公司戒煙管理辦法一、總則（一）目的為維護(hù)公司工作環(huán)境的健康與安全，保障員工身體健康，減少吸煙對(duì)公司環(huán)境和其他員工的危害，特制定本戒煙管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、進(jìn)入公司辦公區(qū)域及相關(guān)場(chǎng)所的外來人員。（三）基本原則1.倡導(dǎo)健康生活方式，鼓勵(lì)員工戒煙，營(yíng)造無煙工作環(huán)境。2.遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法實(shí)施戒煙管理。3.堅(jiān)持教育引導(dǎo)與必要的管理措施相結(jié)合，注重人性化關(guān)懷。二、吸煙危害及相關(guān)法律法規(guī)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)（一）吸煙危害吸煙是導(dǎo)致多種疾病的主要危險(xiǎn)因素之一。長(zhǎng)期吸煙可引發(fā)肺癌、心血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病等嚴(yán)重健康問題，不僅對(duì)吸煙者自身健康造成極大損害，還會(huì)增加周圍人群被動(dòng)吸煙的風(fēng)險(xiǎn)，危害他人健康。（二）相關(guān)法律法規(guī)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》規(guī)定了煙草的生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)管理要求，同時(shí)也體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)煙草危害健康的重視。2.《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》明確了公共場(chǎng)所禁止吸煙的范圍和要求，公司辦公區(qū)域?qū)儆诠矆?chǎng)所范疇，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。3.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布的《中國(guó)吸煙危害健康報(bào)告》等文件，詳細(xì)闡述了吸煙對(duì)健康的危害，為公司制定戒煙管理辦法提供了科學(xué)依據(jù)。三、管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司戒煙管理政策和目標(biāo)，為戒煙管理工作提供必要的資源支持。2.監(jiān)督戒煙管理辦法的執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。（二）人力資源部門職責(zé)1.將戒煙納入員工健康管理體系，在新員工入職培訓(xùn)中宣傳戒煙知識(shí)和公司戒煙政策。2.配合相關(guān)部門對(duì)戒煙員工提供必要的支持和激勵(lì)措施，如納入健康獎(jiǎng)勵(lì)范疇等。（三）行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域及公共區(qū)域的控?zé)煿芾恚O(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，配備必要的控?zé)熢O(shè)施。2.對(duì)公司內(nèi)部吸煙行為進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)吸煙行為。（四）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工的戒煙宣傳教育工作，督促員工遵守公司戒煙規(guī)定。2.對(duì)本部門內(nèi)違反戒煙規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)向行政部門報(bào)告。（五）員工職責(zé)1.自覺遵守公司戒煙管理辦法，積極配合公司開展戒煙工作。2.主動(dòng)學(xué)習(xí)戒煙知識(shí)，提高自我健康管理意識(shí)，努力戒煙。3.勸阻他人在公司內(nèi)吸煙，對(duì)違反規(guī)定的吸煙行為進(jìn)行舉報(bào)。四、戒煙措施（一）宣傳教育1.公司定期組織戒煙宣傳活動(dòng)，通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司內(nèi)部刊物等渠道，宣傳吸煙危害、戒煙方法和公司戒煙政策。2.邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)生或健康專家舉辦戒煙講座，為員工提供科學(xué)的戒煙指導(dǎo)和心理支持。3.在新員工入職培訓(xùn)中，專門設(shè)置戒煙相關(guān)課程，讓新員工了解公司戒煙要求。（二）設(shè)立戒煙咨詢點(diǎn)1.在公司內(nèi)設(shè)立戒煙咨詢點(diǎn)，由經(jīng)過培訓(xùn)的人員為有戒煙意愿的員工提供咨詢服務(wù)，解答戒煙過程中遇到的問題。2.提供戒煙資料，如戒煙手冊(cè)、宣傳海報(bào)等，幫助員工了解戒煙知識(shí)和技巧。（三）提供戒煙輔助支持1.為戒煙員工提供戒煙輔助產(chǎn)品，如戒煙口香糖、戒煙貼等，幫助員工緩解戒煙過程中的不適癥狀。2.鼓勵(lì)員工參加戒煙互助小組，通過互相支持和鼓勵(lì)，提高戒煙成功率。（四）工作環(huán)境管理1.公司辦公區(qū)域及公共區(qū)域全面禁止吸煙，設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，如“禁止吸煙”“吸煙有害健康”等。2.保持工作場(chǎng)所空氣流通，定期對(duì)通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確?？諝赓|(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.不設(shè)置吸煙區(qū)，避免員工產(chǎn)生誤解，防止復(fù)吸現(xiàn)象發(fā)生。五、監(jiān)督與檢查（一）巡查制度1.行政部門安排專人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日?？?zé)熝膊楣ぷ?，每天定時(shí)對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、走廊、樓梯間等公共區(qū)域進(jìn)行巡查。2.巡查人員佩戴明顯標(biāo)識(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時(shí)進(jìn)行制止，并做好記錄。（二）舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度1.鼓勵(lì)員工對(duì)違反公司戒煙規(guī)定的吸煙行為進(jìn)行舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。2.對(duì)經(jīng)查實(shí)的有效舉報(bào)，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/次。3.保護(hù)舉報(bào)人隱私，對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于首次違反公司戒煙規(guī)定的員工，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在個(gè)人健康檔案中。2.對(duì)于多次違反規(guī)定的員工，除批評(píng)教育外，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.對(duì)于嚴(yán)重違反公司戒煙規(guī)定，且拒不改正的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。六、激勵(lì)與支持（一）健康獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)成功戒煙達(dá)[X]個(gè)月以上的員工，給予健康獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放健身卡、健康體檢套餐等。2.將戒煙情況納入員工健康管理考核指標(biāo)，對(duì)戒煙表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。（二）職業(yè)發(fā)展支持1.在員工晉升、崗位調(diào)整等方面，同等條件下優(yōu)先考慮戒煙表現(xiàn)良好的員工。2.為有戒煙意愿的員工提供必要的工作調(diào)整支持，如合理安排工作任務(wù)，避免因戒煙帶來的工作壓力影響戒煙效果。七、附則（