企業(yè)社會(huì)責(zé)任與女性權(quán)益保護(hù)倡導(dǎo)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與女性權(quán)益保護(hù)相關(guān)知識(shí)的掌握程度，以及在實(shí)際情境中運(yùn)用這些知識(shí)的能力。通過(guò)本次考核，檢驗(yàn)考生是否能夠理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，識(shí)別并分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中涉及的女性權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.環(huán)境責(zé)任

B.社會(huì)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇？

A.提供高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)

B.維護(hù)員工的合法權(quán)益

C.獲取最大利潤(rùn)

D.減少對(duì)環(huán)境的影響

3.女性權(quán)益保護(hù)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的重要性體現(xiàn)在以下哪方面？

A.法律法規(guī)的要求

B.公眾形象和品牌價(jià)值

C.企業(yè)內(nèi)部管理效率

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)可能面臨的挑戰(zhàn)？

A.資源限制

B.法律法規(guī)不完善

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力

D.企業(yè)內(nèi)部支持不足

5.女性員工在職場(chǎng)中面臨的主要權(quán)益問(wèn)題不包括以下哪項(xiàng)？

A.性別歧視

B.工資不平等待遇

C.工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

D.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)有限

6.企業(yè)在招聘過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為可能違反女性權(quán)益保護(hù)？

A.明確要求應(yīng)聘者提供婚姻狀況

B.提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

C.優(yōu)先考慮女性員工

D.詢問(wèn)女性員工的生育計(jì)劃

7.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包含的內(nèi)容？

A.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

C.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

D.企業(yè)員工福利待遇

8.企業(yè)如何通過(guò)供應(yīng)鏈管理來(lái)促進(jìn)女性權(quán)益保護(hù)？

A.提供供應(yīng)鏈合作伙伴的性別平等培訓(xùn)

B.要求供應(yīng)商遵守性別平等政策

C.對(duì)違反性別平等政策的供應(yīng)商進(jìn)行處罰

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道德責(zé)任？

A.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

B.保障員工權(quán)益

C.保護(hù)消費(fèi)者利益

D.提高產(chǎn)品質(zhì)量

10.企業(yè)如何通過(guò)內(nèi)部政策來(lái)促進(jìn)女性員工的職業(yè)發(fā)展？

A.設(shè)立女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目

B.提供靈活的工作安排

C.提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)

D.以上都是

11.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的受眾？

A.企業(yè)內(nèi)部員工

B.潛在投資者

C.政府監(jiān)管部門

D.環(huán)保組織

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的哪個(gè)方面與企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)？

A.環(huán)境責(zé)任

B.社會(huì)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

13.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫原則？

A.客觀性

B.可比性

C.可持續(xù)性

D.必要性

14.女性員工在職場(chǎng)中面臨的性別歧視問(wèn)題，以下哪項(xiàng)不是主要原因？

A.文化觀念

B.法律法規(guī)

C.企業(yè)內(nèi)部管理

D.市場(chǎng)需求

15.企業(yè)如何通過(guò)制定和實(shí)施性別平等政策來(lái)保護(hù)女性權(quán)益？

A.建立性別平等委員會(huì)

B.定期進(jìn)行性別平等培訓(xùn)

C.實(shí)施性別平等考核指標(biāo)

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求？

A.真實(shí)性

B.完整性

C.可讀性

D.保密性

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的哪個(gè)方面與企業(yè)的社會(huì)形象密切相關(guān)？

A.環(huán)境責(zé)任

B.社會(huì)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

18.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫目的？

A.展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

B.提高企業(yè)知名度

C.引導(dǎo)公眾關(guān)注企業(yè)

D.提升企業(yè)品牌價(jià)值

19.女性員工在職場(chǎng)中面臨的工資不平等待遇問(wèn)題，以下哪項(xiàng)不是原因？

A.性別歧視

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)不平等

C.工作經(jīng)驗(yàn)不足

D.個(gè)人能力差異

20.企業(yè)如何通過(guò)建立性別平等政策來(lái)保護(hù)女性權(quán)益？

A.設(shè)立性別平等委員會(huì)

B.定期進(jìn)行性別平等培訓(xùn)

C.實(shí)施性別平等考核指標(biāo)

D.以上都是

21.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求？

A.真實(shí)性

B.完整性

C.可讀性

D.及時(shí)性

22.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的哪個(gè)方面與企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)？

A.環(huán)境責(zé)任

B.社會(huì)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

23.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫原則？

A.客觀性

B.可比性

C.可持續(xù)性

D.必要性

24.女性員工在職場(chǎng)中面臨的性別歧視問(wèn)題，以下哪項(xiàng)不是主要原因？

A.文化觀念

B.法律法規(guī)

C.企業(yè)內(nèi)部管理

D.市場(chǎng)需求

25.企業(yè)如何通過(guò)制定和實(shí)施性別平等政策來(lái)保護(hù)女性權(quán)益？

A.建立性別平等委員會(huì)

B.定期進(jìn)行性別平等培訓(xùn)

C.實(shí)施性別平等考核指標(biāo)

D.以上都是

26.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求？

A.真實(shí)性

B.完整性

C.可讀性

D.保密性

27.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的哪個(gè)方面與企業(yè)的社會(huì)形象密切相關(guān)？

A.環(huán)境責(zé)任

B.社會(huì)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

28.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫目的？

A.展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

B.提高企業(yè)知名度

C.引導(dǎo)公眾關(guān)注企業(yè)

D.提升企業(yè)品牌價(jià)值

29.女性員工在職場(chǎng)中面臨的工資不平等待遇問(wèn)題，以下哪項(xiàng)不是原因？

A.性別歧視

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)不平等

C.工作經(jīng)驗(yàn)不足

D.個(gè)人能力差異

30.企業(yè)如何通過(guò)建立性別平等政策來(lái)保護(hù)女性權(quán)益？

A.設(shè)立性別平等委員會(huì)

B.定期進(jìn)行性別平等培訓(xùn)

C.實(shí)施性別平等考核指標(biāo)

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱包括：

A.環(huán)境責(zé)任

B.社會(huì)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

2.女性權(quán)益保護(hù)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的重要性體現(xiàn)在以下哪些方面？

A.促進(jìn)性別平等

B.提高員工滿意度

C.降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)

D.增強(qiáng)企業(yè)品牌形象

3.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，可能面臨以下哪些挑戰(zhàn)？

A.資源限制

B.法律法規(guī)不完善

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力

D.企業(yè)內(nèi)部支持不足

4.以下哪些行為可能違反女性權(quán)益保護(hù)？

A.性別歧視

B.工資不平等待遇

C.工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

D.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)有限

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？

A.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

C.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

D.企業(yè)員工福利待遇

6.企業(yè)如何通過(guò)供應(yīng)鏈管理來(lái)促進(jìn)女性權(quán)益保護(hù)？

A.提供供應(yīng)鏈合作伙伴的性別平等培訓(xùn)

B.要求供應(yīng)商遵守性別平等政策

C.對(duì)違反性別平等政策的供應(yīng)商進(jìn)行處罰

D.建立性別平等審計(jì)機(jī)制

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道德責(zé)任包括以下哪些？

A.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

B.保障員工權(quán)益

C.保護(hù)消費(fèi)者利益

D.維護(hù)社會(huì)公共利益

8.企業(yè)如何通過(guò)內(nèi)部政策來(lái)促進(jìn)女性員工的職業(yè)發(fā)展？

A.設(shè)立女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目

B.提供靈活的工作安排

C.提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)

D.設(shè)立女性員工關(guān)愛基金

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的受眾包括：

A.企業(yè)內(nèi)部員工

B.潛在投資者

C.政府監(jiān)管部門

D.環(huán)保組織

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)，主要體現(xiàn)在以下哪些方面？

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量

B.降低生產(chǎn)成本

C.提升品牌形象

D.增強(qiáng)社會(huì)影響力

11.以下哪些不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫原則？

A.客觀性

B.可比性

C.可持續(xù)性

D.必要性

12.女性員工在職場(chǎng)中面臨的性別歧視問(wèn)題，以下哪些不是主要原因？

A.文化觀念

B.法律法規(guī)

C.企業(yè)內(nèi)部管理

D.個(gè)人能力差異

13.企業(yè)如何通過(guò)制定和實(shí)施性別平等政策來(lái)保護(hù)女性權(quán)益？

A.建立性別平等委員會(huì)

B.定期進(jìn)行性別平等培訓(xùn)

C.實(shí)施性別平等考核指標(biāo)

D.設(shè)立性別平等舉報(bào)機(jī)制

14.以下哪些不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求？

A.真實(shí)性

B.完整性

C.可讀性

D.機(jī)密性

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的哪個(gè)方面與企業(yè)的社會(huì)形象密切相關(guān)？

A.環(huán)境責(zé)任

B.社會(huì)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

D.道德責(zé)任

16.以下哪些不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫目的？

A.展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

B.提高企業(yè)知名度

C.引導(dǎo)公眾關(guān)注企業(yè)

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

17.女性員工在職場(chǎng)中面臨的工資不平等待遇問(wèn)題，以下哪些不是原因？

A.性別歧視

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)不平等

C.工作經(jīng)驗(yàn)不足

D.個(gè)人能力差異

18.企業(yè)如何通過(guò)建立性別平等政策來(lái)保護(hù)女性權(quán)益？

A.設(shè)立性別平等委員會(huì)

B.定期進(jìn)行性別平等培訓(xùn)

C.實(shí)施性別平等考核指標(biāo)

D.設(shè)立性別平等舉報(bào)機(jī)制

19.以下哪些不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求？

A.真實(shí)性

B.完整性

C.可讀性

D.及時(shí)性

20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)，主要體現(xiàn)在以下哪些方面？

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量

B.降低生產(chǎn)成本

C.提升品牌形象

D.增強(qiáng)創(chuàng)新能力

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三大支柱分別是______、______和______。

2.女性權(quán)益保護(hù)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任中______的重要組成部分。

3.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)遵循______、______和______的原則。

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露企業(yè)在______、______和______方面的表現(xiàn)。

5.企業(yè)通過(guò)______、______和______等方式來(lái)促進(jìn)女性權(quán)益保護(hù)。

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道德責(zé)任要求企業(yè)______、______和______。

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的受眾包括______、______和______。

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的______、______和______密切相關(guān)。

9.女性員工在職場(chǎng)中面臨的性別歧視問(wèn)題，往往與______、______和______有關(guān)。

10.企業(yè)通過(guò)設(shè)立______、______和______來(lái)促進(jìn)女性員工的職業(yè)發(fā)展。

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫應(yīng)遵循______、______和______的原則。

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)保護(hù)環(huán)境，減少對(duì)自然資源的消耗和污染。

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)維護(hù)員工的合法權(quán)益，包括工資、福利和勞動(dòng)條件。

14.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)尊重消費(fèi)者權(quán)益，提供安全、可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

16.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包括企業(yè)的______、______和______等方面的信息。

17.企業(yè)通過(guò)供應(yīng)鏈管理，要求供應(yīng)商遵守______、______和______政策。

18.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)建立誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念，遵守法律法規(guī)。

19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)關(guān)注員工身心健康，提供安全的工作環(huán)境。

20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)促進(jìn)性別平等，消除性別歧視。

21.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫應(yīng)確保信息的______、______和______。

22.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)關(guān)注社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

23.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)尊重和保障員工的隱私權(quán)。

24.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)創(chuàng)新。

25.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的______要求企業(yè)促進(jìn)社區(qū)發(fā)展，與社區(qū)共同成長(zhǎng)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，對(duì)股東、員工、客戶、社區(qū)和環(huán)境等利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任。（）

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)外展示其社會(huì)責(zé)任履行情況的重要文件。（）

3.女性權(quán)益保護(hù)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要組成部分，但不屬于核心內(nèi)容。（）

4.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，可以不顧及經(jīng)濟(jì)效益，專注于社會(huì)效益。（）

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須參與所有社會(huì)公益活動(dòng)，無(wú)論成本和收益如何。（）

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的受眾僅限于企業(yè)內(nèi)部員工和股東。（）

7.企業(yè)可以通過(guò)歧視女性員工來(lái)提高生產(chǎn)效率，這是企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)的權(quán)利。（）

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)零排放，這是對(duì)企業(yè)過(guò)高的要求。（）

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫應(yīng)遵循真實(shí)性、客觀性和可比性的原則。（）

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道德責(zé)任要求企業(yè)遵守法律法規(guī)，這是最基本的道德要求。（）

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須提供高于法律規(guī)定的員工福利待遇。（）

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)詳細(xì)披露企業(yè)的所有商業(yè)秘密。（）

13.企業(yè)可以通過(guò)減少女性員工的招聘比例來(lái)提高整體員工的平均工資水平。（）

14.企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須提供無(wú)差別的就業(yè)機(jī)會(huì)，包括對(duì)女性的特殊保護(hù)。（）

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫可以不涉及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。（）

16.企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須承擔(dān)所有環(huán)境治理費(fèi)用，無(wú)論其是否直接產(chǎn)生污染。（）

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的受眾包括所有利益相關(guān)者，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者。（）

18.企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)性別平等，但這并不意味著必須達(dá)到性別比例的絕對(duì)平衡。（）

19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫可以不包含企業(yè)的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)。（）

20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須尊重員工的個(gè)人信仰和價(jià)值觀。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中如何有效保護(hù)女性員工的權(quán)益。

2.討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在倡導(dǎo)女性權(quán)益保護(hù)方面的作用和局限性。

3.針對(duì)當(dāng)前女性在職場(chǎng)中面臨的主要權(quán)益問(wèn)題，提出至少兩種解決方案，并說(shuō)明如何通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)推動(dòng)這些解決方案的實(shí)施。

4.分析企業(yè)內(nèi)部如何通過(guò)文化建設(shè)、政策制定和執(zhí)行等方面，來(lái)促進(jìn)性別平等和女性權(quán)益保護(hù)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某知名跨國(guó)公司在其全球范圍內(nèi)實(shí)施了一項(xiàng)名為“女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃”的項(xiàng)目。請(qǐng)分析該計(jì)劃如何體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中對(duì)女性權(quán)益保護(hù)的承諾，并討論該計(jì)劃可能帶來(lái)的積極影響和潛在挑戰(zhàn)。

2.案例題：某國(guó)內(nèi)企業(yè)因在招聘過(guò)程中存在性別歧視行為，被媒體曝光后引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注。請(qǐng)分析該事件對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和女性權(quán)益保護(hù)的影響，并探討企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)此類危機(jī)，以修復(fù)其公眾形象并提升社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.D

4.C

5.A

6.A

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.B

13.D

14.D

15.D

16.D

17.B

18.D

19.C

20.D

21.D

22.B

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C

10.A,B,C,D

11.D

12.A,B,C

13.A,B,C,D

14.D

15.A,B,C

16.A,B,C

17.A,B,C

18.A,B,C

19.D

20.A,B,C

三、填空題

1.環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2.社會(huì)責(zé)任

3.客觀性、可比性、可持續(xù)性

4.環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

5.供應(yīng)鏈管理、性別平等政策、性別平等審計(jì)

6.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、保障員工權(quán)益、保護(hù)消費(fèi)者利益

7.企業(yè)內(nèi)部員工、潛在投資者、政府監(jiān)管部門

8.產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、品牌形象

9.文化觀念、法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部管理

10.女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、靈活的工作安排、職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)

11.客觀性、可比性、可持續(xù)性

12.環(huán)境責(zé)任

13.社會(huì)責(zé)任

14.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

15.道德責(zé)任

16.環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

17.性別平等、勞動(dòng)權(quán)益、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

18.道德責(zé)任

19.社會(huì)責(zé)