2025年深圳市外資公司人力聘用合同甲方(聘用方):____外資公司乙方(受聘方):____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方受聘于甲方工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任____崗位,具體工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方均無異議,可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(幣種:人民幣),按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀,甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。2.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)益,不得擅自安排乙方加班。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康,為乙方定期進(jìn)行體檢。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侮辱、體罰、惡意拖欠乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供住房公積金待遇。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的家庭生活,為乙方提供必要的幫助和支持。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或終止本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;（4)乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形,解除或終止本合同；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方解除或終止本合同的,應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字(或