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合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜,達(dá)成如下試用期合同:第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,試用期為個(gè)月。1.2試用期滿,雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,本合同繼續(xù)有效。第二條試用期工資及待遇2.2乙方在試用期內(nèi)享有法定的休息休假權(quán)利,按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條試用期工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn),決定是否提前解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(3)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(5)乙方被追究刑事責(zé)任的。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的,應(yīng)提前天通知甲方,并支付甲方違約金人民幣元。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假信息,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法:雙方進(jìn)行信息核實(shí),如發(fā)現(xiàn)虛假信息,可依法解除合同,并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法行為。解決辦法:一旦發(fā)現(xiàn)違法行為,依法解除合同,并向有關(guān)部門舉報(bào)。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益,不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。解決辦法:一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為,依法要求對(duì)方停止侵權(quán),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法:雙方聘請(qǐng)律師,依法進(jìn)行訴訟,維護(hù)自身合法權(quán)益。5.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù),如一方未履行或未完全履行合同義務(wù),另一方有權(quán)要求履行或賠償損失。解決辦法:雙方依據(jù)合同約定,督促對(duì)方履行合同義務(wù);如對(duì)方未履行或未完全履行,可依法要求賠償損失。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,為了了解勞動(dòng)者是否符合職位要求而設(shè)立的一定期限。4.試用期工資:指勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的工資待遇,一般不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金:指合同一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有權(quán)利,以及發(fā)明人對(duì)其發(fā)明依法享有的專利權(quán)。8.侵權(quán)行為:指違反他人合法權(quán)益,侵害他人合法權(quán)益的行為。9.合同解除:指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。10.訴訟:指當(dāng)事人依法向人民法院提起的,請(qǐng)求法院對(duì)民事、行政、刑事等法律爭(zhēng)議進(jìn)行審判的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前,作為雙方了解對(duì)方的基礎(chǔ)。2.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期條款。3.用于規(guī)范試用期內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.為勞動(dòng)者提供在試用期內(nèi)的工作指引和行為規(guī)范。5.作為用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的依據(jù)。補(bǔ)充條款:1.試用期內(nèi)的工作任務(wù)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期內(nèi)工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機(jī)制。3.試用期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法。4.試用期內(nèi)勞動(dòng)者的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.試用期內(nèi)雙方協(xié)商解除合同的條件和賠償責(zé)任。6.試用期內(nèi)勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的后果和賠償責(zé)任。7.試用期內(nèi)勞動(dòng)者與其他用人單位建立關(guān)系的處理辦法。8.試用期內(nèi)勞動(dòng)者因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬馁r償責(zé)任。附件列表:1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方的身份證明復(fù)印件。3.雙方約定的工

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