草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同12篇

草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）名稱：地址：電話：

法定代表人（企業(yè)負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

現(xiàn)居住地址：

性別：出生年月：民族：文化程度：電話：

貴州省畢節(jié)她區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)

商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合

同。

一、合同類型和期限

第一條甲乙雙方協(xié)商選擇第種形式確定本

合同期限：

（一）固定期限：合同期為年，本合同自年月日至年月

日止。

（二）無固定期限：本合同自年月

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（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起

至任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位從事工作，

擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條：

（-）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制

（）o

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

B、不定時(shí)工時(shí)制。

C、綜合計(jì)算工時(shí)制。

（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休

息日、節(jié)假日和法定假日加班；并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班

費(fèi)。

（三）乙方加班費(fèi)須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

（四）乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條乙方試用期的工資待遇按執(zhí)行。

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第五條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,

確定乙方工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最

低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所

在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克

扣或無故拖欠。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第八條甲方按國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方

工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦

理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危

害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條

件，必要的勞動(dòng)保護(hù)品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工

作規(guī)范、勞動(dòng)安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及

其標(biāo)準(zhǔn)。

第十條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工

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作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待

遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，

組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙

方。

第十一條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其

管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門

檢舉控告。

第十二條乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和

操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用

品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告甲方

第七條、勞動(dòng)合同的履行

第十三條甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙

方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家

有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。

八、雙方約定的其它事項(xiàng)

第十五條

九、其他

第十六條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法

規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。

第十七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁和

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向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年

月日

草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同2

甲方

乙方

經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在EMS國的項(xiàng)目的施工提供

勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、

工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付

報(bào)酬。

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為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合

同。

（二）人員派遣

1.應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員（詳見附表2）。甲方對(duì)所需

派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出

前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、

工種、護(hù)照號(hào)碼及EMS國申請(qǐng)入境所需要的資料。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)

與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在EMS國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，

并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。

4.如要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提

出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)

準(zhǔn)支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商

定。

5?根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代

表商定后實(shí)施。

（三）準(zhǔn)備費(fèi)

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)

在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方銀行帳號(hào)。

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（四）工資

1,派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的

計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國STU機(jī)場(chǎng)之日起到離開EMS國

機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線，縮

短時(shí)間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為

月工資的25%o

4.根據(jù)EMS國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增

長15%o

（五）工作時(shí)間及加班

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月25天，每周6天，每天8小

時(shí)。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方

協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及真他甲方原因造成停工

時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下

列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；

（1）平時(shí)加班工資為基本工資的125%；

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(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工

資為基本工資的150%；

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的20_;

(4)加班工資計(jì)算方法如下：

(月基本工資/20—時(shí))X加班小時(shí)數(shù)X加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方

自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天美元的伙食費(fèi)，包干使

用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供

并支付費(fèi)用。

(七)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有EMS國

政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零10天后，應(yīng)享受20_

回國探親假，其ESM國機(jī)場(chǎng)至STU機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支

付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

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3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服

其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適

當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)

代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于EMS國機(jī)場(chǎng)至STU機(jī)場(chǎng)之間

的單程機(jī)票價(jià)金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙

方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受

回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一事假甲方不支付工

資。

（八）旅費(fèi)及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從STU機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅

費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)

額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入EMS國的入境費(fèi)用

（例如機(jī)場(chǎng)稅等）。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)

代表、工程師及其他

管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）

向甲方結(jié)算。

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（九）稅金

乙方人員應(yīng)在（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；

乙方人員在EMS國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

（十）社會(huì)保險(xiǎn)

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自行辦理。

甲方同意支付乙方派遣人員每月美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)

生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住

國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，

發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%.超過

90天者則不發(fā)工資。

（十一）醫(yī)療

1.乙方所有人員在EMS國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院

費(fèi)由甲方支付。

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購

置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用

由甲方支付。

3.乙方人員在20_之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。超

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過20—時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

（十二）勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)

保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、

安全帽、安全帶等。

（十三）支付辦法

1?除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其

他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80%美元與20_MS國第納爾的比例支付，如

需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)

每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工

資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前

支付。其中80%美元部分，由甲方電匯銀行帳號(hào)，銀行

匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20_EMS國第納爾在現(xiàn)場(chǎng)支付。

草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同3

甲方：X國XX公司法定地址：（電話，電報(bào)掛號(hào),

電傳）

乙方：中國XX公司法定地址：（電話，電報(bào)掛號(hào),

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電傳）

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行

政人員（翻譯，廚師）在國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資

詳見本合同附件（略）.該附件為本合同不可分割的組成部分.

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)

擔(dān)其費(fèi)用.乙方人員出入國國境的簽證和在國境內(nèi)所需辦理的居

留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用.

第三條

1.乙方人員在X國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方

人員支付每月的工資.

不滿一個(gè)月的工資二月工資/30天X工作天數(shù)（包括周日和官

方假日）

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)X國之日起到離開X國之日

止計(jì)器

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具

清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的

75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部

中國XX公司帳戶，并按義國X銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi).同時(shí)

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書面通知中國駐X國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處.

5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國貨幣支付并匯

給中國駐X國大使館經(jīng)濟(jì)參贅處在義X銀行帳戶.

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方

帳戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)

票.甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為

20公斤.

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi).在二作時(shí)間和加班時(shí)間提供

從居住地到工地的交通工具.負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi).

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅.

3.甲方為乙方人員在國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn).其保險(xiǎn)費(fèi)

每人為（貨幣及數(shù)量）

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，慶和

床上用品.

6.乙方人員的居住面積如下：

（一0組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一—^0平方米;

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（二）其余人員為4一一5平方米.

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的

餐具.

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí).

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下

列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的200%.

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述

假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方

法計(jì)算：月工資/30天X假期工作天數(shù).

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，

在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，

但以最短的時(shí)間為準(zhǔn).乙方人員將有

權(quán)享受回機(jī)票.

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2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)

不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，

甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作.

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙

方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付

代替平時(shí)總假期的報(bào)酬.超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方

負(fù)責(zé)其旅費(fèi).

緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一

個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi).

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在

國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資.如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)

替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回旅費(fèi)和替換者來旅

費(fèi).同樣，甲方將根據(jù)國通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措

施.

2.在XX期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬

或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回一切善后費(fèi)用.還有行李及遺物

運(yùn)回的費(fèi)用.

如因工作而死亡，按照國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤

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金.

第十一條

1.乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要

保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害

甲方利益的事.

乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣.

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外

和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)

工作的良好建議.

第十二條

1.服務(wù)期為X年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人

員在國內(nèi)或國外所享受的假期.

2,本合同自簽字之日起生效，有效期義年.期滿根據(jù)甲方要

求，經(jīng)乙方同意可以延長.

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作X年后，月工資增長百

分之十五.

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人

員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用.

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2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇.

但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在人員，不享受從

到機(jī)票,但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從至旅費(fèi).

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方

面的自行開業(yè).

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)

月內(nèi)償還.

2.乙方人員抵達(dá)后，國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員.

第十五條

由于地震，臺(tái)風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且

對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響

合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)

電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙

方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定

補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施.

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都

必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失.

17/61

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的

銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保.

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙

方的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第

三者.

第十九條

雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任.

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或

終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于

解決爭議條款的效力.

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)

由雙方通過友好方式協(xié)商解決.如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告

國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁.仲裁決定是

終局的，對(duì)雙方具有同等約束力.仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決

定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān).

第二十二條

18/61

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的

法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲

方負(fù)擔(dān).

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并

參照有關(guān)的國際公約和國際慣例.

本合同用中文和義文寫成，兩種文字具有同等效力.合同正

本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份.

本合同于20xx年X月X日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在X國

義市簽字.

甲方代表：

乙方代表：

草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同4

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列

條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

19/61

一＞本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年

月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月

日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年

月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙

方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在O

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

1、到40周歲初中以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病。

3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

4、攜帶二代有效身份證件

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、熟練工采取計(jì)件工作制，工人多勞多得。計(jì)件單價(jià)以不

20/61

同款式鞋的具體單價(jià)為準(zhǔn)。一天工作時(shí)間不得低于10個(gè)小時(shí)。

2、普—采取計(jì)時(shí)工作制，具體工作時(shí)間以用工單要求為準(zhǔn)。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號(hào)，甲方會(huì)以工資卡形式按

月支付工資，不得拖欠。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位依法繳納。

第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)

安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的

勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)

女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定C

第六條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方

式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工

單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《民法典》和

21/61

有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終

止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方，乙方有義

務(wù)按照雙方約定，辦理工作交接。

第八條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知

乙方。

第九條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭

議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按

國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋意后生效，雙方必須嚴(yán)格

履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一

份。

甲方：乙方：

22/61

法定代表人蓋章：

簽約日期：簽約日期:

草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）身份證號(hào)碼：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙

方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿

達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為年月

日至年月日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照

甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)

整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全

衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，

遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

23/61

乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本

協(xié)議。

3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第

二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙

方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲

方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

6、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；兼職期

間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，

甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；

7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、按照日薪為元，如乙方未按約定時(shí)間提

前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金（按照結(jié)算工資總額的40%）

2、結(jié)算方式為第種：

①、按月結(jié)算，每月日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工

資，如遇節(jié)假日提前或順延。

②、按離職前一次性結(jié)清。

24/61

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：*嚴(yán)重違

反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；*嚴(yán)重失職、營私舞弊,

對(duì)甲方利益造成損失的；*泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重

損失的；

*不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位

仍不能勝任工作的。

*勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決,

協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同6

甲方（用人單位）名稱：______________________

住所：______________________________________

25/61

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________

性別：___________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

文化程度：_______________________________

住所：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的

規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年

月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月

日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年

月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

26/61

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，

乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在O

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

1、到40周歲初中以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病。

3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

4、攜帶二代有效身份證件

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、熟練工采取計(jì)件工作制，工人多勞多得。計(jì)件單價(jià)以不

同款式鞋的具體單價(jià)為準(zhǔn)。一天工作時(shí)間不得低于10個(gè)小時(shí)。

2、普X（學(xué)徒工）采取計(jì)時(shí)工作制，具體工作時(shí)間以用工單

要求為準(zhǔn)。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號(hào)，甲方會(huì)以工資卡形式按

月支付工資，不得拖欠。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位依法繳納。

第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)

27/61

安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的

勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)

女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第六條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方

式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工

單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共

和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終

止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方，乙方有義

務(wù)按照雙方約定，辦理工作交接。

第八條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知

乙方。

第九條其他

28/61

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭

議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按

國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋意后生效，雙方必須嚴(yán)格

履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一

份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）蓋章：

簽約日期：簽約日期：

草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同7

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：身份證號(hào)：

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下:

29/61

1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自X

年X月XX日起，作為甲方的職員，從事工作。

2、乙方應(yīng)當(dāng)自X年X月XX日起，為提供服務(wù)、種苗技術(shù)支

持或者進(jìn)行其他方式的工作。

3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起X

年內(nèi)，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使

用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。

4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)

競(jìng)止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款。

5、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。

6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方

各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年

月日

草業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同8

30/61

甲方（用人單位）名稱：_____________________

法定代表人：_________________________________

乙方（受聘人員）姓名：_____________________

性別：出生年月

日:______________

民族：文化程度：

居民身份證號(hào)碼：____________________________

家庭住址：___________________________________

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從

年月日至年月日

止。其中試用期從年月日至

年月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從

31/61

年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的

條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月

日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具

體）

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗

位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向

乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

32/61

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金

見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理

權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合

同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘月條件的；

(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職

的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提

前三十天以書面形式通知乙方：

33/61

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從

事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造

成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，

創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管

理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3?乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)

款第⑶項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

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(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和

物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2,有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利

待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合

同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙

方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件

的。

(二)乙方的義務(wù)

1?必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),

并接受甲方的考核。

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2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利

益的言行。

3?必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管

理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以

書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方

個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約

方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成

損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲

方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲

方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)

為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家

現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給

乙方。

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4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)

任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工

具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)

系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，