甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店員工勞動合同與酒店員工心理健康關懷協(xié)議甲方（酒店名稱）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________乙方（員工姓名）：_____________________________性別：_____________________________出生日期：____年__月__日住址：_________________________________________一、勞動合同第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔任_________職位，具體工作內(nèi)容為：_____________________________。第二條工作地點乙方的工作地點為：_____________________________。第三條工作時間1.標準工作時間：每日工作__小時，每周工作__天。2.工作時間安排：_____________________________。第四條工資待遇1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎金及補貼：_____________________________。3.工資支付方式：每月____日支付。第五條試用期1.乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第六條保險福利1.甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；c.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方身體安全的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第八條違約責任1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。二、心理健康關懷協(xié)議第九條心理健康關懷原則1.甲方關心員工心理健康，為員工提供必要的心理健康服務。2.乙方應積極配合甲方的心理健康關懷工作。第十條心理健康服務內(nèi)容1.甲方將為乙方提供心理咨詢和輔導服務。2.甲方將為乙方提供心理健康講座和培訓。3.甲方將定期對乙方進行心理健康評估。第十一條心理健康服務實施1.甲方將設立心理健康服務，乙方可隨時咨詢。2.甲方將邀請專業(yè)心理咨詢師為乙方提供一對一咨詢服務。3.甲方將定期組織心理健康活動，如團體輔導、戶外拓展等。第十二條隱私保護1.甲方承諾對乙方在心理健康服務過程中提供的個人信息保密。2.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個人信息泄露給第三方。第十三條本協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更和解除，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.本協(xié)議的變更和解除，不影響雙方根據(jù)本協(xié)議已經(jīng)享有的權利和承擔的義務。第十四條爭議解決1.因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行