2025年員工離職競業(yè)禁止協(xié)議書模板甲方(單位):____乙方(員工):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方離職后的競業(yè)禁止事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方為具有獨立法人資格的____公司(以下簡稱"公司"),統(tǒng)一社會信用代碼:____,住所:____,法定代表人:____。1.2乙方乙方為公司的員工,姓名:____,性別:____,身份證號:____,住址:____。二、競業(yè)禁止的定義2.1競業(yè)禁止,是指乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。三、競業(yè)禁止的范圍和期限3.1競業(yè)禁止范圍3.1.1乙方不得在與甲方相同或者相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi),擔任與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)的職務(wù),包括但不限于擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員或者核心技術(shù)人員。3.1.2乙方不得自行設(shè)立或者參與設(shè)立與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。3.1.3乙方不得向與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他未公開信息。3.2競業(yè)禁止期限3.2.1乙方離職后的競業(yè)禁止期限為____年,自乙方離職之日起計算。四、經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟補償,補償金額為乙方離職前____個月的平均工資的____%。4.2甲方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟補償?shù)钠谙逓楦倶I(yè)禁止期限,支付方式為按月支付。4.3若乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的競業(yè)禁止經(jīng)濟補償,并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。五、保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等未公開信息。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等未公開信息,包括但不限于口頭、書面、電子或其他方式。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2違約金的計算方式為：乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的期間內(nèi),甲方支付的競業(yè)禁止經(jīng)濟補償?shù)目傤~。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(或授權(quán)代表）:____簽訂日期:____乙方(簽名):簽訂日期:____一、競業(yè)禁止的定義及范圍1.競業(yè)禁止的定義競業(yè)禁止是指乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。競業(yè)禁止的目的是保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等核心競爭力,防止乙方利用在甲方工作期間獲取的信息和資源對甲方造成不利影響。2.競業(yè)禁止的范圍2.1乙方不得在與甲方相同或者相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi),擔任與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)的職務(wù),包括但不限于擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員或者核心技術(shù)人員。2.2乙方不得自行設(shè)立或者參與設(shè)立與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。2.3乙方不得向與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他未公開信息。二、競業(yè)禁止期限1.乙方離職后的競業(yè)禁止期限為____年,自乙方離職之日起計算。2.在競業(yè)禁止期限內(nèi),乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的各項義務(wù),不得違反競業(yè)禁止的規(guī)定。三、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟補償,補償金額為乙方離職前____個月的平均工資的____%。2.甲方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟補償?shù)钠谙逓楦倶I(yè)禁止期限,支付方式為按月支付。3.若乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的競業(yè)禁止經(jīng)濟補償,并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。四、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等未公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等未公開信息,包括但不限于口頭、書面、電子或其他方式。五、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計算方式為：乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的期間內(nèi),甲方支付的競業(yè)禁止經(jīng)濟補償?shù)目傤~。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):