一、總則（一）目的依據(jù)為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等文件精神，規(guī)范高職學(xué)生實(shí)習(xí)管理，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三方合法權(quán)益，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全日制高職學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)生”）的各類(lèi)實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括認(rèn)知實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)（以下統(tǒng)稱“實(shí)習(xí)”）。（三）實(shí)習(xí)原則1.育人為本：以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能和社會(huì)適應(yīng)能力為核心，將思想政治教育、職業(yè)道德教育貫穿實(shí)習(xí)全過(guò)程。2.校企協(xié)同：學(xué)校與實(shí)習(xí)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)施實(shí)習(xí)管理、評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)效果，形成“雙主體”育人模式。3.知行合一：實(shí)習(xí)內(nèi)容與專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案銜接，與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，注重理論與實(shí)踐結(jié)合，提升學(xué)生崗位勝任力。4.安全第一：堅(jiān)持“安全至上”原則，強(qiáng)化實(shí)習(xí)安全管理，保障學(xué)生人身安全和合法權(quán)益。二、實(shí)習(xí)組織與管理（一）責(zé)任主體與職責(zé)1.學(xué)校職責(zé)（1）設(shè)立實(shí)習(xí)管理機(jī)構(gòu)（如實(shí)習(xí)指導(dǎo)中心），配備專(zhuān)職管理人員，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。（2）制定實(shí)習(xí)管理辦法、實(shí)習(xí)計(jì)劃模板、考核標(biāo)準(zhǔn)等文件，規(guī)范實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)。（3）遴選實(shí)習(xí)企業(yè)：優(yōu)先選擇與專(zhuān)業(yè)對(duì)口、管理規(guī)范、具備實(shí)習(xí)條件的企業(yè)（如行業(yè)龍頭企業(yè)、校企合作基地），建立企業(yè)資質(zhì)審核機(jī)制（審核內(nèi)容包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證、安全保障能力等）。（4）配備實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：每10-15名學(xué)生配備1名學(xué)校指導(dǎo)教師（要求具備中級(jí)及以上職稱或3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；指導(dǎo)教師職責(zé)包括：制定實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃、定期走訪企業(yè)、溝通學(xué)生與企業(yè)需求、解決實(shí)習(xí)問(wèn)題、評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)。（5）過(guò)程監(jiān)控：通過(guò)實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)、定期檢查、學(xué)生反饋等方式，監(jiān)控實(shí)習(xí)進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中的違規(guī)行為或突發(fā)事件。2.企業(yè)職責(zé)（1）提供符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)習(xí)崗位：崗位內(nèi)容應(yīng)與學(xué)生專(zhuān)業(yè)相關(guān)，具備一定技術(shù)含量，避免簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)。（2）配備企業(yè)指導(dǎo)師傅：師傅應(yīng)具備3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良記錄，負(fù)責(zé)學(xué)生崗位技能指導(dǎo)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。（3）落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)：為學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套），不得安排學(xué)生從事有毒、有害、高空、高溫等危險(xiǎn)崗位工作。（4）反饋實(shí)習(xí)情況：定期向?qū)W校提交學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)表（每月至少1次），配合學(xué)校開(kāi)展實(shí)習(xí)檢查與調(diào)研。3.學(xué)生職責(zé)（1）遵守法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，服從企業(yè)管理與工作安排。（2）完成實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的任務(wù)，提交實(shí)習(xí)周記（每周1篇）、實(shí)習(xí)報(bào)告（不少于3000字）、崗位技能成果（如操作記錄、設(shè)計(jì)方案）等材料。（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息。（4）主動(dòng)溝通：定期向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，遇到問(wèn)題及時(shí)向企業(yè)師傅或?qū)W校反饋。（二）實(shí)習(xí)協(xié)議管理1.實(shí)習(xí)前，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方必須簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》（模板見(jiàn)附件1），明確三方權(quán)利與義務(wù)。2.實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包含以下條款：（1）實(shí)習(xí)崗位、內(nèi)容及期限；（2）實(shí)習(xí)報(bào)酬（如津貼、補(bǔ)貼）及支付方式；（3）安全責(zé)任劃分（企業(yè)負(fù)責(zé)崗位安全，學(xué)校負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)）；（4）實(shí)習(xí)保險(xiǎn)（學(xué)校購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)，企業(yè)可補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)）；（5）實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)與方式；（6）爭(zhēng)議解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）。3.實(shí)習(xí)協(xié)議期限：認(rèn)知實(shí)習(xí)不超過(guò)1個(gè)月，跟崗實(shí)習(xí)不超過(guò)3個(gè)月，頂崗實(shí)習(xí)不超過(guò)6個(gè)月（符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求）。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求（一）實(shí)習(xí)類(lèi)型與內(nèi)容1.認(rèn)知實(shí)習(xí)：主要了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)生產(chǎn)流程、崗位職業(yè)要求，內(nèi)容包括企業(yè)參觀、行業(yè)講座、崗位體驗(yàn)（如跟隨師傅觀摩）。2.跟崗實(shí)習(xí)：在師傅指導(dǎo)下輔助完成崗位工作，內(nèi)容包括崗位基礎(chǔ)操作、流程熟悉、簡(jiǎn)單任務(wù)執(zhí)行（如數(shù)據(jù)錄入、設(shè)備維護(hù)輔助）。3.頂崗實(shí)習(xí)：獨(dú)立完成崗位任務(wù)，內(nèi)容包括核心技能操作、任務(wù)統(tǒng)籌、問(wèn)題解決（如產(chǎn)品組裝、客戶服務(wù)、項(xiàng)目執(zhí)行）。（二）實(shí)習(xí)計(jì)劃制定1.實(shí)習(xí)計(jì)劃由學(xué)校與企業(yè)共同制定，應(yīng)符合專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案要求，明確以下內(nèi)容：（1）實(shí)習(xí)目標(biāo)（如職業(yè)素養(yǎng)目標(biāo)、技能目標(biāo)、知識(shí)目標(biāo)）；（2）實(shí)習(xí)內(nèi)容與進(jìn)度安排（分階段列出每周任務(wù)）；（3）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與企業(yè)師傅安排；（4）實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)與方式。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃需經(jīng)學(xué)校實(shí)習(xí)管理機(jī)構(gòu)審核、企業(yè)蓋章確認(rèn)后實(shí)施，不得隨意變更（確需變更的，需雙方協(xié)商并重新審批）。（三）實(shí)習(xí)時(shí)間要求1.認(rèn)知實(shí)習(xí)：每學(xué)期不超過(guò)1周（累計(jì)不超過(guò)1個(gè)月）；2.跟崗實(shí)習(xí)：每學(xué)期不超過(guò)2周（累計(jì)不超過(guò)3個(gè)月）；3.頂崗實(shí)習(xí)：畢業(yè)前1學(xué)期集中進(jìn)行，不少于6個(gè)月（符合教育部《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》要求）。四、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)（一）考核主體與權(quán)重1.考核由學(xué)校與企業(yè)共同完成，其中企業(yè)評(píng)價(jià)占60%，學(xué)校評(píng)價(jià)占40%。2.企業(yè)評(píng)價(jià)：由企業(yè)師傅、企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考核學(xué)生崗位技能、勞動(dòng)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)；3.學(xué)校評(píng)價(jià)：由學(xué)校指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考核學(xué)生實(shí)習(xí)材料（周記、報(bào)告、成果）、實(shí)習(xí)總結(jié)、溝通能力。（二）考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核維度考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）職業(yè)素養(yǎng)遵守紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心、職業(yè)道德20分崗位能力技能操作熟練度、任務(wù)完成質(zhì)量、問(wèn)題解決能力40分實(shí)習(xí)任務(wù)完成實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告、崗位成果提交情況25分企業(yè)評(píng)價(jià)企業(yè)師傅評(píng)分、企業(yè)人力資源部門(mén)評(píng)價(jià)15分（三）考核結(jié)果與應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。2.考核合格者，獲得相應(yīng)學(xué)分（頂崗實(shí)習(xí)為必修課，學(xué)分占畢業(yè)總學(xué)分的10%-15%）；3.考核不合格者，需重修實(shí)習(xí)（延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間或更換實(shí)習(xí)企業(yè)），重修后仍不合格的，不得畢業(yè)；4.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生：評(píng)選比例不超過(guò)實(shí)習(xí)學(xué)生總數(shù)的10%，頒發(fā)“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”證書(shū)，優(yōu)先推薦就業(yè)。五、實(shí)習(xí)安全與保障（一）安全管理1.學(xué)校與企業(yè)共同制定實(shí)習(xí)安全管理制度，明確安全責(zé)任分工：（1）企業(yè)負(fù)責(zé)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，開(kāi)展崗位安全培訓(xùn)（如操作規(guī)范、應(yīng)急處理）；（2）學(xué)校負(fù)責(zé)開(kāi)展實(shí)習(xí)前安全教育（如法律法規(guī)、安全常識(shí)、自我保護(hù)技巧），定期檢查企業(yè)安全狀況（每季度至少1次）。2.企業(yè)需為實(shí)習(xí)學(xué)生配備必要的安全設(shè)施（如消防器材、急救箱），在危險(xiǎn)崗位設(shè)置警示標(biāo)志。（二）實(shí)習(xí)保險(xiǎn)1.學(xué)校必須為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)“實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)”（覆蓋實(shí)習(xí)期間的意外事故、人身傷害等）；2.企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況為學(xué)生補(bǔ)充購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)（如意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)），費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。（三）應(yīng)急處理1.學(xué)校與企業(yè)共同制定《實(shí)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，明確事故報(bào)告流程、應(yīng)急處置措施、責(zé)任分工；2.發(fā)生實(shí)習(xí)安全事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即采取救治措施（如送醫(yī)），通知學(xué)校（1小時(shí)內(nèi)）和學(xué)生家長(zhǎng)（2小時(shí)內(nèi)），并向當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告；3.學(xué)校應(yīng)配合企業(yè)做好事故調(diào)查與處理，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。六、附則（一）制度解釋與修訂1.本制度由學(xué)校實(shí)習(xí)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?.本制度如需修訂，需經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通