中組部管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)組織部門(mén)的規(guī)范化管理，提高工作效率和質(zhì)量，確保組織工作的順利開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合中組部工作實(shí)際，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于中組部及下屬各級(jí)組織部門(mén)、相關(guān)工作人員在組織管理、干部選拔任用、黨員隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作中的行為規(guī)范和管理要求?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，確保組織工作在法治軌道上運(yùn)行。2.公正公平原則：在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作中，堅(jiān)持公正公平，杜絕人為因素干擾，確保程序合法、結(jié)果公正。3.民主公開(kāi)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，增強(qiáng)組織工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。4.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用干部堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作?shí)績(jī)和綜合素質(zhì)。組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)中組部設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下設(shè)若干職能部門(mén)，如干部一局、干部二局、組織一局、組織二局等，各部門(mén)按照職責(zé)分工開(kāi)展工作。主要職責(zé)1.部長(zhǎng)職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)中組部工作，主持制定組織工作方針政策，把握工作方向，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。2.副部長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的組織管理、干部選拔任用等具體工作，落實(shí)部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3.職能部門(mén)職責(zé)干部一局：負(fù)責(zé)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的組織實(shí)施等。干部二局：負(fù)責(zé)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，承擔(dān)部分干部的選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作。組織一局：負(fù)責(zé)黨的組織制度建設(shè)，研究和指導(dǎo)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作。組織二局：負(fù)責(zé)地方黨的基層組織建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，研究和指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作。干部選拔任用管理選拔任用原則1.黨管干部原則：堅(jiān)持黨對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保干部選拔任用工作體現(xiàn)黨的意志。2.任人唯賢原則：選拔任用政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力突出、群眾公認(rèn)的干部。3.事業(yè)為上原則：以事業(yè)發(fā)展需要為導(dǎo)向，選拔任用適應(yīng)新時(shí)代要求、能夠推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的干部。選拔任用程序1.動(dòng)議：根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。2.民主推薦：采取會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦等方式，廣泛推薦干部人選。3.考察：對(duì)推薦人選進(jìn)行全面考察，了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。4.討論決定：黨委（黨組）集體討論決定干部任免事項(xiàng)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則。5.任職：對(duì)決定任用的干部進(jìn)行任職前公示和任職談話，辦理任職手續(xù)。選拔任用紀(jì)律1.嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和條件進(jìn)行選拔任用，不得擅自簡(jiǎn)化程序、降低標(biāo)準(zhǔn)。2.嚴(yán)禁私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作：不得利用職務(wù)便利為他人謀取職務(wù)晉升等不正當(dāng)利益。3.嚴(yán)禁在干部選拔任用工作中封官許愿、說(shuō)情打招呼、跑官要官、拉票賄選：對(duì)違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。黨員隊(duì)伍建設(shè)管理黨員發(fā)展1.發(fā)展原則：堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。2.發(fā)展程序：包括入黨申請(qǐng)人向工作、學(xué)習(xí)或居住地等相關(guān)黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)；黨組織指定一至兩名正式黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察教育；確定發(fā)展對(duì)象；進(jìn)行政治審查；開(kāi)展集中培訓(xùn)；支部委員會(huì)審查；上級(jí)黨委預(yù)審；填寫(xiě)入黨志愿書(shū)；支部大會(huì)討論；上級(jí)黨委派人談話；上級(jí)黨委審批；再上一級(jí)黨委組織部門(mén)備案等環(huán)節(jié)。黨員教育管理1.教育內(nèi)容：包括黨的基本理論、基本路線、基本方略教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等。2.教育方式：通過(guò)集中培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀等多種方式開(kāi)展黨員教育。3.管理措施：嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強(qiáng)黨員日常管理，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等工作，對(duì)不合格黨員進(jìn)行組織處置。組織建設(shè)管理黨組織設(shè)置1.設(shè)置原則：根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，合理設(shè)置黨組織，確保黨組織全覆蓋。2.設(shè)置方式：按照黨章規(guī)定，設(shè)立黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況，在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等領(lǐng)域創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式。黨組織換屆選舉1.換屆要求：嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按期進(jìn)行黨組織換屆選舉。2.換屆程序：包括向上級(jí)黨組織請(qǐng)示；召開(kāi)黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉；選舉產(chǎn)生新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；向上級(jí)黨組織報(bào)告選舉結(jié)果等環(huán)節(jié)。工作紀(jì)律與監(jiān)督工作紀(jì)律1.遵守組織人事紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、黨員發(fā)展等工作紀(jì)律，不得違規(guī)操作。2.保守工作秘密：對(duì)組織工作中涉及的機(jī)密信息、干部人事檔案等嚴(yán)格保密，防止泄露。3.廉潔自律：工作人員要廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：中組部?jī)?nèi)部建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的日常監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.外部監(jiān)督：主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等，對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)組織工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和對(duì)象。2.培訓(xùn)實(shí)施：通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專(zhuān)題研討班、選派干部參加上級(jí)培訓(xùn)等方式，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提高工作人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己嗽u(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容：對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.考核方式：采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核等方式進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工作人員獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。信息化建設(shè)管理信息化建設(shè)目標(biāo)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高組織工作信息化水平，實(shí)現(xiàn)組織工作信息資源共享，提升工作效率和管理效能。信息化建設(shè)措施1.建設(shè)組織工作信息系統(tǒng)：涵蓋干部管理、黨員管理、組織建設(shè)等業(yè)務(wù)模塊，實(shí)現(xiàn)工作流程信息化、數(shù)據(jù)管理規(guī)范化。2.加強(qiáng)信息安全管理：建立健全信息安全制度，采取技術(shù)防護(hù)措施，確保組織工作信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算根據(jù)組織工作