退管會管理辦法一、總則（一）目的為加強本公司/組織退休人員管理工作，保障退休人員合法權(quán)益，豐富退休人員精神文化生活，促進退休人員與公司/組織的溝通交流，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所有退休人員及其相關管理服務工作。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重退休人員的意愿和需求，關心退休人員的生活和健康，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。2.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，依法維護退休人員的合法權(quán)益，規(guī)范管理行為。3.服務與管理相結(jié)合原則：在為退休人員提供良好服務的基礎上，加強對退休人員的組織管理，引導退休人員積極參與公司/組織的相關活動，發(fā)揮余熱。二、退管會組織架構(gòu)及職責（一）退管會組織架構(gòu)成立退休人員管理委員會（以下簡稱“退管會”），退管會設主任一名，副主任若干名，委員若干名。退管會下設辦公室，負責退管會的日常工作。（二）退管會職責1.制定和完善退管會工作制度和工作計劃：根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和退休人員的實際情況，制定退管會的工作制度和年度工作計劃，并組織實施。2.組織開展退休人員活動：定期組織退休人員開展各類文體活動、健康講座、參觀考察等活動，豐富退休人員的精神文化生活。3.維護退休人員合法權(quán)益：及時了解退休人員的需求和訴求，協(xié)調(diào)解決退休人員在生活、醫(yī)療、待遇等方面遇到的問題，維護退休人員的合法權(quán)益。4.加強與公司/組織及相關部門的溝通協(xié)調(diào)：定期向公司/組織匯報退管會工作情況，積極爭取公司/組織及相關部門對退管會工作的支持和配合，為退休人員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。5.指導和監(jiān)督退休人員自我管理組織的工作：鼓勵退休人員成立自我管理組織，如退休人員黨支部、退休人員協(xié)會等，并對其工作進行指導和監(jiān)督，充分發(fā)揮退休人員自我管理、自我服務的作用。（三）退管會成員職責1.主任職責：全面負責退管會的工作，主持退管會會議，制定退管會工作計劃和工作目標。組織協(xié)調(diào)退管會與公司/組織及相關部門的溝通聯(lián)系，爭取各方支持。審核退管會各項工作制度和活動方案，確保工作規(guī)范、有序開展。定期向公司/組織匯報退管會工作情況，及時解決工作中存在的問題。2.副主任職責：協(xié)助主任開展退管會工作，負責分管領域的具體工作落實。組織實施退管會各項活動，確?；顒禹樌M行。收集退休人員的意見和建議，及時反饋給主任，并提出相應的工作建議。完成主任交辦的其他工作任務。3.委員職責：積極參與退管會工作，認真履行委員職責，為退管會工作出謀劃策。協(xié)助退管會開展各項活動，負責活動的組織、協(xié)調(diào)和實施。及時了解退休人員的需求和訴求，向退管會反饋退休人員的意見和建議。宣傳退管會的工作制度和活動內(nèi)容，引導退休人員積極參與退管會組織的各項活動。三、退休人員管理服務內(nèi)容（一）生活服務1.建立退休人員檔案：為每位退休人員建立詳細的個人檔案，包括基本信息、健康狀況、家庭情況、興趣愛好等，實行動態(tài)管理，及時更新檔案信息。2.開展走訪慰問活動：定期走訪慰問退休人員，關心退休人員的生活狀況，了解退休人員的實際困難，及時給予幫助和支持。在退休人員生病住院、家庭發(fā)生重大變故等特殊情況下，及時進行慰問和關懷。3.提供生活便利服務：與社區(qū)、家政服務公司等合作，為退休人員提供家政服務、維修服務、代購物品等生活便利服務，解決退休人員生活中的實際問題。4.組織開展健康體檢：定期組織退休人員進行健康體檢，建立健康檔案，跟蹤退休人員的健康狀況。根據(jù)體檢結(jié)果，為退休人員提供健康咨詢和建議，指導退休人員合理飲食、適量運動，保持健康的生活方式。（二）醫(yī)療服務1.協(xié)助辦理醫(yī)保手續(xù)：為退休人員提供醫(yī)保政策咨詢服務，協(xié)助退休人員辦理醫(yī)保報銷、異地就醫(yī)備案等手續(xù)，確保退休人員能夠及時享受醫(yī)保待遇。2.組織開展醫(yī)療互助活動：鼓勵退休人員參加醫(yī)療互助活動，為退休人員提供一定的醫(yī)療費用補助，減輕退休人員的醫(yī)療負擔。3.建立醫(yī)療應急救助機制：設立醫(yī)療應急救助基金，對患重大疾病、醫(yī)療費用過高的退休人員給予適當?shù)木戎Ｍ瑫r，與附近醫(yī)院建立聯(lián)系，為退休人員提供緊急醫(yī)療救援服務。（三）文化娛樂服務1.組織開展文體活動：根據(jù)退休人員的興趣愛好，定期組織開展各類文體活動，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽等，豐富退休人員的精神文化生活。2.成立興趣小組：成立書法、繪畫、攝影、舞蹈、合唱、太極拳等興趣小組，吸引退休人員參加，為退休人員提供展示才藝的平臺，促進退休人員之間的交流和互動。3.開展老年教育活動：與社區(qū)學校、老年大學等合作，為退休人員提供老年教育服務，開設健康養(yǎng)生、文化藝術、法律法規(guī)等課程，滿足退休人員的學習需求，提高退休人員的綜合素質(zhì)。（四）思想政治工作1.加強退休人員黨支部建設：建立健全退休人員黨支部組織生活制度，定期組織退休黨員開展政治學習、主題黨日活動等，加強退休黨員的思想政治教育，提高退休黨員的黨性修養(yǎng)。2.開展形勢政策教育：定期向退休人員傳達黨和國家的方針政策、公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和工作動態(tài)，讓退休人員了解國內(nèi)外形勢和公司/組織的發(fā)展情況，增強退休人員的政治意識和大局意識。3.關心退休人員思想動態(tài)：通過走訪慰問、組織活動等方式，及時了解退休人員的思想動態(tài)，關心退休人員的思想狀況，做好退休人員的思想政治工作，引導退休人員正確看待退休生活，保持積極向上的心態(tài)。四、退休人員活動管理（一）活動計劃制定退管會辦公室每年年初根據(jù)公司/組織的工作安排和退休人員的需求，制定年度退休人員活動計劃?；顒佑媱潙ɑ顒又黝}、活動內(nèi)容、活動時間、活動地點、參與人員等內(nèi)容，并報退管會主任審核批準。（二）活動組織實施1.成立活動籌備小組：根據(jù)活動計劃，成立活動籌備小組，負責活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)和實施等工作?；顒踊I備小組應明確分工，責任到人，確?；顒禹樌M行。2.做好活動宣傳工作：通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等渠道，提前向退休人員宣傳活動計劃和活動內(nèi)容，吸引退休人員積極參與。3.確保活動安全有序：在活動組織過程中，要高度重視安全工作，制定安全預案，采取必要的安全措施，確保退休人員的人身安全。同時，要維護好活動現(xiàn)場秩序，確?；顒禹樌M行。（三）活動經(jīng)費管理1.設立活動經(jīng)費專項賬戶：退管會設立活動經(jīng)費專項賬戶，專門用于退休人員活動經(jīng)費的收支管理?；顒咏?jīng)費應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.明確活動經(jīng)費來源：活動經(jīng)費主要來源于公司/組織的撥款、退休人員繳納的活動費、社會捐贈等。3.嚴格活動經(jīng)費審批程序：活動經(jīng)費的使用應嚴格按照審批程序進行，由活動籌備小組提出經(jīng)費預算，報退管會主任審核批準后，方可使用?；顒咏Y(jié)束后，要及時進行經(jīng)費結(jié)算，并向退管會報告經(jīng)費使用情況。五、退休人員自我管理組織建設（一）鼓勵成立自我管理組織鼓勵退休人員成立退休人員黨支部、退休人員協(xié)會等自我管理組織，充分發(fā)揮退休人員自我管理、自我服務的作用。自我管理組織應制定章程，明確組織宗旨、組織架構(gòu)、成員權(quán)利和義務等內(nèi)容，并報退管會備案。（二）指導自我管理組織開展工作退管會要加強對退休人員自我管理組織的指導和監(jiān)督，定期組織自我管理組織負責人培訓，提高自我管理組織的工作水平。自我管理組織應積極配合退管會開展工作，組織退休人員參與公司/組織的相關活動，維護退休人員的合法權(quán)益，促進退休人員之間的交流和團結(jié)。（三）支持自我管理組織開展活動退管會要為退休人員自我管理組織開展活動提供必要的支持和幫助，如提供活動場地、活動經(jīng)費等。自我管理組織應根據(jù)退休人員的需求和興趣愛好，組織開展各類有益的活動，豐富退休人員的精神文化生活。六、退管會工作考核與評估（一）建立工作考核制度退管會制定工作考核制度，對退管會成員及退管會辦公室工作人員的工作進行考核?？己藘?nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、獎勵晉升的重要依據(jù)。（二）定期開展工作評估退管會每年定期對退管會工作進行評估，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在的問題，提出改進措施和建議。工作評估應廣泛征求退休人員的意見和建議，確保評估結(jié)果客觀、公正、真實。（三）加強與退休人員的溝通反饋退管會要加