臨時(shí)工勞動(dòng)合同（30篇）

臨時(shí)工勞動(dòng)合同（精選30篇）

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇1

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市

級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和

政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂

立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月

______日起至______年______月______日止。其中試用期從______

年月日起至年月日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事

項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)向工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬

1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)向福利

（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和

規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲

方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合

同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法

規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或

因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)

等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章,

政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各

項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程

序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，

聘用合同即行終止C經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間

連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；

3、嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)

提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)

定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工

作能力的;

管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）___________

乙方（簽章）___________

________年月0

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇2

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨

時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政

府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）

任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的

安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）

需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小

時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承

擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為

元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和

乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定

額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單

結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基

本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

L在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在

乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招

為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)

年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工

人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。

完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力

的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，

由甲方按照施?(⑼災(zāi)吻？、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)

待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生

活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞

動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)

發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家

規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工

懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,

超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,

可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)°如生產(chǎn)（工作）

需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，

雙方重新簽訂合同C

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

日期：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇3

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方：，地址：法人代表：

乙方：，性別：年齡：民族：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用為臨時(shí)工。

經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自—年—月—日起至一年—月—日止。合同期滿，本合同自行

終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并

辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在—崗位，承擔(dān)—臨時(shí)生

產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)

（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方

不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周—日，每日—小時(shí)工作制。嚴(yán)格控

制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)

和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定

發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（2）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的

崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日—元_25.5天二每月—

元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效

益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)

結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給

夜餐費(fèi)____元。

（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本

生活費(fèi)____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：

（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納

辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百

分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞

動(dòng)保護(hù)用品：—、勞動(dòng)保健食品費(fèi)—元。從事起重、電焊、司

爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方

可上崗。

(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或豐因

工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第

87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼—元。冬季取暖

期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼—O

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的；

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的；

③乙方培訓(xùn)1(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn)；

②乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成

經(jīng)濟(jì)損失的；

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

④有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

責(zé)任的；

⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)

誤的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)

保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

④甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工

人合法權(quán)益的；

⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；

②患有職業(yè)病而因工負(fù)傷在治療期限為未能治愈，屬于全部或

大部分喪失勞動(dòng)能力的；

③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外,

必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，

按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)

實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)

甲方同意私自離單位的，賠償甲方—元，否則甲方不予辦理離單

位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1.

2.

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證

與本合同具有同等效力。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,

或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何

一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）：

年月日年月日

如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇4

甲方（用人單位）單位名稱：合川區(qū)沫灘鎮(zhèn)寶華小學(xué)幼兒園法人

代表：周

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：_____________________________

身份證號(hào)：_____________________________

戶籍地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理

暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)

協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同，合同期限為5個(gè)月。本合

同自年月曰起至年一月—日止。

二、工作內(nèi)容知工作地點(diǎn)

第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼

教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。

第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排，完成教育教學(xué)各項(xiàng)

任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間而教育培訓(xùn)

第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行

國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職

業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素

質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定,

并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。

第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以甲乙雙方事先約定的

為準(zhǔn)，日后不得異議。

1、基本工資：每月560元。

2、“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼：每人每月390元。

3、班主任津貼：每月250元。

第八條期末結(jié)束時(shí)，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作,

甲方按第七條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼，

由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險(xiǎn)一金”。若“五險(xiǎn)一金”未

辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)

章制度；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章

制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解

除本合同。

七、合同解除

第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第

十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日乂書(shū)面形式通知甲方。

第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（涉及前三條

者，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方）

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單

位仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的。

（四）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（五）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（六）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的；

（八）甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作

地點(diǎn)，乙方拒絕配合的。

（九）乙方提供給甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)

不符的。（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、合同終止

第十五條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方退休、退職、死亡的；

（四）甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合司滿三個(gè)月的，本合同可

以終止；（五）乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷，被確

認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終

止。

九、特別約定

第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán)、

債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)

相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）

職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品

在合同期滿或離（辭）職時(shí)須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方

工資中扣除。

十、違約責(zé)任

第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，洽對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)

根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。

第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠

償責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議處理

第二十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成

的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，

可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其他約定

第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)

充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

本合同的內(nèi)容與今后國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，

甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法人代表：（簽章）

簽訂日期年一月曰簽訂日期：年—月

—日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇5

甲方（用人單位）名稱：

地址：_________________________

單位所有制性質(zhì)：________________

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：___________________________

年齡：___________________________

民族：___________________________

文化程度：_______________________

籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

（街）號(hào)

現(xiàn)住址：__________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口____________________

非農(nóng)業(yè)人口________________________

身份證號(hào)碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平

等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月日起，至年_____月

日止。其中試用期____年______月日至年月

_____日。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方司意甲方安排，從事_____

崗位，為工種，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)

量（班產(chǎn)）質(zhì)量指標(biāo)為：.

三、勞動(dòng)保護(hù)前勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要

的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期

內(nèi)的工資為_(kāi)____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)

的任務(wù)等情況，定為每月元。（乙方從事的工種為全額計(jì)件工

資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約

定為：）.

（二）加班工資為每小時(shí)元。法定節(jié)假日每小時(shí)元。

（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

（四）按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受等，每月計(jì)

_____元，津貼_____元，獎(jiǎng)金_____元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)

行

六、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，

有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)C

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)

職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇6

甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研

究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年_月—日至年一月—日止。共—月，

其中試用期自年_月—日至年—月—日止，共周。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作Q遵

守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天

按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作

衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲,

操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作,

直到疾病痊愈為止C

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮

干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板(刀)要分開(kāi)，不能混用；操

作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴(yán)防食物中毒等，

達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方

在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)

和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制，除學(xué)生法假外都要上班工作。

2、勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資—元。不足月的

按實(shí)際工作日計(jì)算：一元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育

仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能

從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

六、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的

安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任

何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

七、合同解除而終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面

通知對(duì)方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在

受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，

否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自

解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

九、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)

商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。

補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

法人代表（簽字）：

簽訂日期：年—月—日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇7

甲方：__________

乙方：__________

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政

策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自年_____月日起至年月

_____日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)加工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各

項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬

1、正常班（含休息日）：6元/每小時(shí)、晚上加班：9元/每小時(shí)

2、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待

遇及費(fèi)用。

3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還

后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以

書(shū)面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不

成協(xié)議的‘；

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變

更合同達(dá)成協(xié)議的C

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

L嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,

造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的；

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩

序和社會(huì)秩序的；

4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損

失的；

6.用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合司的，應(yīng)提前6天以書(shū)面

形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（五）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同

條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)

生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)

申訴。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

年月0

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇8

甲方：

乙方：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議的期限為至。

二、工作內(nèi)容c

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位上工作，履行職責(zé)，完成

任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1.甲方應(yīng)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵

守所有安全操作規(guī)程。

2.甲方不為乙方支付保險(xiǎn)..

3.甲方對(duì)任何事故（包括死亡、突發(fā)疾病等）概不負(fù)責(zé)。）工作期

間，除工傷外。

四.工作報(bào)酬

1、按雙方約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，不再享受其他福利和費(fèi)用。

2.合同終止時(shí)，甲方提供給乙方的所有出廠合格證、工作服等,

在工資結(jié)清前均可退還。丟失或者不歸還的，按照價(jià)格賠償，從工

資中扣除。

5.工作紀(jì)律。

1.乙方按照安排服從甲方的工作。

2.特殊情況不能上班，需要提前請(qǐng)假。

3.愛(ài)護(hù)公物，保管好自己的工具用具，如有損失，賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得將公司任何物品帶出崗位。

不及物動(dòng)詞勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前6日發(fā)出書(shū)面通知解

除合同:

1.合同履行情況不佳，未能完成工作任務(wù)，考核不合格；

2.甲方因合并或裁減人員需要裁減人員，經(jīng)雙方協(xié)商不能就調(diào)

整崗位達(dá)成協(xié)議的；

3.訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更

合同達(dá)成協(xié)議的。

(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)

益，造成嚴(yán)重后果的

并嚴(yán)重違反職業(yè)道德，對(duì)單位造成極其惡劣影響的‘；

2.合同期內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上或累計(jì)曠工三天以上；

3,無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩

序和社會(huì)秩序的；

4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損

失的；

(3)合同期內(nèi)，乙方如違反合同要求解除合同，應(yīng)提前6天以書(shū)

面形式向甲方提出申請(qǐng)。終止合同的時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算一

(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

七.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。合司期限屆滿前單方解除合

同，不符合解除合同條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方因本合

同終止而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以

向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八.其他人

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式三份，甲方、乙方和集團(tuán)人力

資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇9

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同）和國(guó)

家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，（簡(jiǎn)稱甲方）招用—（簡(jiǎn)稱乙方），

性別,年齡,居民身份證號(hào)碼為本單位臨時(shí)職

工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)

系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

從—年_月_日起至—年一月一日為試用期。

本合同試用期限為一月。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：

（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的

數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

三、工作時(shí)間范圍

每周工作六天，星期日休息，上下班時(shí)間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)

行

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)

定，以及本單位工資分配制度計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資一元

（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于

每月一日發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、

未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)

保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和

操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)

格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保

護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視

乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制

定的各項(xiàng)管理制度加紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方

履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)

雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）

任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合司條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商

同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的

2、乙方死亡；

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作；

7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使尼勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也

不能從事甲方另行安排的工作的;

9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相

應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；

5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方

合法權(quán)益的。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約

定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但

仍住院治療的；

4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6、符合國(guó)家和地方有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方

約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒(méi)

有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（A）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面

的形式確認(rèn)。

（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等

情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，方

可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合司有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形

式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期

不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手

續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交

給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲

方，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十二）由甲方解除勞動(dòng)合同［屬本條第（四）款的1、2、3、

4、5項(xiàng)除外］時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,

每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第

（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過(guò)

十二個(gè)月。

八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同0一方無(wú)故

不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

九、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可

在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或在爭(zhēng)

議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：甲方乂作為本合同附件。

十一、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法

授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇10

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的

規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

甲方名稱：_____

乙方（受聘人員）姓名：

性別：_____

民族：_____

出生年月：_____身份證號(hào)：

住址：_____

一：_____使用崗位及期限

甲方聘用乙方在崗位工作。即：自年月

日起至年月日止。

二：工作內(nèi)容

乙方按照甲方工作需要，在崗位工作，乙方應(yīng)遵守甲方制定的

管理制度，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

三：_____勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作找時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安

全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)

格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四：工作報(bào)酬

經(jīng)雙方約定乙方工資為，其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)

見(jiàn)《人事管理規(guī)定》。

五：_____工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各

項(xiàng)具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六：_____勞動(dòng)合同變更、終止，解除的條件。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變

更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞

動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連

續(xù)超過(guò)三天

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)

提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或因公（工）附上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)

法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條

第（四）款的規(guī)定或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期的；

2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面實(shí)行通

知對(duì)方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:

1、在使用期內(nèi)甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反勞動(dòng)合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容

在第八條中規(guī)定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還用按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)

濟(jì)賠償和責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、本合同條軟與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的

規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

+：本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一：_____本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上

級(jí)主管部門協(xié)調(diào)未能達(dá)成協(xié)議的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁c甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申

請(qǐng)仲裁。

十二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____

乙方（簽章）

年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇11

篇一：

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)

稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞

動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,

雙方訂立合同如下：

一、合同類別知合同期限

1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其

中試用期為個(gè)月（自年月日至年月日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為

年（自年月日至年月日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）

需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的

條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日

至年月日止）。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),

經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印

刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本

合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)而工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，

可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情

況，乙方應(yīng)以服從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位

聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦

理。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

L甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取

有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的

安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要

的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生

活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育

等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工

作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，

并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,

維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的

原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)

條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)

濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的

福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予

必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五、福利待遇加勞動(dòng)保險(xiǎn)

L在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)

貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休

節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬

勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的