駕駛員考核及獎懲制度

駕駛員考核及獎懲制度

第一章目的

為了加強公司交通安全管理，避免交通違章，積極預防交通事故，保障人民群

眾生命和財產(chǎn)安全，加強對公司駕駛員、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、

車輛安全管理考核機制，特制定本考核獎懲制度。

第二章適用范圍

本實施細則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。

第三章編制依據(jù)

一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法

實施條例》。

二、公司駕駛員、車輛管理制度。

第四章一般規(guī)定

發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責任的交通事件且損失低于10000元

（含）者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責任的交通事件或損

失超過10000元的交通事件定為重大交通事故。

第五章責任劃分

一、公司車輛管理部門負責組織對車輛負責人、駕駛員進行培訓、駕駛證取

證、車輛保養(yǎng)、定檢、？員壞維修、購買車輛保險、保險索賠等工作。

二、公司車輛管理部門負責駕駛人員資質、交通違章、車輛配置常用工器具、

車輛應急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓等檢查監(jiān)督工作，是車輛安全管理監(jiān)督部門。

三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責任部門，是考核實施細則在

本部門的直接執(zhí)行者。

第六章考核實施細則

第一條部門考核實施細則

一、根據(jù)有關法律法規(guī)及公司要求，應對駕駛員進行每季度不少于一次的交通

安全宣傳教育培訓I,通過開展交通安全教育，增強職工道路交通安全意識，提高遵

守交規(guī)的自覺性，避免交通違章，積極預防交通事故，聯(lián)系相關部門，定期進行車

輛保養(yǎng)、定檢，及時進行損壞維修、購買車輛保險等工作，及時進行車輛技術檔案

和有關臺帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時完成上述工作，經(jīng)公司總

經(jīng)理批準，對責任部門進行處罰。

二、公司各個部門對本部門車輛負責人、駕駛員具有直接管理責任，如車輛發(fā)

生刮擦、碰傷、翻車、嚴重損壞及嚴重交通事故，責任部門應及時向公司報告，因

管理不力導致本部門出現(xiàn)交通事故，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，對發(fā)生交通事故部門相關

責任人進行處罰。

第二條車輛駕駛人考核實施細則

駕駛員應模范地遵守交通法規(guī)，共同維護好交通秩序。駕

駛員要做到自覺遵守交通法規(guī)，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應的處罰:

一、嚴禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款500元，予以辭退；

二、嚴禁超速行駛（高速公路不高于90km/h,省道不高于60km/h,鄉(xiāng)村道路

不高于40km/h,山區(qū)道路不高于30km/h）,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次，處以罰款200

元；

三、嚴禁開斗氣車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款100元；

四、嚴禁疲勞駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款100元；

五、嚴禁將機動車交給非內部駕駛證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款200元；

六二未經(jīng)批準，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰

款500元；

七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時，應盡量不出車或少出車。未

經(jīng)主管領導批準，強行出車者，給予警告處分。

八、駕駛員無故不參加安全培訓和例會者，一次返款200元；

九、根據(jù)公司準駕制度，行車時車輛駕駛人必須隨身攜帶機動車駕駛證、行車

證、從業(yè)資格證、道路運輸證等相關證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門處理，

主要責任由車輛駕駛人個人承擔；發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全，強行出車被交管部門處理，全部

責任由車輛駕駛人承擔；

十、駕駛人駕駛車輛超限超載2次者，到公司進行安全教育培訓，寫出檢查及

保證書；

十一、因疏忽大意，導致車輛被盜，車輛駕駛人承擔主要責任

第三條重大交通事故處理

發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會確定考核結果，年度安全目標考核不因事故

后的處罰而免除。

第五條獎勵辦法

一、對遵守交通規(guī)則，一年內無任何交通事件，經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎

勵；

二、提前預見危險，并及時提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報批準，進

行適當?shù)莫剟睢?/p>

第四條檢查與評價

一、本制度由公司技保處負責檢查本考核細則的執(zhí)行情況。

二、本制度由公司技保處部負責解釋。

三、本制度通過實踐不斷修改、完善。

出租汽車駕駛員獎懲制度2016-08T412:56|#2樓

獎懲制度

為了協(xié)助有關部門稿好我市出租車行業(yè)的管理，樹立良好的公司形象，確保出

租車從業(yè)人員及乘客的生命財產(chǎn)安全，在行業(yè)中倡導“見義勇為、助人為樂、拾金

不昧”的良好社會風氣，特制定本獎懲制度。

1.要求經(jīng)營者、駕駛員持證上崗、亮證服務。依照各種法規(guī)合法經(jīng)營，車主

未經(jīng)公司認可私自聘請的駕駛員，所出各種交通、治安事故責任由車主自負，公司

拒接為其服務。

2、文明駕駛、禮貌行車，做到車內設施齊全、車容車貌整潔、衛(wèi)生，嚴禁各

種違章駕駛，嚴格遵守交通規(guī)則，嚴格打表計價，按價收費，嚴禁宰客、甩客、繞

道、拒載等現(xiàn)象發(fā)生。如違反規(guī)定，對被投訴情況屬實，除受到相關部門的處罰外,

公司將視其情結輕重給予處罰。情結輕微者處罰50元；行為惡劣、影響極壞者處

罰300兀以上罰款v

3.各車主或承包人必須在每月十日前繳納各種規(guī)費，對故意拖欠規(guī)費的車主

或承包人將給予處罰，暫扣相關證照并按費用總和的5%/日收起遲納金（此費用主

要用于獎勵優(yōu)秀車主及承包人）。

4、從業(yè)人員必須文明服務，禮貌待客，正確使用GPS車載設備，嚴禁使用無

線電臺。對使用其他通訊工具聚眾尋釁滋事、影響惡劣、后果嚴重者，出承擔相應

的民事、刑事責任外，公司將按實際情況對肇事人予以處罰。被主管部門通報處理

的'處200的罰款；被主管部門處理并被新聞媒體曝光的處300元的罰款；被省級

新

聞媒體曝光的處500元的罰款。

5.嚴格遵守交通規(guī)則，因違章駕駛而引起的交通事故，造成嚴重后果，給公

司聲譽帶來惡劣影響的肇事車車主，除承擔一切賠付外，公司還將對其進行相應處

罰，情節(jié)嚴重者，公司有權終止合同或取消其經(jīng)營權。

6、在營運中涌現(xiàn)出的“拾金不昧、見義勇為、助人為樂”的好人好事，除相

關部門獎勵外，公司對相關人員也將做出獎勵，被市級新聞媒體表揚的獎200元、

省級的獎300元，同時上報上級主管部門。

該制度從二0—年一月一日起執(zhí)行

德陽市西鐵出租車有限公司

2015年12月30日

駕駛員考核、獎懲制度2016-08-1421:22|#3樓

駕駛員考核、獎懲制度

一、考核、獎勵

1.重視安全生產(chǎn)、安全運輸，當月內無任何交通安全事故和生產(chǎn)事故發(fā)生的；

2.節(jié)約原料、材料、油料等生產(chǎn)運輸經(jīng)營成本；

3、敢于同違章違紀行為和違法犯罪活動作斗爭、見義勇為，使公司財產(chǎn)及員

工生命安全免遭侵害，表現(xiàn)突出的。

二、處罰

1.凡有列違章行為的，公司對其責任部門負責人以每次100元—200元的罰款,

對駕駛員每次罰于100元—150元的罰款，并以現(xiàn)金交付或從當月工資中扣除，

2.不遵守公司勞動紀律，不按規(guī)定穿戴勞保用品，非因公午餐飲酒，上班時間

及中午打牌，酒后駕車等；凡曠工的，一律無工資，曠工一天的可按最高額處罰。

當月累計曠工達七天以上，給予辭退或開除處理，開除的一律不退還保證金。

3、負責人不履行職責，未起帶頭作用，缺乏表率作用的。

3、無進取和開拓精神，工作表現(xiàn)平庸，當月無工作業(yè)績的。

4.拒不執(zhí)行領導交辦的工作或理應力所能及在規(guī)定期1

限內完成工作任務而故意拖延辦理的，以及借故公務名義外出辦私事的。

5.對責任份內工作，表現(xiàn)不力或無明顯進展以及久未辦果的。

6.工作互不配合，無團隊精神而貽誤公務的。

7、安全意識淡薄或缺乏必要的素質，未按安全規(guī)范操作或釀成安全事故內。

8、鋪張浪費，無節(jié)約意識，造成運輸成本增加的。

9、散布謬論，有損公司形象和聲譽的，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予加倍處罰。

2015年10月1日

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駕駛員獎懲制度201608-1418:11|#4樓

長春富豐物流有限公司駕駛員管理及獎懲辦法

駕駛員管理及獎懲辦法

為了樹立公司良好的企業(yè)形象，貫徹落實安全責任制，做到是非分明賞罰分明,

充分調動起駕駛員安全駕駛積極性，保障公司安全生產(chǎn)順利進行，特制定本制度。

各位駕駛員應認真閱讀，嚴格遵守。

一駕駛員守則

1.服從領導，遵守公司的各種規(guī)章制度，并認真執(zhí)行。樹立良好的主人翁精神,

要有廠興我興、廠衰我恥、敬職敬業(yè)的工作態(tài)度。

2.愛護車輛、勤于保養(yǎng)，主動配合汽修工檢修保養(yǎng)汽車，同時努力學習，提高

汽車駕駛的理論水平和實際操作技能。及時報告車輛運行中存在的問題，保證車輛

各種設備的完好。

3.在生產(chǎn)過程中，必須看清送料單，及時調換送料標識牌，不得誤送。

4.服從隊長和生產(chǎn)調度的指揮，保質保量按時的完成好運輸任務，嚴格遵守作

息時間，不得擅自將車輛交與他人駕駛。嚴禁酒后駕車，禁止在車內下棋打牌，禁

止搭載非公司人員。

5、按時參加每個月一次的安全學習，遵守道路行駛交通法規(guī)。嚴格執(zhí)行：車

時速不得超過60公里，跨道時速不得超過30公里，空車時速不得超過70公里的

規(guī)定。

6、注重車容車貌，隨時保持車內車外的清潔衛(wèi)生，配合公司對車容車貌進行

檢查評比。

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長春富豐物流有限公司駕駛員管理及獎懲辦法

二獎懲辦法

我公司實行安全業(yè)績考核獎懲制度，必須堅持把思想政治工作同經(jīng)濟手段結合

起來，在獎勵上，堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則；在處

罰上，堅持思想教育為主，經(jīng)濟處罰為輔的原則。

每月定期或不定期的開展安全檢查，舉行安全教育培訓例會。年底舉行公司

安全大會，對全年工作突出的駕駛員進行物質獎勵。

三懲罰細則

A獎勵細則

1.遇緊急事件處理得當，減免公物損失的獎勵50元。

2.維護公司安全衛(wèi)生有特殊貢獻者，獎勵50元。

3.對于管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確具成效的獎勵50元.

，.舉發(fā)、設法防止違規(guī)作弊或危機公司利益之事情，使公司免受損失者，獎勵

100元。

5.積極向公司提出合理化建議，為公司采納的獎勵30元。

6.節(jié)約資金、節(jié)儉費用事跡突出的，獎勵50元。

7、對小組領導有方，帶領員工良好完成工作任務的，獎勵100元。

8、對每月節(jié)約用油的駕駛員進行獎勵，駕駛員每月車輛用汕在規(guī)定標準范圍

（見各車油耗標準表）內按節(jié)油總額的40%進行獎勵。

9、全年無缺勤，積極做好本職工作，全年運輸工作按時、按質、高效完成的,

年底給予口頭嘉獎和200元獎金。

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10、符合公司晉升制度的，按照《公司員工獎懲制度》，給予一定的晉級提

升。

B懲罰細則

1.駕駛車輛時無隨身攜帶駕駛證、營運證、從業(yè)資格證等，罰款50元/次。

2、車容車貌臟、亂、差的駕駛員，罰款10元/次。工作裝穿戴不整，穿拖鞋

開車，不文明開車，無職業(yè)道德的違規(guī)駕駛人員，罰款20元/次。

3.無故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓例會的駕駛員，罰款

20元/次。

4.酒后駕駛罰款200元/次。車內下棋打牌者罰款50元/次。

5.擅自將車輛交與池人駕駛者罰款200元/次。因個人原因造成誤送或運送延

時的，罰款100元/次，同時承擔相關責任。

7、不按場內調度安排裝卸貨物的，罰款50元/次。駕駛室搭乘非本公司工作

人員，扣罰50元。

8、利用公司車輛私運貨物，除每次罰款200元，情節(jié)嚴重的可作開除處理。

9、因違章扣證隱瞞不報的，扣罰100元，并承擔相關的一切責任。

10、不按規(guī)定地點擺放車輛的，扣罰50元，影響正常生產(chǎn)運輸或造成車輛損

壞的，扣罰100元。

11.在違紀違規(guī)處理過程中弄虛作假不如實反映情況的，處罰50元，幫助他人

作偽證的，除處罰100元外，情節(jié)嚴懲的，作開除處理。

12.公司場地內亂扔雜物或亂倒廢料、廢油、廢水，扣罰30元。

13.收車后未鎖車門，扣罰50元。設施、部件、專用工具及證照等遺失、損

壞、被盜者，照價賠償。

14、給外場運輸貨物，嚴格按照規(guī)定時間，按時高質的完成，如因駕駛員責任

遲到的，罰款200元。

15.因司機操作不當造成車輛損壞，按照修理費用的30%進行處罰。

16、對每月超出標準用油的駕駛員進行處罰，駕駛員每月車輛用油如超出規(guī)定

標準范圍（包括浮動值）按超出用油總額的40%進行處罰

17、發(fā)生道路交通事故時應保留現(xiàn)場，并及時報警處理，通知公司相關負責人

協(xié)助處理，不允許私自解決，否則將從重處罰。對發(fā)生事故逃離現(xiàn)場的，所有責任

由駕駛員承擔，同時根據(jù)《員工獎懲辦法》予以處理。

四、交通事故處理

駕駛員（其他駕駛員參照執(zhí)行）在駕車行駛過程中，發(fā)生交通事故，造成的一

切經(jīng)濟損失，減去保險公司賠償后的差額，按駕駛員責任承擔經(jīng)濟損失如下。

（1）負次要責任，承擔經(jīng)濟損失差額部份的

（2）負同等責任，承擔經(jīng)濟扳失差額部份的30%。

（3）負主要責任，承擔經(jīng)濟損失差額部份的50%。

（4）負全部責任，承擔經(jīng)濟損失差額