應(yīng)屆生保護(hù)協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本《應(yīng)屆生保護(hù)協(xié)議書》以下簡稱“本協(xié)議”，旨在明確用人單位（以下簡稱“雇主”）與應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“畢業(yè)生”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障畢業(yè)生在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后的合法權(quán)益，促進(jìn)畢業(yè)生與用人單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展。本協(xié)議適用于所有與雇主簽訂勞動合同的應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.試用期

（1）試用期期限：畢業(yè)生入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和實(shí)際工作情況，試用期最長不超過六個月。

（2）試用期工資：畢業(yè)生在試用期內(nèi)，工資按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付，試用期結(jié)束后，工資調(diào)整至勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（3）試用期考核：雇主對畢業(yè)生在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)態(tài)度等?？己瞬缓细裾?，雇主有權(quán)解除勞動合同。

2.轉(zhuǎn)正條件

（1）試用期結(jié)束后，如畢業(yè)生考核合格，雇主將正式與畢業(yè)生簽訂勞動合同，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（2）轉(zhuǎn)正后，畢業(yè)生享有與正式員工相同的福利待遇。

3.工作內(nèi)容

（1）畢業(yè)生應(yīng)按照雇主的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

（2）畢業(yè)生在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、雇主規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。

4.福利待遇

（1）雇主為畢業(yè)生提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。

（2）雇主根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為畢業(yè)生提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。

（3）雇主根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況，為畢業(yè)生提供節(jié)日福利、生日福利等。

5.個人信息保護(hù)

（1）雇主承諾對畢業(yè)生的個人信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。

（2）畢業(yè)生應(yīng)配合雇主進(jìn)行背景調(diào)查，并如實(shí)提供相關(guān)資料。

6.協(xié)議解除

（1）畢業(yè)生在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前通知雇主，并按照勞動合同的約定辦理離職手續(xù)。

（2）雇主因畢業(yè)生不符合崗位要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除勞動合同。

（3）因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法履行，雙方可協(xié)商解除勞動合同。

三、協(xié)議履行與爭議解決

1.協(xié)議履行

（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。

（2）協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

2.爭議解決

（1）雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

四、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至勞動合同期滿或雙方協(xié)議解除。

4.本協(xié)議由雇主和畢業(yè)生共同簽署，自簽署之日起生效。

甲方（雇主）：________________

乙方（畢業(yè)生）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.勞動合同

2.雇主規(guī)章制度

3.其他相關(guān)文件

五、協(xié)議的終止與續(xù)簽

1.協(xié)議終止

（1）本協(xié)議在下列情況下終止：

a.勞動合同到期自然終止；

b.任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議；

c.依法定事由，如破產(chǎn)、清算等；

d.雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。

（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、返還物品、辦理離職手續(xù)等。

2.協(xié)議續(xù)簽

（1）勞動合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽勞動合同，并相應(yīng)續(xù)簽本協(xié)議。

（2）續(xù)簽協(xié)議時，雙方應(yīng)重新確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容，如有變更，應(yīng)在協(xié)議中明確注明。

六、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

2.修改或補(bǔ)充后的協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

七、通知與送達(dá)

1.除非法律另有規(guī)定，任何一方給予另一方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方在協(xié)議中指定的地址。

2.通知自發(fā)出之日起生效，如果通過掛號郵件或快遞服務(wù)發(fā)送，則以郵戳日期或快遞服務(wù)提供的簽收日期為準(zhǔn)。

八、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.勞動合同

2.雇主規(guī)章制度

3.畢業(yè)生個人簡歷

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件

十、協(xié)議的生效與解除

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的解除需遵循以下程序：

a.任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；

b.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止協(xié)議項(xiàng)下的所有權(quán)利和義務(wù)；

c.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、協(xié)議的放棄與修改

1.任何一方不得因?qū)Ψ轿绰男斜緟f(xié)議中的任何條款而放棄其權(quán)利。

2.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

十二、協(xié)議的終止與后果

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止協(xié)議項(xiàng)下的所有權(quán)利和義務(wù)。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)清工資、返還物品、辦理離職手續(xù)等。

十三、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議經(jīng)雙方充分討論并同意后，由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十四、協(xié)議的保管

1.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件。

2.如一方需要查閱或復(fù)制本協(xié)議及其附件，另一方應(yīng)予以配合。

十五、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雇主所有。

甲方（雇主）：________________

乙方（畢業(yè)生）：________________

簽訂日期：________________

十六、協(xié)議的補(bǔ)充條款

1.特殊崗位要求：對于特殊崗位的畢業(yè)生，如需滿足特定資質(zhì)或技能要求，應(yīng)在協(xié)議中明確，畢業(yè)生應(yīng)承諾在入職前取得或具備相關(guān)條件。

2.競業(yè)限制：在畢業(yè)生離職后，如涉及競業(yè)限制條款，應(yīng)在協(xié)議中明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等事項(xiàng)。

3.保密條款：協(xié)議中應(yīng)包含保密條款，明確畢業(yè)生對雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。

4.職業(yè)培訓(xùn)：雇主承諾為畢業(yè)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能，促進(jìn)其個人職業(yè)發(fā)展。

十七、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保所有簽字蓋章手續(xù)齊全，且協(xié)議內(nèi)容完整無缺。

3.本協(xié)議生效后，任何一方不得以任何理由拒絕履行協(xié)議。

十八、協(xié)議的備案與登記

1.本協(xié)議生效后，雙方可根據(jù)需要向相關(guān)政府部門備案或登記。

2.備案或登記手續(xù)由雙方各自負(fù)責(zé)，但雙方應(yīng)確保備案或登記的有效性。

十九、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議可翻譯成其他語言，但中文文本為最終解釋版本。

2.翻譯文本應(yīng)與中文文本具有同等法律效力。

二十、協(xié)議的附件清單

1.勞動合同

2.雇主規(guī)章制度

3.畢業(yè)生個人簡歷

4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表

5.特殊崗位要求文件

6.競業(yè)限制協(xié)議

7.保密協(xié)議

8.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

9.其他雙方認(rèn)為必要的文件

二十一、協(xié)議的補(bǔ)充說明

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十二、協(xié)議的簽署地點(diǎn)

本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]，如雙方有其他約定，可在此處注明。

甲方（雇主）：________________

乙方（畢業(yè)生）：________________

簽訂日期：________________

[以下無正文]

二十三、協(xié)議的簽署時間

本協(xié)議的簽署時間應(yīng)與勞動合同的簽署時間一致，以確保雙方的權(quán)益得到保障。

二十四、協(xié)議的履行地點(diǎn)

本協(xié)議的履行地點(diǎn)為雇主所在地的勞動合同履行地，如有變動，雙方應(yīng)書面通知對方，并更新協(xié)議中的相關(guān)內(nèi)容。

二十五、協(xié)議的變更與解除

1.協(xié)議的變更：任何一方要求變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。

2.協(xié)議的解除：除本協(xié)議中約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除協(xié)議。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。

二十六、協(xié)議的附件生效

本協(xié)議的附件自協(xié)議簽署之日起生效，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

二十七、協(xié)議的爭議解決方式

1.本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

二十八、協(xié)議的解除通知

1.本協(xié)議的解除通知應(yīng)采用書面形式，并由發(fā)出方簽字或蓋章。

2.解除通知應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的解除期限內(nèi)送達(dá)對方。

二十九、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。

2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，不得擅自變更或解除。

三十、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.勞動合同到期；

b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

c.依法定事由終止；

d.不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

三十一、協(xié)議的保存

1.本協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方妥善保存，以備日后查閱。

2.如一方需要查閱或復(fù)制本協(xié)議及其附件，另一方應(yīng)予以配合。

三十二、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雇主所有。

三十三、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議經(jīng)雙方充分討論并同意后，由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

[以下無正文]

甲方（雇主）：________________

乙方（畢業(yè)生）：________________

簽訂日期：________________

三十四、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件包括但不限于：

-畢業(yè)生入職登記表

-雇主規(guī)章制度

-畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃

-競業(yè)限制協(xié)議

-保密協(xié)議

-其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料

三十五、協(xié)議的生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，除非另有約定。

三十六、協(xié)議的適用范圍

本協(xié)議適用于所有與雇主簽訂勞動合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在此期間加入公司的其他員工。

三十七、協(xié)議的修訂

1.本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

2.修訂后的協(xié)議條款應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。

三十八、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

1.雇主應(yīng)設(shè)立專門的部門或人員負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。

2.畢業(yè)生有權(quán)對協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。

三十九、協(xié)議的終止條件

1.協(xié)議的終止條件包括但不限于：

-勞動合同到期或依法終止；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-依法定事由終止；

-不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

四十、協(xié)議的爭議解決

1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

四十一、協(xié)議的公告

1.本協(xié)議的簽訂、生效、修訂、終止等情況，雇主應(yīng)及時向畢業(yè)生公告。

2.公告可通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、會議等形式進(jìn)行。

四十二、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議由甲方（雇主）和乙方（畢業(yè)生）的法定代表人或授權(quán)代表簽署。

2.簽署本協(xié)議的雙方代表應(yīng)具備完全民事行為能力。

四十三、協(xié)議的簽署地點(diǎn)

本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為[簽署