4.店長需保證店鋪的正常運營，確保店鋪各項指標(biāo)達(dá)到公司要求。

五、分紅激勵方案

1.分紅比例：店長分紅比例根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績和店長個人貢獻(xiàn)確定，具體比例由公司另行制定。

2.分紅方式：店長分紅采用現(xiàn)金支付方式，分紅周期為年度。

3.分紅計算方法：

（1）店長年度分紅=店鋪年度凈利潤×店長分紅比例；

（2）店長個人貢獻(xiàn)分紅=個人績效獎金+特殊貢獻(xiàn)獎金。

4.分紅發(fā)放時間：店長分紅于次年1月份發(fā)放。

六、分紅激勵的調(diào)整與終止

1.分紅激勵政策可根據(jù)市場變化、公司經(jīng)營狀況及店長個人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。

2.店長如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，公司有權(quán)終止其分紅激勵。

3.店長因個人原因離職，未滿合同期限的，公司有權(quán)終止其分紅激勵。

七、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________

乙方（店長）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.店長分紅激勵政策細(xì)則

2.店長年度績效評估標(biāo)準(zhǔn)

3.店長個人貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

八、協(xié)議的簽署與生效

1.本協(xié)議由甲方（公司）代表簽字并加蓋公章，乙方（店長）簽字確認(rèn)。

2.乙方（店長）在簽署本協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容，如有疑問應(yīng)向甲方（公司）提出。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，除非提前終止或經(jīng)雙方協(xié)商一致修改。

九、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。

2.任何對協(xié)議的修改或補(bǔ)充均不得損害任何一方的合法權(quán)益。

十、協(xié)議的解除

1.甲方（公司）有權(quán)在本協(xié)議約定的激勵期限內(nèi)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方（店長）。

2.乙方（店長）如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方（公司）有權(quán)立即解除本協(xié)議。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

十一、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的簽署不代表甲方（公司）對乙方（店長）的職務(wù)或職位的確認(rèn)。

4.本協(xié)議的簽署不代表甲方（公司）對乙方（店長）未來職業(yè)發(fā)展的承諾。

十二、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。

2.本協(xié)議終止后，乙方（店長）應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

十三、協(xié)議的存檔與備案

1.本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議原件，并按要求在各自內(nèi)部存檔。

2.本協(xié)議需報送相關(guān)部門備案，具體備案事宜由甲方（公司）負(fù)責(zé)。

十四、協(xié)議的解釋

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（公司）所有。

十五、協(xié)議的生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）代表簽字：____________________

乙方（店長）簽字：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.店長分紅激勵政策細(xì)則

2.店長年度績效評估標(biāo)準(zhǔn)

3.店長個人貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

4.店長離職手續(xù)辦理指南

十六、協(xié)議的履行與監(jiān)督

1.甲方（公司）負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行，確保分紅激勵政策的實施。

2.乙方（店長）應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，積極配合甲方（公司）的監(jiān)督工作。

3.甲方（公司）將定期對店長分紅激勵政策的效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對政策進(jìn)行調(diào)整。

十七、保密條款

1.雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，除非法律另有規(guī)定。

十八、通知與送達(dá)

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知、函件或其他文件均應(yīng)以書面形式發(fā)送。

2.通知應(yīng)通過以下方式發(fā)送：

-甲方（公司）發(fā)送至乙方（店長）的注冊地址或電子郵箱；

-乙方（店長）發(fā)送至甲方（公司）的注冊地址或電子郵箱。

3.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。

十九、法律適用與管轄

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

二十、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于以下內(nèi)容：

-店長分紅激勵政策細(xì)則

-店長年度績效評估標(biāo)準(zhǔn)

-店長個人貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

-店長離職手續(xù)辦理指南

二十一、協(xié)議的簽署與日期

本協(xié)議由甲方（公司）代表和乙方（店長）在協(xié)議下方簽字，并注明簽署日期。

甲方（公司）代表簽字：____________________

乙方（店長）簽字：____________________

簽訂日期：____________________

二十二、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督

1.本協(xié)議的執(zhí)行情況由甲方（公司）負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保分紅激勵政策得到有效實施。

2.乙方（店長）應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，積極參與分紅激勵活動，并按照公司要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。

3.甲方（公司）有權(quán)對乙方（店長）的分紅激勵情況進(jìn)行審查，以確保激勵政策的公正性和有效性。

二十三、協(xié)議的變更與終止

1.本協(xié)議的任何變更或終止必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。

2.除非因不可抗力或其他法律規(guī)定的情況，任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于未發(fā)放的分紅、離職手續(xù)等。

二十四、不可抗力

1.如發(fā)生戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件的發(fā)生及其影響持續(xù)期間，本協(xié)議的履行期限相應(yīng)延長。

二十五、協(xié)議的完整性與獨立性

1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于分紅激勵的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。

2.本協(xié)議的任何部分被視為獨立存在的，即使某一部分無效，不影響其他部分的效力。

二十六、協(xié)議的適用范圍

1.本協(xié)議適用于本店所有店長，但不適用于臨時或兼職店長。

2.本協(xié)議的條款不適用于甲方（公司）內(nèi)部的其他員工，除非經(jīng)雙方另行約定。

二十七、協(xié)議的最終解釋權(quán)

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（公司）所有。

二十八、協(xié)議的簽署

本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

甲方（公司）代表簽字：____________________

乙方（店長）簽字：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

-店長分紅激勵政策細(xì)則

-店長年度績效評估標(biāo)準(zhǔn)

-店長個人貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

-店長離職手續(xù)辦理指南

二十九、協(xié)議的生效與終止條件

1.本協(xié)議自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。

2.本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

-店長因個人原因離職，且未滿合同期限；

-店長嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動合同；

-公司因經(jīng)營需要或其他合理原因決定終止本協(xié)議；

-雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。

三十、協(xié)議的存續(xù)

1.本協(xié)議終止后，其中有關(guān)保密、不可抗力、爭議解決等條款仍將繼續(xù)有效。

2.本協(xié)議的終止不影響雙方在此之前的權(quán)利和義務(wù)。

三十一、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于以下內(nèi)容：

-店長分紅激勵政策細(xì)則

-店長年度績效評估標(biāo)準(zhǔn)

-店長個人貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

-店長離職手續(xù)辦理指南

三十二、協(xié)議的備案

1.本協(xié)議需按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案，備案手續(xù)由甲方（公司）負(fù)責(zé)辦理。

三十三、協(xié)議的修改

1.本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字和加蓋公章。

2.任何修改后的協(xié)