2025版無固定期限勞動合同書范本「合同樣本」合同樣本無固定期限勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要長期穩(wěn)定的勞動力資源，乙方愿意為甲方提供長期的勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本無固定期限勞動合同。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。甲乙雙方同意，本合同的終止條件為：1.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.2乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；1.3乙方死亡或者被宣告死亡；1.4法律法規(guī)規(guī)定可以終止的其他情形。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的工作內(nèi)容為：2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：3.2如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點工作，乙方應當服從甲方的安排。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。4.2甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應當服從甲方的合理安排。加班時間超過法定限制的，甲方應依法支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元。5.2乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金等，具體計算方式詳見《工資支付辦法》。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方在享有上述福利的應當遵守甲方的規(guī)章制度，履行相應的義務。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和安全的工作環(huán)境，并定期進行職業(yè)病檢查。7.2乙方應當遵守甲方的勞動安全規(guī)程，正確使用勞動保護用品。7.3甲方應當為乙方提供必要的培訓，乙方應當如實提供個人資料，認真接受培訓。第八條合同的解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；8.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；8.2.5因故意或過失犯罪，被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可解除本合同：8.3.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；8.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；8.3.3乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8.3.4本合同約定的其他情形。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定解除合同的，應當依法支付經(jīng)濟補償金；給乙方造成損失的，應當賠償。9.2乙方違反本合同約定解除合同的，應當依法支付違約金，并賠償給甲方造成的損失。9.3乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應當依法承擔賠償責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的變更應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同解除或終止后，乙方應當按甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金或相關費用。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日