黨紀(jì)教育管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的黨紀(jì)教育管理，提高全體員工的黨紀(jì)意識(shí)，規(guī)范員工行為，確保公司/組織各項(xiàng)工作在黨紀(jì)的框架內(nèi)健康、有序開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.教育為主原則：通過多種形式的黨紀(jì)教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的認(rèn)知和理解，引導(dǎo)員工自覺遵守黨紀(jì)。2.預(yù)防為先原則：注重事前教育和預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工在思想和行為上的潛在問題，防止違紀(jì)行為的發(fā)生。3.全面覆蓋原則：確保黨紀(jì)教育覆蓋公司/組織各個(gè)層級(jí)、各個(gè)崗位的員工，不留死角。4.依法依規(guī)原則：黨紀(jì)教育管理活動(dòng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，確保教育管理工作的合法性和規(guī)范性。二、黨紀(jì)教育內(nèi)容（一）黨的基本理論教育1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，使員工深刻理解黨的指導(dǎo)思想的內(nèi)涵和精髓。2.黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線、方針、政策的教育，讓員工明確黨的奮斗目標(biāo)和方向，增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)同感和歸屬感。（二）黨紀(jì)法規(guī)教育1.深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，掌握黨的組織原則和紀(jì)律要求。2.學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，了解各種違紀(jì)行為的界定、處分種類和適用范圍，引導(dǎo)員工自覺遵守黨紀(jì)底線。3.普及國家法律法規(guī)中與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的部分，如《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等，使員工明白在工作中如何依法行事，避免違法違規(guī)行為。（三）廉潔自律教育1.開展廉潔從政、廉潔從業(yè)教育，強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性，引導(dǎo)員工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。2.剖析典型腐敗案例，通過案例分析，揭示腐敗行為的危害和后果，使員工從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。3.宣傳廉潔文化，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，鼓勵(lì)員工積極參與廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)廉潔精神。（四）職業(yè)道德教育1.結(jié)合公司/組織行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，開展職業(yè)道德教育，明確職業(yè)道德規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。2.培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。3.引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工在工作中追求卓越，為公司/組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、黨紀(jì)教育方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織全體員工參加黨紀(jì)教育集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)黨校專家、紀(jì)檢干部等進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)。2.根據(jù)不同崗位和層級(jí)的需求，開展有針對(duì)性的集中培訓(xùn)，如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政專題培訓(xùn)，對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)等。3.在集中培訓(xùn)中，采用課堂講授、案例分析、互動(dòng)交流等多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。（二）專題講座1.不定期舉辦黨紀(jì)教育專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者或紀(jì)檢監(jiān)察人員，圍繞特定的黨紀(jì)主題進(jìn)行深入解讀。2.專題講座內(nèi)容可以涵蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)分析、黨紀(jì)法規(guī)熱點(diǎn)問題探討、廉潔從政經(jīng)驗(yàn)分享等，拓寬員工的視野，增強(qiáng)員工的黨紀(jì)意識(shí)。3.鼓勵(lì)員工積極參與專題講座，并在講座后組織討論交流，加深員工對(duì)講座內(nèi)容的理解和認(rèn)識(shí)。（三）在線學(xué)習(xí)平臺(tái)1.搭建黨紀(jì)教育在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳黨紀(jì)法規(guī)文件、學(xué)習(xí)資料、視頻課程等，供員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)設(shè)置學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、考試考核等功能，激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。3.定期更新在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的內(nèi)容，保持學(xué)習(xí)資料的時(shí)效性和針對(duì)性，滿足員工不斷學(xué)習(xí)的需求。（四）案例警示教育1.收集整理典型違紀(jì)違法案例，制作案例警示教育片、宣傳冊(cè)等資料，通過內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄、微信群等渠道進(jìn)行廣泛傳播。2.組織員工觀看案例警示教育片，參觀廉政教育基地等，讓員工直觀感受違紀(jì)違法的后果，增強(qiáng)警示教育的震撼力。3.針對(duì)案例開展討論分析，引導(dǎo)員工結(jié)合自身工作實(shí)際，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防范措施，做到舉一反三，防微杜漸。（五）主題活動(dòng)1.開展黨紀(jì)教育主題征文活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞黨紀(jì)主題撰寫心得體會(huì)、理論文章等，通過活動(dòng)激發(fā)員工學(xué)習(xí)黨紀(jì)的積極性和主動(dòng)性。2.舉辦黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)，提高員工對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的掌握程度和運(yùn)用能力。3.組織廉政文化活動(dòng)，如廉政書畫展、廉政文藝演出等，營造濃厚的廉政文化氛圍，使員工在潛移默化中受到黨紀(jì)教育。四、黨紀(jì)教育管理職責(zé)（一）黨委/黨組職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的黨紀(jì)教育管理工作，將黨紀(jì)教育納入重要議事日程，定期研究部署。2.制定黨紀(jì)教育工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確教育內(nèi)容、方式和要求，并組織實(shí)施。3.加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)教育管理工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)解決工作中存在的問題，確保黨紀(jì)教育管理工作取得實(shí)效。（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)1.具體負(fù)責(zé)黨紀(jì)教育管理工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，制定黨紀(jì)教育實(shí)施方案，組織開展各項(xiàng)教育活動(dòng)。2.收集、整理和分析黨紀(jì)教育工作中的信息和數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教育方法和內(nèi)容。3.對(duì)黨員干部遵守黨紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。（三）組織部門職責(zé)1.將黨紀(jì)教育納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨紀(jì)教育專題培訓(xùn)。2.在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作中，充分考慮干部的黨紀(jì)意識(shí)和廉潔自律情況，將其作為重要的參考依據(jù)。3.加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的日常管理，督促基層黨組織落實(shí)黨紀(jì)教育任務(wù)，確保黨員教育全覆蓋。（四）宣傳部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)黨紀(jì)教育的宣傳工作，制定宣傳方案，通過公司/組織內(nèi)部媒體、宣傳欄、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)和教育活動(dòng)成果。2.組織開展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)員工積極參與黨紀(jì)教育。3.對(duì)黨紀(jì)教育工作中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（五）各基層黨組織職責(zé)1.負(fù)責(zé)本單位/部門黨紀(jì)教育工作的具體落實(shí)，按照公司/組織的統(tǒng)一部署，制定本單位/部門的黨紀(jì)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織黨員參加各類黨紀(jì)教育活動(dòng)，確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。3.加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正，對(duì)違紀(jì)黨員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、黨紀(jì)教育計(jì)劃與實(shí)施（一）教育計(jì)劃制定1.紀(jì)檢監(jiān)察部門每年年初根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)以及員工隊(duì)伍實(shí)際情況，制定年度黨紀(jì)教育計(jì)劃。2.年度黨紀(jì)教育計(jì)劃應(yīng)明確教育目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、責(zé)任部門等，并報(bào)黨委/黨組審批后實(shí)施。3.各基層黨組織根據(jù)公司/組織年度黨紀(jì)教育計(jì)劃，結(jié)合本單位/部門實(shí)際，制定具體的黨紀(jì)教育工作計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。（二）教育計(jì)劃實(shí)施1.按照黨紀(jì)教育計(jì)劃，各責(zé)任部門認(rèn)真組織開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，確保教育內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“四落實(shí)”。2.在教育活動(dòng)實(shí)施過程中，要注重收集員工的反饋意見，及時(shí)調(diào)整教育方式和內(nèi)容，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。3.建立黨紀(jì)教育工作臺(tái)賬，對(duì)教育活動(dòng)的開展情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、活動(dòng)效果等，以便于跟蹤檢查和總結(jié)評(píng)估。（三）教育效果評(píng)估1.定期對(duì)黨紀(jì)教育效果進(jìn)行評(píng)估，通過考試考核、問卷調(diào)查、員工座談等方式，了解員工對(duì)黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)的掌握程度、對(duì)教育活動(dòng)的滿意度以及在工作中遵守黨紀(jì)的情況。2.根據(jù)教育效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善黨紀(jì)教育管理工作。3.將黨紀(jì)教育效果評(píng)估結(jié)果作為對(duì)各部門和員工個(gè)人考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一，對(duì)在黨紀(jì)教育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不到位的進(jìn)行督促整改。六、黨紀(jì)教育檔案管理（一）檔案建立1.為每位員工建立黨紀(jì)教育檔案，檔案內(nèi)容包括員工參加黨紀(jì)教育活動(dòng)的記錄、學(xué)習(xí)心得體會(huì)、考試考核成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等。2.黨紀(jì)教育檔案由各基層黨組織負(fù)責(zé)收集、整理和保管，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類、編號(hào)和裝訂。（二）檔案更新1.隨著員工參加黨紀(jì)教育活動(dòng)的不斷深入，及時(shí)更新黨紀(jì)教育檔案內(nèi)容，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.對(duì)員工在黨紀(jì)教育過程中取得的成績(jī)和進(jìn)步，以及出現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行詳細(xì)記錄，為員工的個(gè)人發(fā)展和組織的教育管理提供參考依據(jù)。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱黨紀(jì)教育檔案的，需經(jīng)所在單位/部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、抽取、撤換檔案材料，確保檔案的安全和保密。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對(duì)各部門黨紀(jì)教育管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查教育計(jì)劃的執(zhí)行情況、教育活動(dòng)的開展情況、員工的學(xué)習(xí)效果等。2.通過查閱資料、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，了解黨紀(jì)教育管理工作的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立黨紀(jì)教育管理工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將黨紀(jì)教育納入公司/組織績(jī)效考核體系，對(duì)各部門和員工個(gè)人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教育計(jì)劃完成情況、教育活動(dòng)組織情況、員工參與度、學(xué)習(xí)效果、違紀(jì)違規(guī)情況等。3.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到考核要求的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。八、責(zé)任追究（一）對(duì)違反黨紀(jì)行為的處理1.員工違反黨紀(jì)法規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。2.對(duì)因違反黨紀(jì)給公司/組織造成